2021年萍乡某国有控股施工企业公开招聘合同制员工13人公告
江西人事考试信息网提醒广大考生2021年萍乡某国有控股施工企业公开招聘合同制员工13人公告已发布，报名时间：2021年9月16日--2021年09月30日。(工作日上午9:00-下午17:30.周六、周日双休)。江西国企招聘网及时提供更多考试相关动态。
萍乡某国有控股施工企业，因工作需要，现委托萍乡市同源人力资源有限公司面向社会公开招聘合同制员工(以完成一定任务为期限的劳动合同)，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持面向社会、人岗相适的原则;
2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持面试与考察相结合的原则;
4.坚持信息公开、过程公开、结果公开的原则。
二
1.政治素质良好，拥护党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.爱岗敬业,有较强的责任心、团队精神、学习能力和良好的沟通协调能力;
3.具有正常履行职责的身体条件;
4.年龄、工作经验计算截止日期为2021年9月1日;
5.符合公开招聘专业人才岗位要求的资格条件(详见岗位信息明细表)。
6.具有下列情形之一的不得报考
(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(2)涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的;
(3)受处分未满处分期限或者未满影响期限的;
(4)法律、法规规定的其他情形的;
(5)其他原因不适宜报考的人员。
三
合同制员工(以完成一定任务为期限的劳动合同)。
工作地点：上栗(具体工作地点根据公司需要统筹安排)。
岗位信息明细表：
|
岗位 名称
|
岗位要求
|
拟招 人数（人）
|
用工类型
|
月工资（元）
|
岗位职责
|
|
项目负责人
|
1.45周岁及以下，有丰富的施工管理经验者年龄可适当放宽；2.大专及以上学历，建筑类相关专业毕业；3.具有3 年以上公路、市政工程项目管理工作经验者优先；4.具有国家注册建造师证书；5.能熟练操作CAD软件。
|
2
|
以完成一定任务为期限的劳动合同
|
12000-15000
|
全面负责项目工作
|
|
技术负责人
|
1.年龄45周岁及以下；2.大专及以上学历，建筑类相关专业毕业；3.能熟练操作CAD软件；4.具有国家注册建造师证书；5.具有8年以上项目生产施工管理工作经验者优先。
|
1
|
以完成一定任务为期限的劳动合同
|
8000-12000
|
负责项目技术
|
|
施工员
|
1.年龄50周岁及以下，有丰富的建筑施工员岗位工作经验及现场施工经验者年龄可以适当放宽；2.建筑、市政类相关专业毕业，具有施工员证和职称证优先考虑；3.具有一定的组织协调能力，认真勤奋，吃苦耐劳，适应项目现场生活；4.熟练操作office、CAD等办公软件；5.熟悉国家和地方的法律法规和标准，并能熟悉运用。
|
5
|
以完成一定任务为期限的劳动合同
|
5000-10000
|
负责项目施工、测量等工作
|
|
造价员
|
1.年龄40周岁及以下；2.大专及以上学历，建筑类相关专业毕业，工程造价专业优先；3.具有2年以上施工企业类似工作经验，具备较强的业务能力和专业素养；4.能熟练操作办公软件和CAD软件等；5.熟悉PC、EPC、PPP等项目运作流程；6.具有较强的社交沟通能力、团队精神和合作意识；7.有注册造价工程师资格证者、市政及公路建造师资格证者优先。
|
1
|
以完成一定任务为期限的劳动合同
|
5000-8000
|
负责项目造价工作
|
|
安全员
|
1.年龄35周岁及以下，具有3年及以上的施工现场安全管理工作经验者年龄可适当放宽；2.大专及以上学历；3.持证（安全员+专职安全员C）上岗，有二级建造师、工程师等资格证者优先；4.愿意接受流动性工作和外派工作。
|
3
|
以完成一定任务为期限的劳动合同
|
5000-8000
|
负责项目安全生产施工工作
|
|
后勤行政员
|
1.年龄30周岁及以下，有丰富的后勤行政工作经验；2.大专及以上学历, 有前台接待或财务相关工作经验一年以上；3.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及常用办公用基础设备；4.细致、耐心、有亲和力、乐观；5.良好的服务能力,敬业精神,团队合作精神,很强的沟通能力。
|
1
|
以完成一定任务为期限的劳动合同
|
4000-7000
|
负责后勤行政等工作
|
四、招聘程序
(一)报名时间、方式
1.报名时间：2021年9月16日--2021年09月30日。(工作日上午9:00-下午17:30.周六、周日双休)。
2.现场报名地址1、：萍乡市同源人力资源有限公司(原东方宾馆三栋二楼)，报名电话：0799-6234007颜女士。地址2：上栗县鹏辉劳务有限公司(上栗县财政局旁)，报名电话：0799-3883998柳先生，报名需提交毕业证、本人二代身份证、户口本、岗位相关证件原件及两张近期一寸免冠照，并现场填写《报名登记表》。
(二)资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作过程，如报名人员隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，不论在哪个环节发现，当即取消该人员考试资格或解除劳动合同。
(三)考试
本次公开招聘考试采取面试方式进行。经招聘领导小组研究讨论确定本次招聘人员。
1.面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检和政审
面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。
1.体检
体检标准按照《入职录用体检》(人社部发〔2010〕82号)及相关政策规定执行。体检费用由招聘单位报销。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。
2.政审
体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村(社区)和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。
五、聘用人员管理与待遇
此次公开招聘合同制员工职位，面试合格后招聘录用且签订以完成一定任务为期限的劳动合同，并购买四险。
六、其他
本公告由萍乡市同源人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：0799-6234009.15207997818(微信同号)
