2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师选调257人方案

  

  兴国县2022年中小学幼儿园教师选调考试实施方案

  根据《兴国县教师队伍管理办法(修订版)》有关规定,为满足教学工作需要,优化教师资源配置,经研究,继续实行县直及县城周边乡镇中小学幼儿园教师考试选调。为做好此项工作,特制定本实施方案。

  一、选调计划

  1.县直小学教师120人:

  语文36人、数学36人、英语17人、科学6人、道德与法制7人、音乐6人、体育6人、美术4人、计算机2人。

  2.县直初中教师70人:

  语文15人、数学15人、英语8人、物理4人、化学2人、生物5人、政治8人、历史4人、地理6人、体育3人。

  3.县直高中教师35人:

  语文16人、数学8人、英语6人、政治2人、地理2人、体育1人。

  4.县直幼儿园教师15人。

  5.县城周边乡镇小学教师17人:

  (1)埠头小学教师6人:语文2人、数学2人、英语1人、计算机1人。

  (2)长冈小学教师3人:语文1人、数学1人、英语1人。

  (3)高兴小学教师6人:语文2人、数学2人、英语2人。

  (4)鼎龙小学教师2人:语文1人、数学1人。

  二、选调办法

  1.根据公平、公正、公开的原则,除研究生学历教师实施面试外,各类岗位统一实行闭卷笔试,根据笔试成绩(研究生学历教师按面试成绩)从高分到低分按学科计划择优录取及选择岗位。

  2.分类填报志愿。中小学幼儿园教师选调考试按学科填报志愿,按志愿顺序优先录取(每人可最多填报三个志愿)。

  3.根据《兴国县教师队伍管理办法(修订版)》,凡参加选调择岗在新单位的教师须工作满三年后才可以调动。

  4.凡发现瞒报、虚报、提供虚假证明参加选调考试的,取消当年选调考试成绩,且下年度不得参加选调考试,相关责任人给予相应纪律处分。凡在选调考试中发现有代考、夹带、抄袭、舞弊等违反考试纪律行为的,取消当年考试成绩,认定其当年师德考核不合格,且三年内不得参加选调考试。凡在选调过程中有诬告、恶意不实举报或无故上访闹事的,认定其当年师德考核不合格,两年内不得参加选调考试。

  三、报考条件

  (一)基本条件:

  1.参加选调考试人员必须是本县在编在岗教师(原已审批同意借用在本系统或本县行政事业单位的,视为在编在岗,下同),教龄(指实际任教年限,不含代课、见习生顶岗期间教龄,时间计算至2022年9月,下同)符合具体岗位要求。

  2.遵纪守法,积极向上,师德良好,服从学校管理,农村小学教师近5年内有1年及以上村小任教经历或村小教学点支教经历(45岁及以上的农村小学教师有1年及以上村小任教经历或村小教学点支教经历),农村初中教师近5年内有1年及以上班主任经历(45岁及以上农村初中教师有1年及以上班主任经历,音、体、美专业教师报考音、体、美岗位的,不作班主任要求),本学年按规定完成学校布置的最低工作量,年度考核、师德考核合格以上,并经现任教学校审核同意其参加选调报考。

  3.所在岗位的教育教学质量在中等以上(初中和中心小学本校比较,村小全乡比较,由任教学校在书面证明中注明排名班级总数及排名),音乐、体育、美术、计算机或小学道法、科学等学科以工作量考核。产假或短期病假人员按休假前一学年的教育教学质量计算。

  4.各农村学校审核教师参加选调考试资格时,要分学科进行审核和排队,并且该学科教师同意报考和申请调出的比例不得超过本校该学科所有教师总数的1/3,乡镇幼儿园同意报考和申请调出的比例不得超过本园正式教师总数的1/2。

  5.有下列情形之一的,不得报考各类选调考试:

  (1)两年内本人受过党纪、政纪处分,或还在影响期内的,或正在立案审查的;

  (2)两年内学校发生重大安全事故、严重违纪事件、严重违反师德师风行为的直接责任人;

