2022年江西宜春市委部招聘公告

2022年江西宜春市委部招聘公告

　　2022年宜春市委部招聘财务人员公告

　　宜春市委部因工作需要，面向社会公开招聘财务人员1名，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘工作岗位

　　财务人员1人。

　　二、报名人员条件

　　(一)基本条件

　　1.须是大专以上财务专业毕业，已取得会计从业证等相关资格证书;

　　2.年龄在40周岁以下，即1982年4月1日以后出生;

　　3.从事财务工作3年以上;

　　4.须熟悉word、excel等办公及财务相关软件操作;

　　5.良好的品行和适应职位要求的身体条件。

　　(二)应聘人员有下列情形之一者视为不合格，不得报名

　　1.受过司法机关刑事处罚的;

　　2.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

　　3.受到组织处理或党纪政纪处分影响期未结束或影响使用的;

　　4.在过往工作岗位上有弄虚作假、违规违法行为记录的;

　　5.有不良信用记录并被列入失信联合惩戒名单的;

　　6.不符合任职条件的。

　　三、招聘方法和程序

　　本次公开招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、面试、软件操作测试、考察、公示、聘用的程序进行。

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式：应聘人员网络或现场报名均可。报名时需填报《应聘人员报名表》(附件)并同时提供相关资料。

　　2.报名时间：2022年4月11日-4月17日，面试时间另行通知。

　　网络报名邮箱：yctzb641@163.com，发送邮件主题请注明“XX同志应聘宜春市委部财务岗位报名表”。报名联系电话：0795-3222641。

　　现场报名地址：宜春市政大楼456办公室;联系电话：0795-3222641;联系人：彭文鑫

　　3.报名提交资料：报名时需提供以下材料的原件及复印件进行审核(核原件、收复印件)

　　(1)应聘人员填报《应聘人员报名表》(自行下载);

　　(2)本人身份证原件及复印件(正反面);

　　(3)毕业证原件及复印件;

　　(4)户口本原件及复印件(复印含户主及本人页);

　　(5)本人近期与报名表同底一寸彩照3张;

　　(6)财务相关资格证书;

　　(7)无违法、犯罪记录证明原件及复印件1份;

　　(8)个人征信报告1份。

　　4.资格审查：资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，报名时将对资料进行初步审核，对不符合条件的不予接受报名，在整个招聘过程中发现应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，取消应聘资格，请考生们诚信报考。

　　(二)面试

　　1.面试内容：结构化面试(占比60%)

　　2.测试内容：excel软件操作(占比40%)

　　(三)体检

　　1.根据应聘人员面试及测试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象。应聘人员总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象。体检费用由市委部承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，按测试总成绩递补。

　　(四)考察

　　经体检合格后的拟聘用人员，根据工作岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘对象的思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等内容。考察不合格者，取消聘用资格，由此产生的缺额按上述体检原则进行递补。

　　(五)公示

　　拟聘用人员将在“宜春”微信公众号进行公示，公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　1.签订聘用合同：公示期满后无异议，由宜春市委部与应聘录用人员签订试用期合同。聘用试用期3个月，试用期满后，经考核合格且聘用人员同意，签订聘用合同。合同期内如考核不合格，予以辞退。

　　2.聘用人员工资待遇：聘用工资由基本工资、工龄工资、绩效工资构成。按规定缴纳养老保险、医疗保险、住房公积金。

　　(1)基本工资：每月3500元，按月发放。

　　(2)工龄工资：聘用期满二年每月100元，依此类推计算，按月发放。

　　(3)绩效工资：聘用试用期不发绩效工资，试用期满后享受第十三个月工资奖励，年终考核优秀奖励2个月全额工资，考核不合格不发放奖励工资。

　　(4)工会福利费：按规定缴纳工会会费后，享受本单位在职职工的工会福利同等待遇。

　　(5)中餐补助：参照在职干部标准按月发放。

　　(七)防疫要求

　　请应聘人员及时关注宜春市疫情防控指挥部的防疫要求，做好个人防护，积极配合做好现场防疫工作，服从防疫管理，按最新要求参加应聘。

　　附件：应聘报名表.xlsx

宜春市委部
2022年4月11日

2022年江西宜春市人民医院高层次人才招聘98人公告

　　2022年宜春市人民医院高层次人才岗位需求

　　一、医院简介

　　宜春市人民医院创建于1937年，是宜春市唯一一所集医疗、科研、教学、康复、预防保健及应急救援于一体的现代化甲等综合性医院。是为国家级住院医师规范化培训基地、国家药物临床试验机构、江西省设区市级区域医疗中心、南昌大学附属宜春医院和宜春学院硕士研究生临床培养基地、宜春学院临床医学院。医院详情可见官网：（http://www.ychospital.cn/）

