江西抚州市专业森林消防支队招聘公告
抚州市专业森林消防支队招聘队员公告
根据工作需要，抚州市专业森林消防支队拟招聘6名队员，现公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：6名，招聘人员入职后为森林员岗位。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，审查、体检合格；工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年6月30日以后出生、2003年6月30日以前出生）；具备高中及同等以上文化程度，身心健康，身高170cm（含）以上，双眼裸视力4.5以上；自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神；同等条件下解放军和、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年（含）以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁（含）。
（三）有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
4.有传染性疾病者；
5.色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
8.尿内有异常成分者；
9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；
10.脸形特殊不适合佩用面罩者；
11.其他不宜进入专业森林伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1.报名时间：2022年2月23日-2022年3月1日
2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为抚州市应急管理局门户网站（http://yjgl.jxfz.gov.cn/），在政务公开－公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》（见附件1），发电子邮箱：361893735@qq.com，联系电话：13879463645。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（二）考核
考核总分设100分，分别是体能测试占50分、面试占50分。
1.体能测试
时间：2022年3月5日上午9：00
地点：市体育馆
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
测试项目：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。
2、面试
时间：2022年3月6日上午9:00
地点：市专业森林消防支队
面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩
体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在抚州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。
（三）体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
（四）公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在抚州市市应急管理局门户网站（http://yjgl.jxfz.gov.cn/）、微信公众号抚州应急管理进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新招录工作人员，按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。
四、聘用和待遇
（一）聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
队员实行准军事化管理（参考《江西省合同制消防员考核实施办法》），按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由抚州市专业森林消防支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（三）待遇
工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市应急管理局设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。（举报投诉电话：07948287480）
抚州市应急管理局
2022年2月22日
江西抚州市专业森林消防支队招聘公告
抚州市专业森林消防支队招聘队员公告
根据工作需要，抚州市专业森林消防支队拟招聘6名队员，现公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：6名，招聘人员入职后为森林消防队员岗位。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，政治审查、体检合格；工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年6月30日以后出生、2003年6月30日以前出生）；具备高中及同等以上文化程度，身心健康，身高170cm（含）以上，双眼裸视力4.5以上；自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神；同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年（含）以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁（含）。
（三）有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
4.有传染性疾病者；
5.色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
8.尿内有异常成分者；
9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；
10.脸形特殊不适合佩用面罩者；
11.其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1.报名时间：2022年2月23日-2022年3月1日
2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为抚州市应急管理局门户网站（http://yjgl.jxfz.gov.cn/），在政务公开－公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》（见附件1），发电子邮箱：361893735@qq.com，联系电话：13879463645。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（二）考核
考核总分设100分，分别是体能测试占50分、面试占50分。
1.体能测试
时间：2022年3月5日上午9：00
地点：市体育馆
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
测试项目：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。
2、面试
时间：2022年3月6日上午9:00
地点：市专业森林消防支队
面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩
体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在抚州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。