  (3)2021-2022学年度考核不合格或师德师风考核不合格的;

  (4)2021年内参加选调教师考试已入闱但放弃选岗或选岗后放弃岗位的人员;

  (5)依法列为失信联合惩戒对象的;

  (6)《兴国县2021-2022学年度中小学、公办幼儿园综合管理工作评估方案》(兴教科体发【2022】1号)考评结果运用中所列不得调动的对象。

  【如果在考试之前评估结果还未发布,选调考试实行先考试,后运用原则,即可先参加考试,待评估结果确定后按结果执行,在拟录公示前所产生的缺额按志愿优先、成绩排名递补。】

  (7)法律法规和政策规定的其它情形。

  (二)各岗位具体条件:

  1.报考县直小学及县城周边乡镇小学教师岗位的,须同时符合下列条件:

  ①本县农村小学在编在岗教师,教龄5周年及以上(或本县农村小学在编在岗研究生学历教师,教龄1周年及以上);

  ②中专(中师)毕业及以上学历;

  ③具有小学及以上教师资格证书;

  ④报考学科与所学专业相符(以毕业证书为依据,下同),或与现任教学科相同(以学校书面证明为依据),或与教师资格证学科相同(以教师资格证为依据)。其中,报考小学音乐、体育、美术、计算机学科教师的,其所学专业或教师资格证学科须与报考学科相同。

  2.报考县直初中教师岗位的,须同时符合下列条件:

  ①本县农村初中在编在岗教师,教龄5周年及以上;或本县农村初中在编在岗研究生学历教师,教龄1周年及以上;

  ②专科毕业及以上学历;

  ③具有初中及以上教师资格证书;

  ④报考学科与所学专业相符或与现任教学科相同或与教师资格证学科相同。其中,报考初中音乐、体育、美术、计算机学科教师的,其所学专业或教师资格证须与报考学科相同。

  3.报考县直高中教师的,须符合下列条件:

  ①本县初中在编在岗教师,教龄5周年及以上,本科毕业及以上学历,具有高中及以上教师资格证书;

  ②服务期满3年及以上的初中特岗教师,本科毕业及以上学历,具有高中及以上教师资格证书;

  ③本县初中在编在岗研究生学历教师,教龄1周年及以上,具有高中及以上教师资格证书;

  ④小学在编教师,教龄5周年及以上且有在本县高中任教经历,本科毕业及以上学历,具有高中及以上教师资格证书;

  ⑤报考学科与所学专业相符且与教师资格证学科相同。

  4.报考县直幼儿园教师的,须同时符合下列条件:

  ①本县农村公办幼儿园在编在岗教师,教龄3周年及以上(定向培养教师需教龄5周年及以上);

2022年江西赣州市兴国县中小学幼儿园教师选调257人方案

  ②专科毕业及以上学历;

  ③具有幼儿园及以上教师资格证书。

  四、报名有关事项

  1.报名时间:2022年8月1日、2日上班时间(8:30-12:00,14:30-17:30)和3日上午(8:30-12:00)。

  (研究生教师报名时间为:2022年8月2日上午,过期不候。)

  2.报名地点:县教科体局院内食堂二楼。

  3.报名须带材料:

  (1)《报名登记表》(见附件1);

  (2)单位介绍信(见附件2,用钢笔如实填写,其中有关教学质量情况须由本校教务主任填写,介绍信所填全部内容由校长审核把关且亲笔签名,属原借用人员的,须编制学校和借用学校同时盖章签字。)

  (3)身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证原件及复印件。

  (4)免冠二寸彩色近照2张。

  (5)考务费每人100元。

  4.发放准考证时间:2022年8月4日下午3:00—5:00到原报名处领取。

  5.疫情防控要求:按县疫情指挥部最新要求执行。

  五、考试有关事项

  (一)笔试有关事项:

  1.笔试内容:教学基础知识和学科专业知识。笔试总分100分,其中:教师教学基础知识占40%、学科专业知识占60%。

  2.笔试时间:2022年 8月7 日上午9:00--11:00,兴国三中。

  3.笔试地点: 兴国三中。

  (二)研究生教师面试有关事项:

