2022年江西省妇幼保健院招聘硕士研究生人才公告
江西人事考试网2022年05月26日讯：一、医院简介
江西省妇幼保健院历史可追溯至1902年，前身是由中国近现代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷创办的基督教妇幼诊所(又称康济医馆)。1953年正式建院，是集医疗、科研、教学、妇幼预防保健、计划生育、辅助生殖服务为一体的三级甲等省级妇幼保健专科医院。是省妇幼保健技术指导中心、省妇产科学研究所、南昌大学附属妇幼保健院。医院现有3个国家级特色专科，14个省级医疗中心，7个全省医学领先专业学科，设有国家博土后科研工作站。
近年来，医院积极推进高质量跨越式发展，目前已形成一院三区，两翼齐飞崭新发展格局。其中，八一大道院区建筑面积近10万平方米，编制床位1000张，九龙湖院区建筑面积26万平方米，编制床位2000张，青山湖院区建筑面积2.5万平方米，编制床位200张。同时，医院获批与重庆医科大学附属儿童医院合作共建国家儿童区域医疗中心，投资总额15亿元，规划床位1000张。医院正沿着建设一个江西省领头，中部地区争先，部分专科或技术全国领先，满足妇女儿童健康需求新时代妇幼保健院，踔厉奋发，赓续前行!
二、招聘岗位、人数及报考条件
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岗位名称
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岗位类别
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岗位条件
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招聘人数
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总务科岗1
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专技岗
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电气工程专业（0808）；研究生学历，硕士学位；年龄30周以下（1991年5月1日后出生）。
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1
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总务科岗2
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专技岗
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供热、供燃气、通风及空调工程专业(081404)；研究生学历，硕士学位；年龄30周以下（1991年5月1日后出生）。
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1
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备注：
1.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证;
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码;
3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据;
4. 2022年应届生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行;
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位;
6.应聘人员请及时了解考点当地的疫情防控政策，近期注意做好自我健康管理，以免影响现场资格审核和考核。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：
即日起至2022年6月5日17:00。
2.报名方式：
应聘人员下载《江西省妇幼保健院2022年公开招聘报名登记表》(附件1)，认真填写相关信息后，将所需材料扫描件发送至邮箱jxsfybjyzp@163.com;邮件命名格式为应聘岗位+姓名+专业及方向+毕业院校。
报名所需材料：
①《报名登记表》;
②个人简历;
③身份证;
④学历学位证(2022年毕业生需提供加盖公章的就业推荐表);
⑤学信网在线学历认证报告;
3.请应聘人员仔细对照所报考岗位条件，每人限报一个招聘岗位;不符合岗位条件者，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
(二)资格审核
1.符合条件的应聘人员本着诚信报名的原则，报名后需进行现场资格审核，应聘人员须现场提供应聘岗位条件要求的相关材料原件，待工作人员现场资格审核后交还。现场资格审核时间和地点将另行通知。
2.原为机关事业单位在编在岗工作人员的，报考前应按干部人事管理权限征得所在单位同意，并在资格审查时提供同意报考证明。
3.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
(三)考核
1.考核方式：
采用笔试+结构化面试的方式进行考核。按笔试成绩从高到低，按照岗位招聘人数1:3的比例，确定入围结构化面试人员(入围人员最后一名成绩相同的，一并进入结构化面试)。结构化面试成绩的合格分数线为75分。
笔试和结构化面试各占总成绩的50%，均采用百分制。
2.考核内容：
笔试范围为岗位所需的专业知识;结构化面试主要考察应聘人员适岗能力、综合素质等。
结构化面试成绩低于75分不予聘用。
3.考核时间、地点：
考点安排在南昌医学院小蓝校区(江西省南昌市汇仁大道689号)，具体时间和考场将另行通知。
(四)体检、考察、公示
1.根据考核总成绩，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。
2.体检标准参照公务员录用体检标准执行。
