2023年江西抚州市立医院招聘43人公告
抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告
为了满足新冠病毒医疗诊治工作需要，我院急需面向社会公开招聘若干名编制外卫生专技人员及非卫技人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
序号
| 岗 位
| 人数
| 资 格 条 件
| 备注
| ||
专业类别
| 学历（学位）和职称
| 年龄
| ||||
1
| 主治
医师1
| 2
| 本科：临床医学
| 本科及以上学历， 主治医师及以上职称
| 40周岁及以下
| 具备内科执业医师执业证。二级及以上医院工作经验。
|
2
| 主治
医师2
| 2
| 本科：临床医学
| 本科及以上学历， 主治医师及以上职称
| 40周岁及以下
| 具备内科、全科执业医师执业证。
|
3
| 医师
| 6
| 本科：临床医学
| 本科及以上学历，
具备
| 35周岁及以下
| 具备医师执业证
|
4
| 主管
护师
| 2
| 本科：护理学
| 本科及以上学历，
主管护师及以上职称
| 40周岁及以下
| 1.具有执业证；2.二级及以上医院工作2年及以上。
|
5
| 护师
| 10
| 本科：护理学
| 本科及以上学历，
护师及以上职称
| 35周岁及以下
| 1.具有执业证；2.二级及以上医院工作经验。
|
6
|
| 15
| 大专：护理或助产； 本科：护理学
| 大专及以上学历，
及以上职称
| 30周岁及以下
| 具有执业证。
|
7
| 收费员
| 4
| 不限
| 高中及以上学历
| 40周岁及以下
| 能熟练操作电脑办公软件
|
8
| 后勤
护工
| 2
| 不限
| 不限
| 50周岁及以下
| 优先考虑残疾人（公益性岗位，能够适应医护辅助性工作）
|
合计
| 43
| |||||
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）服从分配，团结同事，吃苦耐劳，乐于奉献；
（四）岗位所需的职业资格及技能要求；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
（七）年龄、工作经历的计算时间截止至报名日期（含）（年龄以身份证为准）。学历和职称的取得计算时间截止至报名日期（含）。
二、招聘程序和方法
（一）报名时间
上述招聘岗位中所列岗位报名时间为2023年1月13日起至2023年1月19日止。工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30。
现场报名投送材料要求（现场报名需提供原件及复印件一份）：
1.个人简历（须涵盖报考岗位、姓名、性别、出生年月、籍贯、面貌、学习及工作经历、配偶子女等信息）；
2.《抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表》1张（详见附件）；
3.近期免冠正面1寸照片1张；
4.已取得本专业各学习阶段学历书，高校毕业生须提供教育部认证证书，往届生毕业生须提供含有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》）；
5.本人身份证、执业证、各层次专业技术资格证书及岗位要求的其他证明材料。
6.主治医师岗1、主治医师岗2、医师岗3个岗位招聘长期有效，招满为止，报名时间为工作日上午8：30—12：00，下午2：00—5：30（工作日报名）；经资格审查合格的报考人员参加由抚州市立医院每周二统一组织的考试，考试地点另行通知。
（二）考核办法
卫生专业技术岗位采取笔试及面试的考核方式，非卫生专业技术岗位采取面试考核的方式。具体笔试及面试时间另行通知。
（三）资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡发现报考人员与公告职位要求的资格条件不符的，取消聘用资格。
三、体检、政审：通过考试合格的人员参照事业单位的录用标准进行体检，残疾检按相关规定执行。
考察工作由市立医院具体实施，主要考察招聘对象遵纪守法情况。合格人员确定为拟聘用人员。
四、聘用：医院与招聘人员签订聘用合同，后勤护工岗聘用合同两年一签，其他岗位聘用合同三年一签，试用期按照有关规定执行。
享受五险一金待遇。卫技人员工资和绩效等有关待遇按本单位规定执行，收费员岗及后勤护工岗工资面议。
联系人：吴女士、徐女士
联系电话：0794-8235766
邮箱：fzslyyrsk@163.com
地址：江西省抚州市赣东大道421号
抚州市立医院
2023年1月6日
附件
抚州市立医院2023年编外应聘人员基本情况登记表
应聘岗位：
姓名
| 性别
| 民族
| 照片
| ||||||||||||||||||||
面貌
| 身高
| ||||||||||||||||||||||
外语水平
| 身份证号码
| ||||||||||||||||||||||
最后学历、学位
| 毕业时间、
院校
| ||||||||||||||||||||||
所学专业
| 技术职称/任职时间
| /
| |||||||||||||||||||||
现工作单位及职务
| |||||||||||||||||||||||
联系电话
| |||||||||||||||||||||||
主要
教育
经历
(从高中填起)
| 阶段
| 时间
| 学校
| 专业
| 学制
| 学历
| 学位
| ||||||||||||||||
高中
| |||||||||||||||||||||||
主要
工作或
实践经历
| |||||||||||||||||||||||
主要业绩和
成果
