2023江西上饶市部分事业单位赴杭州招聘高层次人才119人公告
为优化我市事业单位人才结构，强化干部队伍力量，满足工作需要，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》等文件精神，定于2023年11月18日在杭州师范大学公开引进人才，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上饶市部分事业单位赴杭州公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2023年5月18日以后辞职的);
9.2021年后通过了上饶市人力资源和社会保障局组织的引才考试并签约的;
10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
11.引进后即构成回避关系岗位的人员;
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年11月18日(含)以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2023年11月18日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历学位条件。考生所学专业须与岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、方可报考。
国内2024届高校毕业生需在2024年8月31日之前取得相应毕业证()(应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日)，高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等)需在2023年11月18日前取得相应毕业证()。
国(境)外高校毕业生需在2024年8月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照专业目录(附件2、3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报市人社局商议确定。
5.限应届毕业生报考的岗位，除2024年应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生(即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。
2024年8月31日前取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限应届毕业生报考的岗位。
6.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有以下、以后等字眼的，均含本级。
三、报名
1.报名方式：采取现场报名审查方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。
此次招聘采用顺序志愿报考录取模式，也称为梯度志愿报考录取模式，采用志愿优先、遵循分数的原则。即允许考生填报两个按顺序排列的志愿，即为第一志愿、第二志愿。凡第一志愿填报相同的考生，遵循从高分到低分录取模式;第一志愿录取完毕后，如县区岗位仍有缺额，进行第二志愿递补录取。
填报规则：考生可以填报两个志愿岗位。如只填报一个志愿，可报考符合条件的任意岗位;如要填报两个志愿，则第一志愿必须为市直岗位，第二志愿必须为县区岗位。因不同类型岗位面试方式不同，考生报考第一岗位与第二岗位的面试方式须相同。未按要求报考将视为报名无效。
2.报名时间：2023年11月18日上午9:00-11:30。
报名地点：浙江省杭州市余杭区余杭塘路2318号仓前校区恕园7号楼。
考生可通过支付宝【杭州师范大学】生活号自主预约进入校园。入校预约指南操作可点击链接https://it.hznu.edu.cn/c/2023-05-07/2835814.shtml，为确保能顺利进校，建议提前一天预约。
3.报名需提供如下材料：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件4);二代身份证;各阶段(专科起)学历书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;各层次专业技术资格证书;以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
考生持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件报名时，同步进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
市直单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，具体时间及地点由招聘单位另行通知。
面试方式分为结构化面试、卫生结构化面试、讲课等方式，主要考察考生与岗位的匹配能力、综合素质能力。
结构化面试、卫生结构化面试：面试时间12分钟。
讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，讲课时间15分钟。
面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。
录取规则
每个考生须按第一志愿所对应的岗位参加面试。
录取规则为第一志愿从高分到低分原则;第一志愿录取完毕后，如县区岗位仍有缺额，进行第二志愿递补录取。第二志愿递补录取时，为保证面试成绩的公平、公正，避免各面试小组考官起评分的标准不一致，将对面试成绩进行修正，第二志愿录取分数按修正后的面试成绩计算，现将修正办法规定如下：
考生最后得分=考生在面试小组得分×修正系数。
