2022年江西宜春学院医学专业人才引进公告
宜春学院2022年医学专业人才引进公告
适应我校医学教育事业发展的需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘医学专业技术人员，现就招聘事项公告如下：
一、学校简介
宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。2019年成功入选 全国创新创业典型经验高校和教育部科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校。
学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人，留学生近400人；有专任教师1100余人，其中具有高级职称人员占42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%
二、招聘岗位
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招聘岗位
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招聘人数
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专业要求
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学历、职称要求
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岗位条件
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专业技术岗
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1
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100201K临床医学
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本科及以上学历；主任医师
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中共党员；熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作、临床教学管理和学科建设管理等；具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历；45周岁以内（1977年1月1日以后出生）。
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专业技术岗
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1
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101101护理学
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本科及以上学历；副主任护师及以上
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中共党员；熟悉本专业领域相关工作、三级甲等综合性医院创评工作；具有10年以上三级甲等综合性医院工作经历；50周岁以内（1972年1月1日以后出生）。
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三、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（3）具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件。
（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
（5）身心健康，能胜任本职工作。
2.有下列情形之一的不得报名应聘
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘原则
1. 本次直接考核招聘，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃工作纪律，提高工作水平，科学、公正选拔优秀人才。
2.注重应聘者的思想政治及思想道德等综合素质考评。
3.注重选拔具有突出专业能力和科研潜力的优秀人才。
五、招聘程序
1.应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名，按规定提交个人简历及应聘支撑材料(最高学历、学位、专业技术资格证书及相关业绩材料电子扫描或复印件)，投递邮箱为：ycxyrsk@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位，报名时间：2022年4月2日——4月10日。
2.资格审查。学校依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审后将在http://rsc.jxycu.edu.cn/进行公布，进入资格复审，复审时需提供所有报名电子材料的原件和复印件，不符合条件的，取消面试及试讲资格。资格审查后进入面试及试讲环节，择优录取。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.面试及试讲。资格审查通过后进入面试及试讲考核，学校组织同行专家进行评审。
4.体检。根据考核成绩（面试及试讲总成绩）排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，学校指定地点进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。
5.考察。体检合格的，对体检合格人员进行考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
六、聘用
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制)，逾期未能报到者，视为自动放弃聘用资格。
七、其他
疫情期间，建议通过电话、信函等方式与学校沟通，开具相关证明，减少不必要的人员流动。
联系人：黄老师
联系电话：0795-3202923/13970538243
人事处（教师工作部）
2022年4月2日
2022年江西宜春学院科研助理岗位招聘公告
宜春学院2022年科研助理岗位招聘公告
根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资[2020]132号）精神和江西省科技厅、教育厅相关要求，宜春学院2022年计划公开招聘科研助理岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位名称、招聘名额及条件
数学科研助理岗位，招聘1名，要求是数学与应用数学专业、大学本科以上学历的2022年应届毕业生;
二、岗位工作内容
从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、学术助理与财务助理等。
三、聘用时间及待遇
聘用时间为一年，即从2022年9月1日-2023年8月31日。聘用期间每月工资3000元（含个人应缴纳的社保金和公积金），享受办理社会保险和公积金待遇。聘用期间实行人事代理管理。
四、报名时间及方式
报名起止时间2022年8月13日ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是岗位名称+姓名格式内容。
五、招聘流程
１.资格审查。
按各岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2022年8月23日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）的通知公告栏中公示。
２.考核考察。