| |||||||||||||||||||||||
婚姻
情况
| 婚否
| 配偶姓名
| 出生年月
| ||||||||||||||||||||
子女姓名
| 出生年月
| ||||||||||||||||||||||
配偶工作单位及职务
| （注明单位性质）
| ||||||||||||||||||||||
其他需要说明的情况
| |||||||||||||||||||||||
本人承诺：本人已详细阅读招聘文件《抚州市立医院关于2023年公开招聘编制外工作人员公告》，明确招聘岗位条件，并按要求整理和提交了相关材料。表格中所填信息及所提供的附件材料均属实。
本人签名：
| |||||||||||||||||||||||
注：请将此表电子版发送至fzslyyrsk@163.com邮箱。
2023年江西抚州市公安局招聘辅警160人公告
2023年抚州市公安局招聘辅警公告
根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》《关于全省公安机关警务辅助人员用人额度分配的通知》(赣公字〔2021〕23号)和《关于印发<江西省公安机关警务辅助人员招聘规定>的通知》(赣公字〔2021〕118号)等有关规定，结合工作实际，决定面向社会公开招聘辅警，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
根据工作需要和岗位空缺，面向社会公开招聘市本级公安机关员额辅警160名（聘用人员将主要分配至抚州市公安局支队、特巡警支队、看守所、拘留所、强戒所，临川分局、高新分局、东临分局等单位从事辅警工作），具体招聘岗位及人数详见附件1。
二、资格条件
（一）应聘人员应当具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十五周岁以下，即1987年7月1日至2005年6月30日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.勤务辅警需具有大专及以上学历，文职辅警需具有大学本科及以上学历，若报考人员为国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生，且能在2023年8月31日前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。
6.具有履行岗位职责所需的工作能力；
7.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
8.自愿服从工作岗位分配；
9.法律、法规规定的其他条件。
（二）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘：
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.人民类或者政法类院校毕业生；
5.国家和本省规定的其他优先聘用情形。
上述人员报考时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾受到刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.曾受到行政拘留、司法拘留处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的；
3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.因吸毒、、嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；
5.有吸毒史和精神病史的；
6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
9.被依法列为失信联合惩戒对象的；
10.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；
12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全省公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。
三、招聘程序
按照报名、笔试、体测、资格审查、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。
（一）个人报名
本次招聘考试采取网上报名方式，每人限报一个岗位。网上报名时间为2023年7月7日9时至2023年7月11日17时，报名网站为抚州人事考试网（http://0794.jxpta.com）。本次公开招聘实行诚信报考制度，网上报名时，不进行资格预审，报考人员应仔细阅读公告及附件，并缴纳相应的报名费用。考生提交报考信息后，即可进行网上缴费，缴费成功方视为报名成功。缴费成功后，不能再修改填报信息。缴费截止时间至7月12日17:00。缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。未按要求完成缴费的视为放弃报考。考生可在7月19日9:00-7月22日24:00期间登录原报名网站打印准考证。
报考人员在诚信报考承诺书上签名承诺，并自觉遵守考试纪律，凡是弄虚作假的，一经发现，不予聘用；造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（二）考试
1、笔试
（1）笔试日期为2023年7月23日，地点详见笔试准考证，笔试采取闭卷考试，时间为120分钟，满分为100分；