（三）体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
（四）公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在抚州市市应急管理局门户网站（http://yjgl.jxfz.gov.cn/）、微信公众号抚州应急管理进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新招录工作人员，按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。
四、聘用和待遇
（一）聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
队员实行准军事化管理（参考《江西省合同制消防员考核实施办法》），按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由抚州市专业森林消防支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（三）待遇
工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市应急管理局设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。（举报投诉电话：07948287480）
抚州市应急管理局
2022年2月22日
江西抚州市专业森林消防支队招聘公告
抚州市专业森林消防支队招聘队员公告
根据工作需要，抚州市专业森林消防支队拟招聘6名队员，现公告如下：
一、招聘名额和范围
(一)名额：6名，招聘人员入职后为森林消防队员岗位。
(二)范围：面向社会公开招聘。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派，具有良好的政治素质和社会责任感。
3.具有良好的品德，政治审查、体检合格；工作责任心强，能承受较强的工作压力，具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
（二）岗位要求
男性，年龄为18周岁以上、30周岁以下（1991年6月30日以后出生、2003年6月30日以前出生）；具备高中及同等以上文化程度，身心健康，身高170cm（含）以上，双眼裸视力4.5以上；自愿从事森林消防、抗洪抢险、地质灾害、矿山救援等突发事件的应急救援工作，能服从命令、听从指挥，具有奉献精神；同等条件下解放军和武警、消防部队退役士兵、持有无人机操作证者、体育特长生优先。在武警、消防、部队担任过班长及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年（含）以上消防救援工作经历，年龄可放宽至35周岁（含）。
（三）有下列情况之一者，不予招聘
1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的，本人及其直系亲属被确定为失信被执行人的；
3.因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的；
4.有传染性疾病者；
5.色盲、近视（4.0以下）及耳聋者；
6.脉搏不正常，呼吸系统、心血管系统有疾病者；
7.强度神经衰弱，高血压、低血压，眩晕症者；
8.尿内有异常成分者；
9.经医生检查确认或经实际考核身体不适应岗位工作者；
10.脸形特殊不适合佩用面罩者；
11.其他不宜进入专业森林消防队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、网络报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
（一）报名
1.报名时间：2022年2月23日-2022年3月1日
2.报名办法和资格审查：报名实行网上报名，报名网站为抚州市应急管理局门户网站（http://yjgl.jxfz.gov.cn/），在政务公开－公告公示栏目下载或扫描微信二维码下载《报名登记表》。凡符合条件、有意应聘者，在规定时间内如实填写《报名登记表》（见附件1），发电子邮箱：361893735@qq.com，联系电话：13879463645。本次网上报名实行诚信报名，只对《报名登记表》进行资格初审，不符合岗位条件的人员请勿报名，否则一律无效，由此产生的后果自行负责。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程（含聘用后的试用期内），对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
（二）考核
考核总分设100分，分别是体能测试占50分、面试占50分。
1.体能测试
时间：2022年3月5日上午9：00
地点：市体育馆
报名人员接到体能测试通知，携带本人身份证到指定地点测试，未按时参加测试者视为弃权。
测试项目：单杠引体向上、100米跑、3000米跑、负重蹲起、仰卧卷腹。
2、面试
时间：2022年3月6日上午9:00
地点：市专业森林消防支队
面试采取结构化面试形式，不指定复习范围和教材，现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
3.公布成绩
体能测试、面试成绩之和为总成绩，按照总成绩从高到低进行排名，总成绩相同时按照体能测试成绩分高者排前，考试总成绩将在抚州市应急管理局门户网站进行公示，递补情况视考核成绩再另行通知。
（三）体检、政审
1.体检
体检时间：待定
地点另行通知。
体检在指定的市级三甲以上综合性医院进行，体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检，体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的，可以按规定申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。
2.政审
政审由招聘领导小组负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援事业志愿书》，拒不承诺的取消录用资格。
（四）公示、培训试用
1.公示
对体检、政审合格的拟聘人员名单，在抚州市市应急管理局门户网站（http://yjgl.jxfz.gov.cn/）、微信公众号抚州应急管理进行公示，公示时间为5天。
2.培训试用
新招录工作人员，按要求进行为期3个月的培训试用，培训试用期满考核合格的，予以正式聘用。培训试用考核不合格的，不予聘用。
四、聘用和待遇
（一）聘用
聘用人员与用人单位签订劳动合同，首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同，考核不合格不能胜任工作的，不予签订劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
（二）管理
队员实行准军事化管理（参考《江西省合同制消防员考核实施办法》），按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。享受国家法定节假日，公休采取轮休制，休息休假时间由抚州市专业森林消防支队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。
（三）待遇
工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理五险一金，同时根据省市有关文件规定，建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和我省有关规定执行。
五、纪律与监督
本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。市应急管理局设立举报电话，及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。（举报投诉电话：07948287480）
抚州市应急管理局
2022年2月22日
