2020年江西南昌工程学院招聘91人公告
南昌工程学院2020年人才招聘公告
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位、条件
见附件
三、引进政策
|
项目类别
|
人才基金（安家费、购房补贴）
|
科研启动费
|
配偶政策
|
其他待遇
|
备注
|
|
领军人才（Ⅰ类）
|
200万
|
1000万
|
1.领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶，不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作，且不由学校安排工作的，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。
2.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。
3.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。
4.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。
|
1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。
2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。
3.博士自引进起内聘副教授三年。
|
面议
|
|
领军人才（Ⅱ类）
|
100万
|
100-200万
|
底薪60万元/年起
|
||
|
领军人才（Ⅲ类）
|
50万
|
60-100万
|
底薪40万元/年起
|
||
|
领军人才（Ⅳ类）
|
40万
|
30-50万
|
底薪30万元/年起
|
||
|
海归博士/博士后/业绩突出博士/紧缺学科博士/省一流学科、一流专业博士
|
40万
|
文科6-8万
理科8-10万
工科10-12万
|
底薪20万元/年起
|
||
|
博士
|
35万
|
文科4-6万
理科6-8万
工科8-10万
|
|||
|
科研团队引进
|
面议
|
||||
|
相关说明：
1.领军人才。（1）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（2）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（3）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（4）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（5）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。
2.年龄。“领军人才”（Ⅲ类）一般在50周岁以下，“领军人才”（Ⅳ类）、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。
3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。
4.省一流学科、专业：省一流学科“水利工程”，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省一流专业。
5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。
6.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。
8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科，本、硕、博专业相关。
9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。
10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。
11.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”，资助优秀中青年骨干教师赴国（境）外访学研修。
12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”，入选人员享受相关支持、资助政策（详见江西省“双千计划”申报网站http://218.64.59.32/egrantweb）。
13.领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科（专业）。
14.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。
15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。
16.引进对象相关说明详见附件。
|
|||||
附：引进对象说明
1.关于领军人才
Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士。
Ⅱ类：千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。
Ⅲ类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省（市）教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等；或具有博士学位且在国（境）外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者；或具有博士学位且在国（境）外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。
Ⅳ类：具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国（境）外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上；(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。
2. 关于“ 业绩突出博士”
满足以下任意一项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2020年12月31日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：于老师0791-88126554，13065118299