　　为适应医院快速发展需要，壮大医院人才队伍，现需求硕士及以上高层次人才，岗位及要求如下：

　　二、需求岗位及要求

　　
三、联系方式单位地址：江西省宜春市宜阳新区锦绣大道1061号；

　　单位联系人：邱老师、 联系电话：0795-3237396；

　　报名材料：报名信息表（详见附件1），本人简历，身份证，本科及硕士毕业证、，学信网电子注册备案表，等证件扫描件；应届硕士毕业生还需提供毕业生就业推荐表、学信网学籍验证报告；

　　报名邮箱：ycrmyyrsk@163.com（投递邮件标题格式：“应聘岗位+学校+专业方向+姓名+联系电话”）。

　　附件：宜春市人民医院高层次人才招聘报名人员信息表（此处填姓名+联系方式）.xlsx

2022年江西宜春市应急管理局下属事业单位选调公告

　　2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员公告

　　为全面做好我市防汛抗旱各项工作，经研究，决定面向全市公开选调优秀事业单位工作人员，充实市防汛抗旱指挥部办公室人员力量。根据《事业单位人事管理条例》并参照《公务员公开遴选办法（试行）》有关规定，现将有关事项公告如下：

　　一、选调名额

　　本次公开选调事业单位工作人员3名,具体职位详见《2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、选调范围

　　宜春市范围内的县（市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区）及以下事业单位工作人员(不含中小学校及医院工作人员）；

　　宜春市范围内的县（市、区，含经济技术开发区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区）及以下党政机关公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）符合条件的可以报考（选调之后不再保留公务员身份）。

　　三、选调岗位资格条件

　　(一)招考对象。具有中华人民共和国国籍、拥护中华人民共和国宪法、拥护中国党领导,具备良好的素质、专业素养,品行端正、实绩突出、公众认可。

　　(二)年龄条件。40周岁以下,计算年龄的截止时间为2021年12月31日。

　　(三)学历。具体详见各选调岗位设置的学历条件要求。报考人员须具备职位所要求的学历，且该学历所学专业必须与职位要求相符。非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生，可以报考。

　　(四)工作经历。报考者须在事业单位或党政机关工作满3年以上（含试用期，即2018年12月31日前入职）。

　　(五)近三年年度考核均为合格以上等次,试用期考核不定等次的视为合格等次。

　　(六)具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　(七)符合选调岗位要求的其他资格条件。

　　(八)符合任职回避规定。

　　(九)符合法律、法规、章程规定的其他条件。

　　(十)有下列情形之一的人员不得选调:

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　2.在受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的,或被开除中国党党籍的;

　　3.因计划生育、社会治安综合治理和安全生产等工作被“一票否决”的;

　　4.按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限的;

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　6.法律、法规规定的其他情形的。

　　四、选调程序

　　(一)报名

　　报名按现场报名的方式进行，地址：宜阳大厦西座12楼1201室。报名时间为：2月7日至2月9日正常上班时间。报考人员只限报一个职位，多报无效。

　　报考人员须填好《2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员报名表》，经所在单位同意、推荐盖章后到选调单位报名。

　　(二)报考比例

　　每个选调职位的报考比例原则上不低于3：1。达不到规定比例的职位，由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局研究决定降低报考比例，但不得低于2:1。报考比例低于2:1的职位，取消选调计划或相应调减计划数。

　　(三)资格审查

　　资格审查贯穿选调工作全过程，由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局派员参与审查。

　　1.资格初审。资格初审与现场报名一并进行，需提供报名表、单位同意报考证明、毕业证、学信网学历证明、身份证及其他岗位要求的相关证明材料，上述材料均须现场审核原件。凡发现报考人员与选调职位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,取消其考试资格和选调资格,由此造成的后果由考生承担。

　　2.资格复审。面试前，现场再次审查考生提供的相关证明材料，审查合格者进入面试。

　　(四)笔试

　　通过了资格审查初审的人员方可参加笔试,笔试时间、地点另行公告通知。笔试科目为一门,总分为100分,采用闭卷方式进行。内容主要测试应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、专业技能等综合素质。

　　(五)面试

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试人选,如遇最后一名笔试成绩并列的可一并参加面试。因面试入闱人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额,可按笔试成绩排名,依次递补。

