2023年江西宜春市事业单位引进人才389名公告
宜春市2023年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告
为深入实施人才强市战略和创新驱动发展战略，围绕将宜春打造成人才流入优选地的目标，为建设江西综合实力强市提供人才保障和智力支撑，宜春市事业单位拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下：
一、引才计划
2023年宜春市计划公开引进高层次和急需紧缺人才389人，其中：市直事业单位计划引才157人，县(市、区)直事业单位计划引才232人，具体岗位扫描下方二维码查询。
引才岗位
二、引才条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件;2.学历学位、职称要求：学历学位、职称满足以下条件之一即可：①国内普通高等院校硕士研究生及以上学历学位的毕业生(大学本科起点)，包括全日制研究生和2017年及以后由国家统一下达招生计划，考试招生与全日制研究生执行相同政策和标准的非全日制研究生;取得住院医师规范化培训合格证的临床医师，可放宽至大学本科学历;大学本科、硕士研究生须在2023年8月31日前取得相应学历学位，博士研究生须在2023年12月31日前取得相应学历学位;②国(境)外大学毕业生，须在2023年12月31日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书(大学本科起点);③取得副高级及以上专业技术资格的专业技术人员。3.年龄要求：大学本科、硕士研究生一般为35周岁以下(1988年5月1日以后出生)，博士研究生、具有副高级及以上专业技术资格的专业技术人员一般为45周岁以下(1978年5月1日以后出生)，具体年龄要求以岗位条件为准;
4.专业要求：报考人员所学专业以所获硕士研究生毕业证或教育部留学服务中心出具的硕士研究生学历学位认证书上注明的专业为准，所学专业的代码须与引才岗位所要求专业代码一致，专业设置主要参照《学科专业目录》(具体扫描下方二维码查看);若引才岗位按照专业大类(学科门类或一级学科)设置专业条件，则该专业大类目录中二级学科的专业均可报考;若报考人员所学专业未列入专业目录，报考人员可选择引才岗位中相近专业报考，由用人单位及主管部门通过比对专业课程设置等方式，综合研判认定;
学科专业目录
5.在宜春市行政区域范围外的机关事业单位工作，有正式编制且符合岗位招聘条件的报考人员，还需提供所在单位同意报考证明;
6.录用后与用人单位签订至少5年服务期的协议。
(二)有下列情形之一的人员不得报考
1.有组织、参与或支持损害国家安全、荣誉和利益行为的人员;2.通过非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)取得学历学位证书的人员和服务期内的定向培养生、委托培养生;3.在宜春市行政区域范围内的机关事业单位工作的在编在岗人员;4.2021年以来入闱我市人才引进体检环节后，自行放弃引进资格的报考人员;5.因犯罪受过刑事处罚的人员;6.被开除中国共产党党籍、被开除公职或开除学籍的人员;7.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;8.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违法行为尚在禁考期内的人员;9.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行存在问题的人员;10.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;11.现役军人;12.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考引进录用后构成回避关系的职位;
13.法律法规规定的其他不得报考情形。
三、引才方式和程序
本次引才工作按照报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。
(一)报名
报考人员须在规定时间内，通过网络报名形式进行报名，按要求填写个人相关信息和上传有关附件。本次考试不设开考比例。①具体流程：报考人员登录报名网站，可分别通过市直事业单位县(市、区)直事业单位入口进行报名，市、县直事业单位可同时报名，但各限报一个岗位。用人单位负责对报名信息进行初审，报考人员在资格初审前可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。②报名网站：宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网：https://www.ycrcy.cn/rcyj/)。③报名时间：2023年5月1日9:00—5月12日18:00。
④报名结果查询时间：2023年5月1日11:00至5月13日16:00。
报名操作手册