3.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。
4.因体检、考察不合格或者应聘人员主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺，按应聘人员总成绩由高到低依次递补一次(需进入结构化面试环节)，其他情况一律不递补。
5.体检及考察合格后的拟聘用人员需进行为期7天的公示。
五、聘用、待遇
经体检、考察，公示无异议后，办理聘用手续，纳入编制备案制管理，待遇按有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核不合格，依法解除聘用合同。
六、联系人及电话
联系人：蔡老师
联系电话：0791-86213984
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2022年江西省妇幼保健院高层次人才招聘公告
江西省妇幼保健院2022年高层次人才招聘公告
一、单位简介
江西省妇幼保健院历史可追溯至1902年，前身是由中国近现代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷创办的教妇幼诊所（又称“康济医馆”）。1953年正式建院，是集全省医疗、科研、教学、妇幼预防保健、计划生育、辅助生殖服务为一体的甲等省级妇幼保健专科医院。是省妇幼保健技术指导中心、省妇产科学研究所、南昌大学附属妇幼保健院。医院现有3个国家级特色专科，14个省级医疗中心，7个全省医学领先专业学科，设有国家博土后科研工作站。
近年来，医院积极推进高质量跨越式发展，目前已形成“一院三区，两翼齐飞”崭新发展格局。其中，八一大道院区建筑面积近10万平方米，编制床位1000张，九龙湖院区建筑面积26万平方米，编制床位2000张，青山湖院区建筑面积2.5万平方米，编制床位200张。同时，医院获批与重庆医科大学附属儿童医院合作共建国家儿童区域医疗中心，投资总额15亿元，规划床位1000张，努力推进“妇幼+儿童”全面融合，打造全生命周期的闭环服务。
二、招聘岗位及条件
科室
| 岗位条件
| 岗位计划
| |
1
| 儿外科
| 临床医学专业；本科学历，学士学位；取得主任医师资格（省市类）；年龄45周岁以下（1976年10月1日后出生）
| 1
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三、报名办法
1、报名时间:即日起至2022年10月21日，招满即止。
2、报名方式
个人简历及所需材料发送至邮箱jxsfybjyzp@163.com，邮件请注明姓名、毕业院校、学历和报名岗位。也可至医院八一大道院区行政楼4楼人事科现场投递简历。
3、报名所需材料：身份证、学历和书、个人简历、执业资格证、职称证书等。
4、联系人:蔡老师，联系电话:0791-86213984
四、考核、体检
1、招聘考核由本单位自主组织实施，预约面试时间。
2、体检标准参照公务员体检标准执行。
五、聘用、待遇
执行国家规定正式职工的工资福利待遇。具体面议。
2022年江西省妇幼保健院招聘编制外工作人员2人公告
江西省妇幼保健院2022年公开招聘编制外工作人员公告
一、医院简介
江西省妇幼保健院历史可追溯至1902年，前身是由中国近现代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷创办的教妇幼诊所（又称康济医馆）。1953年正式建院，是集医疗、科研、教学、妇幼预防保健、计划生育、辅助生殖服务为一体的甲等省级妇幼保健专科医院。是省妇幼保健技术指导中心、省妇产科学研究所、南昌大学附属妇幼保健院。医院现有3个国家级特色专科，14个省级医疗中心，7个全省医学领先专业学科，设有国家博土后科研工作站。
近年来，医院积极推进高质量跨越式发展，目前已形成一院三区，两翼齐飞崭新发展格局。其中，八一大道院区建筑面积近10万平方米，编制床位1000张，九龙湖院区建筑面积26万平方米，编制床位2000张，青山湖院区建筑面积2.5万平方米，编制床位200张。同时，医院获批与重庆医科大学附属儿童医院合作共建国家儿童区域医疗中心，投资总额15亿元，规划床位1000张。医院正沿着建设一个江西省领头，中部地区争先，部分专科或技术全国领先，满足妇女儿童健康需求新时代妇幼保健院，踔厉奋发，赓续前行！
二、招聘岗位及条件
岗位代码
| 岗位名称
| 岗位类别
| 岗位条件
| 招聘人数
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001
| 收费处岗
| 专技岗
| 会计学专业（120203K)；大学本科学历、学士学位；取得助理会计师资格；取得计算机二级证书；有3年及以上审计相关工作经历；年龄25周岁以下（1996年8月1日后出生）
| 1
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002
| 药剂科岗
| 专技岗
| 药学专业（620301）；大专学历；取得药士资格证；年龄25周岁以下（1996年8月1日后出生）；限应届毕业生报考
| 1
|
请注意：1.港澳台、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止2022年8月30日为止；工作经历相关证明材料，须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明（工资流水）等。
4.报名人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。
6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
（一）报名时间：即日起至2022年9月5日17:00
（二）报名方式：
考生于公告之日起至2022年9月5日下午17:00前，将下述材料（扫描件或照片）：
1.《江西省妇幼保健院2022年公开招聘报名表》（附件1）（需本人签字）；
2.个人简历；
3.身份证；
4.学历；
5.学信网在线学历认证报告；
6.相关资格证；
7.工作经历证明等岗位要求的相关材料；
