江西财经大学工商管理学院(MBA教育学院)融媒体中心招募公告
工商管理学院（MBA教育学院）融媒体中心是学院内设的宣传机构，负责学院的内外宣传、品牌推广和形象塑造。为更好地开展中心各项工作，丰富学生工作经验，现面向全校本科生、研究生招聘以下学生工作人员：
一、招聘岗位
1.办公室2人
岗位要求：了解基本行政工作流程，较好掌握word、Excel等办公软件，具有一定的组织协调能力。
2.外联部1人
岗位要求：性格开朗，较熟悉会计类工作，工作条理性较强。（会计类专业学生优先）
3.记者团3-5人
岗位要求：熟悉新闻采写流程、文笔较好，具有一定的新闻敏感度。能较熟练使用单反相机，拍摄新闻图片等。（新闻学专业学生优先）
4.新媒体运营3-5人
岗位要求：对微信、微博、抖音等新媒体平台有浓厚兴趣，乐于掌握新媒体采编技能，经常关注各类新媒体平台，对新媒体有一定认知。能操作摄像机，参与短视频的拍摄、制作等。
5.大学生传媒联盟3-5人
岗位要求：具备一定的审美能力，熟悉PS、PR等图像处理软件，能进行图片、照片处理和海报的设计制作。（艺术设计类专业优先）
二、相关待遇
学院招聘的学生工作人员按照学校勤工助学类岗位计算工作量和报酬。学院每年评选宣传工作先进个人，对获奖工作人员给予一定奖励。
三、报名方式
即日起至10月30日，填写报名表（附件一），发至邮箱：85735843@qq.com。如有相应作品（稿件、图片、视频、海报等）请作为邮件附件一并发送。
联系人：李老师，电话：0791-83816813，13807087573
江西财经大学工商管理学院高管教育中心(EE中心)招聘公告
江西财经大学工商管理学院高管教育中心(EE中心)招聘公告
江西财经大学工商管理学院前身为成立于1979年的江西财经大学工业经济系，1998年更名为工商管理学院，2014年被评为全国教育系统先进集体，2017年通过CAMEA认证，2019年获得BGA和AACSB正式会员资格，2021年成为亚洲管理学会（AAOM）、亚太管理学院联合会（AAPBS）会员，2022年通过BGA国际认证。
历经四十余年的发展，学院已形成包括学士、硕士、博士（博士后）的全层次人才培养及优势教育项目多点开花的格局，为国家培养了各类人才三万余人。现根据工作需要面向校外公开招聘高管教育中心工作人员1名。
应聘条件
报名须提供的材料
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、各类奖励或荣誉等）；
2.相关资质材料以PDF格式扫描件（学历书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等；海归硕士应提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料），发至联系邮箱，邮件题目以“应聘+姓名”。
选拔方式和程序
按照个人申请、应聘资格审查、面试、体检等环节，择优录取。
招聘报名时间即日起开始，截止日期2022年9月18日。
薪酬待遇
薪酬面议，与江西财经大学工商管理学院签订用工合同。
联系方式
联系电话：0791-83816151
联系人：黄老师
电子邮箱：1005258509@qq.com
江西财经大学工商管理学院行政管理人员招聘公告
江西财经大学工商管理学院前身为成立于1979年的江西财经大学工业经济系，1998年更名为工商管理学院，2014年被评为全国教育系统先进集体，2017年通过CAMEA认证，2019年获得BGA和AACSB正式会员资格。
学院历经四十余年的发展，已形成立足于本科教育、致力发展研究生教育、创业教育、MBA及EMBA人才培养四大优势教育项目的格局。现根据工作需要面向校外公开招聘培训推广助理2名。
一、应聘条件
1.统招全日制本科及以上学历，专业与我院学科相关（企管、市营优先）；国（境）外高校毕业生，须取得国（境）外学历、及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
3. 35周岁以下，男女不限，有3年以上培训机构经验，了解培训市场动态、需求和教学管理能力，有良好的媒体关系；
4．具有良好的人际关系和沟通能力，具备大型活动企划组织和现场管理能力，计划和执行力强；身体健康；无不良记录；
5. 具有较强的文案能力和图文编辑能力；熟练使用日常办公软件以及PS等图片编辑软件。
二、报名须提供的材料
1.个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、各类奖励或荣誉等）；
2.相关资质材料以PDF格式扫描件（学历书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等；海归硕士应提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料），发至联系邮箱，邮件题目以“应聘+姓名”。
三、选拔方式和程序
按照个人申请、应聘资格审查、面试、体检等环节，择优录取。
招聘报名时间即日起开始，截止日期2021年3月15日。
四、薪酬待遇
月薪面议，与江西财经大学工商管理学院签订用工合同。
五、联系方式
联系电话：0791-83816813
电子邮箱：290012076@qq.com
联系人：许老师
江西财经大学工商管理学院2021年高层次人才招聘公告
学院简介
江西财经大学工商管理学院前身为成立于1979年的工业经济系，1986年获硕士学位授权点，1998年更名为工商管理学院，2010年获一级学科博士学位授权点，2014年被评为全国教育系统先进集体，2017年通过 CAMEA认证，2019年获得BGA和AACSB正式会员资格。
学院以“融通中西管理智慧、培育商界厚德英才”为使命，以“成为中华管理教育引领者”为愿景，历经四十余年的发展，在人才培养、师资队伍、科学研究、国际合作、社会服务等方面取得了丰硕成绩。