(二)笔试
笔试总分为100分，主要考察考生的政治素养和综合基础知识。具体时间、地点另行通知。
(三)资格审查
笔试结束后，从高分到低分的顺序，引进计划为5人及以下的，按照岗位引才计划1：3的比例确定入闱资格审查和面试人员，引进计划为6人及以上的，按照岗位引才计划1：2的比例确定入闱资格审查和面试人员。考生须携带本人有效身份证、相关证明材料原件到现场进行资格审查。具体材料如下：
①本人身份证;②学历学位证书(硕士研究生须提供大学本科学历学位证书)，国(境)外取得学历学位的人员同时须提供教育部留学服务中心的学历学位认证证明;③相关专业技术资格证书;④国(境)外高校毕业生尚未取得学历学位证书且在2023年12月31日前毕业的，须提供在校证明;⑤报考岗位有其他要求的，必须提供岗位要求的相关证明材料;⑥1寸近期同底版免冠照片2张。
(四)面试
面试总分为100分，采取结构化面试的形式进行。具体时间、地点另行通知。部分岗位根据工作需要进行加试。
面试结束后，根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩;总成绩=笔试成绩+面试成绩+加试成绩)从高分到低分的顺序按照岗位引才计划的1:2或1:1.5的比例确定入闱考察环节的人员(其中引才计划6人及以上的岗位按照1:1.5的比例，其他岗位按照1:2的比例)。若某一岗位实际笔试人数不足3人(不含3人)的，全部进入面试，但该岗位入闱考察政审环节的考生笔试、面试成绩均要达到本次引才考试全部考生笔试、面试成绩的平均分。
(五)考察
由市、县委人才办组织相关用人单位进行考察。主要考察引进人才的政治表现、道德品质、能力水平、遵纪守法、岗位匹配度等情况，重点核实其三龄两历、奖惩情况及是否有违纪违法情况等。对进入考察后主动放弃、考察不合格等情形造成岗位空缺的，从同一岗位的入闱差额考察人员中按照总成绩从高到低等额递补。若入闱差额考察人员均放弃，则不再递补。
(六)体检
考察合格的考生进入体检环节，市、县两级人才办参照公务员录用体检标准统一组织体检。体检不合格的，取消引进资格，不再递补。
(七)公示
对体检合格的拟引进人员进行为期5个工作日的公示。
(八)录用
公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进录用的人员，办理引进录用手续;对公示期间反映有影响引进录用的问题并查实的，不予引进;对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进录用，待查实后再确定是否引进录用。
四、引才待遇
1.事业单位引进人才，纳入事业编制管理，享受国家现行政策规定的事业编制人员工资待遇。取得硕士研究生学历学位的人才，在管理岗位上的，可以聘用八级职员岗位;在专业技术岗位上的，取得相应专业技术资格的，可以聘用十一级专业技术岗位。博士研究生按照一事一议，由用人单位商市委人才办、市人社局后按照相关政策确定引进待遇。
2.硕士研究生及以上学历或取得副高级及以上专业技术资格的引进人才可享受一年期的600元/月标准的住宿补贴，有关费用由用人单位承担。符合条件的可申请入住人才公寓。
五、其它事项
1.报考人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或引进资格，按照有关规定处理。2.对国内尚未取得学历学位证书的应届毕业生，需签订诚信承诺书，按照引才条件中明确的规定时间内取得学历学位后，正式办理引进手续，如未取得，则不予引进。如因不可抗力因素暂未如期取得学历学位证书，按照一事一议的方式办理。3.报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。4.本次引才工作不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等，均与本次引才考试无关。
5.市直和县(市、区)事业单位笔试、资格审查、面试时间适当错开，县(市、区)顺延两周组织。
六、联系方式
引才后续工作有关事宜可登录宜春市人才智慧平台(宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网)查询或关注五星党建微信公众号、江西人才云宜春专区及宜春市人力资源和社会保障局官网了解。
本公告未尽事宜由中共宜春市委人才工作领导小组办公室负责解释。
政策咨询电话：
中共宜春市委人才办 0795-3212301
0795-3214078
中共袁州区委人才办 0795-3227901
中共樟树市委人才办 0795-7311167
中共靖安县委人才办 0795-4662699
中共奉新县委人才办 0795-4539786
中共高安市委人才办 0795-5259715
中共上高县委人才办 0795-2518396
中共宜丰县委人才办 0795-2765339
中共铜鼓县委人才办 0795-8726869
中共万载县委人才办 0795-8822035
宜阳新区党群工作部 0795-3998972
明月山党群工作部 0795-3518609