8.应聘承诺书（附件2，本人签字）。
发送至医院人事科邮箱jxsfybjyzp@163.com,邮件标题及附件命名格式为：应聘岗位+姓名+专业+毕业院校，如药剂科+张三+中药学+南昌大学。原为机关事业单位的工作人员报考需征得原单位同意。
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。每名考生仅限报考1个岗位。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。报考人员须如实提供材料，材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
四、现场确认及资格审查
考生网上报名结束后，须到江西省妇幼保健院八一大道院区行政楼一楼会议室进行现场确认和资格审核，时间：2022年9月7日（工作时间：8:00-12:00，14:30-17:30）。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者，方可进入下一环节。
根据疫情防控需要，资格审核时还需提供健康码、行程卡及24小时核酸检测报告，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。
在招聘工作组织实施过程中，必要时将按疫情防控要求，对相关工作进行调整，请考生密切关注江西省妇幼保健院官网。
五、考核
（一）此次招聘考核方式为专业化面试+结构化面试（均为百分制），各占总分的50%。
（二）专业化面试主要考察考生的专业知识水平。根据专业化面试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定结构化面试入围人员，末位成绩相同时，一并进入结构化面试。考生因资格复审未通过或放弃结构化面试资格，产生的人员空额按专业化面试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加结构化面试，考生因个人原因无法在规定时间按要求进行资格审查，视为自动放弃递补资格。递补截止日期为结构化面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。
（三）结构化面试。主要考察应聘人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等综合素质。
结构化面试成绩须在75分（含）以上，否则不予聘用。
（四）专业化面试、结构化面试的具体时间、地点及各环节入围人员名单等后续相关事宜，医院均会在医院网站予以公布，不单独通知。请各位考生自行医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
六、体检、考察、公示
（一）根据总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
（二）对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
（三）对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
（四）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示合格后，按程序办理聘用手续。拟聘人员纳入医院聘用管理，有关待遇按医院相关规定执行。所有人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格予以解聘。
八、其他事项
考生如有疑问可登录医院网站或直接向医院人事科咨询。
联系人：蔡老师
联系电话：0791-86213984
联系地址：南昌市八一大道318号
附件1：江西省妇幼保健院院2022年公开招聘报名登记表.xlsx
2022年江西省妇幼保健院招聘公告
江西省妇幼保健院2022年公开招聘编制外工作人员公告
一、医院简介
江西省妇幼保健院历史可追溯至1902年，前身是由中国近现代史上最早一批的留美女博士康成在南昌上水巷创办的教妇幼诊所（又称“康济医馆”）。1953年正式建院，是集医疗、科研、教学、妇幼预防保健、计划生育、辅助生殖服务为一体的甲等省级妇幼保健专科医院。是省妇幼保健技术指导中心、省妇产科学研究所、南昌大学附属妇幼保健院。医院现有3个国家级特色专科，14个省级医疗中心，7个全省医学领先专业学科，设有国家博土后科研工作站。
近年来，医院积极推进高质量跨越式发展，目前已形成“一院三区，两翼齐飞”崭新发展格局。其中，八一大道院区建筑面积近10万平方米，编制床位1000张，九龙湖院区建筑面积26万平方米，编制床位2000张，青山湖院区建筑面积2.5万平方米，编制床位200张。同时，医院获批与重庆医科大学附属儿童医院合作共建国家儿童区域医疗中心，投资总额15亿元，规划床位1000张。医院正沿着建设一个“江西省领头，中部地区争先，部分专科或技术全国领先，满足妇女儿童健康需求”新时代妇幼保健院，踔厉奋发，赓续前行！
二、招聘岗位及条件
岗位名称
| 岗位类别
| 岗位条件
| 编制性质
| 招聘人数
|
江西省妇幼医学影像中心岗
| 专技岗
| 医学影像学专业(100203TK)，临床医学专业（100201K）；大学本科学历，学士学位；有医院3年及以上超声工作经历；取得执业且执业范围为医学影像与放射治疗专业，年龄30周岁以下（1991年10月1日后出生）；若取得主治医师资格，年龄37周岁以下（1984年10月1日后出生）；本岗位从事超声工作。
| 编制外
| 3
|
新生儿科岗
| 专技岗
| 儿科学专业（100207TK），临床医学专业（100201K）；大学本科学历，学士学位；取得执业；有3年及以上二级甲等及以上医院临床工作经历；年龄30周岁以下（1991年10月1日后出生）；若取得主治医师资格，年龄37周岁以下（1984年10月1日后出生）。
| 编制外
| 4
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小儿外科护理岗1
| 专技岗