刘老师0791-88126554，13576138636
Email : rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室（瑶湖校区）
邮编：330099
五、考核方法
1、考核分面试和试讲两部分。
2、定期举行面试（线上视频面试），具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
附件：招聘岗位、条件
2020年江西南昌工学院教师招聘80人公告
一、学校简介
南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生22000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，开设52个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。学校正朝着“高水平、有特色的应用型本科院校”积极迈进，现向海内外诚聘英才。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
1.专职教师
专业大类一致，以下条件满足其一：
（1）高级职称（含工程、实验、研究、图书和行业类）者优先；
（2）本科学历且具有三年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格、登记证书）者优先；
（3）研究生学历且有一年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格证书）者优先；
（4）特殊紧缺专业可引进应届毕业研究生，需具备一定的科研能力。
2.退休返聘教师
（1）高校退休高级职称教师（含工程、图书馆、实验、研究序列）
（2）企事业单位退休的高职称、高级技工、高管、技术骨干。
3.辅导员。中共党员，具有本科及以上学历，教育学、心理学、思政专业者优先。
（二）招聘岗位
|
用人部门
|
教师类别
|
任职专业
|
招聘
人数
|
招聘要求
|
学院联系人
|
|
人工智能学院
|
专职教师
|
软件工程
|
2
|
1、具有全日制硕士学历学位或本科及以上学历且取得中级以上职称；
2、有行业企业相关项目工作经验优先。
|
李院长：13755773049
邮箱：10968369@qq.com
|
|
数据科学与大数据技术
|
2
|
1、具有全日制硕士学历学位；
2、胜任大数据分析、大数据挖掘等相关课程教学工作；
3、有行业企业相关项目工作经验优先。
|
|||
|
智能科学与技术
|
2
|
1、具有全日制硕士学历学位；
2、胜任嵌入式系统、机器学习等相关课程教学工作；
3、有行业企业相关项目工作经验优先。
|
|||
|
退休返聘
|
软件工程、网络工程
|
4
|
1、具有副教授或高级工程师职称的退休人员；
2、年龄63周岁以下；
3、能胜任相关专业教学工作。
|
||
|
柔性引进
|
电子、电气或计算机相关专业
|
3
|
1、具有博士学历学位；
2、机器学习、自然语言处理、人机交互等人工智能相关专业优先；
3、有行业企业相关项目工作经验优先。
|
||
|
人居环境学院
|
专职教师
|
土建类相关专业
|
5
|
硕士以上学历，或关键点院校本科毕业但在大型国企工作过，具有工程师以上技术职称，高职称优先
|
盛院长：15180173188
邮箱：
|
|
财富管理学院
|
高职称人才（含行业高级职称）
|
财会类或经济类
|
5
|
具有高级职称人员
|
徐院长：13517917175
邮箱：732511809@qq.com
|
|
专职教师
|
审计学、金融工程
|
6
|
专业硕士学历（非应届），具备中级职称者优先；关键点院校本科及以上学历且具有三年以上行业工作经验。
|
||
|
传媒设计学院
|
高职称人才（含行业高级职称）
|
美术学、设计学、文艺学、影视艺术
|
4
|
具备较强的教学科研能力，取得较好的科研业绩
|
胡院长：13732956227
邮箱：1393885043@qq.com
|
|
专职教师
|
视觉传达设计
|
3
|
1、视觉传达设计专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员优先考虑。
|
||
|
环境设计
|
2
|
1、环境设计专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员优先考虑。
|
|||
|
播音与主持艺术
|
2
|
1、播音与主持艺术专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员获取得对应中级以上资格证书优先考虑。
|
|||
|
广播电视编导
|
2
|
1、广播电视编导专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员获取得对应中级以上资格证书优先考虑。
|
|||
|
新能源车辆
学院
|
专职教师
|
机械设计制造及其自动化
|
2
|
硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
|
罗院长：13870994399
邮箱： 457960227@qq.com
|
|
智能制造工程
|
2
|
硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
|
|||
|
数控技术
|
1
|
硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
|
|||
|
机械电子工程
|
2
|
硕士研究生（或关键点院校本科），具备一定科研和实践能力，高职称者优先
|
|||
|
机电一体化技术
|
2
|
硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
|
|||
|
行政人员
|
机械类、车辆类、计算机类
|
1
|
本科及以上学历，有工作经历者优先
|
||
|
教辅人员
|
机械类
|
2
|
本科、学士，有行业企业经历者优先
|
||
|
车辆类
|
2
|
大专（技师），有行业企业经历者优先
|
|||
|
飞行器类
|
1
|
本科、学士，有行业企业经历者优先
|
|||
|
商务贸易学院
|
高职称教师
|
电子商务
|
1
|
具有高级职称（含行业企业高职称），全日制硕士研究生，电子商务方向
|
吕院长：13576134231
邮箱：29147807@qq.com
|
|
人力资源管理
|
1
|
具有高级职称（含行业企业高职称），全日制硕士研究生，人力资源管理方向
|
|||
|
马克思主义学院
|
专职教师
|
马克思主义理论学科
|
3
|
硕士研究生，担任思政课教学工作
