2022年下半年江西九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员公告

2022年下半年江西九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员公告

　　随着医院发展的需要，经医院院长办公会、党委会研究，现面向社会自主招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　此次共有50个计划面向社会自主招聘卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见《2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。

　　三、招聘对象范围及条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(三)年龄、学历、专业及其他条件

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为30周岁及以下(1991年10月24日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月24日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历、专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告之日起10天。

　　2.报名方式：报名采取现场报名的方式。

　　报名地址：九江市白水湖路6号第五人民医院组织人事科(门诊部四楼)

　　联系人：刘女士、汤女士

　　联系电话：0792-8500618 。

　　3.报名办法：报名考生需在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)进行填写。网上报名时，一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审核，不符合条件的将被取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的，后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策，认真履行各项义务，保证遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊，不协助他人舞弊。

　　4.资格审查：现场报名时，即予以首次资格审查，考生应携带本人居民身份证、报名表、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片1张及相关岗位要求的资格证、执业证等有效证件的原件及复印件1份。招聘工作人员将严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表，对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。

　　5.疫情防控：

　　(1)所有考生务必于报名时及考试时出具“赣通码”、行程卡及扫场所码，并均需提供报名前及考前48小时内核酸检测阴性证明，自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。

　　(2)有以下情形者不得参加考试：正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者，以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;考前21天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区和本土疫情所在县(区)旅居史的考生;健康码为红码的考生;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;或处于居家健康监测期间内的考生不能提供考前3天内2次核酸检测阴性证明(间隔24小时);健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形，经医院综合研判不宜参加报名或考试的。

　　(3)所有考生考试前均需签订并上交《疫情安全责任承诺书》(附件3)。

　　6.监督工作：本次招聘工作，在医院纪委综合室的全程监督下进行，资格审查贯穿于整个招聘全过程，在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中，凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后，通知合格者参加招聘考试，具体时间及安排另行通知，请务必保证联系方式通畅，并密切关注网站公告。

　　五、考试及体检

　　(一)考试

　　考试分为笔试和面试，各占50%(岗位在面试中需加试技能操作，占10%)。笔试为闭卷考试，实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩根据职位数从高分到低分按2︰1比例进入面试。紧缺岗位根据医院需要按照1︰1进入面试，但设定笔试成绩合格线，合格线以同类岗位考生笔试成绩平均分为准，达不到平均分的，取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额，并在九江市第五人民医院官网公告。

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后，按照笔试、面试各占50%(岗位含技能操作10%)的比例进行汇总，根据总成绩按招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。

　　招聘岗位为硕士研究生学历、学位及以上的，不需要参加笔试，直接进入面试。

　　(二)体检

　　拟聘用人员将由医院组织体格检查，体检收取100元成本费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检不合格的取消拟聘用资格，医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的，取消其聘用资格。

　　(三)递补

　　因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，医院根据工作需要按岗位空额数1︰1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　六、公示和聘用

　　医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选，并公示5个工作日，如无异议，将予以办理聘用手续。期间，如有反映有影响录用问题并查有实据的，取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月，期满考核合格继续聘用，不合格予以解聘。

　　七、薪酬待遇

　　按照医院聘用人员管理办法执行。

　　八、纪律监督

　　招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度。医院纪委综合室全程进行监督，监督人：张燕、胡杰，监督电话：0792-8500778。

2022年10月24日

　　附件：

　　1.2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘岗位计划表（提取码：e3nw）

　　2. 九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表（提取码：3nmk）

　　3. 疫情安全责任承诺书（提取码：vw8k）

2022年下半年江西九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘高层次人才公告

　　根据《关于开展2022年度九江市公开引进事业单位高层次人才工作的通知》(九人社字〔2022〕30号)，决定开展2022年度下半年九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘活动，面向社会公开招聘一批高层次人才，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

　　二、招聘岗位及计划

　　本次面向社会公开招聘高层次人才491名，具体招聘岗位详见附件1。

　　三、招聘对象范围及条件

　　招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。

　　(一)应具备的基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行、思想素质过硬;未参加过任何非法组织;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;岗位所需要的其他条件。