（2）笔试内容：《党的二十大报告》《宪法》《人民法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》；
（3）公布笔试成绩。考生可在抚州人事考试网查询本人笔试成绩；
（4）笔试设合格线，视考生笔试成绩情况划定，在笔试成绩合格人员中，按照岗位招聘人数与考生数1：2的比例确定入闱体测人员；如考生个人原因不能正常参加体测出现空额时，则从笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补一次。未达到规定比例的，则按实际笔试成绩合格人数确定入闱体测人员；
（5）公布笔试成绩合格人员名单及体测相关事项。在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序确定第一批入闱体能测试人员名单（末位同分者一并入闱），同时发布体测时间、地点等相关事项公告。
2、体测
（1）男生项目为1000米长跑、10米×4往返跑、纵跳摸高，女生项目为800米、10米×4往返跑、纵跳摸高，评分标准按《抚州市公安机关辅警招录体能测试项目和计分标准》执行（详见附件2），考生体测项目三个单项均达到合格线，方可进入后续招聘环节，三项得分总和为体能测试总成绩；
（2）体能测试各项成绩由参加体测人员及工作人员签字确认；
（3）因体能测评不合格或考生自愿放弃等原因出现空额时，按照笔试成绩从高到低的顺序，从达到笔试合格线的人员中递补一次。
3、资格审查
（1）报考人员在规定的时间提供资料参加资格审查，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃，取消聘用资格，对不符合报考条件的，取消聘用资格；
（2）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与报考条件不符的，一经核实，取消聘用资格；
（3）现场资格审查相关事宜详见后续公告。入闱资格审查人员名单将在抚州市公安局官网、抚州人事考试网公布；
（4）资格审查所需资料如下：
①报名表（报名系统内下载打印）；
②本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；
③学历、原件及复印件；
④学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份，国家统一招生的全日制普通高校2023年毕业生,资格审查时若未取得毕业证,需提供学籍在线验证报告、所在学校开具的毕业生就业推荐表；
⑤本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张；
⑥符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
4、面试
（1）资格审查合格的考生参加面试。面试名单、时间、地点等相关事宜届时在抚州市公安局官网、抚州人事考试网公布，考生自行关注。面试主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试采取结构化面试，满分100分；
（2）修正系数：同一岗位不同面试分组的，参照公务员面试做法，引入修正系数计算面试最终得分。
修正系数=同一岗位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。
最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。
最终面试成绩计算到小数点后2位（按四舍五入处理）。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于95分），以免影响修正系数的公平性和有效性。
5、总成绩计算
（1）岗位总成绩=体能测试成绩+笔试成绩×30%+面试成绩×30%；
（2）各项成绩均计算到小数点后两位（按四舍五入处理）；
（3）三项考试未参加任何一项，视为放弃；
（4）总成绩出现末位同分情况，以面试成绩分高者入围。
（三）体检和考察
1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、考察对象，体检对综合考试成绩入围考生按照招聘岗位计划数1:1的比例进行体检。体检时间、地点详见后续公告；
2.体检项目和标准参照有关规定执行，体检费用由应聘者本人承担；
3.应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由应聘人员负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准；
4.体检项目及标准：文职辅警按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，勤务辅警按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行，体检环节安排涉毒检测；
5. 体检合格人员进入考察。严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民招录要求，突出标准，对考生进行全面考察。因体检、考察不合格或考生自动放弃造成的空额，可以按总成绩从高分到低分依次递补一次，参加体检合格后进行考察。
（四）公示和聘用
考察工作结束后，体检、政审合格人员按照考试综合总成绩由高到低排序确定为拟聘用人员，提交抚州市公安局党委批准，之后向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。
（五）工资待遇