| 护理学专业(101101)；大学本科学历，学士学位；取得普通高中毕业证；取得执业资格证；取得主管护师资格；有二级甲等及以上医院3年及以上儿科护理工作经历；女性身高1.50米及以上，男性身高1.65米及以上；年龄35周岁以下（1986年10月1日后出生）。
| 编制外
| 1
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小儿外科护理岗2
| 专技岗
| 护理学专业（本科101101，大专6202）；高中起点大专及以上学历；取得普通高中毕业证；取得执业资格证；女性身高1.50米及以上，男性身高1.65米及以上；有二级甲等及以上医院3年及以上儿科护理工作经历；年龄30周岁以下(1991年10月1日后出生)。
| 编制外
| 2
|
备注：1.港澳台、国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。
2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
3.工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作经历计算截止2022年10月30日为止；工作经历相关证明材料，须提供工作经历证明或所在单位出具的聘用合同或社保缴费证明（工资流水）等。
4.报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。
5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。
三、报名办法
（一）报名时间：即日起至2022年10月19日17:00
（二）报名方式：
考生于公告之日起至2022年10月19日下午17:00前，将下述材料（扫描件或照片）：
1.《江西省妇幼保健院2022年公开招聘报名表》（附件1）（需本人签字）；
2.个人简历；
3.身份证；
4.学历；
5.学信网在线学历认证报告；
6.执业资格证或从业资格证；
7.工作经历证明等岗位要求的相关材料；
8.应聘承诺书（附件2，本人签字）。
发送至医院人事科邮箱jxsfybjyzp@163.com,邮件标题及附件命名格式为：应聘岗位+姓名+专业及方向+毕业院校，如“药剂科+张三+中药学+南昌大学”。原为机关事业单位的工作人员报考需征得原单位同意。
报名人员应仔细对照所报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求者，请勿报名和参加考试。每名考生仅限报考1个岗位。如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位咨询，确认符合条件后再填报。报考人员须如实提供材料，材料不齐全、不规范的不予受理；不符合报名条件的不予受理，要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格，资格审查贯穿于招聘全过程。
四、现场确认及资格审查
（一）考生网上报名结束后，医院将对考生进行现场资格审核，资格审核时间：2022年10月21日，上午8：30-12:00，下午14:30-17:00，地点：八一大道院区行政楼一楼会议室。资格复审时所需材料即为报名时所发送所有材料的原件及复印件。资格复审通过者，方可进入下一环节。
根据疫情防控需要，资格审核时需提供健康码、行程卡及24小时核酸检测报告，绿码及核酸阴性者方可进入资格审核现场。考生应随时关注“江西卫生健康”“江西疾控”“健康南昌”“南昌疾控”等微信公众号及国务院客户端等渠道,了解我省、南昌市和考点所在地疫情防控相关规定,严格遵守疫情防控规定。
五、考核
（一）此次招聘考核方式为笔试+面试（均为百分制），笔试占总分的40%，面试占总分的60%。
（二）笔试。笔试主要考察考生的专业知识水平。根据笔试成绩由高至低，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试入围人员，末位成绩相同时，一并进入面试。考生因资格复审未通过或放弃面试资格，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，考生因个人原因无法在规定时间按要求进行资格审查，视为自动放弃递补资格。递补截止日期为面试开始前一个工作日，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。
（三）面试。面试为综合面试，主要考察应聘人员综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表、岗位所需的专业知识等综合素质。
面试成绩须在75分（含）以上，否则不予聘用。
（四）笔试、综合面试的具体时间、地点及各环节入围人员名单等后续相关事宜，医院均会在医院网站予以公布，不单独通知。请各位考生自行医院网站查看相关公告并按时前来办理相关事宜，逾期未来者，视为自动放弃，一切后果考生自负。
六、体检、考察、公示
（一）根据笔试、面试的总成绩排名，从高分到低分，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，体检由医院组织，如总成绩相同，则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检费用自理，体检不合格者不予聘用。
（二）对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩。
（三）对经考试、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。
（四）因体检不合格或自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补1次，其他情况一律不予递补。
七、聘用、待遇
经考核、体检、考察、公示合格后，按程序办理聘用手续。拟聘人员纳入医院聘用管理，有关待遇按医院相关规定执行。所有人员实行试用期，试用期按国家有关规定执行，试用期满考核不合格予以解聘。
八、其他事项
考生如有疑问可登录医院网站或直接向医院人事科咨询。
联系人：蔡老师
联系电话：0791-86213984
联系地址：南昌市八一大道318号
