2022年江西景德镇市浮梁县招聘合同制乡村振兴助理员165人公告
浮梁县2022年面向社会公开招聘合同制乡村振兴助理员的公告
为深入推进乡村振兴战略,持续优化农村(社区)干部队伍结构,拓宽高校毕业生到基层就业渠道,根据省市抓党建促乡村振兴有关文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘165名合同制乡村振兴助理员到村(社区)工作。具体公告如下:
一、招聘原则
按照德才兼备的用人标准,坚持公开公正、竞争择优、组织调剂的原则,采用县级招聘、乡镇管理、村级使用的方式进行。
二、招聘计划
全县行政村(社区)共计划招聘165名乡村振兴助理员。(见附件2)
三、招聘对象和条件
1.政治条件:遵守宪法和法律,拥护中国共产党的基本路线,作风正派,品行良好,热爱“三农”工作,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。
2.年龄条件:年龄在30周岁及以下(1991年6月30日及以后出生)。
3.学历条件:①景德镇陶瓷大学、景德镇学院、江西陶瓷工艺美术职业技术学院、景德镇陶瓷职业技术学院四所高校毕业生要求大专及以上学历(含今年7月即将毕业的在校大学生)。②其他高校毕业生要求本科及以上学历(含今年7月即将毕业的在校大学生)。
4.户籍条件:①景德镇陶瓷大学、景德镇学院、江西陶瓷工艺美术职业技术学院、景德镇陶瓷职业技术学院四所高校毕业生报考不受户籍限制;②其他高校毕业生要求本人或配偶户籍为浮梁户籍;③本人或配偶为浮梁户籍考生限报考本人或配偶当前户籍或原户籍所在乡镇岗位。
5.其他条件:①在职村“两委”干部不得报考;②身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件。
四、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行,具体如下。
(一)报名
1.报名时间:2022年6月10日——6月25日。(视疫情防控情况而定)
2.报名方式:采取现场集中报名和乡镇报名两种方式进行,报名者可直接到报名点领取报名表或登录浮梁县人民政府网下载。如因疫情或其他原因不能到现场报名的考生,可以委托他人携带所需材料进行报名。
3.报名地点:①现场集中报名,地点为浮梁县高质量跨越式发展“三团”行动发布会(县体育馆);②乡镇报名,地点为所报考岗位的乡(镇)党政办。
4.所需材料:①本人或配偶户口簿、有效身份证、毕业证书(以上证件要求同时提供原件和复印件);②本人近期1寸免冠红底彩照4张;③今年7月份毕业的应届毕业生应出具所在学校推荐考试证明或就业协议书。
(二)资格审查
①报名的同时进行资格审查,集中报名或乡镇报名时,组织专业人员对报考者进行资格审查。
②资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造、涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的,取消考试及聘用资格。
(三)考试
1.笔试:笔试时间为2022年7月3日9:00-11:00,考试地点另行通知。笔试内容为行政职业能力测验。笔试准考证领取时间:另行通知。领取地点:各乡(镇)党政办公室。
2.面试:根据笔试成绩,从高分到低分按1:2比例确定面试人员,如最后一名面试入围人员笔试成绩相同的则一并进入面试。若岗位面试人数小于或等于招考计划数时,考生面试成绩须达到70分(含70分)方能聘用。面试形式为结构化面试。面试时间和地点另行通知。
3.总成绩的确定:笔试和面试成绩各为100分,考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按面试分数由高分到低分排名确定。
(四)体检
考生体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求实施,应聘人员按通知要求到指定医院参加体检。体检具体时间另行通知。
(五)考核
体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
1.不符合报考资格条件;
2.受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
3.曾经被判刑;
4.曾经被政法机关拘役、治安处罚;
5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;
6.参加过邪教组织的;
7.有吸毒行为的;
8.道德败坏,群众反映差的。
(六)公示及办理聘用手续
1.报名、考试、体检、考核工作结束后,以考试总成绩、体检、考核情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县人民政府网公示7日。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员。
2.因体检、考核等环节不合格或放弃出现岗位空缺的,按照考试总成绩依次等额递补。
3.新聘用人员与乡镇签订劳动合同。聘用后,若中途有离岗者,一年内则按考试总成绩由高分到低分依次递补,并报浮梁县委组织部审核,县人力资源和社会保障局备案。
五、薪酬待遇
1.合同制乡村振兴助理员试用期工资2400元/月,试用期3个月。
2.试用期满后工资分为基本工资及绩效工资两部分。其中:
①基本工资为3000元/月,由县财政支出。
②绩效工资参照村干部千分制考核,按每分10元,由乡镇和村两级共同考核并按各50%比例负担支出。
3.试用期满后乡镇必须为乡村振兴助理员统一购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
4.村(社区)提供必要的工作条件和生活保障。
5.服务期为三年,一年一考核,考核不合格者予以辞退;服务期满后经乡镇考核,考核合格者续聘,不合格者解聘。在服务期内,表现优秀的优先推荐为村(社区)“两委”干部。
六、咨询电话
县委组织部:2626189 县人社局:2621975
勒功乡:18879803179 瑶里镇:2601196
西湖乡:15179835025 江村乡:2737806