  1.面试内容:面试采取现场无生试讲形式,内容为现行相应学科教材,现场备课时间30分钟,上课10分钟。

  2.面试时间:2022年8月6日上午。面试地点及具体要求另行通知。

  六、录取与公示

  1.根据志愿及学科选调计划,优先录取已报考的面试合格及以上的硕士研究生学历教师,录用研究生教师后相应减少该学科选调计划。

  2.根据志愿及录用研究生学历教师之后的学科选调计划,按总成绩从高分到低分确定拟录取选调名单,同等分数下,依次按第一学历、年龄较高者顺序优先录取(凡低于该学科平均分60%的人员,不予录取)。

  3.县直中学教师(含原借用人员)参加选调考试,因录取而产生的教师缺额,按减一补一的原则增加到县直初中相应选调学科计划。该学科没有选调计划的,不进行调整。

  4.长冈、埠头、高兴、鼎龙4个县城周边小学教师(含原借用人员)参加选调考试,因录取而产生的教师缺额,按志愿顺序从高分到低分,按减一补一的原则,缺额1-3人,依次按语文、数学、英语学科的顺序增加计划(循环类推)。潋江镇小学今年没有考试选调计划,如学校教师参加县直小学选调考试,因录取而产生不能满足正常教学需要,则根据教学正常需要的原则,按报考志愿,从未录取县直小学相应学科教师的考生中,从高分到低分择优录取选调紧缺学科教师,具体学科及名额根据减少情况确定。

  5.潋江、长冈、埠头、高兴、鼎龙公办幼儿园教师参加选调考试,根据秋季教师配备方案,如有因录取而产生的教师缺额,按减一补一的原则,从县直保育员转岗教师、未录取到县直幼儿园的教师中按志愿顺序从高分到低分,进行补录。

  6.县城周边初中今年没有考试选调计划。如上述学校教师参加县直中学选调考试,因录取而产生某学科不能满足正常教学需要(初中学科教师平均周课时量大于16节),则根据教学正常需要的原则,按报考志愿,从未录取县直初中相应学科教师的考生中,从高分到低分择优录取选调紧缺学科教师,具体学科及名额根据减少情况确定。

  7.拟录名单在兴国县人民政府网兴国教科体微信公众号等平台进行公示,公示无异议后确定正式录用名单报领导小组审定;公示有异议并经领导小组调查核实不符合报考条件的,取消其选调资格。因取消录取资格而产生的空缺,不予进行递补,转入下一年选调计划。

  七、组织领导

  成立兴国县中小学教师考试选调工作领导小组。组长:县委常委、宣传部长邓冬猛,副组长:县政府副县长刘文,下设办公室于县教科体局,由庄刚同志任办公室主任。选调考试工作在县领导小组的领导下进行,由县教科体局具体组织实施。

  本方案由兴国县中小学教师考试选调工作领导小组负责解释。

  

兴国县中小学教师考试选调工作领导小组

  

2022年7月25日

  附件1:兴国县2022年考试选调中小学幼儿园教师报考申请表.docx

  附件2:介绍信.docx

  

  

2022年江西赣州市疾病预防控制中心招聘18人公告

  

  赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员公告

  根据市疾病预防控制中心工作需要,2022年面向社会公开招聘工作人员18名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘岗位

  本次招聘岗位设硕士研究生岗位(岗位代码B开头的岗位)6个、本科岗位(岗位代码C开头的岗位)4个,具体详见《赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.岗位所需的专业资格及技能要求;

  5.适应岗位要求的身体条件和心理素质。

  (二)下列人员不具备报考资格

  1.曾受过刑事处罚或曾被开除中国党党籍或被开除公职的;

  2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

  3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

  4.现役军人;

  5.在读的非应届毕业生,全日制在校生不能以过去取得的学历报考(2022年应届毕业生除外);

  6.赣州市直医疗卫生单位在编在岗人员(含编制备案管理人员);