　　(二)有以下情形之一者不具备报考资格：因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审核尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录(聘)用纪律行为的人员;现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

　　(三)年龄、学历、专业及其他条件：

　　1.年龄条件：具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁，且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求，统一计算为18周岁以上(2004年10月27日以前出生)，28周岁及以下(1993年10月27日以后出生)，30周岁及以下(1991年10月27日以后出生)，35周岁及以下(1986年10月27日以后出生)，40周岁及以下(1981年10月27日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。

　　2.学历及专业条件：报考者所学专业必须与岗位要求相符，并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。

　　报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。但对国家统一招生的普通高校2023届毕业生，如能在2023年9月之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。

　　专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》(详见附件2)和《江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录》(详见附件3)执行，岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报考人员不得报所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明或学校出具的院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　3.其他条件：

　　(1)在编在职人员报名条件：在编在职人员(在编在职人员指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的在编在职工作人员)在资格审核时须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。事业单位在编在职人员在相关规定中如有聘用服务期限的，须服务期满或在报名结束前与所在单位解除聘用关系并完成下编手续。

　　正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在报名结束前征得招聘单位同意聘用后继续规培或自行申请放弃规培，否则不予聘用。

　　(2)条件：对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，能在2023年9月之前取得相应层次和学科书的人员，可视同为具备相应书。

　　(3)限应届毕业生报考的岗位，除2023届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年，即2021年、2022年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　(4)面向社会招收的住院医师如为国家统一招生的普通高校应届毕业生的，其培训合格当年在医疗卫生机构就业的，按当年应届毕业生同等对待。对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求相一致)。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格审核

　　1.报名方式：报名采取现场报名+网上报名的形式进行。

　　(1)现场报名：

　　①11月14日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆医科大学袁家岗校区二食堂4楼举办的九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。

　　②11月15日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在西南大学北碚校区招生就业处招聘大厅举办的九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。

　　③11月16日上午9：00至12:00应聘考生参加我市在重庆大学A校区主教学楼一楼招聘大厅举办的九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘会现场报名。一人限报一个岗位。

　　现场报名的应聘考生须提供本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书等原件，近半年内免冠2寸彩色照片2张和《2022年度下半年九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘报名表》一式2份(附件4)，资格审核合格后将以上材料的扫描件上传至九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)网上报名系统。

　　(2)网上报名：

　　报名时间：11月14日上午9：00至11月18日下午17:00。

　　报名方式：采取网上报名方式的考生在九江市人事考试网(http://0792.jxpta.com/)登录报名。网上报名时，报名考生需按要求填写相关报名信息和上传近半年免冠照片。一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。

　　通过网上报名的考生须将本人居民身份证、学历证书、书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表及相关岗位要求的证书和《2022年度下半年九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘报名表》(附件4)原件的扫描件上传至网上报名系统。

　　2.资格审核：市直招聘岗位在市人力资源和社会保障局指导监督下，由各用人单位及主管部门负责，县区招聘岗位由各县区人社部门负责。现场报名的考生在报名当天参加资格审核，网上报名的考生由招聘单位及主管部门在网上进行资格审核。

　　下列人员还需提供：

　　(1)国家统一招生的普通高校2023届毕业生，由于资格审核时还未取得毕业证，要提供所在学校开具的报名推荐表(附件5)。

　　(2)留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可上网(http://www.cscse.edu.cn)查询认证的有关要求和程序。

　　(3)岗位要求具有工作经历的，考生须提供劳动合同及用人单位为考生缴交的社保票据，或劳动合同及用人单位工资发放银行流水，或从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。

　　(4)在编在职人员还须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明原件进行资格审核。

　　(5)2021年或2022年毕业报考限应届毕业生岗位的，需提供择业期有关证明(包括原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构等开具的《档案保管证明》等)。

　　(6)对符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想素质、普通话水平、身体条件等要求，暂未取得书的国家统一招生的普通高校2023届毕业生，在资格审核时由个人书写承诺书，承诺能在2023年9月之前取得相应层次和学科书，如未能在规定时间内取得岗位条件要求的，取消聘用资格。