宜春市人民医院 0795-3237396
中共宜春市委人才工作领导小组办公室
2023年4月28日
附件1-1宜春市2023年市直事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表.xls
附件1-2宜春市2023年县市区事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才岗位需求表.xlsx
宜春市公开引进急需紧缺高层次专业技术人才网操作手册（报考人员）.pdf
2023年江西宜春市上高县重启招聘急需紧缺教育_卫技人员102名公告
上高县重启2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告
为进一步优化我县教师、卫生专业技术人员队伍结构，根据《宜春市中小学校、公立医院赴省内外高校公开招聘急需紧缺事业编制人员试行办法》（宜人社字〔2022〕27号）文件精神，经县委人才工作领导小组研究，决定向国内高校择优招聘急需紧缺教育、卫技人员共计102名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
2.坚持接受监督的原则，在上高县委人才工作领导小组的领导下进行，宜春市人社局全程指导、监督。
二、招聘岗位
（一）高中岗位
上高二中招聘11名。其中：物理4名、化学2名、生物4名、地理1名。
（二）中专岗位
上高中专招聘27名。其中：5名、历史2名、舞蹈学1名、学前教育1名、电子商务2名、计算机类9名、心理学1名、汽车维修工程教育2名、机械制造及其自动化2名、电子信息科学与技术1名、应用电子技术教育1名。
（三）初中岗位
1.上高锦阳中学招聘19名。其中：物理3名、化学1名、生物2名、5名、历史4名、地理4名。
2.上高七中招聘39名。其中：语文5名，数学5名、英语5名、物理3名、化学3名、生物3名、5名、历史5名、地理5名。
（四）卫技岗位
1.上高县人民医院招聘3名。其中临床医学内科学专业人员1名、临床医学儿科学专业人员1名、中西医结合临床专业人员1名。
2.上高县中医院招聘3名。其中临床医学外科学专业人员1名；中西医结合临床、方剂学专业人员2名。
三、招聘对象及条件
（一）高中、初中岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类，其中物理学科对师范类专业不作要求）；
2、国内高校2023届师范类专业（其中物理学科对师范类专业不作要求）本科毕业生；
（二）中专岗位
1、国内高校硕士研究生（必须在本科或研究生层次所学专业为师范类）；
2、国内高校2023届师范类专业本科毕业生；
3、职业教育相关专业2023届本科毕业生。
（三）卫技岗位
国内医学院校硕士研究生。
（四）年龄在35周岁以内，即1987年11月1日以后出生；
（五）所学专业与应聘教师学科、卫技岗位一致（研究生在本科或研究生层次所学专业均可），并取得相应学历和书；
（六）具备相应层次、对应学科、对应（要求2023年8月31日前取得）。高中对应学科可报考初中岗位，报考初中岗位需具有初中及以上对应学科，报考中专岗位需具有对应学科的中等职业学校书或高中书。报考卫技岗位需具有对应岗位书。
（七）身心健康，热爱教育、卫生事业，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。
四、相关待遇
1、被聘用者为事业单位人员编制；
2、享受国家政策规定的薪酬待遇。
五、招聘方式
（一）招聘方式
在上高县委人才工作领导小组的领导下，在宜春市人社局指导、监督下，由县委组织部、县委编办、人社局、教体局、卫健委和部分用人单位组成招聘工作组，直赴南昌。招聘单位与学生直接见面、双向选择，经过笔试、面试后，择优聘用，现场与就业生签订就业协议。
（二）招聘批次（安排）
卫技岗位：在汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）进行（执行上高县人民医院和上高县中医院全部招聘计划）。
教师岗位：第一批在南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）进行（执行4所学校全部招聘计划）；第二批次招聘工作将根据第一批次招聘情况决定是否进行。如需进行，将另行在上高县人民政府网、上高党建（公众号）、上高之声（公众号）公告。
六、招聘程序
（一）发布信息
将《上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员公告》在上高县政府信息网、上高党建、上高之声和相应高校就业信息网等平台发布。
（二）考生现场报名
1.报名方式：请考生佩戴口罩，按照当地防疫相关规定做好防护工作。考生持填写好的《上高县2023年招聘优秀紧缺教育、卫技人员报名表》(见附件）、毕业生推荐表（已毕业研究生需携带毕业证、）、身份证、相应学科/科目执业资格证书、荣誉证书及其他相关证书等资料原件和复印件现场报名。
2.现场报名及初步资格审查时间、地点：