|
黄院长：13870894251
邮箱：178465485@qq.com
|
|
退休返聘
|
马克思主义理论学科
|
2
|
高职称，具有较强科研能力
|
||
|
教育学院
|
高职称教师
|
教育学
|
2
|
具有高职称
|
陈院长：13979124234
邮箱：994535324@qq.com
|
|
专职教师
|
学前教育
|
2
|
本硕一致优先，可以是本科为学前教育，研究生阶段为教育学类专业
|
||
|
小学教育
|
2
|
本硕一致优先，可以是本科为小学教育，研究生阶段为教育类专业
|
|||
|
家政学
|
2
|
本科为家政学，研究生阶段为其他专业
|
|||
|
体育学院
|
退休返聘教授
|
体育教育相关专业
|
2
|
为近两年退休的国内专家学者类的教授，带动学科专业发展
|
罗院长：15979049668
邮箱：42847927@qq.com
|
|
高职称教师
|
体育教育相关专业
|
1
|
具有高职称，体育运动技能突出，尤其是足球、排球专业的副教授，带动学科专业建设的发展需要
|
||
|
专职教师
|
足球
|
2
|
硕士研究生
|
||
|
排球
|
1
|
硕士研究生
|
|||
|
运动生理或运动解剖方向
|
1
|
硕士研究生
|
|||
|
辅导员
|
专业不限
|
1
|
本科及以上学历，共产党员，体育类相关专业优先
|
三、应聘流程
简历投递 ——资格审查——通知面试（试讲——签约聘用
四、薪酬待遇
1.专职教师按学校薪酬体系；研究生及以上学历享受讲师待遇，具有中级职称（含行业）者在初定级上最高可定讲师四级（最高），具有行业中级职称（等级）者取得教师资格证后可匹配“双师”津贴；提供工作餐；提供过渡性住房、购买五险一金、享受年节福利。
2.退休返聘高职称教师按学校薪酬体系，符合条件者匹配高级“双师”津贴，同等享受年节福利，特殊人才薪酬一人一议；
3.兼职兼课教师课时费50-100元/节。
五、联系方式
联系人：许老师 电话： 18770092485
邮箱：nancgxy@163.com (邮件主题格式：姓名+职称+专业）
网址：www.ncgxy.com 邮 编：330108
地址：江西省南昌市红谷滩区阁皂山大道998号
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年江西南昌工程学院招聘91人公告
一、学校简介
南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主，经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展，位于江西省省会南昌市，前身是1958年创建的江西水利电力学院，2011年9月被教育部批准为“卓越工程师教育培养计划”高校，2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作, 2017年成为江西省“一流学科”建设高校，2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。
二、招聘岗位、条件
见附件
三、引进政策
|
项目类别
|
人才基金（安家费、购房补贴）
|
科研启动费
|
配偶政策
|
其他待遇
|
备注
|
|
领军人才（Ⅰ类）
|
200万
|
1000万
|
1.领军人才Ⅰ类、Ⅱ类人才的配偶按照《江西省高层次人才引进实施办法》执行。符合安置政策的领军人才配偶，不在公务员、事业编制、国有企业正式岗位工作，且不由学校安排工作的，学校对其每月发放1000元生活补贴，累计发放6年。
2.配偶符合校内急需岗位需要且符合江西省事业单位人员调动政策可办理正式调入手续。
3.配偶具有研究生学历并获硕士学位，符合校内急需岗位需要可安排工作，实行人事代理。
4.配偶为本科学历的，在校内编制外聘用岗位招聘中，同等条件下优先考虑。
|
1.符合条件者可申请租用校内公共租赁房一套。
2.博士学位津贴：1000元/月（三年内）。
3.博士自引进起内聘副教授三年。
|
面议
|
|
领军人才（Ⅱ类）
|
100万
|
100-200万
|
底薪60万元/年起
|
||
|
领军人才（Ⅲ类）
|
50万
|
60-100万
|
底薪40万元/年起
|
||
|
领军人才（Ⅳ类）
|
40万
|
30-50万
|
底薪30万元/年起
|
||
|
海归博士/博士后/业绩突出博士/紧缺学科博士/省一流学科、一流专业博士
|
40万
|
文科6-8万
理科8-10万
工科10-12万
|
底薪20万元/年起
|
||
|
博士
|
35万
|
文科4-6万
理科6-8万
工科8-10万
|
|||
|
科研团队引进
|
面议
|
||||
|
相关说明：
1.领军人才。（1）招聘学科：水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程；（2）由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手，提供必备的办公室、教学、科研条件；（3）提供平台建设经费（额度由学校论证后确定）；（4）服务期内提供校内已装修（含配备一般生活设施）住房一套（120平米，无产权，免房租）；（5）领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。
2.年龄。“领军人才”（Ⅲ类）一般在50周岁以下，“领军人才”（Ⅳ类）、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。
3.紧缺学科：水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。
4.省一流学科、专业：省一流学科“水利工程”，以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省一流专业。
5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨，团队成员的个人待遇，根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。
6.人才基金、科研启动费发放方式。“人才基金”采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式，领军人才“一次性发放”金额为20万元，其他人才“一次性发放”金额为10万元，余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房；科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。
7.服务期。领军人才服务期面议，其他引进人才服务期为6年。