学科实力显著增强。学院拥有工商管理一级学科硕士点、博士点以及博士后流动站，是全国第三批、全省首批MBA培养院校，全国第二批、全省唯一的EMBA培养院校，拥有江西省高校人文社科重点研究基地。工商管理一级学科、工商管理专业硕士（MBA）分别在全国第四轮学科评估、全国首次专业学位水平评估中获B+等级，分别位列前20%和前25%。工商管理一级学科入选江西省一流学科、江西省重点学科。
专业建设铸就品牌。学院设有工商管理（智能商务）、市场营销（数字营销）、人力资源管理（数字人力）、物流管理（智慧供应链）、国际市场营销等5个本科专业和多个产教协同育人班。其中，工商管理、市场营销、人力资源管理入选国家级一流本科专业建设点，物流管理入选省级一流本科专业建设点；市场营销为国家级特色专业、省级一流专业、省级品牌专业，工商管理、人力资源管理为省级特色专业、省级专业综合改革试点项目。
师资力量持续壮大。学院高度重视师资队伍建设，现已形成一支年龄结构与职称结构合理、教学经验丰富、科研能力较强的教学和科研队伍。学院现有教职工110人，在专任教师88人中，教授、副教授共60人，博士生导师20人，硕士生导师64人，教师博士化率达77%，有过海外学习交流经历的教师比例达55%。
其中，享受政府特殊津贴3人，全国模范教师1人，教育部高等学校工商管理类专业教学指导委员会委员1人，全国工商管理专业学位研究生教育指导委员会委员1人，国家级百千万人才工程人选1人，省级教学名师、省赣鄱英才555工程人才、井冈学者特聘教授、省百千万人才工程人选、省青年井冈学者、省中青年学科带头人和骨干教师共21人次。
教研成果不断丰富。近年来，学院累计承担国家自科基金项目36项，国家社科基金项目26项（含重大招标项目和重点项目各1项）；近五年共出版专著42部、教材36部，发表中英文论文近300篇；另有多位老师的研究成果被省领导批示。学院拥有国家精品课程、国家精品资源共享课、国家精品视频公开课、国家精品在线开放课程共4门，省级各类精品/优质课程18门。学院教师在全球最大的哈佛案例库、毅伟案例库发表3篇英文案例，累计22篇案例获“全国百篇优秀管理案例”，获奖总数排在全国前列和全省首位；围绕案例形成的教学成果，两次获得省级教学成果一等奖。
国际合作开拓创新。学院大力开展对外交流，推行开放式办学，与美国东北大学、纽约理工大学、加州州立大学、澳大利亚昆士兰大学、新南威尔士大学、英国考文垂大学、西班牙格拉纳达大学、加拿大毅伟商学院、丹麦奥尔堡大学、韩国釜山国立大学以及大学、香港理工大学等国（境）外20多所高校、科研机构开展了多形式、多层次合作。
其中，学院分别与英国考文垂大学、美国东北大合组建了“中英国际商务联合研究中心”和“中美创新与战略人力资源管理研究中心”，联合开展《欧盟第七框架计划项目》等国际项目合作研究；与澳大利亚、德国、泰国等高校共同发起成立“全球数字化赋能研究联盟”，每年主办SPS案例研究方法研讨会；与美国纽约理工学院合作开展中美MBA项目，21年来共培养近2000位复合型国际高级管理精英；与丹麦奥尔堡大学开展国际合作研究、联合培养学生、教师互访交流的合作项目入选国家留学基金委（CSC）“创新型人才国际合作培养项目”。
招聘计划及条件
2021年我院计划引进“双一流”高校或相应学科、专业排名前列高校的博士毕业生4名，引进人才专业及方向为工商管理、管理科学与工程（人工智能、大数据、商业分析方向）。原则上，引进师资的年龄条件为具有副高及以上职称人员应在45岁以下，具有博士学位人员应在40岁以下。
引进人才待遇
对学校入选省一流学科和博士点所在学科的专业，引进具有较突出业绩成果的优秀博士人才，畅通年薪制申请轨道。将引进的具有博士学位人员区分为学校重点建设学科优秀博士和其他博士。
（一）重点建设学科优秀博士
按目标任务考核管理、年薪制计酬，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：
1．首轮任务期年薪25-30万元；
2．学校提供住房补贴50万元（按在校实际工作时间分10年逐年拨付）；
3．学校提供一次性安家费10万元；
4．学校提供20万元科研启动金。
（二）其他博士
按学校审核聘任的专业技术岗位享受校内同类人员薪资，档案、人事关系转入学校者，享受以下待遇：
1．学校提供住房补贴40万元（按在校实际工作时间分10年逐年拨付）；
2．学校提供一次性安家费5万元；
3．学校提供 10 万元科研启动金。
报名程序
（一）招聘报名时间：即日起至2021年12月31日
（二）报名须提供的材料（均要求为电子材料）
1．个人简历（含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、科研成果及研究方向、各类奖励或荣誉等）；
2．相关资质材料PDF格式扫描件（学历书、专业技术职务证书、身份证或护照、职业资格证书、有关奖励或荣誉证书等。海归博士应额外提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料）；
3．博士须提供科研成果证明材料（包括重要学术论文及收录情况、代表性科研项目情况和科研成果获奖证书扫描件等）；
4．应届博士毕业生须提供两名同专业领域正高职称专家推荐信，其中之一为导师推荐信（面试时须提供原件）；
5．近三年毕业的博士须提供博士就读期间的成绩单及在读期间现实表现材料的扫描件。
符合我校招聘要求的人员，经学校组织考核、体检、心理测评、考察，公示无异议后，办理（博士）调入手续或（硕士及以下）人事代理手续，并签署合同，按规定享受相应待遇。
联系方式
咨询电话：0791-83816813
报名邮箱：gsxy@jxufe.edu.cn
联 系 人：许老师
通信地址：江西省南昌市昌北经济技术开发区枫林西大街
邮编：330032