　　资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。

　　(二)考试

　　此次高层次人才招聘采取直接面试的考核方式进行。1至2个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于20人、3至6个招聘计划的岗位通过资格初审的人员大于30人时，则采取先笔试后面试的方式进行。

　　九江学院、九江职业大学、市卫健委下属事业单位招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才的岗位，由九江学院、九江职业大学、市卫健委自主组织考核。

　　1.笔试

　　(1)笔试地点及时间：笔试地点设在九江市，具体笔试时间、地点及要求另行公告。

　　(2)笔试方式及内容：采用闭卷的方式进行，笔试内容与题型按《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)》(附件6)执行。教师专业招聘岗位考试内容为中小学教师类(D类)，卫生专业技术人员招聘岗位考试内容为医疗卫生类(E类),其他事业单位招聘岗位考试内容为综合管理类(A类)。

　　(3)拟入闱面试人员的确定：笔试结束后，根据岗位计划1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试拟入闱人员名单。拟入闱笔试末位成绩相同的考生，一并同时拟入闱面试。笔试成绩不计入考试总成绩。

　　2.面试

　　(1)面试地点及时间：面试地点设在九江市，具体面试时间、地点及要求另行公告。

　　根据招聘岗位面试内容类别不同，面试分教师专业招聘岗位面试、卫生专业技术人员招聘岗位面试、其他事业单位招聘岗位面试三个类别，每个类别面试分开组织实施。

　　(2)面试内容及形式：

　　①教师专业面试岗位：采取现场说课和答辩的方式进行，说课教材为各招聘岗位对应的市直中小学现行教材，总分100分，其中说课分值80分，答辩分值20分。说课和答辩时间每人控制在13分钟以内，其中说课10分钟，答辩3分钟。有专业技能加试的岗位面试总分130分，说课和答辩成绩100分，专业技能加试30分。需加试专业技能的，加试时间由面试考官酌情确定。每位考生备课时间45分钟。

　　②卫生专业技术人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，医疗卫生及相关岗位(含医、药、技、护)主要测试考生运用医疗卫生知识进行沟通协调、应急处理等方面的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

　　③其他事业单位人员面试岗位：采取结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内，总分100分。

　　面试采用现场评分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，评定后的成绩不得复议。

　　(3)面试入闱分数合格线：面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试成绩(不含加试成绩)有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

　　拟入闱体检人数因末位面试成绩相同超过岗位计划数的，加试一道答辩题(分值30分，时间4分钟)。

　　3.考试总成绩计算方法：

　　考生总成绩=面试成绩(含加试成绩)+加试答辩成绩。

　　各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　4.拟入闱体检人员的确定：

　　根据招聘计划数1：1比例，按考试总成绩从高分到低分等额确定拟入闱体检人员，考试总成绩相同者一并入闱。

　　(三)拟入闱体检人员公示

　　拟入闱体检考生名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示。

　　(四)体检

　　体检由各级人社部门组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，教师招聘岗位体检项目与要求参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法(修订)>的通知》(赣教规字〔2021〕3号)执行，行业另有规定的从其规定。对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额，按岗位空额数1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。

　　(五)考察

　　考察由用人单位及主管部门负责组织。对体检合格的考生,按照有关规定和程序进行考察,主要考察应聘人员思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额按1：1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。对总成绩相同者一并入闱后，体检和考察均合格的考生，由用人单位及主管部门按岗位计划数1：1比例确定拟聘用人员。

　　(六)公示、聘用

　　考试、体检、考察工作结束后，根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，由各级人社部门将拟聘用人员名单在九江市人力资源和社会保障局官网上公示7个工作日。公示期内无异议的，由各级人社部门按规定程序办理审批聘用手续，县区所有拟聘用人员办理聘用手续前，须按规定到市人力资源和社会保障局备案;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在三个月内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从考试总成绩高分到低分递补一次。各县区人社部门或用人单位主管部门报市人力资源和社会保障局后，由市人力资源和社会保障局统一对外发布公告。

　　招聘人员经用人单位考察合格后按程序办理聘用手续，签订聘用合同，纳入事业单位人员编制进行岗位管理。考试选调的在编在职人员聘用后，由各级人社部门办理正式调入手续，列入事业单位在编在职人员同等管理。