卫生专业技术人员招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:00；报名地点：汉庭酒店（南昌八一广场福州路店）12楼会议室。
第一批次教师招聘专场：2022年12月13日下午2:30-5:30，12月14日上午8:30-12:00；报名地点：南昌悦岸酒店（南昌市天祥大道289号）。
3.志愿填报：报考教师、卫技岗位考生最多只能报2个志愿（即上高二中、上高中专、上高锦阳中学、上高七中4所学校中可选报2所学校；上高县人民医院、上高县中医院2所医院中如有相同岗位可同时报考）且分别填写报名表，务必在报名表志愿批次栏填写第一志愿或第二志愿（志愿批次不能重复，否则取消资格），同等条件下，优先招聘第一志愿的考生。
4.资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘者不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格；资格审查内容主要包括年龄、专业、学历等条件是否符合岗位具体要求。
（三）组织笔试
教师岗位：将根据各学校学科岗位报名情况确定参加笔试人员范围（学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数超过5:1的比例，该岗位所有报名考生都需要参加笔试；学校相应学科报名人数与该学科岗位招聘人数低于或等于5:1的比例，则该岗位报名考生中本科生需要参加笔试，研究生直接进入面试）。笔试现场组织，时间、地点待定，笔试内容为综合基础知识，笔试卷面分为100分，设最低入闱分数为60分，按笔试成绩拟定面试人员资格。
卫技岗位：硕士研究生免笔试，直接进入面试环节。
（四）确定面试人员
招聘工作组对考生提供材料进行资格审查，与考生进行现场交流，根据参加笔试人员成绩排名和填报志愿情况，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单（报名未达到1:3比例但考生专业素质特别优秀，经宜春市人社局批准后可适当降低比例开考；免笔试直接进入面试的硕士研究生不占比例）。
（五）组织面试
确定面试名单后，招聘工作组通过电话或其他方式通知考生。考生持本人身份证在规定时间到达指定地点集中抽签确定面试顺序，参加面试。超过规定时间未报到者，视为自动放弃。卫技岗位面试采取结构化面试形式，面试时间为12分钟；教师岗位面试采取说课形式，说课时间8分钟。面试成绩设最低入闱分数线70分，成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（六）确定拟招聘人员和签约
按照招聘岗位计划1﹕1的比例，根据考生面试成绩（面试成绩须达到70分及以上，笔试成绩不纳入）从高分到低分的顺序，确定签约对象名单（出现末位面试成绩相同者，则以同分考生笔试成绩确定签约对象）。招聘计划未招满的岗位，对第二志愿填报该岗位的考生，逐分下降确定拟聘人员。因考生放弃签约而产生的空缺，按本岗位考生综合成绩由高到低递补一次。
最终结果报县委组织部、县人社局、县委编办、县教体局、县卫健委等部门审核，并报宜春市人社局备案。根据审核、备案结果，各招聘单位现场与考生完成签约手续（请考生携带好三方协议）。
（七）体检和政审
参照宜春市事业单位公开招聘体检和政审有关要求，对拟招聘人员进行体检。县委组织部、县人社局、县教体局、县卫健委在拟招聘人员正式到岗之前对其思想表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行政审，不合格者取消协议。
（八）确定拟录用人员并公示
体检、政审合格者确定为拟录用人员。拟录用人员名单将在上高县人民政府网等平台上进行为期7个工作日的公示。
（九）办理聘用手续
公示期满，招聘人才结果报上高县政府人事主管部门认定后，办理拟聘人员聘用等手续。
七、相关要求
签约后在用人单位服务期限不得少于5年，如有违约，按与招聘人员所签三方协议的相关规定处理。
上高县在编在岗研究生学历人员未经本单位及其主管部门同意，不得报考。
八、其他事项
有下列情形之一者，取消聘用资格:
1.未在规定时间内报到者；
2.未能按时取得毕业证书、书、书和书者；
3.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；
4.考核或体检不合格者；
5.放弃聘用资格者；
6.法律、法规及规定不准聘用者。
7.未尽事宜由上高县委人才工作领导小组共同商量决定。
九、联系方式
上高县县委人才办，联系人：喻老师（13767567967）；
上高县人社局干部股，联系电话：黄老师（15970532903）；
上高县教体局人事师资股，联系人：付老师（15007957829）；
上高县卫健委人事股，联系人：林老师（19195020120）；
江西省上高二中，联系人：熊老师（13879550566）
学校网址：jxsgez.30edu.com.cn