工资待遇按照抚州市公安局辅警薪酬标准确定。其他福利待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。
四、其他事项
（一）信息发布。各环节入闱名单及补充公告，将通过抚州市公安局官网、抚州市人力资源和社会保障局官网、抚州人事考试网公布，请注意关注网站公告，或在工作时间内致电咨询。
1.政策咨询电话：0794-8312209
2.技术咨询电话：0794-8222363
3.监督投诉电话：0794-8312202
（二）招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。
（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。
（五）本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。
（六）报考人员要及时关注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各项准备。在招考组织实施过程中，按照疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对相关安排作适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
五、本公告由抚州市公安局负责解释。未尽事宜将由抚州市公安局商抚州市人力资源和社会保障局确定。
附件：
附件2：抚州市公安机关辅警招录体能测试项目和计分标准.xls
抚州市公安局
抚州市人力资源和社会保障局
2023年 7月3日
2023年江西抚州市金溪县引进148名紧缺专业学科大学毕业生任教公告
金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生任教公告
为了加强教师队伍建设，进一步做好引进紧缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才工作，更好地促进教育高质量发展，根据我县教师需求，决定面向高等院校相关专业引进大学毕业生任教。现将有关事项予以公告：
一、引进原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、引进计划
(一)普通高中（26名）
(二)职业高中（22名）
1.教育（文化）类专业（16名）
2.技术类专业（6名）
(三)初级中学（100名）
以上引进岗位计划详见附件：《金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表》。
三、引进条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。
（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感，身体健康。
（三）年龄：本科及以上学历、学士学位不超过30周岁（1992年1月1日及以后出生），硕士学位不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）的非在编人员。
（四）毕业院校及学历：
1.普通高中、初中：
为教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）本科及以上学历、学士学位毕业生；各省属重点师范大学（含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院）本科学历、学士学位毕业生。且有相应及以上学段学科。
2.职业高中：
为教育部直属六所师范大学（北京师大、华东师大、东北师大、陕西师大、华中师大、西南大学）本科学历、学士学位毕业生；各省属重点师范大学（含江西省赣南师范大学及原赣南师范学院）本科学历、学士学位毕业生；全国8所独立设置的职业技术师范院校〔天津职业师范大学、江西科技师范大学（含原江西科技师范学院）、河南科技师范学院、河北科技师范学院、广东技术师范大学、安徽科技师范学院、吉林工程技术师范学院、江苏理工学院〕本科学历、学士学位毕业生，且具有相应学科高中类及以上。技术类专业教师需专业对应。
四、引进程序
（一）成立领导小组
成立以分管教育的副县长为组长，县教体、人社、组织部、县委编办、财政等相关部门负责同志为成员的金溪县教师人才引进工作领导小组，领导小组下设办公室，由县教体局局长兼任办公室主任，办公室设在教体局。
（二）发布引进信息
在金溪县人民政府网、金溪发布公众号等网站发布引进信息。
（三）报名及资格审核
1．报名时间：2023年7月1日—7月2日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。
2．报名地点：金溪县教育体育局人事股（419室、412室）。联系电话：0794-5269710。
3.报名需提供资料：身份证、毕业证、学士、等原件和复印件及一寸蓝底照片三张。如一些证书还处于取得过程中，可截止到八月底提供，逾期不予受理认可。
4.资格审核：报名时由县教体局、人社局、县委编办组成审核小组对报名人员现场进行资格审核，资格审查贯穿整个引进全过程。并填写《金溪县2023年引进短缺专业学科大学毕业生任教报名登记表》两份。
（四）面试
凡符合引进条件的大学毕业生，免笔试，直接进入面试。面试具体时间、地点、教材范围及方式详见发布的《金溪县2023年招聘中小学（幼儿）教师面试工作公告》。
（五）确定拟聘人员
面试合格标准为60分及以上。所有面试人员从高分到低分依次录取。如某学科报名参加面试人员数少于该科计划数，则将剩余计划调剂到报名参加面试人员较多的学科进行聘用。调剂办法为：先调剂到相同阶段学校对应学科岗位，后依次为调剂到不同阶段学校对应学科岗位，同一学校语、数、政、史，不同阶段学校语、数、政、史。
