2022年江西华东交通大学交通运输工程学院人才招聘公告

2022年江西华东交通大学交通运输工程学院人才招聘公告

2022年江西华东交通大学交通运输工程学院人才招聘公告

　　华东交通大学交通运输工程学院2022年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。

　　学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中19个专业入选国家一流本科专业建设点，18个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，9个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。

　　学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，大力弘扬新铁军精神，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，加快建成行业领先、区域一流、特色鲜明的高水平交通大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。

　　二、学院简介

　　为了凸显“交通特色，轨道核心”办学特色定位，强化交通特色学科体系，推进交通运输工程学科人才培养、科学研究和队伍建设，发挥交通运输工程学科的辐射引领作用，促进学科交叉融合，华东交通大学对部分学科、专业进行调整组建交通运输工程学院，简称“交通学院”。

　　师资队伍。现有教职工137人，其中教授21人，副教授33人。教师队伍中拥有全球前2%顶尖科学家、国家“百千万人才工程”人才、国家有突出贡献中青年专家、教育部新世纪优秀人才、享受国务院特殊津贴专家、江西省“双千计划”、“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”领军人才等一批学术造诣深厚、治学风格严谨、教学能力突出、师德高尚、爱岗敬业的优秀师资。

　　学科建设。拥有1个一级学科（交通运输工程）学术型博士学位点，1个一级学科（管理科学与工程）学术型硕士学位点和2个二级学科（道路与铁道工程、交通运输规划与管理）学术型硕士学位点；4个专业型硕士学位点（交通运输、工业工程与管理、物流工程与管理、测绘工程）。交通运输工程学科先后入选江西省“十二五高水平学科”、“十三五一流学科（优势）”、“十四五一流学科（高峰优势）”，主持获轨道交通振动与噪声领域最早国家科技进步奖。现有在读博士研究生66名、硕士研究生453名。

　　研究平台。作为重要支撑单位参与建设2个国家级平台：省部共建轨道交通基础设施性能监测与保障国家重点实验室、轨道交通基础设施运维安全保障技术国家地方联合工程研究中心；拥有1个教育部研究平台：铁路环境振动与噪声教育部工程研究中心；6个省级研究平台：高铁发展研究中心、交通运输与经济研究所、交通基础设施环境与安全省部共建协同创新中心、江西省道路与铁路工程重点实验室、江西省轨道交通基础设施安全与维护重点实验室、江西省智能交通基础设施工程研究中心；3个校级研究平台和4个院级研究平台。

　　本科教学。现有7个本科专业：交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理、测绘工程、物流工程、工业工程，在校本科生1800余名。其中，交通运输、铁道工程、交通工程、物流管理四个专业入选国家级一流本科专业建设点；物流管理专业入选教育部物流管理与工程类教指委首批新文科建设试点专业；测绘工程专业入选江西省一流本科专业建设点。交通运输、交通工程、物流管理三个专业获得江西省第一轮本科专业综合评价第一名。交通运输获批“江西省卓越计划”，并通过了中国工程教育专业认证。测绘工程、交通工程通过了中国工程教育专业认证现场考查。

　　学团工作。近五年，学生工作获得省级以上荣誉400余项，培养了全国大学生自强之星、全国铁路青年岗位能手、中国交通优秀学子、全国大学生暑期三下乡先进个人、全省优秀共青团员等一批优秀学生；获评“全国五四红旗团支部”、“全国活力团支部”，连续获评“詹天佑优秀班级”；获“互联网+”大学生创新创业大赛国奖，全国大学生物流设计大赛国奖、“日日顺物流创客训练营”金奖、全国大学生数学建模大赛、全国交通科技大赛等赛事一等奖等奖项。辅导员队伍荣获全国铁路青年岗位能手、江西省辅导员素质能力大赛一等奖、江西省高校思想论文一等奖、江西省高校辅导员工作案例一等奖、江西省党建论文一等奖等。