电子信箱：jxsgezxx@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路2号
联系电话：0795-2521409
上高中等专业学校 联系人：廖老师（13576168122）
电子信箱：sgzxjd2010@163.com
通讯地址：江西省上高县上高大道2号
联系电话:0795-2505370
上高县锦阳中学 联系人：程老师（18979548622）
电子信箱：sgjyzx2019@163.com
通讯地址：江西省上高县锦阳大道11号
上高七中 联系人：邹老师（18979567111）
（15879567982）
电子信箱：sgqz2022@163.com
通讯地址：江西省上高县学园路88号
上高县人民医院，联系人：熊老师（13870586352）
电子邮箱：sgrmyygw@163.com
通讯地址：江西省上高县和平路28号，联系电话：0795-2511160
上高县中医院，联系人：雷老师（15180577292）
电子信箱：sgzyygw@163.com;
通讯地址：江西省上高县交通路49号，联系电话：0795-2503996
上高县委人才工作领导小组办公室
2022年12月10日
附件：上高县2023年招聘急需紧缺教育、卫技人员报名表
报考岗位： 报考学科/科目：
志愿批次： （填写第一志愿或第二志愿）
姓 名
| 性 别
| 出生年月
| 照 片
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民 族
| 面貌
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身份证号
| 户籍所在地
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取得对应学科/科目执业资格证情况
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毕业院校、所学专业 及毕业时间
| 本科阶段
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研究生阶段
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家庭地址
| 联系电话
| |||||||
掌握何种外语和程度
| 计算机 掌握程度
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个人简历及 特长优势
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本人承诺
| 本报名表所填写的信息准确无误，所提交的证件、资料和照片真实有效，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。 报名人(签名)：年 月 日
| |||||||
招聘 单位 意见
| 年 月 日
| 招聘 领导 小组 意见
| 年 月 日
| |||||
2023年江西宜春市奉新县招聘政府专职员公告
根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省政府专职员招聘管理暂行办法的通知》（赣府厅发〔2014〕3号）文件精神及应急救援工作需要，奉新县决定面向社会公开招聘政府专职员。为确保此次公开招聘工作顺利开展，特制订本实施方案。
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方式
二、招聘岗位及名额
序号
| 岗位
| 名额
| 性别
| 学历
| 名额分配
|
1
| 灭火救援战斗员
| 3
| 男
| 高中及以上学历
| 大队本级5人
|
驾驶员
| 1
| ||||
通信员
| 1
| ||||
2
| 乡镇灭火救援战斗员
| 8
| 男
| 高中及以上学历
| 冯川镇2人
|
上富镇1人
| |||||
罗市镇1人
| |||||
会埠镇4人
| |||||
总数
| 13
| ||||
三、招聘条件
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；
（3）热爱消防救援事业；
（4）身体和心理健康，品行端正；
（5）考核合格；
（6）大队本级招录队员年龄为十八至二十四周岁（1999年9月1日-2005年9月1日），具有大专学历以上文凭、退役士兵可适当放宽年龄标准；乡镇招录队员年龄为十八至三十五周岁（1988年9月1日-2005年9月1日）。具备高中或同等以上学历。
具有装备维修、通信与计算机、医疗急救、应急救援、防火工程、火灾勘查等相关专业技能或取得国家消防行业职业资格人员，以及退役军人、优秀消防志愿者在同等条件下，可优先聘用。国家综合性消防救援队伍退出（不含辞退、开除）人员，符合基本条件的，可优先聘用。具备消防车、工程车、船艇、航空器等特种驾驶资格的，可适当放宽至40岁。
2.具有下列情形之一的，不得招聘为政府专职员：
