2021年江西吉安市高级技工学校招聘公告
吉安市高级技工学校2021年下半年面向社会公开招聘非编工作人员公告
根据工作需要,面向社会公开招聘非编人员,现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)招聘岗位(详见附件1)
1.汽车维修实习指导教师
2.汽车维修专任教师
3.数控技术专任教师
4.机械设备与自动控制专任教师
5.机电一体化专任教师
6.电气自动化专任教师
7.会计专任教师
8.体育专任教师
9.英语专任教师
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.身心健康;
4.具备良好的品行和职业道德,具有团结协作和奉献精神。
(三)专业、学历、年龄要求(详见附件1)
三、招聘程序
(一)网上报名
1.网上报名时间:即日起至2021年11月9日中午12:00。
2.网上报名请将所有报名材料压缩打包,并以应聘岗位名称 +XX(姓名)命名,发送至报名邮箱:1492320606@qq.com。网上报名材料包括:
(1)填写《吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表》(需粘贴本人近期电子免冠照片)(附件2);
(2)提供本人身份证正反面、学历、学位证书及相关资格证书、职称证书、相关工作经历证明的扫描件,以及教育部学历证书电子注册备案表(学信网可下载);
(3)海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明等材料的扫描件。
3.报名注意事项
(1)每人限报一个岗位;
(2)应聘人需如实填写报名表中的各项内容,做到真实有效。
(二)现场资格审查
网上报名初审通过者,由本人将网上报名所提供的材料(复印件)按顺序装订,并携相关原件材料及2张近期一寸免冠照片(照片为网上报名的同底照片),2021年11月11日上午8:30—11:30,下午14:00-16:00凭个人报名表和身份证入校,到吉安职业技术学院行政楼319进行现场资格审查,审查合格后领取准考证。未按时参加现场资格审查的,视作放弃考试。考生在资格审查当天应全程戴口罩,入校时要出示赣通码,赣通码为绿码且经现场测量体温正常(<37. 3℃) 并无干咳等异常症状者方可进校,其中来自疫情重点地区(指中、高风险地区或有本土病例发生的地区)旅居史的考生还应当持48小时内核酸检测阴性证明。
(三)考试、拟录
1.考试时间:2021年11月13日
2.考试地点:吉安职业技术学院3号教学楼
3.考试形式与成绩计算:
考试形式由面试和试讲两部分组成,面试和试讲成绩满分均为100分。面试成绩70分及以上者进入下一环节。面试成绩不计入总成绩,只计算试讲成绩。
4.拟录:最终成绩必须为70分及以上方可确定为拟录人员。
四、体检、公示、录用
依据考试分数从高到低确定拟聘人员,拟聘人员在体检前放弃聘用资格,则学校可以确定下一候选人,直接进入体检环节。拟聘人员体检合格,公示无异议后,试用一学期;试用合格,正式聘用。
五、工资待遇
工资每月约3000元;另外享受午餐补助500元/月、年终考核奖300-400元/月、工会福利;工作满一年后,同时享受校龄津贴;按国家和当地政府规定的标准享受养老保险、医疗保险、生育保险及工伤保险。
吉安市高级技工学校
2021年10月15日
附件1:吉安市高级技工学校2021年11月面向社会公开招聘岗位表.xls
附件2:吉安市高级技工学校面向社会公开招聘非编工作人员报名表.docx
2021年江西吉安市事业单位公开招聘工作人员笔试成绩查询入口
点击查询(B卷):2021年吉安市事业单位公开招聘工作人员笔试B卷成绩查询入口
成绩已出,快来查询 扫码加入备考群 面试 1.面试工作由吉安市人力资源和社会保障局统一组织实施。一般岗位采取结构化面试方式,特殊岗位采取专业技能测试、综合面试等方式。 2.面试的具体时间和地点在面试公告中明确。 3.特殊岗位面试。备注中注明特殊岗位的井冈山管理局接待办公室接待员管理中心接待员岗、井冈山博物馆讲解员岗、井冈山干部教育学院讲解员、吉安市人事考试中心考试系统管理员岗和泰和县、峡江县融媒体中心等特殊岗位的面试工作由县(市、区)人社局和招聘单位主管部门具体负责,市人社局负责统筹协调并派人监督,其面试工作应在一般岗位统一面试之前完成。 报名时间。2021年11月16日上午9:00至11月21日下午17:00。采取网上报名的方式,报名网站为吉安市人力资源和社会保障局网(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限报一个职位,考生在规定时间内登录吉安市人力资源和社会保障局网报名。 报名费用。报考人员于2021年11月17日上午9:00至11月22日下午17:00登录报名系统缴费,缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元,共计100元。缴费成功之后,报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的,报名无效。 网上改报。