　　科研成果。近年来，学院教师承担国家重点研发计划项目、国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级科研项目61项，省部级项目183项，服务区域经济和行业发展的各类横向项目731项；科研经费总额累计1亿余元；主持获教育部科技进步二等奖、江西省科技进步一等奖、江西省社会科学优秀成果奖、中国铁道学会科学技术二等奖等省部级奖项20余项；出版学术专著94部，获授权专利259项，公开发表学术论文951篇，实现ESI热点论文和高被引论文双突破。

　　对外合作。学院与国家铁路集团有限公司、中国物流与采购联合会、江西省交通运输厅、江西省邮政管理局等政府职能部门、行业协会及大型企业建立了广泛合作关系，与南昌铁路局集团公司、海尔集团旗下日日顺物流公司等成立了28个校企共建实践教学基地。与美国、英国、加拿大、法国、墨西哥、俄罗斯等国家及香港地区高校开展联合培养、师生交换、学术交流、暑期夏令营等多种形式的合作。

　　学院将继续秉承“团结、求实、创新、奋进”校风，紧紧围绕学校“争一流、创特色”的总体目标，只争朝夕，抢抓机遇，努力将学院打造成特色鲜明、行业知名的高水平教学研究型学院，使学院成为我国交通和物流领域创新创业人才的培养基地、高水平科学研究和成果转化基地以及高层次决策咨询的参谋基地。

　　三、招聘类别

　　（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，年龄一般不超过40周岁（教授年龄一般不超过45周岁）。

　　（二）优秀博士（博士后）。具有良好的科研能力，契合我校学科专业建设需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后），年龄不超过35周岁（副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过45周岁）。

　　四、招聘需求

　　（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。

　　（二）博士招聘需求（见下表）

　　五、薪酬待遇

　　年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。详见：http://rsc.ecjtu.edu.cn/info/1034/1550.htm

　　六、应聘方法及联系方式

　　应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。具体联系方式：

　　联系人：柳老师（交通运输工程学院党政办公室）

　　办公电话：0791-87045121

　　邮箱：jiaotong@ecjtu.edu.cn

　　通讯地址：江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区36栋交通运输与物流学院

　　邮编：330013

　　七、工作程序

　　1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

　　2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

　　3.学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求，对拟聘用人员的思想、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

　　4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

　　八、扫码关注

　　1.学校人事处人才动态

　　2.江西省重点人才政策

华东交通大学交通运输工程学院

2022年3月10日

　　附件：华东交通大学教职工入职须知.docx

2022年江西华东交通大学软件学院招聘公告

　　华东交通大学软件学院2022年人才招聘公告

　　一、学校简介

　　华东交通大学是一所以交通为特色、轨道为核心、多学科协调发展的教学研究型大学，国铁集团与江西省人民政府、国家铁路局与江西省人民政府“双共建”高校，“中西部高校基础能力建设工程”高校，博士学位授权单位。

　　学校涵盖工、经、管、文、理、法、教育、艺术等8个学科门类。拥有3个一级学科博士点、21个一级学科硕士点，工程学学科进入ESI全球前1%，3个学科入选江西省一流学科，4个学科成为江西省学科联盟牵头学科，具有19个专业学位授权类别，是硕士研究生推免工作单位。50余个专业面向全国招生，其中19个专业入选国家一流本科专业建设点，18个专业入选省一流本科专业建设点。拥有4个国家特色专业、3个国家级卓越工程师试点专业，9个专业通过工程教育认证（评估）。拥有1个国家级重点实验室，2个国家地方联合工程研究中心，3个教育部实验平台，40余个省部级科技创新平台。

　　学校将秉承“日新其德、止于至善”的校训，践行“团结、求实、创新、奋进”的校风，大力弘扬新铁军精神，铁心铸忠诚、铁血报家国、铁肩担使命、铁手创大业，加快建成行业领先、区域一流、特色鲜明的高水平交通大学，诚邀各方英才加盟，共筑“百年交大梦”。