经公桥镇:2731178 兴田乡:18979808761
峙滩镇:2781138 蛟潭镇:2671178
黄坛乡:2620168 三龙镇:2721106
浮梁镇:2626331 寿安镇:2751178
湘湖镇:15779826236 王港乡:2769188
臧湾乡:2766511 鹅湖镇:18879813155
七、疫情防控
考生考前14天必须关注浮梁县人民政府网发布关于此次考试的疫情防控公告。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的,一经发现,取消招聘资格,并依法追究法律责任。
未尽事宜由浮梁县2022年面向社会公开招聘合同制乡村振兴助理员工作领导小组办公室负责解释。
浮梁县2022年面向社会公开招聘合
同制乡村振兴助理员工作领导小组
2022年6月9日
2022年江西景德镇市事业单位招聘4人公告
景德镇市事业单位2022年度聘用人员招聘公告
因工作需要,根据聘用人员管理规定,拟向社会公开招聘工作人员数名。
一、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位:文秘岗1人,现场导服岗3人
(二)应聘条件:
1.年龄:35岁以下,身体健康。
2.学历及专业:大学专科(第一学历)以上,文秘岗要求大学本科(第一学历)以上。文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
3.思想品德端正,具有较强的文字功底,能承受工作压力,善于接受挑战,熟练使用办公软件。
4.需承诺服务期2年以上。
(三)用工形式:合同制。
(四)工作地点:市政数局(景德镇市景兴大道26号市政务服务中心4楼)。
(五)工资待遇:面议。
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试(笔试+面试)、批准聘用等程序进行。
1.提前一周在市政数局官网、微信公众号公开发布招聘公告。
2.市政数局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选,并通知合格人员到单位进行笔试面试。
3.考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题,笔试面试分别计入总成绩,经过考察综合评定后确定聘用人员。
4.由市政数局组织人事部门按程序办理聘用手续,试用期3个月,试用合格后签订正式劳动合同。
三、工作要求
1.为保证招聘工作高质量完成,拟请第三方提供笔试试题及面试服务。
2.拟定于3月30日发布招聘公告,4月9日组织考试,4月13日前完成面试,确定聘用人员。
3.有意者请发送简历至jdzxzfw@126.com,联系电话:0798-8332519。
4.为做到公平公正公开透明,市政数局纪检监察人员将对招聘过程全程参与监督,杜绝营私舞弊现象发生,使招聘工作顺利完成。
2022年3月29日
2022年江西景德镇市浮梁县应急管理局招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
2022年浮梁县应急管理局公开招聘专业森林员(综合应急救援队员)公告
为加强森林消防和应急救援力量,提高综合应急救援能力,根据工作需要,特面向社会公开招聘专业森林员(综合应急救援队员),现将有关事项公告如下:
一、招聘计划及岗位
本次计划招聘县专业森林员(综合应急救援队员)4名(专业森林员3名,驾驶员1名)。
二、招聘对象和条件
(一)基本条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。具有下列情形之一的,不具备应聘资格:1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;3.道德败坏,有偷窃、吸毒等不良行为的;4.其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
(二)岗位条件。
1.专业森林员(3名):男性,年龄18-35周岁(1987年11月1日-2004年11月1日出生),大专以上学历,专业不限,限浮梁户籍。身高165cm(含)以上,双眼裸眼视力4.8以上,身体无明显不良症状和缺陷,无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷。
2.驾驶员(1名):男性,年龄18-45周岁(1977年11月1日-2004年11月1日出生),高中及以上学历,专业不限,限浮梁户籍,须持有B1以上驾照。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、体测、面试、体检、公示、聘用等程序进行,具体如下。
1.报名时间。2022年11月14日上午09:00至11月16日下午17:00(上班时间)。
2.报名地点。浮梁县应急管理局办公楼三楼防灭火办公室。
3.报名需带材料:(1)学历证明原件及复印件一份;(2)身份证原件及复印件一份;(3)户口本原件及复印件一份;(4)本人近期一寸免冠彩色(红底)照片3张;(5)报名表1份(见附件1)。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.体能测试。经报名初审合格的考生,体测时间:11月20日,地点:县一中运动场。体能测试项目包括:1000米跑、100米跑、引体向上、仰卧起坐。体能测试总分为100分。体能测试总分=1000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+引体向上成绩×20%+仰卧起坐×20%。
6.面试。依据考生体测成绩由高分到低分,按照招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员名单,如最后一名面试入围人员体测成绩相同的则一并进入面试。面试采取结构化面试的方式进行,每位考生面试时间为10分钟,面试总分为100分。面试考生现场临时抽签决定面试顺序,时间地点另行通知。