　　招聘初次就业的人员，由各级人社部门统一办理人事聘用手续，试用期为12个月，其他人员试用期为3至6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由用人单位组织考核，考核合格者，办理正式转正定级手续，考核不合格的取消其聘用资格。

　　五、有关要求

　　(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的全过程，凡在招聘过程中发现考生有违纪违规、弄虚作假、提供虚假证明或不符合招聘条件等情况的，随时取消其考试和聘用资格，并按有关规定进行处理。

　　(二)报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)文件及相关政策规定执行。

　　(三)本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

　　(四)参加现场报名考生按照要求做好个人疫情防控并配合开展疫情防控工作，并及时关注校园疫情防控要求，按最新要求参加报名及资格审核。

　　六、监督、咨询电话

　　根据招聘工作职责，来信、来访由各县区人社部门或用人单位主管部门调查处理，并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。

　　监督电话：市人力资源和社会保障局机关纪委0792-8558609

　　政策咨询电话：0792-12333，市人力资源和社会保障局事业科：0792-8211587

　　县(区)政策咨询电话：

　　瑞昌市：0792-4220201    都昌县：0792-5223932

　　湖口县：0792-3660965    彭泽县：0792-5666535

　　修水县：0792-7808691     共青城市：0792-4357191

　　永修县：0792-3225522

　　招聘单位详细咨询电话见《岗位计划表》中联系电话。

　　本公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。

　　点击查看>>>

　　附件1：岗位计划表（提取码：bbad）

　　附件2：学科专业目录汇编（提取码：4d08）

　　附件3：江西省中小学教师招聘岗位专业要求参照目录（提取码：5v26）

　　附件4：2022年度下半年九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘报名表（提取码：8o4w）

　　附件5：2022年度下半年九江市事业单位“才汇九江”重庆专场招聘报名推荐表（提取码：m152）

　　附件6：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2022年版)（提取码：m4cn）

九江市人力资源和社会保障局

2022年10月27日

2022年下半年江西南昌航空大学招聘专职辅导员和思政课教师公告

根据学校发展需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘专职辅导员和思政课教师共32名，现就招聘事项公告如下：

一、单位简介

南昌航空大学是一所以工为主，工理文管经法教艺等学科协调发展的多科性大学。学校始终坚持“育人为本，质量立校，人才强校，开放兴校，特色发展”的办学理念，秉承“日新自强、知行合一”的校训、“勤奋、文明、求实、创新”的校风和“团结自强、拼搏向上”的南航精神，坚持“立足江西、面向全国，服务地方、服务国防”的服务面向，以航空国防需求为导向，扎实推进内涵建设，稳步提高教学质量，积极服务国家航空工业和江西地方经济社会发展。是江西省人民政府与国家国防科技工业局共建的工科优势明显、航空特色鲜明的本科高校。学校材料科学、工程学、化学等3个学科进入ESI全球学科排名前1%，步入国际高水平学科行列。

二、招聘岗位及条件

1.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录。

2.各岗位具体条件见下表

　　备注：

　　1.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.限应届毕业生报考的岗位，除2023年应届毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。

　　3.应届毕业生应于2023年7月31日前取得岗位要求的学历书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得相应学历学位者，不予聘用。

　　4.请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　(一)报名时间：即日起至2022年10月15日17:30止。

　　(二)报名方式

　　1.凡有意应聘者，请登录南昌航空大学“人才招聘系统”(http://zprsc.nchu.edu.cn)，岗位分类选择“2022年下半年专职辅导员和思政课教师”进行报名，须先注册个人账号，再选择其中一个岗位投递简历及有关附件材料(不可同时报考多个岗位，否则算自动弃权)。

　　2.须提供的附件材料有：①本人在系统内按照相关要求填写应聘人员相关简历信息;②各类证书、证件扫描件(学历书、身份证、应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，历届毕业生需提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等)，国(境)外毕业生须取得相应及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;③各类加盖公章的证明材料扫描件(党组织关系所在地出具的中员证明材料、学习成绩单等)。④报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明。