（六）体检
拟聘用人员在规定时间统一到指定医院参加体检。体检项目、标准参照《申请认定人员体检标准及办法》执行。时间、地点在确定拟聘人选后公布。
（七）考核
考核工作在体检结果公示完成后进行。拟聘体检合格人员应提交考核工作所需的人事档案及相关政审材料（在8月25日前），否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（八）公示和聘用
考核合格的拟聘用人员在金溪县人民政府网、金溪发布公众号进行公示。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，服务期限为6年；对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
五、待遇
实行试用期制度，试用期为一年（执行试用期工资），期满考核不合格者予以解聘。考核合格者，享受与公办教师同等待遇，与公办教师“同工同酬”执行事业单位人员相关政策。
六、事项
（一）本次引进教师不举办也不委托任何机构举办引进辅导培训班。
（二）报名人员在面试结束后要保持所留电话每天24小时通讯畅通，因个人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
（三）面试有关成绩、拟聘人选等信息，将在金溪县人民政府官网(网址： http://www.jinxi.gov.cn/)、金溪发布公众号公布，请引进人员及时登陆网站查询。
（四）引进人员必须服从岗位安排。教育行政部门根据学校学科岗位数的需求等方面情况，安排至相关学校任教。
（五）此次引进紧缺专业学科大学毕业生人才和特殊专业学科大学毕业生人才，解释权归金溪县2023年教师人才引进工作领导小组办公室。
附件：1.金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生和特殊专业学科大学毕业生任教岗位需求表.xls
2.金溪县2023年引进紧缺专业学科大学毕业生任教报名登记表.doc
2023年江西抚州市资溪县招聘编制外合同制教师30人公告
资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师公告
经资溪县人民政府同意，资溪县中等专业学校面向社会公开招聘编制外合同制教师30名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位岗位及人数
2023年资溪县中等专业学校面向社会公开招聘编制外合同制教师30名，其中：文化课教师19名（语文4名、英语、历史各3名，数学、思政、生物各2名，物理、地理、体育各1名）；专业课教师11名（计算机应用与计算机网络、中西面点各3名、新能源汽修2名，旅游管理、电子商务、舞蹈专业各1名）。
二、招聘条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教育事业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱学生。
3.年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。
4.中等专业学校文化课（语文、数学、英语、物理、生物、、历史、地理、体育）教师应具备本科及以上学历，取得高中相应学科；专业课教师（计算机应用与计算机网、电子商务、旅游管理、舞蹈专业）具有大学本科学历；实训指导教师（新能源汽车维修、中西面点）具有大专及以上学历，或具有相应专业高级（国家职业资格）以上（含）职业资格证书。有职业教育教学从教或管理经历的经招聘领导小组研究可适当放宽条件。
5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用的人员不属应聘范围。
三、报名
1.报名时间：2023年8月16日至2023年8月17日（正常上班时间）。
2.报名地点：资溪县教科体局人事股
3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表；或职业技术资格证等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。
附件：1.资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师实施方案
2.资溪县公开招聘编制外合同制教师报名登记表
资溪县2023年面向社会公开招聘编制外
合同制教师工作领导小组
2023年8月10日
附件1
资溪县2023年面向社会公开招聘编制外合同制教师实施方案
为确保县中等专业学校秋季开学，现面向社会公开招聘编制外合同制教师30名，特制定招聘方案如下：
一、组织机构
成立资溪县面向社会公开招聘编外合同制教师工作领导小组（以下简称领导小组），由县政府分管副县长任组长，县教科体局、县人社局、县财政局等部门领导任成员。领导小组下设办公室，办公室设在县教科体局，由教科体局主要领导兼任办公室主任。
二、基本原则
坚持德才兼备的标准，公开、公平、竞争、择优的原则，按面试成绩从高到低录用。
三、岗位及人数
2023年计划面向社会公开招聘编外合同制教师30名，其中：文化课教师19名（语文4名、英语、历史各3名，数学、思政、生物各2名，物理、地理、体育各1名）；专业课教师11名（计算机应用与计算机网络、中西面点各3名、新能源汽修2名，旅游管理、电子商务、舞蹈专业各1名）。
四、对象及条件