修正系数=同类型面试方式岗位的全部考生平均分÷考生所在面试小组的考生平均分
六、现场签约
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定入闱人员名单，如遇末位同分则加试确定入闱人员。招聘单位(或主管部门)与入闱人员签订工作协议。
签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，市直单位考察由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。
十、咨询电话
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
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1.2023年上饶市部分事业单位赴杭州公开招聘高层次人才岗位表
2.医疗卫生专业目录
3.学科专业目录汇编
上饶市人力资源和社会保障局
2023年11月8日  
2023江西萍乡市莲花县事业单位引进高层次人才32人公告
为深入实施人才强县战略，吸引更多优秀人才服务莲花，促进全县人才队伍建设和各项事业发展，根据工作需要，经研究决定，面向社会公开引进32名高层次人才到莲花县工作。现将有关事项公告如下：
一、引进对象和条件
(一)引进对象
1.具有相关专业知识的硕士研究生及以上学历、学位人员;
2.副高及以上专业技术人员。
硕士研究生年龄不超过35周岁(1987年10月31日以后出生);博士研究生年龄不超过40周岁(1982年10月31日以后出生);副高及以上专业技术人员年龄不超过45周岁(1977年10月31日以后出生)。
报名人员须已取得相应层次的毕业证书，并通过论文答辩，获得相应博士、硕士学位;国(境)外留学人员须已取得毕业证书、书和国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，同时提供护照及签证、出入境信息、回国行程票据等;未取得应聘岗位要求的学历学位的，取消引进资格。
教育系统和其他县直事业单位引才岗位专业要求以研究生专业为准。硕士研究生、博士研究生须通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，就读期间须脱产在校学习，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构。卫健系统引才岗位要求为具有副高及以上职称的专业技术人员，报考人员须具备本科及以上学历，学位。报考莲花中学的须具备高中对应学科，报考莲花县人民医院、莲花县中医院、莲花县妇幼保健院的须具备执业。
(二)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求;
5.适应岗位要求的身体条件。
(三)有以下情形之一的人员，不纳入引进范围
1.因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.有违法、违纪行为正在接受审查调查或尚在党纪、政纪影响期内的;
3.萍乡市范围内机关事业单位在编在岗人员以及原为萍乡市范围内在编人员且离职未满6个月的(即2023年4月30日以后离职的);
4.原为萍乡市机关事业单位在编在岗人员，服务期未满离职的;
5.曾入闱我市范围内人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;
6.采用远程方式学习(包括新入学和继续学习的情况)所获国(境)外文凭证书的人员;
7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
8.具有法律法规、有关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形;
9.其他不得报考的情况。
二、引进岗位计划及条件
1.总共32名硕士研究生或副高及以上专业技术人员。
2.具体引才岗位条件及专业要求详见《莲花县2023年事业单位引进高层次人才岗位计划表》(附件1)。
3.专业分类参照《学科专业目录汇编》(附件3)执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。考生所学专业未列入专业目录(没有专业代码)，选择招聘专业中相近专业报考的，所学专业必修课程应当与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置情况说明等材料。除学科专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证专业名称后以括号等形式注明的培养方向不能作为报名专业的依据。符合岗位需求及专业分类原则的，经县人力资源和社会保障局商县委组织部同意后，方可报名。
4.各岗位服务年限不低于5年，与用人单位签订不少于5年服务期的协议。
三、报名与资格审查
(一)报名
考生限报一个岗位，不得兼报，否则取消报名资格。报名不收取报名费。
1.报名时间：公告发布之日起至2023年11月6日17:00。
2.报名方式：现场报名或网络报名。
3.现场报名时须提供以下材料：《莲花县2023年事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)、个人简历、本人有效期内(正反面)、本科及以上毕业证书和书、教育部学历证书电子注册备案表、职(执)业资格证书、专业技术资格证书等原件及复印件、获奖荣誉等原件及复印件、近期同底免冠1寸彩色照片3张(或电子版)，有工作经历要求的，须提供与专业岗位相关的工作经历证明材料。网络报名时须提供以上所有材料的扫描件，发送至邮箱(地址：)，电子邮件主题及附件请注明应聘引才单位岗位名称、姓名、毕业院校学历学位、所学专业(例如：应聘莲花中学地理岗位+张三+电子科大硕士研究生+软件工程专业)。在萍乡市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位条件的考生，还需提供所在单位同意报考证明。
