2022江西宜春市奉新县机关事务管理中心招聘编外工作人员2人公告
因工作需要，县机关事务管理中心现面向社会公开招聘编外办公室工作人员2名，具体要求如下：
一、招聘条件
1、有较高的思想素质，具有强烈的事业心和责任心，为人诚实，吃苦耐劳，服从安排。
2、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
3、男女不限，身体健康，35周岁以下 (1987年8月31日以后出生)，
4、大专及以上文化程度，会熟练使用电脑办公。
5、同等条件下，以下情况优先：(1) 中文、文秘专业;(2) 有两年或以上工作经历者;(3)中员(含预备党员);(4)退役军人。
二、招聘方式及程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察公示、聘用等程序进行。
(一)报名须知
1、报名时间：2022年9月26日至10月6日。
2、报名方式：现场报名并填写报名表。
3、报名地点：奉新县行政中心一楼120室。
4、报名材料：报名时请提供以下材料：
(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书 (原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)同行等条件下优先的请带好原件及复印件。
(二)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(三)面试
  面试人数与岗位数不低于3：1。
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：电脑操作+结构化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作为100分，结构化面试100分，各占50%计算总成绩。
3、面试地点：奉新县行政中心一楼126室.
4、有关事项：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若末位出现成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，确定体检人员名单
(四)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。
(五)招聘后管理
对聘用人员试用一个月，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
(六)待遇保障
工资待遇：享受县机关事务管理中心已聘用的合同工同等待遇。
三、疫情防控事项
应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。
本公告未尽事宜，由县机关事务管理中心负责解释。
联系电话：、
奉新县机关事务管理中心
2022年9月26日
2022江西宜春市奉新县财政局招聘编外人员2人公告
因工作需要，奉新县财政局需招聘2名编外工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则。
二、招聘计划
本次计划招聘编外工作人员2名。
三、招聘条件
(一)思想素质好，遵纪守法，组织纪律观念强;
(二)专科及以上学历，专业要求：涉及财政财会、税务、审计、统计等相关专业;
(三)40周岁及以下(1982年11月2日以后出生);
(四)熟悉电脑办公软件的各种基本操作，具备岗位所需的其他专业或技能条件;
(五)身体健康。
具有下列情形之一的人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的、受到党纪政务处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
2、有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;
3、因严重违反工作纪律或规章制度被原工作单位辞退的;
4、不宜报考的情形。
四、招聘方式及程序
(一)报名
1、报名时间：2022年11月2日至11月9日。
2、报名方式：现场报名并填写报名表。
3、报名地点：奉新县财政局三楼人秘股
4、报名人员需提交以下材料：
(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书(原件及复印件);(3)近期正面免冠彩色2寸照片2张(背面写上姓名)。
(二)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告所要求的资格条件不符的，一经发现，取消招聘资格。
(三)面试
面试人数与岗位数不低于3：1。
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：电脑操作+专业化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等形式。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作100分，专业化面试100分，各占50%计算总成绩。
3、面试地点：奉新县财政局四楼会议室
4、确定人选：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。
(四)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。
五、聘用
通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。
六、待遇保障
1、工资待遇:工资2800元/月(含三个月试用期)，与在编在岗干部享受同等工会福利。
2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。
七、其他
1、本公告由奉新县公开招聘财政局工作小组负责解释，咨询电话。 
2、未尽事宜按有关规定执行。
奉新县财政局
2022年11月2日
2022江西宜春市奉新县机关事务管理中心招聘编外工作人员2人公告
因工作需要，县机关事务管理中心现面向社会公开招聘编外办公室工作人员2名，具体要求如下：
一、招聘条件
1、有较高的思想政治素质，具有强烈的事业心和责任心，为人诚实，吃苦耐劳，服从安排。
2、身体健康，无不良嗜好，无违法犯罪记录。
3、男女不限，身体健康，35周岁以下 (1987年8月31日以后出生)，
4、大专及以上文化程度，会熟练使用电脑办公。
5、同等条件下，以下情况优先：(1) 中文、文秘专业;(2) 有两年或以上工作经历者;(3)中共党员(含预备党员);(4)退役军人。
二、招聘方式及程序
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察公示、聘用等程序进行。
(一)报名须知
1、报名时间：2022年9月26日至10月6日。
2、报名方式：现场报名并填写报名表。
3、报名地点：奉新县行政中心一楼120室。
4、报名材料：报名时请提供以下材料：
(1)户口薄、身份证(原件及复印件);(2)学历证书 (原件及复印件);(3)近期2寸正面免冠彩色照片2张(背面写上姓名);(4)同行等条件下优先的请带好原件及复印件。
(二)资格审查
对应聘人员的资格进行初审，合格者方可参加面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
(三)面试
面试人数与岗位数不低于3：1。
1、面试时间：待定。面试前两天通知应聘人员。
2、面试内容：电脑操作+结构化面试，主要测试考生的电脑办公、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织协调能力等。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟，电脑操作为100分，结构化面试100分，各占50%计算总成绩。
3、面试地点：奉新县行政中心一楼126室.
4、有关事项：根据面试成绩由高到低排序，按招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若末位出现成绩相同时，根据招聘条件中的优先条件，经考察考核后，确定体检人员名单
(四)体检和公示
时间待定。体检人员确定后，统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检参照公务员标准执行，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，半年内按照该岗位成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单向社会公示。
(五)招聘后管理
对聘用人员试用一个月，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。
(六)待遇保障
工资待遇：享受县机关事务管理中心已聘用的合同工同等待遇。
三、疫情防控事项
应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。
本公告未尽事宜，由县机关事务管理中心负责解释。
联系电话：、
奉新县机关事务管理中心
2022年9月26日
2022江西宜春市奉新县高新园区管委会招聘临时人员7人公告
因工作需要,奉新县高新园区管委会现面向社会公开招聘7名临时人员。具体要求如下:
一、招聘条件
1.有较高的思想政治素质,具有强烈的事业心和责任心,为人诚实,吃苦耐劳,服从安排。
2.身体健康,无不良嗜好,无违法犯罪记录。
3.男女不限,男，55周岁以下(1967年1月1日以后出生)，女，45周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
4、符合以下任何一条即可:
①具有化工等相关专业本科以上学历;
②有相关行业领域中级以上专业技术职称、二级(技师)以上职业资格，或者注册安全工程师等职业资格;
③在化工企业一线年及以上人员。
二、报名方式及时间
1、报名方式:报名时请携带(个人简历、身份证原件及复印件、学历证书及复印件、近期2寸正面免冠彩色照片2张、本人48小时以内的核酸检测证明)交至奉新县高新园区管委会，现场报名并填写报名表。
2、报名时间:2022年7月29日至8月11日。
三、考试形式
面试满分100分，面试考核采取结构化面试方式进行，面试时间另行通知，面试地址奉新高新技术产业园区管委会进行，未在规定时间内参加面试者一律取消应聘资格。根据岗位数由高分至低分确定名单后提交班子会议研究确定拟聘用人员。半年内出现空缺，可递补。
四、体检
时间待定。拟聘用人员进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位成绩排名依次递补。
五、聘用
通过体检后，对聘用人员试用三个月,试用期满后进行考核，考核合格者,由单位与其签订用工合同,实行一年一签。
五、待遇保障
1、工资待遇:试用期(三个月)工资5000元/月;试用期满合格后工资5500元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。
2、按照国家规定缴纳养老保险、工伤保险。个人缴交部分由应聘人员自己负担,由单位代扣代缴。
六、联系人
江西奉新高新园区技术产业园区管理委员会
2022年7月28日