　　二、学院简介

　　华东交通大学软件学院于2002年6月经江西省教育厅批准成立，属江西省首批示范性软件学院，2009年被批准为江西省人才培养模式创新实验区，2019年整合虚拟现实与交互技术研究院，成立华东交通大学虚拟现实产业学院，是服务省内外地方和领域经济发展的重要人才基地和技术支撑平台。学院现有教职工81人，其中专任教师54名，副教授以上职称教师19人，具有博士学位教师26人，博士生导师1人，硕士生导师19人。拥有江西省主要学科学术与技术带头人、江西省“双千计划”人选、江西省百千万人才工程人选、江西省高校中青年学科带头人、江西省高校中青年骨干教师、校“天佑优秀人才”、“天佑新星”等一批治学严谨、学术造诣深、富有朝气的优秀师资队伍。学院还聘请了一批具有丰富教学和实践经验的企业兼职教师及外籍教师任课及指导学生实训。学院特别注重专业师资队伍建设，通过引进和培养相结合的方式，努力造就一支业务精湛、素质优良的具有工程背景的“双师型”师资队伍。

　　 学院拥有软件工程一级学科硕士学位授予点、软件工程专业领域硕士点，现有软件工程安全理论与技术、智能交通与智能计算、现代数据工程与群智感知技术三个学科方向。拥有江西省示范性研究生联合培养基地、江西省研究生教育创新基地，获批江西省工业化与信息化深度融合发展研究中心，华东交通大学信息安全研究中心，华东交通大学和平新技术研究院以及华东交通大学虚拟现实与交互技术研究院等多个科研平台。

　　 近几年，学院获得了国家自然科学基金、江西省自然科学基金、江西省科技支撑计划、江西省教育厅科技计划、南昌市科技局重点攻关及产业化、企业横向合作课题等一批科技项目，学术论文、教材专著的数量和质量稳中有升，学科建设迈上了一个新的台阶。

　　 学院设有软件工程技术系、数据工程系、网络工程系、领域软件工程系；设有软件工程实训中心、网络工程实验中心、软件测试实验中心，为教学、科研和社会服务提供了性能优越的实验实训平台。学院还先后与国内外知名软件企业建立战略合作关系，并联合建立了30余家实训实习基地。

　　 在“解放思想、深化改革、开放办学”的新航程上，软件学院巨轮一定能乘风破浪、奋力前行，向着“区域领先、国内有影响、交软融合”软件学院的目标迈进。

　　 三、招聘类别

　　（一）高端人才及高水平团队。在本学科领域具有较大影响力、取得突出业绩成果，且契合我校学科发展需要，在高水平大学、研究机构担任副教授及以上或相当职务的专家学者，年龄一般不超过40周岁（教授年龄一般不超过45周岁）。

　　（二）优秀博士（博士后）。具有良好的科研能力，契合我校学科专业建设需求，具备较好发展潜力的优秀博士（博士后），年龄不超过35周岁（副教授年龄不超过40周岁，教授年龄不超过45周岁）。

　　四、招聘需求

　　（一）高端人才及高水平团队常年招聘，不限名额。

　　（二）博士招聘需求（见下表）

　　五、薪酬待遇

　　年龄在35周岁以下，获得博士学位时间不超过3年，博士阶段取得了一定科研成果的优秀博士，可申请进入学校控制科学与工程流动站、交通运输工程流动站、铁路环境振动与噪声工程研究中心工作站，成为师资博士后。享受年薪20万元（税前）的待遇，在站期限一般为2年。详见：http://rsc.ecjtu.edu.cn/info/1034/1550.htm

　　六、应聘方法及联系方式

　　应聘者将个人相关材料通过邮件方式发送至学院联系人邮箱并同时抄送至华东交通大学人事处的招聘邮箱：rscecjtu@126.com，邮件主题样式名称为：姓名+XXX专业＋应聘XXX学院XXX岗位。具体联系方式：