4.报名确认：考生在电子邮件发送成功后，需确认收到回复邮件才算报名成功。若未收到回复或因网络原因报名受阻，及时电话联系莲花县人力资源和社会保障局。
5.在规定时间内报名，逾期不再受理。考生须如实提供报名材料，材料不齐全、不规范、不符合岗位招聘条件者，报名不予受理。
(二)资格审查
由县委组织部、县纪委县监委、县人力资源和社会保障局组织实施，对报名要求的材料进行审查。资格审查贯穿整个引进过程，凡弄虚作假或与引进条件不符的，一经查实，取消应聘资格。
资格审查时间、地点另行通知，资格审查通过者，当场发放面试通知书。
(三)开考比例。
各招聘岗位的开考比例不低于1∶2。对报考人数与招聘计划数达不到2:1比例的岗位，相应减少或取消该岗位招聘计划;对无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划，并在萍乡市人事考试网、莲花县人民政府官网、莲花发布及莲花人社微信公众号公布。岗位被取消的考生可在规定时间内选择已达到开考比例的岗位并根据自身条件选择符合条件的岗位进行改报(只限改报一次)。
四、考核
由莲花县委组织部、莲花县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。考核方式包括但不限于结构化面试、专业面试、试讲等，面试总分100分，各项考核占总成绩比例相加等于100%，低于75分不予引进。若实际到场面试仅1人时，该面试人员需达到本考场所有面试人员分数的平均分且不低于75分方可入闱。面试时间及地点见面试通知书。
五、体检、考察、公示
(一)体检
根据成绩从高分到低分确定体检对象。体检工作参照人社部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。有行业标准的，可执行行业体检标准，如学校体检标准可参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)执行。体检工作实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。体检工作由莲花县委组织部、莲花县人力资源和社会保障局统一组织，入闱体检的人员须携带本人有效期内参加体检，具体时间、地点另行通知。不按要求参加体检的，作自动放弃处理。
入闱人员对体检结果有疑问时，可由本人在体检结论下达七天内，提出复检申请。复检只安排一次，体检结论以复检结果为准。
(二)考察
体检合格者列入考察对象，考察工作由莲花县委组织部、莲花县纪委县监委、莲花县人力资源和社会保障局会同相关部门组织实施。主要了解考察对象的思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察时还将对考生资格条件进行复查，考察不合格者取消引进资格。
(三)公示
体检、考察合格人员，经研究，确定为拟引进对象,在萍乡市人事考试网、莲花县人民政府官网、莲花发布及莲花人社微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的空额，可由该岗位面试成绩达75分以上合格人员，从高分到低分的顺序进行递补。
六、聘用与待遇
1.签订聘用合同，解决事业编制，享受事业单位人员待遇，试用期按照相关规定执行;
2.符合我县人才政策的，享受人才津贴等相关政策和待遇。
七、其他事项
1.本次引进高层次才不安排、不委托、不授权任何社会机构和个人举办各类培训。
2.本公告未尽事宜由莲花县委组织部、莲花县人力资源和社会保障局负责解释。
莲花县人力资源和社会保障局人事人才股
监督举报电话。
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莲花县人力资源和社会保障局
2023年10月24日
2023江西九江市德安县博河物业有限公司招聘12人公告
德安县博河物业有限公司(简称博河物业)是江西中寰投资集团有限公司的下属公司。为满足公司业务发展需要，现面向社会招聘工作人员，全权委托江西中畅人力资源有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。
二、招聘岗位及人数
本次公开招聘项目主管1名、水电设备专员1名、保洁员10名。
三、应聘资格和条件
(一)拥护中国党的领导，遵纪守法，具有良好的道德品质。
(二)身体健康，无重大疾病和传染病，能适应岗位工作。
(三)事业心强，为人正直，能吃苦耐劳，爱岗敬业。
(四)其他招聘资格条件见附件1：《德安县博河物业有限公司招聘计划表》。
(五)有下列情形之一的，不得参加招聘：
1.曾受过刑事处罚的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。          
2.曾被开除公职的。
3.被事业单位辞退未满五年的。
4.有法律规定不得聘用的情形的。
5.其他不宜从事本岗位工作的。
四、招聘方式与程序
(一)报名程序
1.报名时间：2023年11月1日至2023年11月7日。
2.报名方式：采取线上或线下报名的方式进行诚信报名，逾期不接受报名。
线上报名：报考人员可按附件2报名表据实填写个人基本信息，须自行将所有报名资料扫描后以附件形式(一并打包)发送至邮箱: ，并将压缩包名称和邮件主题改为:应聘岗位+姓名。
线下报名：带报名材料原件及复印件到江西中畅人力资源有限公司(九江市德安县东风路85号2楼市场部) 进行现场报名审验。
咨询电话：(郑先生)。
报名资料包括：
(1)《德安县博河物业有限公司招聘报名登记表》(见附件2)。
(2)本人身份证原件及复印件。
(3)本人近6个月内免冠1寸照片1张。
