2011年国家公务员考试-录用规定
报考人员可登陆中央机关及其直属机构2011年度考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)进行网上报名。也可以通过人力资源社会会保障部网站或国家公务员局网站上的相关链接登录考录专题网站。 网上报名按以下程序进行： 提交报考申请。
第一条 为了规范国家公务员录用工作，保障新录用的国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》，制定本规定。 第二条 录用国家公务员，贯彻公平、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
年全市各级机关计划考试录用公务员189名，其中：法官、检察官预备人选24名，从优秀村干部中考试录用乡镇公务员2名，面向服务基层项目人员考试录用公务员20名，其他机关考试录用公务员143名。
第十六条 国家公务员的录用考试采取笔试和面试的方式，测试应试者的公共基础知识、专业知识水平，以及其他适应职位要求的业务素质与工作能力。考试可根据拟任职位要求分类别、分等次进行。
公务员考试就是国家或地区人事主管部门根据岗位需求和工作规划面向社会招录国家工作人员。报考条件 公务员考试首先发布招考简章和具体岗位，上面有详细的报考条件。
关于国家公务员录取的方式是按人数还是分数?
排名。公务员每次的名额都是固定的，为了保证的录取的人数数量，因此考试是按照排名进行录取。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
国家公务员考试规定的合格分数线是确定进入面试时必须达到的分数。只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
国家公务员的录取是按照本职位所需录取的人数，按照一定的比例根据笔试成绩的排名，选择面试对。再根据面试成绩与笔试成绩的加成决定录取对象。
不是的，考试的成绩只是一部分，还有面试成绩，还有政审，只有全部通过了，才可以被录用，考试分数只是第一步。
根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定：下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
分数和报考的人数都要看，但我个人认为关键看三个因素：报考的人数 招录的人数，自己的实力。
公务员招录中考察程序怎么进行
1、考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。
2、招录公安机关或者相关公安机关应当成立考察组，每个考察组必须由两名以上具有中共党员身份的在编在职人民警察组成。考察组成员与考察对象有公务员法所规定回避情形的，应当回避。
3、第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：(一)发布招考公告；(二)报名与资格审查；(三)考试；(四)考察与体检；(五)公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
4、熟悉考核考察的一般程序和主要内容 首先是要发出通知。
公务员考试的详细流程
国家公务员考试流程为报考→笔试→面试→体检和考察→录用：报考：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。笔试：笔试包括公共科目和专业科目。
国家公务员考试流程主要包括有：网上报名，公共科目笔试，专业科目考试，笔试成绩查询，调剂，面试，体检和考察以及公示拟录用人员名单，八个方面。国家公务员考试流程：网上报名国家公务员考试的征程从网上报名开始。
考公务员的基本流程如下：阅读公告：在报考前，各位考生须仔细阅读国考或省考的招录公告，知晓报名步骤和考题步骤。阅读《招生章程》，全方位知道各招录行政机关的招录总数、实际岗位、考题类型、资质标准。
考公务员流程如下：报考人员报考前，登录考录专题网站进行报考人员注册。注册前，请报考人员认真阅读题为《诚信报考从我做起》的致广大考生的一封信，并签署《报考公务员诚信承诺书》。
公务员考试是按分数线还是排名录取
国家公务员考试规定的合格分数线是确定进入面试时必须达到的分数。只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
国考公务员面试名单不是按成绩排的，国考笔试阶段是不会公布排名的，进面名单是按照准考证号来排名。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
排名。根据《中华人民共和国公务员法》可知，公务员考试没有合格分数标准，面试是根据相同的岗位成绩排名来决定的。省考全称为省级公务员年度录用考试，是指面向本省或本自治区的公务员考试。
那第三和第四都可以进入面试。根据笔试成绩，按拟录用职位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，笔试成绩达不到笔试最低控制分数线的，不得进入面试。
在中国，政府部门招考公务员时，会根据考生成绩排名（包括职称职务等招考）来确定各职位的录取范围。公务员的成绩排名是在招考公务员的考试，检验和考核中，本科以上学历和非研究生学历的考生所取得的分数或总分排名。
公务员考试最早是那一年开始的?在此之前,国家的公务人员是如何招收的...
1、公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年，《国家公务员暂行条例》颁布。
2、公务员考试制度是1993年开始实施的。1993年8月14日，我国颁布了国家公务员管理的第一个基本行政法规——《国家公务员暂行条例》，并决定从当年10月1日起在全国正式实施。
3、公务员首届招考是1982年。1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。
4、公务员录用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止经过了20年的发展已经形成了比较稳定的人才录用选拔体系。公务员考试制度是中国的公务员考试选聘制度（招录制度）的简称。
5、那时，公务员考试叫做“中央国家机关补充工作人员考试”，主要是针对个别部、委、办、局举办，不是全国统一考试。1993年起我国正式开始实施公务员制度，公务员考试从1994年正式开始。相关的公务员的政策信息请参照相关公告。
