江西工业职业技术学院2023招聘合同制教学督导岗5人
江西工业职业技术学院因教学工作需要，现向社会公开招聘合同制教学督导岗（非事业编制）5名，具体岗位详情如下：
一、岗位职责
1、每周听课12-16节，听课日完成教学督导巡察一次，并每周写好相关听课总结；
2、主要工作职责：常规性课堂教学督导及巡查、过程监控；开展期初、期中、期末教学工作检查；对教师的教学能力和教学水平进行综合评价；
3、负责学校教学督导队伍建设、管理与考核工作；
4、负责学校教学质量监控体系及相关制度建设工作；
5、负责落实学校日常教学检查、教学督导以及督导月报的编制等工作；
6、负责组织开展教学改革、教学管理、教学质量工程等方面的专项检查与督导工作；
7、负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作；
8、负责学校学生评教系统管理、组织实施以及教师业务考核等方面工作。
二、岗位要求
1、热爱教育事业，有敬业精神，责任心强，品行端正；
2、专业不限，具有副高及以上职称，具有10年以上从事高等教育工作经历，熟悉高等教育教学规律和教学业务；
3、身体健康，年龄不超过65周岁，能够胜任教学督导工作；体检合格（需提供一年之内体检报告）；
4、具有高度的工作责任心和全局观念，有团队合作精神；
5、具有一定的文字撰写和计算机应用能力，能熟练使用常用办公软件；
6、具备较强的工作责任心和服务意识。
三、联系方式
联系人：戴老师
江西工业职业技术学院人事处
2023年9月4日
江西工业职业技术学院图书管理员_期刊管理员岗位招聘公告
江西工业职业技术学院图书管理员、期刊管理员岗位招聘公告
江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘图书管理员岗位（非事业编制）1名，期刊管理员岗位（非事业编制）2名，具体岗位详情如下：
一、图书管理员岗位
1.岗位职责
1、负责图书借阅室图书的归架、整理及读者咨询工作；
2、给读者办理借书、还书手续；
3、指导进馆读者进行文献的检索，提高借阅率；
4、负责文献典藏、流通、剔除等项工作；
5、负责完成图书馆临时工作安排；
2.岗位要求
1、年龄 在20-50岁之间。
2、大专以上学历。
3、能使用计算机办公软件。
4、身心健康，踏实稳定，有责任心，有亲和力。
二、期刊管理员岗位
1.岗位职责
1、负责所属阅览室的日常管理及日常工作；
2、负责所辖文献阅览、流通、保管、装订、剔除等各项工作；
3、做好现刊及过刊做好整理、归档工作；
4、负责完成图书馆临时工作安排；
2.岗位要求
1、年龄 在20-50岁之间。
2、高中以上学历。
3、能使用计算机办公软件。
4、身心健康，踏实稳定，有责任心，有亲和力。
三、联系方式
联系人：姚老师
联系电话：13767997052
邮箱：912913895@qq.com
江西工业职业技术学院人事处
2022年5月31日
江西工业职业技术学院期刊管理岗位2023年招聘人员
一、工作职责
1、负责所属阅览室的日常管理及日常工作;
2、负责所辖文献阅览、流通、保管、装订、剔除等各项工作;
3、做好现刊及过刊做好整理、归档工作;
4、完成部门交付的其他工作任务。
二、岗位要求
1、专科及以上学历;
2、年龄在20~50岁之间;
3、踏实稳定，有责任心，有亲和力;
4、能熟练使用常用办公软件，有一定的计算机应用能力。
三、联系方式
联系人：姚老师
联系电话 见原文
江西工业职业技术学院合同制招聘公告
江西工业职业技术学院合同制资助管理岗招聘公告
江西工业职业技术学院因工作需要，现向社会公开招聘合同制资助管理岗（非事业编制）1名，具体岗位详情如下：
一、岗位职责
1、协助部门负责人完善学院各类助学工作制度。
2、协助部门负责人做好资助工作计划、安排及总结。
3、负责组织、指导资助政策宣传及资助育人工作。
4、负责组织、指导学校家庭经济困难学生认定工作。
5、负责组织、指导学校三金评审工作，做好相关材料管理工作。
6、负责学校学生入伍学费补偿及减免等工作。做好相关材料管理工作。
7、负责学校资助系统的管理及指导工作，组织、指导建立健全贫困生资助档案。
8、负责学校学生助学、勤工助学等相关工作，负责指导勤工俭学管理委员会开展工作。
9、负责岗位职责内文字起草、相关文件的管理及会议记录等工作。
10、完成领导交办的工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历，专业不限。
2、年龄22 岁至35 岁。
3、熟悉学生资助工作，具有一年以上相关工作经验。
4、熟悉办公软件，具备一定的计算机应用能力。
5、具备较强的工作责任心和服务意识。
三、联系方式
联系人：
联系电话：18770070976
邮箱：jxgzyxgc@163.com
应聘办法
请有意者将个人简历（命名格式为姓名 联系电话）发送至以上邮箱。
江西工业职业技术学院人事处
2022年5月2日