（1）因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（2）因违纪违规受处分，被原单位解除劳动合同的；
（3）被依法列为失信被执行人的；
（4）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害活动的；
（5）曾在政府专职消防救援队工作，被辞退或开除的；
（6）从事消防救援工作合同期未满，擅自离职的；
（7）被开除中国党党籍的；
（8）在本市范围内，除家庭变故等特殊情况外，因个人主观原因跨区域择队离职且空档期未满一年的；
（9）其他不符合国家法律法规或消防救援工作要求的。
四、招聘程序
政府专职员招聘按照信息发布、组织报名、资格审查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试、面试、体格检查、考核、公示、聘用等程序组织实施。具体顺序可以根据招聘工作需要予以调整。
（一）信息发布
在奉新县人民政府网等媒体发布公开招聘信息。
（二）组织报名
（1）报名时间：2023年9月7日12:00—9月14日12:00前
（2）报名方式：
现场报名：报考人员材料由本人于2023年9月14日12:00前，统一交至县消防救援大队。
线上报名：请将报名信息（附件2及本款第3项所列材料电子版）发至邮箱（798410941@qq.com）。
（3）报名地点：奉新县消防救援大队（奉新县长乐大道666号）。
联系方式：17807058981（王）
0795-4509066（周）
（4）报名材料：报考人员须携带本人居民身份证、户口本、学历（位）证书、驾照、退伍证（其中有相关工作经验的提供相关证明材料）相关岗位资格证书等资料的原件和复印件，近期1寸免冠照片2张。报考人员如实填写《报名登记表》（见附件）。
（三）资格审查
对应征人员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对不符合招聘条件或弄虚作假者，一经发现，取消考试资格。
（四）开考比例
招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1：1.5，未达到报名人数可延长报名时间。
（五）考试
1、体能测试
（1）测试时间：待定
（2）测试地点：待定
（3）测试项目：1500米跑（占30%）、100米跑（占20%）、俯卧撑（占20%）、仰卧起坐（占20%）、立定跳远（占10%），满分为100分。
（4）体能测试成绩由招聘领导小组设定成绩合格线，体能测试达到成绩合格线后，方可进行下一轮面试。
2、面试
（1）面试时间：在体能测试后7日内完成。
（2）面试内容：主要测试考生的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。根据现场抽签排序进行面试，每位考生面试时限为10分钟。
（3）面试地点：奉新县消防救援大队
3、心理测试
主要考察招聘人员的心理承受和自我调节能力。心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招聘心理测查系统，每名参考人员仅限测试1次，由系统自动评判合格或不合格，心理素质测评不合格者取消拟聘用资格。
4、总成绩计算
总成绩=体能测试成绩占50%+面试成绩占50%。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入围体检政审对象，总成绩未达到招聘领导小组设定成绩合格线的，不予参加体检、政审。（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
（六）体检、政审
1、体检：参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，由体格检查医院出具检查结果认定书，体检不合格的不予以招录，体检时间和地点另行通知。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。体检费用自理，对体检结果有异议的，经用人单位同意，可申请复检一次，体格检查结果以复检结论为准。对可以通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目不予复检。基于消防救援职业的特殊要求，对已评定残疾等级和有严重伤病治疗记录等不适宜从事消防救援工作的，不予招聘。
2、政审：体检合格的人员由各用人单位统一组织政审，参照《征兵考核工作规定》，主要考核基本信息、面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的情况等。
3、体检、政审考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。对因体检、政审不合格所产生的缺额按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩如相同则按体能测试成绩从高分到低分递补。
（七）公示