每个职位与报名人数开考比例须达到1:3,网上报名结束后,报考人数达不到1:3开考比例的,将取消或削减该招聘职位计划,减少招聘人数和取消招聘的岗位,于2021年11月25日上午9:00前在吉安市人力资源和社会保障网公布。被取消招聘职位计划的报考者可于2021年11月25日上午10:00至下午17:00内选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不成功的可实行网上退费。 为进一步拓宽选人用人渠道,根据《事业单位人事管理条例》和《关于印发》(吉组字〔2019〕86号)规定,经市政府批准,现将市直事业单位公开遴选工作有关事项公告如下: 一、遴选单位及职位 1.遴选单位:市直事业单位(参公单位除外),职位表见附件。 2.遴选职位:管理岗和专业技术岗位。 二、报考范围及资格条件 (一)报考范围 1.吉安市范围内县(市、区)及以下的事业单位在编在岗工作人员; 2.吉安市市直机关事业单位编制单列派驻(出)县、市(区)的办事机构的工作人员; 3.吉安市范围内县(市、区)及以下实施公务员法机关(参公单位)中已进行登记备案且在编在岗的公务员(参公人员); 4.吉安市外的机关事业单位本人为吉安籍或配偶在吉安工作一年以上的人员。 (二)报考资格条件 1.具有良好、业务素质; 2.大学专科及以上文化程度; 3.年度考核均为合格(称职)及以上等次,试用期考核合格的视为合格(称职)等次; 4.身体健康; 5.具备遴选职位所需其他资格条件; 6.2006年1月1日以后进入事业单位的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)(赣人发〔2006〕7号)》的规定; 7.具有连续2年(含试用期)及以上事业单位、公务员或参公单位工作经历(截止时间2021年11月12日),须在现单位工作连续1年以上。因机构改革变换单位或所在单位更名的,按同一单位认定。在不同乡镇连续工作的,视为同一单位。 8.法律、法规规定的其他条件。 有下列情形之一的人员,不得参加遴选: 1.被开除中国党党籍的; 2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 3.受处分期间或者未满影响期限的; 4.被依法列为失信联合惩戒对象的; 5.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或未满约定服务期的; 6.新录用公务员和新聘事业单位工作人员尚在试用期或任职试用期的; 7.2014年2月18日后新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关服务期未满五年(含试用期)的; 8.法律、法规及相关政策规定的其他情形。 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。 (三)遴选岗位其他条件说明 1.《公告》中以上、以下、以前、以后均包括本项。 2.年龄计算:40周岁以下即1980年11月12日以后出生人员,35周岁以下即1985年11月12日以后出生人员,30周岁以下即1990年11月12日以后出生人员,以此类推。 3.工作经历年限计算采取周年计算法,如2年以上是指必须满2周年。 4.全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。 5.遴选职位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印制的《学科专业目录汇编》执行。 三、遴选工作程序 (一)报名 报名采取现场报名的方式进行。报名时间:2021年11月21—23日(上午8:30—12:00,下午2:30—5:30)。报考人员可登录吉安市人力资源和社会保障局网下载《吉安市2021年度市直事业单位公开遴选工作人员报名推荐表》,填写相关信息并在个人承诺栏上签名,经本人所在单位及其主管部门同意,按干部管理权限报所在地县(市、区)组织或人社部门审核同意后,在规定的报名时间内到拟报考的遴选单位主管部门指定的地点现场报名。报名时需同时上交近期免冠彩色1寸证件照3张,并提供资格审查所需材料。每人限报一个职位,不需交纳报名费。 未达到开考比例的职位于11月24日下午5:30前公布。未达到开考比例职位的报考人员,可于11月25日下午5:30前重新按报考条件改报一个符合条件的其他职位。逾期未改报的,视为自动放弃。达到开考比例职位的报考人员,不得改报其他职位。 (二)资格审查 资格审查在报名时进行,由遴选单位主管部门负责组织实施。资格审查材料包括身份证、学历原件及复印件、《报名推荐表》以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。市外的报考人员,还需提供身份证明、户籍、结婚证、工作证明、社保等相关材料。资格审查合格的,发放笔试准考证。资格审查贯穿遴选工作全过程。 (三)考试 考试分为笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。 笔试开考比例一般不低于1:7。对未达到开考比例的职位,相应调减职位计划数或取消该职位。