　　3.提供附件材料要求：①应聘者将上述报名材料制成压缩文件包，以本人的常用手机号命名，文件包大小不得超过5M;②每名应聘者原则上只允许上传一次报名材料，请仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名;③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供的材料不实或不满足要求所引起的一切后果，由应聘者本人负责。

　　(三)相关报名要求

　　报考人员请登录报名网站，如实填写和提交报名材料(与岗位条件无关的材料请不要上传)。每名考生仅限报考1个岗位，不可同时报考多个岗位;本次招聘工作只接受上述指定方式报名，未按规定报名的，视为无效。

　　(四)联系方式

　　人事处联系人：汤老师杨老师

　　联系电话：0791-83863092

　　单位地址：江西省南昌市丰和南大道696号

　　人事处网址：https://rsc.nchu.edu.cn/(请考生随时关注该网址，所有招聘信息将在该网址“通知公告栏”发布)

　　四、资格审查

　　(一)资格初审

　　学校对网上报名考生进行资格初审，凡未按要求提供报名材料或提供报名材料不完整、不符合要求的，均视为资格初审不合格。资格初审合格名单将在南昌航空大学人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)公布。

　　(二)现场确认

　　资格初审通过，确定参加笔试的人员请于指定时间到指定地点进行现场确认并领取准考证，具体时间及地点将在人事处网站(https://rsc.nchu.edu.cn/)进行通知，请考生保持联络畅通，于指定时间到指定地点进行现场确认，指定时间未到者视为自动弃权。

　　现场确认需带好以下材料：①身份证原件及复印件1份;②学历书、学历认证等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张;④2023年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);⑤报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。

　　根据考生现场确认、资格审查结果，通过资格审查的现场确认考生人数：岗位招聘人数小于3:1的，则取消该岗位的招聘计划。(专职辅导员9岗位要求博士学位除外)

　　资格审查贯穿整个考试、聘用过程，请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读报名要求和岗位条件，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效;凡弄虚作假者，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　五、考核

　　(一)本次专职辅导员招聘采取笔试和面试的方式进行考核，笔试和面试成绩均采用百分制，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：大学生思想教育及辅导员工作理论、政策(策略)、方法等。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.面试入闱考生的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱面试人员名单(末位成绩相同时，则一并进入面试)。入闱面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。

　　3.面试

　　面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　(二)本次思政课教师招聘采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行考核，总成绩由笔试、试讲、结构化面试成绩组成，笔试、试讲和面试均采用百分制，其中笔试成绩占总成绩的20%，试讲成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的50%。

　　1.笔试

　　笔试采用闭卷方式进行，主要考核内容：所从事工作相关专业技术内容，主要考核考生是否具备所应聘岗位应有的知识技能和基本能力。笔试时间、考场安排等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　2.试讲和面试入围考生的确定

　　根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围试讲和面试人选(末位成绩相同时，一并进入试讲和面试)。入闱试讲和面试名单在南昌航空大学人事处网站公布。

　　3.试讲和面试

　　试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力。面试主要考察考生的综合素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试成绩合格线为75分，凡面试成绩低于75分的，不列为体检、聘用对象。试讲和面试时间、地点等具体信息将根据学校实际情况于考前在学校人事处网站另行公告。

　　(三)各环节成绩将在学校人事处官网公布。

　　六、体检、考察、公示

　　(一)体检：根据考试总成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在南昌航空大学医院进行，按照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)的标准执行，费用自理，要求身心健康，体检不合格者不予聘用。

　　(二)考察：对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　(三)公示：对经考核、体检、考察合格后的拟聘人员在学校人事处网站进行为期7天的公示。

　　(四)因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，在达到面试成绩合格线(75分及以上)的考生中，按总成绩从高到低递补一次。

　　七、聘用、待遇

　　(一)经考核、体检和考察合格后确定的拟聘人员公示，公示无异议后，按规定办理相关聘用手续，新聘人员在本单位纳入编制备案制管理。

　　(二)被聘人员须服从学校的统一安排，以上招聘的专职辅导员和思政课教师必须在专职辅导员和思政课教师岗位工作至少8年。

　　(三)享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期制度，试用期满考核不合格，按有关规定取消聘用。