按照体检、政审合格考生的考试总成绩从高分到低分确定拟聘用人员名单，在奉新县人民政府网等媒体平台公示5天。
（八）招聘后的管理及待遇保障
1、工资和福利待遇：参照《关于加强奉新县政府专职伍建设的实施办法》执行，试用期3600元/月（试用期两个月），正式入职4500/月。
2、按照国家有关规定办理五险一金。
3、因工作成绩突出，参照应急救援伍同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反管理规定、规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
4、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或牺牲的，按国家和我省有关规定执行。
5、工作期间实行24小时值班制，食宿在单位，日常休息采取轮休值班制。
6、工作地点：消防救援大队及各乡镇政府专职。
7、公示入职后至下次招录挂网公示期间，如有队员离职，按本次招录总成绩从高分到低分依次进行补录。
本公告由招聘工作领导小组负责解释。
2023年江西宜春市铜鼓县公安局招聘辅警12人公告
铜鼓县公安局2023年面向社会公开招聘警务辅助人员公告
因工作需要，根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》等有关规定，拟面向社会公开招聘12名警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数及岗位
（一）招聘人数：12人。
（二）招聘岗位：铜鼓县公安局员额制辅警，此次招聘岗位为应急处突执勤岗，负责辖区日常巡逻防控、维稳处突及县公安局安排的其他工作任务，需进行夜间巡逻执勤，限男性。
二、招聘条件
（一）招聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；
3.具有良好的素质、心理素质和道德品行；
4.十八周岁以上，三十周岁以下，即1993年3月1日至2005年2月28日期间出生，以本人身份证日期为准；
5.净身高168cm及以上；
6.双侧裸眼视力4.8及以上；
7.具有大专及以上学历，报考人员应在2022年12月31日前取得国家承认并符合岗位要求的学历；
8.限铜鼓户籍或铜鼓生源（铜鼓户籍指2022年12月31日前为铜鼓户籍，铜鼓生源指在铜鼓参加高考的考生）；
9.具有履行岗位职责所需的工作能力；
10.身体健康，具有正常履行岗位职责体能素质；
11.自愿服从工作岗位分配；
12.法律、法规规定的其他条件。
（二）优先招聘人员条件
1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属；
2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；
4.政法类院校毕业生；
5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。
符合优先聘用条件人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在劳动合同聘用期限内取得大专及以上学历；未取得的，合同期满以后不得再续聘。
（三）有下列情形之一的，不得报名
1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
2.受过行政拘留、司法拘留处罚的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；
4.有吸毒史和精神病史的；
5.编造、散布有损国家声誉信息的；
6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的；
7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的；
8.公安机关现有员额制辅助人员，不纳入本次招聘的范围。
（四）加分项目（不累计加分，最高在总成绩中加1分）
1.在省部级体育比赛中获奖的，在总成绩中加1分；
2.退伍军人在军级武中获奖的，在总成绩中加1分；
3.在公安机关有1年及以上警务辅助工作经历的，在总成绩中加1分。
三、招聘程序
本次招聘根据公开、公平、竞争、择优的用人原则，按照报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、考察、公示、岗前培训及签订劳动合同等程序依次进行。
（一）报名
1.报名时间：2023年3月16日至3月18日，上午：9:00-11:30 下午：15:00-17:30。
2.报名地点：铜鼓县公安局办公大楼509室，联系人：吴恒，联系电话：0795-8710515。
（二）资格审查
本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、户籍等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担，资格审查贯穿招聘全过程。
