国家电网招聘岗位有哪些？不知道怎么选岗的快来看！
国家电网作为国家能源行业的领军企业，一直以来都致力于吸引和培养优秀人才，每年都会开启春季招聘和秋季招聘，对于招聘哪些岗位？哪些属于核心岗位？小编做了简单介绍如下：
一、国家电网招聘岗位
1.电力工程师：负责电力系统的设计、运行、维护和管理，需要具备扎实的电力专业知识和实践经验。
2.电气技术员：参与电力系统的安装调试、故障排查等工作，对电气设备进行日常维护和检修。
3.市场营销专员：负责电力产品的销售、市场拓展和客户关系管理，需要具备市场营销和沟通技巧。
4.财务会计：负责公司的财务管理、会计核算和财务分析等工作，需要具备财务和会计专业知识。
5.人力资源专员：负责公司的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作，需要具备人力资源管理专业知识。
6.信息技术专员：负责公司的信息系统建设、维护和网络安全管理，需要具备信息技术和网络安全专业知识。
7.法律顾问：负责公司的法律事务处理、合同审核和风险防范等工作，需要具备法律专业知识和实践经验。
国家电网还会根据业务发展需要，招聘一些具有特定专业技能和工作经验的人才，如新能源技术专家、智能电网研究员等。
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二、国家电网主要招聘哪些核心岗位？
1电网调控运行岗位：这一岗位负责电力系统的监控、调度和运行管理，确保电网安全、稳定、经济运行。该岗位需要应聘者具备深厚的电力系统知识和良好的组织协调能力。
2.输电运检岗位：输电运检人员负责输电线路的运行、维护和检修工作，确保输电设备的正常运行和供电可靠性。这一岗位对应聘者的电力技术和实际操作能力有较高要求。
3.变电运检岗位：变电运检人员负责变电站设备的运行、维护和检修，保障变电站的安全稳定运行。他们需要具备扎实的变电技术和现场操作能力。
4.电力营销岗位：电力营销人员负责电力市场的拓展、客户服务和电费回收等工作，是公司与客户之间的桥梁。这一岗位注重应聘者的沟通能力和市场敏感度。
5.信息通信运维岗位：随着信息化、智能化的发展，信息通信运维岗位在国家电网中的地位日益重要。该岗位负责电力系统的通信网络建设、维护和信息安全保障，对应聘者的信息技术和网络安全知识有较高要求。
根据国家电网的战略发展和业务需求，还可能招聘一些具有特定专业技能和经验的核心人才，如新能源技术研发人员、智能电网规划与设计专家等。
好了，以上便是小编为大家整理的关于国家电网招聘岗位的全部内容了，已经分享给大家了。若是想要报考相对应的培训班，可以直接咨询在线老师，为你介绍我们的上岸鸭公考，不会让你失望的。最后祝大家都能顺利上岸。