2022年下半年江西赣州市人民医院招聘公告

　　根据工作需要，赣州市人民医院2022年下半年面向社会公开招聘编制备案制工作人员32名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　?本次招聘岗位设硕士研究生医疗卫生岗位（岗位代码D开头的岗位）16个、本科医疗卫生岗位（岗位代码E开头的岗位）8个、副高级及以上职称医疗卫生岗位（岗位代码F开头的岗位）2个，具体详见《赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。编制备案制具体政策及待遇由市卫健委、市人民医院负责解释。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守宪法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.岗位所需的专业资格及技能要求。

　　5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　(二)下列人员不具备报考资格

　　1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的。

　　2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

　　3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

　　4.现役军人。

　　5.在读的非应届毕业生，全日制在校生不能以过去取得的学历报考。

　　6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员)及已入闱全市各级医疗卫生单位体检、考察和拟聘用的人员不得报考。

　　7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、“三支一扶”人员、服务期未满的农村订单定向医学生。

　　8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员。

　　9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　此外，根据有关政策规定，报考与考生有回避关系岗位的考生，应当实行回避。

　　(三)岗位条件

　　1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表（附件）有关学历、专业、年龄及其他要求。

　　2.岗位要求的学历(学位)、专业技术（执业）资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。例如：岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考，所学专业须与岗位条件要求一致。

　　3.考生所学专业以《学科专业目录汇编（二〇一九年一月版）》、《关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。

　　(1)辅修专业报考问题。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔2014〕14号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。

　　(2)第二学士学位专业报考问题。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔2020〕9号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和书，按现行毕业证书和书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位生的毕业证书、书能在中国高等教育学生信息网（学信网）核验的，可以按所学专业报考。

　　（3）关于“两个同等对待”政策的说明：面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年10月10日。报考人员须年满18周岁，且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法：18周岁以上是指2004年10月10日（含）以前出生，30周岁及以下指1991年10月10日（含）以后出生，35周岁以下是指1986年10月10日（含）以后出生，以此类推。

　　5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年10月10日；考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

　　6.关于“限应届毕业生报考”，除2022届应届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年（2020年、2021年）择业期内未落实机关事业国有企业工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；已落实机关事业国有企业工作单位的2022届应届高校毕业生不得报考限应届毕业生报考的岗位。

　　三、招聘程序与要求

　　（一）报名方式与时间

　　通过网络报名，应聘者将填写的《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址：http://rs.gzsrmyy.com/zp.html#/，参照《招聘报名须知及简历填写模板》进行报名。

　　????报名时间：2022年10月10日起至2022年10月20日17:00止。

　　（二）报名投递资料

　　1.个人简历（贴相片）1份、本人身份证、毕业证、、中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

　　2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证（执业证、资格证、规培证明、实习证明等）。

　　3.每位报考人员只能报考一个岗位，并填写《赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的，所有报名信息无效。

　　（三）资格审查

　　1.根据岗位条件，由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，取消资格，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

　　2.机关事业单位在编人员（含编制备案制管理人员）及国企正式人员报考，还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明（有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间）；县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织（人社）部门的同意报考证明（以上同意报考证明应在报名截止日前取得）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员，如拟被事业单位聘用，须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的，一经发现核实，取消其聘用资格。

　　3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网（学信网）查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》；学历、学位在国（境）外取得的，要求同时提供教育部出具的学历、学位认证材料；

　　4.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

　　5.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程（含聘用后的试用期内），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消聘用资格。

　　（四）考试时间

　　根据报名情况和疫情形势另行通知。

　　（五）考试和考核方式

　　1.硕士研究生医疗卫生岗位（岗位代码D开头的岗位）：采取“专业技能考核+结构化面试”的方式，总成绩为100分，其中专业技能考核、结构化面试分数各为100分，在总成绩的计算中专业技能考核成绩占60%，结构化面试成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业技能考核成绩须达到70分及以上，方可进入面试环节。实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例等于或高于3:1的岗位，按专业技能考核成绩从高分到低分按3：1的人数进入面试环节，末位总成绩相同的一并进入面试；实际参加专业技能考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位，入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及以上。