1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导，思想素质好、热爱教育事业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
2.身体健康、心理健康、热爱学生。
3.年龄在35周岁以下（1988年7月1日以后出生）。
4.中等专业学校文化课（语文、数学、英语、生物、、历史、地理、体育）教师应具备本科及以上学历，取得高中相应学科；专业课教师（计算机应用与计算机网、电子商务、旅游管理、舞蹈专业）具有大学本科学历；实训指导教师（新能源汽车维修、中西面点）具有大专及以上学历，或具有相应专业高级（国家职业资格）以上（含）职业资格证书。有职业教育教学从教或管理经历的经招聘领导小组研究可适当放宽条件。
5.受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及有关法律法规规定不得聘用的人员不属应聘范围。
五、招聘程序
招聘工作按照组织报名、资格审查、面试、体检及考察、公示、聘用等步骤进行。
（一）组织报名
1.报名时间：2023年8月16日至2023年8月17日。
2.报名地点：资溪县教科体局人事股
3.所带资料：报名者需携带填写好报名登记表(附件1)；本人有效身份证；毕业证（大专及以上学历需同时附上1份《教育部学历证书电子注册备案表》的打印件<网址：http://www.chsi.com.cn/xlcx/>，中专学历需同时附上毕业证上所提供学历查询网站中的学历证明信息表；或职业技术资格证等原件及复印件；3张一寸近期免冠彩照。
（二）资格审查
报名结束后，由县教科体局对报名人员逐人进行资格审查，审查合格发放《面试准考证》。面试人员于面试前一天凭有效身份证到资溪县教科体局人事股领取《面试准考证》，面试凭身份证及准考证入场。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。报名和资格审查后，如未达到开考人数条件的，由招聘工作领导小组研究决定是否调减招聘名额。
（三）面试：面试具体方案待资格审查后公布。
（四）确定体检人员
面试结束后，考生按高分到低分依次确定体检人员。
1.当参加面试人员达到1：2的比例时，按面试成绩1：1的比例从高分到低分依次确定体检人员。
2.当参加面试人员未达到1：2的比例时，所有达面试合格线（70分）人员从高分到低分依次确定体检人员。
（五）体检
入闱体检人员由县招聘工作领导小组办公室组织体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，体检费用由应聘者自理。体检时间、地点另行通知。对体检前自动放弃等原因出现的空额,按面试成绩从高分到低分依次递补。同时提供本人户籍所在地公安派出所出具的《遵纪守法证明》，逾期未提供证明材料视为自动放弃聘用资格。
（六）公示
拟聘用人员名单在资溪县人民政府网进行公示，接受社会监督。公示期间发现不符合资格条件的，经查属实，取消聘用资格。对以虚假信息或恶意注册报名信息骗取考试资格、聘用审批后放弃报到等不诚信行为的应聘人员，取消本次招聘资格，将记入本人诚信档案。
六、聘用管理及待遇
1.依据有关法律政策，办理聘用手续。合同的期限为3年，试用期为一年。聘用期满，根据教师的现实表现再续签聘用合同。
2.建立绩效考评机制，量化绩效任务，任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的，解除合同。
3.已聘教师的人事档案由县教科体局统一管理。
4.工资待遇。编外合同制教师工资由财政统发，并列入县本级财政预算，其他待遇参照2022年招聘的编外合同制教师标准执行。
5.专业技术职务申报。编外合同制教师符合专业技术职务晋升条件的，经用人学校同意后报县教科体局，由县教科体局统一向人社部门申报。
6.培训考核。编外合同制教师与在编在岗教师同等享受培训的权利和义务。每学年结束后，根据编外合同制教师德、能、勤绩、廉等综合情况，由其所在学校负责对编外合同制教师进行年度考核。考核结果交县教科体局，并作为其续聘的依据。考核不合格的，解除（终止）劳动合同。
七、本实施方案由资溪县面向社会公开招聘编制外合同制教师工作领导小组负责解释。
附件2
资溪县公开招聘编制外合同制教师报名登记表
姓名
| 性别
| 民族
| 出生年月
| 照片
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面貌
| 籍
贯
| 家庭住址
| （1寸彩色）
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毕业院校
| 毕业时间
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学历
| 所学专业
| 是否师范专业
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资格证类别
| 号码
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身份证号码
| 联系电话
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学习及工作简历
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本人承诺
| 本人自愿承诺：以上所填信息真实准确无误，且符合《资溪县面向社会公开招聘编外合同制教师实施方案》的招聘对象和条件之规定。如弄虚作假或与上述规定不符，本人愿接受招聘方的处理并承担一切责任。
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