　　联系人：蔡老师、熊老师（软件学院党政办公室）

　　办公电话：0791-87045806

　　邮箱：ruanjian@ecjtu.edu.cn

　　通讯地址：江西省南昌市经开区双港东大街808号华东交通大学北区35栋软件学院

　　邮编：330013

　　七、工作程序

　　1.学院通知符合条件者来校面试，并对应聘人员的教学能力、专业素质等进行综合考评。考评通过后报人事处审核、学校审定，择优聘用。

　　2.拟聘用人员在校医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。

　　3.学院及相关职能部门按照《关于重申新进教师思想素质及师德师风鉴定相关要求的通知》要求，对拟聘用人员的思想、遵纪守法、师德师风、现实表现等情况进行考察。

　　4.拟聘用人员按有关政策办理在编聘用手续，享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。

　　八、扫码关注

　　1.学校人事处人才动态

　　2.江西省重点人才政策

　　3.聘用人员入职须知

2022年江西华东交通大学附属子弟学校招聘公告

　　华东交通大学附属子弟学校2022年公开招聘公告

　　一、学校简介

　　华东交通大学附属子弟学校坐落在华东交通大学南区校园内，学校建于1976年，迄今有40余年的办学史。目前在校学生总数660人，共有18个教学班，是一所九年一贯制学校。学校先后被教育部评定为第二批全国中小学中华优秀文化艺术传承学校、全国青少年足球特色学校，被江西省教育厅列入江西省第一批中华优秀文化艺术传承学校。

　　现因学校事业发展及工作需要，经学校研究决定，2022年面向社会公开招聘初中教师。

　　二、招聘岗位、人数及条件

　　备注：

　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证；

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

　　3.报名人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。 除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

　　4.限应届毕业生报考，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考；

　　5. 2022年应届生须于2022年7月31日前取得相应毕业证书、书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行；

　　6.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　三、报名办法

　　1.报名时间：2022年6月6日至2022年6月16日17点。

　　2.报名方式：凡有意应聘者，准备好毕业证、、个人简历（含学习和工作经历、工作业绩、联系方式）及相关证明材料。应聘者将以上材料发电子邮件至8199@ecjtu.edu.cn。邮件格式：岗位名称+姓名。

　　3.地址及邮编：华东交通大学附属子弟学校（江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号，邮编330013）

　　4.联系方式：0791-87046857（罗老师）

　　四、资格审查

　　报名结束后招聘单位将对应聘人员进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员将组织现场资格复审。现场资格复审的具体时间、地点、所需携带材料等事项将另行通知。

　　五、考核方式

　　1.考核由专业知识考试（笔试）、试讲和面试三个部分组成，专业知识考试（笔试）、试讲和面试均为满分100分。占总成绩比例分别为20%、30%、50%。

　　2.专业知识考试（笔试）：主要考察应聘教师对本学科知识点、中考考试大纲和课程标准等方面的掌握能力。根据专业知识考试（笔试）成绩按1：10的比例确定试讲人员（末位成绩相同时，一并进入试讲）。未到1:10的比例的岗位，符合条件的报名人员全部进入试讲环节。

　　3.试讲：主要考察考生处理教学重点难点、教法运用、学法指导、板书水平等。试讲成绩应达70分及以上，未达70分者不予进入结构化面试环节。

　　4.结构化面试：结构化面试主要考察考生的言语表达、逻辑思维、综合分析等能力。

　　根据专业知识考试（笔试）和试讲成绩比例核算分数，按分数高低以1：3的比例确定面试人员（笔试和试讲成绩核算后分数末位相同时，则一并进入面试）。面试成绩应达80分及以上，未达80分者不予聘用。

　　5.考核时间、地点另行通知，相关信息与各环节成绩在华东交通大学人才招聘网页（http://rczp--ecjtu--edu--cn.ipv6.jiangxi.gov.cn/）公布。

　　6.资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假者，一经发现立即取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　六、体检、考察、公示

　　1.根据专业知识考试（笔试）、试讲和面试比例核算总成绩。总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检人员，总成绩相同时，以结构化面试成绩高低确定进入体检人员名单，入围体检人员应身心健康。

　　2.体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）规定执行。

　　3.对体检合格人员进行考察，主要考察品质、师德师风、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。

　　5.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额，学校可按总成绩从高分到低分依次递补，其他情况和公示结束后一律不予递补。

　　七、聘用、考核、待遇

　　1.经体检、考察、公示无异议后，按规定办理聘用手续。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。待遇按有关规定执行。

　　2.纳入事业单位编制管理。

　　附件：报名表.docx