(4)本人学历证书原件及复印件。中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线份(验证有效期内)。保洁员不需提供。
(5)本人相关专业证书、项目证明材料、职称证书原件及复印件(如有)。
(6)原工作单位开具的工作经历证明(加盖单位公章)，保洁员不需提供。
4.报名事项及要求：网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息。填报岗位时请仔细阅读招聘岗位条件，填报符合自身条件的岗位，提交后所填写的信息将无法修改。如因内容填报错误等所产生的责任由考生自行负责。
5.招聘公告发布平台：
赣北人才网：http://www.gbrcw.com.cn
职畅云JOB直聘网：http://www.jobzhipin.com
职畅云微信公众号
(二)资格初审
报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料，并对信息、资料的准确性、真实性负责，凡提供虚假信息或资料的，一经查实，取消其考试、聘用资格，所造成的一切损失由其本人承担。
(三)考试及聘用
1.采取笔试+面试相结合方式进行(水电设备专员与保洁岗招聘只进行面试)。
笔试成绩占比50%，面试成绩占比50%。笔试内容：相关专业知识及公共基础知识等;面试采取半结构化面试的方式进行，主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。
根据笔试成绩高分至低分排序，按1：3的比例确定入围面试人员，如报考人数未达到1:3比例，则以实际参考人数确定入围面试人员，入围面试末位笔试成绩相同者，则一并入围。面试成绩低于70分(总分100分)的取消录取资格。
2.面试结束后，根据笔试成绩+面试成绩的综合成绩从高分到低分排序，按计划招聘数等额拟定聘用人员;拟聘用人员末位综合成绩相同者，有优先招聘条件的优先拟聘用，如同时有上述优先条件的或均无此情况的，则面试成绩高者为拟聘用人员。
3.德安县博河物业有限公司负责考察拟聘用人员的素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。
4.拟聘用人员在招聘信息发布平台进行公示，同时由江西中畅人力资源有限公司统一组织拟聘用人员体检，体检费用由拟聘用人员自理;应聘条件审核或体检不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。
(四)视报考情况，笔试和面试时间、地点另行通知。
五、待遇和劳动关系
试用期两个月。试用期内，如发现提供虚假信息、虚假资料及隐瞒不符合聘用条件者，终止试用。试用期满后经考核合格后依照德安县博河物业有限公司相关规定办理转正手续。
六、其他事项
(一)应聘人员在应聘期间要保持所留联系电线小时通讯畅通，并注意关注网站及公众平台发布的信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。
(三)凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。对触犯刑法的，交由司法机关依法处理。
(四)因不可抗拒原因造成招聘工作变更的，请予理解。
(五)本公告未尽事宜，由德安县博河物业有限公司负责解释。
咨询电话：(点击查看联系方式)
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德安县博河物业有限公司
江西中畅人力资源有限公司
2023年11月1日
2023江西九江市柴桑区长江护渔队公益性岗位招聘2人公告
为巩固我区长江禁捕退捕成效，加强长江柴桑区段渔业资源保护，加大日常巡江监管力度，根据柴桑区长江禁捕退捕工作需要，九江市柴桑区农业农村局为加强护渔组织建设，拟招聘2名护渔员。现将相关事项公告如下：
一、招聘计划、岗位、使用年限
此次九江市柴桑区长江护渔队计划招聘2人，一年一聘。
二、招聘条件
(一)招聘人员必须具备下列基本条件
1.具有柴桑区户籍，退捕渔民身份或其他符合公益性岗位安置要求的对象;身体健康;男性;年龄22周岁以上，55周岁以下。
2.熟练水上驾驶船只，游泳技能高超，熟知水上生存技能，能适应夜间巡护工作。
3.敢于与违法违规捕捞等行为作斗争、作风正派，无不良嗜好。
(二)有下列情形之一的人员，不得应聘
1.不符合报名条件的人员;
2.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：2023年11月6日---11月9日，
2.报名方式：报名人员自行下载《护渔员报名申请表》(附后)并填写完成，完成村乡两级审核推荐盖章后，交到九江市柴桑区农业农村局渔业渔政股。还需提供户口簿、身份证原件和复印件(全部用A4纸复印)，以及其他相关技能证件，同时交近期2张2寸免冠彩照。
(二)资格审查
报名人员由九江市柴桑区农业农村局根据招聘条件进行资格审查，原则上退捕渔民优先，如未招满，再安排其他符合公益性岗位安置要求的对象，拟聘人员名单经初审合格后进行公示。
报名人员填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所招聘的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与招聘条件规定不符的，一经查实，即取消报名、聘用等资格。
四、体检
所有资格审查合格应聘人员提供县级以上医院体检报告。
五、用工性质及待遇
1.招聘人员的用工方式为区农业农村局考核聘用，从事柴桑区水域的护渔员工作。其主要工作内容是开展长江禁捕相关政策的宣传，日常巡查、检查，参与涉及协助渔政执法的其他相关工作。
2.合同期内，招聘人员工资依据岗位职责核定，人均月补助约2700元(包含岗位工资、绩效补助、社会保险个人缴纳部分)，以实际发放为准。
七、咨询联系电话  
联系人：点击查看
点击查看>>>
九江市柴桑区农业农村局
2023年10月30日