8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科，本、硕、博专业相关。
9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。
10.来校面试考察人员住宿由学校安排，给予报销一趟考察往返交通费。
11.引进人员入校后获得入选学校“瑶湖杰青”特聘岗位的，可按规定享受相应津贴待遇。学校实施“教师国际化培养计划”，资助优秀中青年骨干教师赴国（境）外访学研修。
12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才“双千计划”，入选人员享受相关支持、资助政策（详见江西省“双千计划”申报网站http://218.64.59.32/egrantweb）。
13.领军人才根据学校学科发展需要招聘，不限于引进计划所列学科（专业）。
14.夫妻双方为博士，一方非按“人才引进”方式的，给予“一次性发放”部分人才基金，科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。
15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇，均为税前金额。
16.引进对象相关说明详见附件。
|
|||||
附：引进对象说明
1.关于领军人才
Ⅰ类：中国科学院、中国工程院院士。
Ⅱ类：千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。
Ⅲ类：教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者、教育部“高校青年教师奖”获得者、井冈学者或其他省（市）教育主管部门实施的“学者计划”特聘教授、省（市）委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等；或具有博士学位且在国（境）外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者；或具有博士学位且在国（境）外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。
Ⅳ类：具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国（境）外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上；(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。
2. 关于“ 业绩突出博士”
满足以下任意一项基本条件：(1)主持国家级科研项目经历；(2) 作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励；(3)从事自然科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科SCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；从事人文社会科学研究的，以第一或第二作者（限导师为第一作者）在本学科CSSCI 收录的期刊上发表论文3篇以上；(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。
四、报名办法
1、报名时间：即日起至2020年12月31日，招满即止。
2、报名办法：采取现场报名、邮寄或电子邮件（文件名以“姓名+学位+学校+专业+应聘学院”命名）等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院（见岗位招聘计划表中提供）。
3、报名需提供的材料：所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件，个人简历等相关材料，应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。
4、学校人事部门联系方式：
联系人：于老师0791-88126554，13065118299
刘老师0791-88126554，13576138636
Email : rsc@nit.edu.cn
学校主页：www.nit.edu.cn
地址：南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室（瑶湖校区）
邮编：330099
五、考核方法
1、考核分面试和试讲两部分。
2、定期举行面试（线上视频面试），具体时间和地点另行通知。
六、体检
1、根据考核结果，择优确定体检人员。体检在我校医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》执行。
2、体检有关安排由人事处另行通知。
七、聘用
经考核、体检合格，公示无异议签订聘用合同，按有关规定试用，试用合格后，办理相关手续。
八、待遇
正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。
附件：招聘岗位、条件（提取码：jf9e）
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
2020年江西南昌工学院教师招聘80人公告
一、学校简介
南昌工学院是经教育部批准设立的全日制普通本科高校，是江西省首批转型发展试点院校，2017年顺利通过本科教学工作合格评估。学校位于江西省会南昌市，毗邻省行政中心、高铁站，占地1600余亩，在校生22000余人，教职工1500余人，其中高职称教师400余人，开设52个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、法学、艺术学七个学科。学校正朝着“高水平、有特色的应用型本科院校”积极迈进，现向海内外诚聘英才。
二、招聘条件及岗位
（一）招聘条件
1.专职教师
专业大类一致，以下条件满足其一：
（1）高级职称（含工程、实验、研究、图书和行业类）者优先；
（2）本科学历且具有三年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格、登记证书）者优先；
（3）研究生学历且有一年及以上本专业从业经验，取得行业中级及以上专业技术职务（资格证书）者优先；
（4）特殊紧缺专业可引进应届毕业研究生，需具备一定的科研能力。
2.退休返聘教师
（1）高校退休高级职称教师（含工程、图书馆、实验、研究序列）
（2）企事业单位退休的高职称、高级技工、高管、技术骨干。
3.辅导员。中员，具有本科及以上学历，教育学、心理学、思政专业者优先。