　　1、面试内容:根据岗位需要,采取结构化面试方式进行,主要考察应试者解决实际问题的能力，面试总分为100分。

　　2、加分项：2018-2020年年终考核为优秀等次每年次加1分，最高加3分。

　　3、面试时间、地点:另行公告通知。

　　(六)考察

　　1、根据考试成绩（笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分值）由高到低，按照选调职位计划数1：1的比例确定考察人选。如遇末位同分情况，一并入闱考察政审。

　　2、考察政审工作由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局派出2人以上组成的考察组负责对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及与公开选调职位的适应程度进行全面考察。考察时间另行通知。

　　(七)体检

　　考察政审工作结束后，统一组织实施体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　（八）公示

　　体检结束后，由市应急管理局会同市人力资源和社会保障局按照规定的程序，将拟选调人选相关情况向社会公示，公示时间为7天。公示内容包括选调单位及职位名称、拟调配人员姓名、最后总成绩、性别、工作单位、举报电话等。公示期间，对有严重问题并查有实据的，不予调配；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调配，待查实并作出结论后再决定是否调配。

　　（九）办理调配

　　公示期满无异议后确定正式调配名单，由组织、人事部门按干部管理权限办理正式调配手续。

　　附件1：2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员报名表

　　附件2：2022年度宜春市应急管理局下属事业单位公开选调工作人员岗位表

2022年江西宜春市招聘大学生基层专干179人公告

为深入推进乡村振兴战略，进一步改善乡村基层干部队伍结构，拓宽高校毕业生到基层就业渠道，决定组织实施宜春市2022年公开招聘大学生基层专干工作。现将有关事项公告如下：

一、基本条件

(一)应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有履行岗位职责相适应的身体条件;

5.符合公开招聘岗位所需要的其他条件。

(二)下列人员不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

4.受党纪、政纪处分未满处分期限的;

5.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

6.在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;

7.本人及直系亲属组织、参加、支持、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的;

8.根据《事业单位人事管理回避规定》，报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

9.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。

二、招聘岗位及计划

宜春市2022年公开招聘大学生基层专干179名。具体招聘岗位详见《宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表》(附件1)。

三、公开招聘条件

1.本次公开招聘年龄计算方法为：35周岁及以下是指1986年8月31日以后出生。此年龄计算方法适用于本次招聘考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

2.公开招聘对象为符合招聘岗位条件的2022年7月31日及以前毕业的应(历)届毕业生，并已取得全日制大专及以上学历。

3.限制户籍的是指公告之日前本人或父母或配偶一方为岗位设置所要求的户籍。岗位计划表中规定的县市区生源是指在该县市区参加高考的考生。

4.在职人员(在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审查时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。无法提供同意报考证明的考生须在资格审查前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。

四、报名时间及方式

(一)报名时间：2022年9月1日9:00至9月5日17:00;缴费时间：9月1日9:00至9月6日17:00;公布达不到开考比例被取消岗位时间：9月7日8:30;因岗位被取消的考生网上改报时间：9月7日9:00至12:00;考生网上自行打印笔试准考证时间：9月19日9:00开始。

(二)报名方式：大学生基层专干公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址：宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)。每位报考者仅限报考一个岗位。考生须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的岗位，取消或减少该岗位招聘计划，报考取消岗位的考生在规定时间内进行网上改报。

本次报考实行诚信报考制度，网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核，不进行资格审查，笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘岗位资格条件，选报符合条件的岗位。面试前将进行资格审查，不符合条件的将被取消考试或聘用资格。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格及因提供不准确信息造成无法与考生联系而影响考试或聘用的，后果由考生自己承担。考生应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

五、笔试和面试

本次公开招聘大学生基层专干考试形式如下：

所有岗位位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和面试由市委组织部、市人社局组织实施，邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。

公开招聘岗位数为5个及以下的，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘岗位数为6个及以上的，按公开招聘岗位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱结构化面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(一)笔试

1.笔试时间：见《笔试准考证》(将与2022年下半年宜春市事业单位面向社会公开招聘考试笔试时间错开)。

2.笔试地点：见《笔试准考证》。

3.笔试内容：笔试分综合基础知识和应用文写作两门，总分值为100分，重点测试行政职业能力、乡村振兴和基层治理有关政策、基层党务工作基础知识和电脑基本操作能力等。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

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4.笔试合格分数线(即考生笔试成绩可入闱面试的最低分数线)：笔试总分不得低于50分，笔试成绩低于笔试合格分数线的考生为笔试不合格，取消入闱面试资格。

5.笔试注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。主观题不得使用铅笔作答，否则成绩无效。考试两个科目题本为合订本。