7.总成绩的确定。体能测试、面试成绩各为100分,考生总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考生由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检。如遇总分数相同,按体能测试分数高分到低分排名确定。
8.体检。体检标准参照《公务员体格检查标准》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。
9.考察。体检合格者为考察对象,有下列情形之一者考察不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(4)曾经被判刑;
(5)其他不宜进入森林消防、应急救援工作队伍的。
10.公示。经体检、考察合格确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府公众信息网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
11.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的专业森林员(综合应急救援队员)为合同工(临时聘用),试用期2个月。试用期满,能胜任工作岗位者,浮梁县应急管理局与其签订聘用合同。实行二年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者解除聘用合同。
12.待遇。试用期每人每月工资待遇3500元,试用期满后工资为4000元/月,同时聘用单位统一购买五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金),合同制县专业森林员(综合应急救援队员)按照国家法定假进行休息(重点防火、防汛等特殊时期全员在岗)。用人单位建立工资自然增长机制,根据社会发展水平和聘用人员考核情况,适当调整工资标准。
13.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
14.联系方式
县人社局:2621975
县应急管理局:13607988168
浮梁县人社局
2022年11月7日
附件1：2022年浮梁县公开招聘专业森林员（综合应急救援队员）报名表.doc
2022年江西景德镇市浮梁县行政服务中心招聘公告
浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员公告
为进一步深化“放管服”改革,优化营商环境,提升政务服务大厅“一站式”功能,为企业和群众提供前台导服以及帮服务。浮梁县行政服务中心面向社会公开招聘合同制政务服务导服人员,现将招聘有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
岗位名称:政务服务导服。
岗位招聘人数:6名。
二、专岗招聘对象和条件
1.条件。遵守宪法和法律,拥护中国党的基本路线,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法违纪记录。
2.年龄条件。年龄在35周岁及以下(1987年2月1日及以后出生)。
3.学历条件。具有大专及以上学历,退伍军人放宽到中专(高中)学历。
4.户籍条件。浮梁县户籍(不包括昌南新区代替管辖的地区,但包括《景德镇市人民政府办公室关于印发昌南新区代管洪源镇所涉管辖范围调整的实施方案的通知》(景府办字〔2019〕49号)拟划入浮梁管辖的地区)。
5.其他条件。热爱政务服务工作,身体健康,普通话标准,口齿清晰,有较强的表达能力,具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序和方法
按照公告、报名、资审、面试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
1.报名时间。2022年2月26日至2月28日。
2.报名地点。县行政服务中心办公室(县移动公司三楼)。
3.报名须知。本次招聘采取现场报名方式,不接受委托他人报名。报名者需携带身份证、户口簿、学历等证明(所有证件均要求原件及A4复印件),是退伍军人的携带退伍军人证。同时,提供本人近期1寸免冠红底彩照5张及填写好的报名表1份,报名表可登录浮梁县政府公众信息网站下载,也可现场填写。
4.资格审查。资格审查贯穿始终,对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的取消考试、聘用资格。
5.面试。资格审查合格人员进入面试。面试时间为2022年3月5日,地点另行通知,面试采取结构化面试。
6.体检。考生以面试分由高分到低分排名,按照拟定招聘岗位等额进入体检,体检标准参照关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发[2016]140号)组织实施。
7.考核。体检合格者为考核对象,有下列情形之一者考核不合格:
(1)不符合报考资格条件;
(2)受党纪、政纪警告及以上处分未解除;
(3)曾经被政法机关拘役、治安处罚;
(4)曾经服过刑的(含缓刑);
(5)吸食毒品未彻底戒除的。
8.公示。经体检考核确定的拟聘用人员名单将在浮梁县政府网公示,接受社会监督,公示时间为5个工作日,公示期间如被实名举报,一经查实,取消聘用资格。
9.聘用。公示期内无异议或被举报经查实无异议者,确定为拟聘用人员,并与用人单位办理相关聘用手续。此次聘用的政务服务导服人员为合同工(临时聘用),试用期3个月。试用期考核合格后,能胜任工作岗位者,浮梁县行政服务中心与其签订聘用合同。实行一年一签制,年终实行考核制度,考核合格者继续聘用,不合格者无条件解除聘用合同。
10.待遇。试用期内,每月2000元。试用期满后,每人每月工资待遇2600元,同时聘用单位统一购买“五险”(养老、医疗、工伤、失业、生育)。
四、监督方式及咨询、监督举报电话
1.咨询电话:0798-2627361、0798-2621975。
2.未尽事宜由浮梁县人力资源和社会保障局负责解释。
浮梁县人力资源和社会保障局
2022年2月18日
附件：浮梁县行政服务中心2022年面向社会公开招聘政务服务导服人员报名表.docx