资格审查通过人员参加的2020年8月24日面试考核，面试成绩排名第一的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。考察主要看其思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示录用
经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。
六、联系人：
王丽丽 ：0795-3202690/18879593269（人事处）
钟建新：0795-3205798/15707957316（数学科研助理岗位）
宜春学院人事处
2022年8月13日
2022年江西宜春学院医学专业人才引进公告
宜春学院2022年医学专业人才引进公告
适应我校医学教育事业发展的需要，本着公正、公平、公开的原则，现面向社会公开招聘医学专业技术人员，现就招聘事项公告如下：
一、学校简介
宜春学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的公办全日制普通本科高校。2011年被批准为服务国家特殊需求人才培养项目——学士学位授予单位开展培养硕士专业学位研究生试点工作单位。2016年顺利通过了教育部组织的临床医学专业认证。2018年接受了教育部本科教学工作审核评估，受到专家高度评价。2019年成功入选 全国创新创业典型经验高校和教育部科学工作能力提升计划（百千万工程）建设学校。
学校现有全日制硕士研究生、本科生1.9万余人，留学生近400人；有专任教师1100余人，其中具有高级职称人员占42%以上，博士、硕士占专任教师比例80%
二、招聘岗位
招聘岗位
| 招聘人数
| 专业要求
| 学历、职称要求
| 岗位条件
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专业技术岗
| 1
| 100201K临床医学
| 本科及以上学历；主任医师
| 中员；熟悉本专业领域相关工作、甲等综合性医院创评工作、临床教学管理和学科建设管理等；具有10年以上甲等综合性医院工作经历；45周岁以内（1977年1月1日以后出生）。
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专业技术岗
| 1
| 101101护理学
| 本科及以上学历；副主任护师及以上
| 中员；熟悉本专业领域相关工作、甲等综合性医院创评工作；具有10年以上甲等综合性医院工作经历；50周岁以内（1972年1月1日以后出生）。
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三、招聘条件
1.基本条件
（1）拥护中国党的领导，热爱教育事业。
（2）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
（3）具有履行岗位职责相适应的专业和技能条件。
（4）具有岗位所需的学历、学位、专业及技能，教学、科研水平符合学校有关规定。
（5）身心健康，能胜任本职工作。
2.有下列情形之一的不得报名应聘
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
（4）曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
（5）违反教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》的人员。
（6）其他不符合招聘单位有关要求的人员。
四、招聘原则
1. 本次直接考核招聘，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃工作纪律，提高工作水平，科学、公正选拔优秀人才。
2.注重应聘者的思想及思想道德等综合素质考评。
3.注重选拔具有突出专业能力和科研潜力的优秀人才。
五、招聘程序
1.应聘报名。应聘者通过电子邮件、电话、面谈等形式向我校咨询、报名，按规定提交个人简历及应聘支撑材料(最高学历、学位、专业技术资格证书及相关业绩材料电子扫描或复印件)，投递邮箱为：ycxyrsk@163.com，邮件名为：姓名+学历+应聘岗位，报名时间：2022年4月2日——4月10日。
2.资格审查。学校依据报考者的电子材料进行资格初审，资格初审后将在http://rsc.jxycu.edu.cn/进行公布，进入资格复审，复审时需提供所有报名电子材料的原件和复印件，不符合条件的，取消面试及试讲资格。资格审查后进入面试及试讲环节，择优录取。资格审查贯穿整个考试、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
3.面试及试讲。资格审查通过后进入面试及试讲考核，学校组织同行专家进行评审。
4.体检。根据考核成绩（面试及试讲总成绩）排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，学校指定地点进行体检，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。
5.考察。体检合格的，对体检合格人员进行考察，主要考察品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。
六、聘用
经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理报到、聘用、入编手续(正式事业编制)，逾期未能报到者，视为自动放弃聘用资格。
七、其他
疫情期间，建议通过电话、信函等方式与学校沟通，开具相关证明，减少不必要的人员流动。
联系人：黄老师
联系电话：0795-3202923/13970538243
人事处（教师工作部）
2022年4月2日
2022年江西宜春学院科研助理岗位招聘公告
宜春学院2022年科研助理岗位招聘公告
根据《科技部教育部人力资源社会保障部财政部中科院自然科学基金委关于鼓励科研项目开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业的通知》（国科发资[2020]132号）精神和江西省科技厅、教育厅相关要求，宜春学院2022年计划公开招聘科研助理岗位人员1名，现将有关事项公告如下：
一、岗位名称、招聘名额及条件
数学科研助理岗位，招聘1名，要求是数学与应用数学专业、大学本科以上学历的2022年应届毕业生;
二、岗位工作内容
从事科研项目辅助研究、实验设施运行维护和实验技术、学术助理与财务助理等。
三、聘用时间及待遇
聘用时间为一年，即从2022年9月1日-2023年8月31日。聘用期间每月工资3000元（含个人应缴纳的社保金和公积金），享受办理社会保险和公积金待遇。聘用期间实行人事代理管理。
四、报名时间及方式
报名起止时间2022年8月13日ycxyrsk@163.com邮箱，邮件主题也是岗位名称+姓名格式内容。
五、招聘流程
１.资格审查。
按各岗位招聘条件进行资格审查，资格审查通过名单将在2022年8月23日在宜春学院人事处网站（http://rsc.jxycu.edu.cn//）的通知公告栏中公示。
２.考核考察。
资格审查通过人员参加的2020年8月24日面试考核，面试成绩排名第一的人员列为拟聘人选，拟聘人选还需参加心理测试、体检、考察三个环节。体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。考察主要看其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。
3.公示录用
经心理测试、体检、考察合格的，确定为拟聘用人员，在宜春学院人事处网站进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。试用期1个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
对已经确定为聘用对象的人员，未按时报到或报到时未取得毕业证书、学位证书或在校期间受到纪律处分者，将被取消聘用资格。凡被取消聘用的岗位将从符合条件的人选中往下递补聘用一人次。
六、联系人：
王丽丽 ：0795-3202690/18879593269（人事处）
钟建新：0795-3205798/15707957316（数学科研助理岗位）
宜春学院人事处
2022年8月13日