  7.有服务期要求且仍在服务期内的我市机关事业单位正式在编人员(含编制备案管理人员)、全科特岗医生、三支一扶人员、服务期未满的农村订单定向医学生;

  8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;

  9.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的;

  此外,根据有关政策规定,报考与考生有回避关系岗位的考生,应当实行回避。

  (三)岗位条件

  1.各岗位招聘条件详见招聘岗位表(附件)有关学历、专业、年龄及其他要求。

  2.岗位要求的学历(学位)、专业技术(执业)资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。如,岗位要求本科学历的,考生既可以以本科所学专业进行报考,也可以以研究生所学专业报考,所学专业须与岗位条件要求一致。

  3.考生所学专业以《学科专业目录汇编(二〇一九年一月版)》的规定为准。专业要求为大类的,考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录,即可报考;招聘岗位要求具体专业的,考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的,可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。

  4.岗位条件中涉及年龄计算时间截止到2022年3月31日。报考人员须年满18周岁,且不超过职位表中注明的年龄上限。年龄计算方法:18周岁以上是指2004年3月31日(含)以前出生,30周岁及以下指1991年3月31日(含)以后出生,35周岁以下是指1986年3月31日(含)以后出生,以此类推。

  5.有工作经历要求的岗位,工作经历计算截止时间到2022年3月31日;考生在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。

  三、招聘程序与要求

  (一)报名时间: 2022年4月15日起至4月25日17:00止

  (二)报名方式

  通过网络报名,应聘者将填写的《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)及有关学历、资质、奖励、个人简历等电子版传至报名网址:http://www.jxgzwjw.cn:8010/recruit/home/

  (三)报名投递资料

  1.个人简历(贴相片)1份、本人身份证、毕业证(2022年应届毕业生提供在校证明)、(2022年应届毕业生除外)、学信网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网《学位认证报告》或《书查询结果》(2022年应届毕业生除外);国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。2022年应届全日制硕士研究生须提供学习成绩单(加盖学校公章)、学校就业推荐信、专业方向证明。

  2.参照附件岗位计划表所需的条件提供相应的佐证(执业证、资格证、实习证明等)。

  3.每位报考人员只能报考一个岗位,并填写《赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。报多个岗位的,所有报名信息无效。

  (四)资格审查

  1.根据岗位条件,由用人单位对应聘人员进行资格审查。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假,取消资格,由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由用人单位或用人单位的主管部门负责解释。

  2.机关事业单位在编人员(含编制备案制管理人员)及国企正式人员报考,还应出具报名截止日前单位及主管部门同意报考的证明(有工作经历要求的岗位需注明参加工作时间);县级及以下机关事业单位工作人员报考还需出具所在地组织(人社)部门的同意报考证明(以上同意报考证明应在报名截止日前取得);岗位要求具有工作经历的,应聘人员还须提供相应的工作经历证明、劳动合同及聘用单位为考生缴交的社保票据、从事个私经济相关证照等佐证材料原件及复印件。与企业或其他用人单位建立劳动关系的人员,如拟被事业单位聘用,须与用人单位解除劳动关系。如为机关事业单位正式在编人员隐瞒其在编身份报考的,一经发现核实,取消其聘用资格。

  3.所有学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》,学位须提供中国学位与研究生教育信息网学位查询结果;国外的学历、学位还须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》。

  4.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程(含聘用后的试用期内),凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的,经核实,取消聘用资格。

  (五)考试时间:根据报名情况和疫情形势另行通知。

  (六)考试和考核方式

  (1)硕士研究生岗位(岗位代码B开头的岗位):

  采取结构化面试的方式,总成绩为100分。实际参加结构化面试考核的人数与招聘岗位的比例未达3:1的岗位,入闱体检和考察环节的人员面试成绩须达70分及

  (2)本科岗位(岗位代码C开头的岗位):

  ①采取专业理论知识考试+结构化面试的方式,总成绩为100分,其中理论知识考试、结构化面试分数各为100分,理论知识成绩占总成绩的40%,结构化面试成绩占总成绩的60%。各成绩均保留至小数点后两位(四舍五入)。