　　2.本科医疗卫生岗位（岗位代码E开头的岗位）：采取“专业理论知识考试+专业技能考核”的方式，总成绩为100分，其中专业理论知识考试、专业技能考核分数各为100分，在总成绩的计算中专业理论知识成绩占60%，专业技能考核成绩占40%，均保留至小数点后两位（四舍五入）。专业理论知识考试根据考试情况设置合格线，成绩高于合格线的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单成绩高于合格线的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，高于合格线的考生全部进入下一环节，末位总成绩相同的一并进入。专业技能考核中同一岗位在不同组进行的，专业技能考核结束后，需要对考核成绩进行修正，在专业技能考核现场得分，并非考生的最终考核成绩。修正公式为：考生最后得分=考生在考核考场得分×（同一岗位全部考生平均分÷考生所在考核分组同一岗位考生的平均分），进行修正时先去掉异常值（畸高、畸低分）。入闱体检和考察环节的考生，专业技能考核成绩须达60分及以上。

　　3.副高级及以上职称专业技术岗位（岗位代码F开头的岗位）：采取面试考核的方式，总成绩为100分。入闱体检和考察环节的考生，面试成绩须达70分及以上。面试成绩达70分及以上的考生按岗位招聘人数1:3的比例确定进入下一环节名单（面试成绩达70分及以上的考生与岗位招聘人数未达1:3比例的，按面试成绩达70分及以上的确定进入下一环节名单）保留至小数点后两位（四舍五入）。

　　以上各岗位入闱体检和考察环节的人员，按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定，如末位总成绩相同的，进行面试加试，成绩高者入闱。

　　（六）考试、考核内容

　　1.医疗专业技能考核内容为江西省临床实践基本技能训练考核项目。

　　2.护理专业技能考核内容为江西省护理技术操作规程。

　　3.医疗卫生专业理论知识考试内容为医疗、护理基础理论，相关专业理论知识等。

　　四、体检与考察

　　(一)体检及心理测试。按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检，并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者，列为考察对象。

　　(二)考察。主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的，实行一票否决，不予录用。入闱考察对象人员，原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

　　因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺，按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察，如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的，视为放弃考察资格。

　　五、公示与聘用

　　(一)对体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，在市人社局、市卫健委官网公示7天。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的，办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格，所造成的空缺，不再递补。

　　(二)公示合格的人员在规定时间内未报到的，则视为自动放弃聘用资格，该空缺职位，不再递补。

　　(三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，签订聘用合同；不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　本次招聘须遵守以下纪律：

　　（一）实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律，不得指使、纵容他人作弊，或考试过程中参与作弊；不得泄露考试题目；不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　（三）招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

　　（四）为确保招聘工作安全、有序进行，本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求，全面落实各项疫情防控措施。

　　所有考生均需提交开考前48小时内核酸检测阴性证明（纸质版和电子版均可）。对省外及省内考前7天内有中、高风险区所在县（市、区、旗，直辖市为乡镇、街道）内的低风险地区旅居史考生，提前3天向所在社区（村）、单位、宾馆酒店报备，应持48小时核酸检测阴性证明，抵达赣州后需3天内完成两次核酸检测（间隔大于24小时）。

　　考试当天，考生应主动向工作人员出示“健康码、行程码绿码，并按要求提供核酸检测阴性证明，经现场测量体温正常（＜37.3℃），无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者方可进入考点。考生应自备一次性医用外科口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外，应全程佩戴，做好个人防护。

　　考前10天内有境外（含港台地区）、7天内有国内疫情中高风险地区和有本土疫情报告地区旅居史的，或健康码为红码、黄码的，或不能按要求提供核酸检测阴性证明的，或其他正在集中隔离、健康监测等重点人员一律不得参加考试。

　　（五）监督举报电话：0797-8992189、8169012。

　　附件1：赣州市人民医院2022年下半年公开招聘工作人员岗位表（提取码：ghoa）

　　附件2：《学科专业目录汇编》（二0一九年一月版）（提取码：afol）

　　附件3：关于中医（博士、硕士）专业学位领域及代码的说明（提取码：qdm5）

　　附件4：赣州市人民医院公开招聘工作人员报名登记表（提取码：4yr9）

赣州市卫生健康委员会

2022年9月30日