(二)结构化面试

1.时间和地点：见《面试准考证》。

2.面试内容：面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

(三)计分方法

本次招聘所有岗位计分方式为笔试占50%，面试占50%。

六、资格审查

笔试结束后，各县市区委组织部、县市区人社局对入闱考生进行现场资格审查，并报送资格审查结果。资格审查地点见附件2，资格审查时间另行通知。考生现场资格审查通过后，现场领取面试准考证;资格审查不合格的，取消面试资格;不按时参加资格审查的，视为自动放弃招聘资格。考生因资格审查不合格的，按笔试成绩从高分至低分依次递补三次，从该岗位所有未入闱人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格审查的递补人员，进行递补资格审查。资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其聘用资格。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单位，三年内不得参加市、县、乡事业单位招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

现场资格审查时，考生须携带本人相关证明材料：

1.本人身份证、学历证书、书、户口本、学历认定证明或学历证书电子注册备案表以及能证明符合报考资格条件的相关材料。近半年内免冠1寸彩色照片1张等，以上证件均需原件，并提交1套复印件。

2.机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。

3.留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

4.用人单位要求提交的其他证明材料。

七、体检、考察和公示

1.根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定参加体检的对象，考生结构化面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分，方可作为体检的对象。考生考试总成绩相同者，按面试分数的高低确定体检对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考察对象。

2.在考试主管机关指定的卫生机构体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行，体检费用自理。考生因怀孕的原因，经本人申请并在指定的体检医院作孕检确认怀孕的，可暂不进行X光体检项目的检查，待考生孕期结束后完成相关项目的检查。除此以外，考生因个人原因不能按时参加体检的，视为自动放弃，后果由考生自己承担。因考生体检不合格或放弃等情况造成的招聘岗位空缺，其公开招聘岗位依总成绩递补一次。

3.对体检合格的考生，由县市区委组织部、县市区人社局组织考察。考察由招聘单位参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序负责组织，主管部门进行指导和监督。主要考察考生的思想、道德品质、工作能力等方面情况。考察不合格者，取消聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。

4.对拟聘用人选在适当范围进行7个工作日公示。

八、聘用

经体检、考察合格，公示无异议的，由各县市区按规定程序办理正式聘用手续，经岗前培训后，派遣到行政村(社区)任职。

九、待遇

1.大学生基层专干到村(社区)任职，前2年为聘用期，签订聘用合同，实行单列管理，工资标准按每月3000元执行，并参照村(社区)两委干部的缴费标准和负担比例办理养老保险，所需资金除个人负担部分外，按现行财政体制承担;在村(社区)工作满2年、考核合格的，由组织人事部门办理乡镇(街道、场)事业单位(管理岗位)工作人员正式聘用手续，机构编制部门办理上编手续，并继续在村(社区)工作至少5年，5年内(不含聘用期)离开该岗位的，不保留事业编制身份;在村(社区)工作满5年后(不含聘用期)，可按事业编制人员正常提拔、交流。

2.大学生基层专干符合当地人才(第一学历为国家承认的全日制硕士研究生及以上学历)政策条件的，可享受相应的人才引进政策待遇。

3.两年聘用期满、考核合格的大学生基层专干，参加宜春市事业单位招聘时，可报考专门面向服务基层项目人员的岗位。

4.加大在大学生基层专干中发展党员工作力度。

十、其他事项

1.根据招聘工作职责，来信、来访由各县市区委组织部或用人单位主管部门调查处理。

2.五星党建微信公众号、宜春人事考试网(http://0795.jxpta.com)为本次公开招聘指定的信息发布公众号和网站，请应聘人员及时关注公众号和网站发布的笔试、面试等相关公开招聘信息。

3.按照省发改委、省财政厅赣发改收费字〔2011〕2672号文件规定的收费标准，笔试费用为每人100元，网上缴纳。

4.政策咨询电话

宜春市委组织部 0795-3225443

樟树市委组织部 0795-7332536

靖安县委组织部 0795-4651327

奉新县委组织部 0795-4539818

高安市委组织部 0795-5216607

上高县委组织部 0795-2518660

宜丰县委组织部 0795-2765487

铜鼓县委组织部 0795-8722173

5.报名故障、缴费等问题咨询

宜春市培训考试中心：0795-3289660

6.本公告由宜春市委组织部、宜春市人力资源和社会保障局负责解释。

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附件1：宜春市2022年公开招聘大学生基层专干岗位计划表.xls

附件2：各县市区咨询电话及现场资格审查地址.doc

宜春市委组织部 宜春市人力资源和社会保障局

2022年8月25日

原标题：宜春市2022年公开招聘大学生基层专干公告

文章来源：宜春市人事考试网