  ②实际参加理论知识考试的人数与招聘岗位的比例原则上不低于3:1,如达不到规定比例的,根据理论知识考试情况设置合格线,高于合格线的考生方可进入下一环节;达到规定比例的,按照招聘职位计划数按1:3的比例确定进入下一环节入闱名单。

  以上各岗位入闱体检和考察环节的人员,按照总成绩从高分到低分与招聘岗位人数1:1的比例确定。如末位总成绩相同的,研究生学历岗位(岗位代码B开头的岗位),进行面试加试,成绩高者入闱;本科岗位(岗位代码C开头的岗位)以结构化面试考核成绩高者入闱。

  (七)考试内容:

  专业理论知识考试内容为预防医学、医学检验、化学等相关专业理论知识。

  四、体检与考察

  (一)体检及心理测试:按照人力资源和社会保障部、国家卫生和计生委、国家公务员局《关于修订规定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及行业特殊要求等有关规定执行,到指定医院进行体检,并开展心理测试。体检及心理测试时间另行通知,费用由应聘者自付。体检及心理测试合格者,列为考察对象。

  (二)考察:主要是全面了解考察对象的素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及需要回避等方面的情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。对上不合格的,实行一票否决,不予录用。入闱考察对象人员,原则上在10日内完成考察。考察可采取函调或实地考察方式进行。

  因体检及心理测试、考察不合格或因考生主动放弃体检及心理测试、考察资格而造成的空缺,按考生总成绩从高到低依次递补一次。请各考生按照拟录用单位要求积极配合考察,如无正当理由联系不上等原因致使在规定时间内未完成考察的,视为放弃考察资格。

  五、公示与聘用

  (一)对体检及心理测试、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在市人社局、市卫生健康委官网公示7个工作日。公示结束后,如无异议或有异议但不影响聘用的,办理聘用手续。对公示对象提出异议经查实取消聘用资格,所造成的空缺,不再递补。

  (二)公示合格的人员在规定时间内未报到的,则视为自动放弃聘用资格,该空缺职位,不再递补。

  (三)拟聘用人员在规定时间内未取得岗位要求的相关证照者取消聘用。事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,签订聘用合同;不合格的,取消聘用。

  六、其他

  本次招聘须遵守以下纪律:

  (一)实行回避制度。招聘工作人员涉及与应聘人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的,或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。

  (二)严格招聘纪律。招聘工作人员必须严守纪律,不得指使、纵容他人作弊,或考试过程中参与作弊;不得泄露考试题目;不得有其他违反招聘纪律行为。如有违反,一经查实,按有关规定严肃处理。

  (三)招聘工作严格落实信息公开、过程公开、结果公开。

  (四)为确保招聘工作安全、有序进行,本次招聘严格按照赣州市疫情防控常态化工作要求,全面落实各项疫情防控措施。

  考生应自觉遵守当地疫情防控规定,主动向工作人员出示赣通码及行程码绿码并报告旅居史,提供考前48小时内核酸检测阴性证明,经现场测量体温正常(<37.3℃),且无干咳、嗅觉或味觉减退等异常症状者,方可进入考点。参加面试的考生应自备一次性医用外科口罩,除身份确认、面试答题、用餐需摘除口罩以外,应全程佩戴,做好个人防护。

  考前28天内有境外、港台地区旅居史的;14天内有中、高风险地区(或有本土病例报告且已划定管控区域)所在县(市、区,直辖市为乡镇、街道)旅居史的,或考前7天内有上述地区所在设区市其他县(市、区)旅居史的;被判定为新冠肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者(或次密切接触者),及其他正在集中隔离、居家健康监测人员;健康码显示为黄码或红码的人员;不能提供48小时内核酸检测阴性证明人员一律不得参加考试。

  (五)监督举报电话:0797-8992189、8169012。

  附件1:赣州市疾病预防控制中心2022年面向社会公开招聘工作人员岗位表.xlsx

  附件2:《学科专业目录汇编》(二0一九年一月版)

  附件3:赣州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表

  

赣州市卫生健康委员会

  

2022年4月2日

  

  

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