1.报名时需同时提供资格审查相关资料。
2.资格审查所需资料如下：
（1）本人有效居民身份证、户口簿原件及复印件（身份证正、反两面）；
（2）毕业证原件及复印件；
（3）大专及以上学历需提供学信网下载打印本人《教育学历证书电子注册备案表》1份；
（4）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片4张；
（5）符合优先条件的须提供相应证明材料原件及复印件。
3.资格审查需报名人员本人带齐相关材料参加，不能委托他人代审（需现场测量身高和视力），逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。
（三）笔试
1.笔试时间、地点另行通知。
2.试卷总分为100分，笔试时间为90分钟，笔试采用闭卷方式进行测试。笔试主要测试报考人员的文化基础知识、法律基本常识以及与公安机关警务辅助岗位相关知识等。
3.笔试范围主要为：《党的二十大报告》《宪法》《人民法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关法律常识。笔试不指定参考书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和笔试准考证方能进入考场参加笔试。
（四）体能测试
1.体能测试时间、地点另行通知。
2.勤务辅警按照《公安民警体育锻炼标准评分表》执行，总分为100分，具体科目为10米×4往返跑、100米跑、1000米跑和立定跳远四项。
3.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。
5.笔试和体能测试结束后，按笔试成绩30%，体能测试成绩40%的比例，折算综合成绩，从高到低顺序，按照岗位招聘人数与考生数按1：2的比例确定入闱面试人员，末位入闱人员笔试、体能测试综合成绩名次并列的，一并入闱。
（五）面试
1.面试时间、地点另行通知。
2.面试采取结构化面试的方式进行，总分为100分，内容主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试成绩设置合格线为70分，未达到合格线者不予进入后续环节。
3.报考人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）和面试准考证方能进入考场参加面试。
4.考生综合总成绩计算方式：综合总成绩=笔试成绩×30%+体能测试成绩×40%+面试成绩×30%。笔试成绩、体能测试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后二位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，依次以面试、体能测试、笔试成绩高低确定排名顺序。
（六）体检
依据考试综合成绩由高到低排序，按照招聘人数与考生数1：1的比例确定进入体检和考察人员名单。体检费用由应聘人员承担。勤务辅警应符合录用人民体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。因体检不合格产生的缺额按综合总成绩排名依次递补。体检时间、地点另行通知。
（七）考察
按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民考察有关规定，对考生开展考察。因考察不合格产生的缺额按综合总成绩排名依次递补。
（八）公示
考察工作结束后，体检、考察合格人员按照考试综合总成绩由高到低排序确定为拟聘用人员，提交铜鼓县公安局党委批准，之后向社会公示5个工作日。如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用，产生的缺额按综合总成绩排名依次递补。
（九）岗前培训和签订劳动合同
公示结束后，对符合聘用条件的，组织开展岗前培训。培训结束后考核合格的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，试用期3个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同关系。2023年12月31日前产生的缺额可以按综合总成绩排名依次递补。
四、薪酬待遇
工资待遇按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定和标准执行。试用期工资2500元/月（含个人缴纳五险一金部分）。
五、其他事项
（一）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果自行承担。
（二）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。
（三）严格遵守最新防疫规定。辅警招聘全流程严格遵守国家、江西省、宜春市疫情防控相关规定，并视情况根据总体部署和最新要求进行动态调整。
铜鼓县公安局
2023年3月8日