（二）招聘岗位
用人部门
| 教师类别
| 任职专业
| 招聘
人数
| 招聘要求
| 学院联系人
|
人工智能学院
| 专职教师
| 软件工程
| 2
| 1、具有全日制硕士学历学位或本科及以上学历且取得中级以上职称；
2、有行业企业相关项目工作经验优先。
| 李院长：13755773049
邮箱：10968369@qq.com
|
数据科学与大数据技术
| 2
| 1、具有全日制硕士学历学位；
2、胜任大数据分析、大数据挖掘等相关课程教学工作；
3、有行业企业相关项目工作经验优先。
| |||
智能科学与技术
| 2
| 1、具有全日制硕士学历学位；
2、胜任嵌入式系统、机器学习等相关课程教学工作；
3、有行业企业相关项目工作经验优先。
| |||
退休返聘
| 软件工程、网络工程
| 4
| 1、具有副教授或高级工程师职称的退休人员；
2、年龄63周岁以下；
3、能胜任相关专业教学工作。
| ||
柔性引进
| 电子、电气或计算机相关专业
| 3
| 1、具有博士学历学位；
2、机器学习、自然语言处理、人机交互等人工智能相关专业优先；
3、有行业企业相关项目工作经验优先。
| ||
人居环境学院
| 专职教师
| 土建类相关专业
| 5
| 硕士以上学历，或关键点院校本科毕业但在大型国企工作过，具有工程师以上技术职称，高职称优先
| 盛院长：15180173188
邮箱：
|
财富管理学院
| 高职称人才（含行业高级职称）
| 财会类或经济类
| 5
| 具有高级职称人员
| 徐院长：13517917175
邮箱：732511809@qq.com
|
专职教师
| 审计学、金融工程
| 6
| 专业硕士学历（非应届），具备中级职称者优先；关键点院校本科及以上学历且具有三年以上行业工作经验。
| ||
传媒设计学院
| 高职称人才（含行业高级职称）
| 美术学、设计学、文艺学、影视艺术
| 4
| 具备较强的教学科研能力，取得较好的科研业绩
| 胡院长：13732956227
邮箱：1393885043@qq.com
|
专职教师
| 视觉传达设计
| 3
| 1、视觉传达设计专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员优先考虑。
| ||
环境设计
| 2
| 1、环境设计专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员优先考虑。
| |||
播音与主持艺术
| 2
| 1、播音与主持艺术专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员获取得对应中级以上资格证书优先考虑。
| |||
广播电视编导
| 2
| 1、广播电视编导专业毕业；2、具有三年以上行业从业经历人员获取得对应中级以上资格证书优先考虑。
| |||
新能源车辆
学院
| 专职教师
| 机械设计制造及其自动化
| 2
| 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
| 罗院长：13870994399
邮箱： 457960227@qq.com
|
智能制造工程
| 2
| 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
| |||
数控技术
| 1
| 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
| |||
机械电子工程
| 2
| 硕士研究生（或关键点院校本科），具备一定科研和实践能力，高职称者优先
| |||
机电一体化技术
| 2
| 硕士研究生，具备一定科研和实践能力，高职称者优先
| |||
行政人员
| 机械类、车辆类、计算机类
| 1
| 本科及以上学历，有工作经历者优先
| ||
教辅人员
| 机械类
| 2
| 本科、学士，有行业企业经历者优先
| ||
车辆类
| 2
| 大专（技师），有行业企业经历者优先
| |||
飞行器类
| 1
| 本科、学士，有行业企业经历者优先
| |||
商务贸易学院
| 高职称教师
| 电子商务
| 1
| 具有高级职称（含行业企业高职称），全日制硕士研究生，电子商务方向
| 吕院长：13576134231
邮箱：29147807@qq.com
|
人力资源管理
| 1
| 具有高级职称（含行业企业高职称），全日制硕士研究生，人力资源管理方向
| |||
马克思主义学院
| 专职教师
| 马克思主义理论学科
| 3
| 硕士研究生，担任思政课教学工作
| 黄院长：13870894251
邮箱：178465485@qq.com
|
退休返聘
| 马克思主义理论学科
| 2
| 高职称，具有较强科研能力
| ||
教育学院
| 高职称教师
| 教育学
| 2
| 具有高职称
| 陈院长：13979124234
邮箱：994535324@qq.com
|
专职教师
| 学前教育
| 2
| 本硕一致优先，可以是本科为学前教育，研究生阶段为教育学类专业
| ||
小学教育
| 2
| 本硕一致优先，可以是本科为小学教育，研究生阶段为教育类专业
| |||
家政学
| 2
| 本科为家政学，研究生阶段为其他专业
| |||
体育学院
| 退休返聘教授
| 体育教育相关专业
| 2
| 为近两年退休的国内专家学者类的教授，带动学科专业发展
| 罗院长：15979049668
邮箱：42847927@qq.com
|
高职称教师
| 体育教育相关专业
| 1
| 具有高职称，体育运动技能突出，尤其是足球、排球专业的副教授，带动学科专业建设的发展需要
| ||
专职教师
| 足球
| 2
| 硕士研究生
| ||
排球
| 1
| 硕士研究生
| |||
运动生理或运动解剖方向
| 1
| 硕士研究生
| |||
辅导员
| 专业不限
| 1
| 本科及以上学历，党员，体育类相关专业优先
|
三、应聘流程
简历投递 ——资格审查——通知面试（试讲——签约聘用
四、薪酬待遇
1.专职教师按学校薪酬体系；研究生及以上学历享受讲师待遇，具有中级职称（含行业）者在初定级上最高可定讲师四级（最高），具有行业中级职称（等级）者取得后可匹配“双师”津贴；提供工作餐；提供过渡性住房、购买五险一金、享受年节福利。
2.退休返聘高职称教师按学校薪酬体系，符合条件者匹配高级“双师”津贴，同等享受年节福利，特殊人才薪酬一人一议；
3.兼职兼课教师课时费50-100元/节。
五、联系方式
联系人：许老师 电话： 18770092485
邮箱：nancgxy@163.com (邮件主题格式：姓名+职称+专业）
网址：www.ncgxy.com 邮 编：330108
地址：江西省南昌市红谷滩区阁皂山大道998号
欢迎关注必胜公考公众号（winlessoncom），及时掌握事业单位招考信息。