经报市人力资源和社会保障局批准,可适当降低比例,但最低不得低于1:5。 1.笔试 笔试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。 (1)笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。 (2)笔试时间和地点。笔试时间、地点另行通知,具体详见笔试准考证。报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。 2.面试 面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织实施。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定入闱面试人员名单,末位同分者一并入闱面试。 (1)面试公告。入闱面试人员名单在吉安市人力资源和社会保障局网公布,笔试成绩考生可向报考单位查询。在规定的时间内,因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺,按笔试成绩从高分到低分依次递补。 (2)面试形式。采取结构化面试的形式进行,主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。 (3)面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。 3.考试总成绩计算 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%; (四)考察和体检 根据总成绩按遴选岗位从高分到底分等额确定入闱考察体检对象(总成绩相同的按面试成绩从高分到底分确定;面试成绩又相同的,加试面试,按加试面试成绩从高分到低分确定体检对象),并在吉安市人力资源和社会保障局网公布,考察和体检工作由遴选单位主管部门负责组织实施, 1.考察。遴选单位派出2名及以上正式工作人员组成的考察组,对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其业务素质与公开遴选职位的适合程度进行全面考察,突出标准,重点考察素质、工作实绩、作风和群众口碑,坚决杜绝素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直单位。考察组将查阅干部人事档案,对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。 当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于遴选计划数时,确定考察人选时应符合以下条件: (1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序; (2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时,其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。 2.确定人选。遴选单位主管部门综合考察情况,集体研究确定拟遴选人选。 3.体检。是否进行体检,由遴选单位主管部门决定,标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)执行,费用自理。遴选单位不安排体检的,视为体检合格。 4.递补。考察和体检阶段,考生放弃遴选或体检不合格的,由遴选单位主管部门决定是否递补人选。递补原则:按总成绩从高分到低分依序递补,若总成绩相同,则按面试分从高分到低分依序递补。 (五)公示和办理手续 1.公示。遴选单位主管部门将考察体检合格的拟遴选人员名单报市人社局,统一在吉安市人力资源和社会保障局网公布,公示期为5个工作日。 2.办理手续。公示期满,没有问题或反映问题不影响遴选的人员,按有关规定办理调配手续。 四、事项 1.服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后的特岗教师、安置后的三支一扶人员,安置后满2年方可报考(2019年11月12日之前安置)。 2.公务员(含参照公务员法管理事业单位人员)遴选进入事业单位后,转为全额拨款事业单位工作人员身份。 3.进入公示环节后,如出现考生放弃遴选的,不予递补。 4.遴选人员在考试中弄虚作假或者在面试前一天及任一环节因个人原因放弃遴选的,由遴选单位主管部门报市人力资源和社会保障局备案,记入遴选人员失信记录库,3年内不得参加市直事业单位公开遴选。 5.本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。 未尽事宜请致电咨询: 吉安市人力资源和社会保障局事业科0796-8286112 监督举报电话:0796-8225216 吉安市人力资源和社会保障局 2021年11月12日 附件1:2021年度市直事业单位公开遴选工作人员有关问题的说明 2021年江西吉安市事业单位招聘工作人员603人的报名费用
2021年江西吉安市市直事业单位遴选工作人员的公告