2022年江西新余市妇幼保健院招聘16人公告
新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员公告
根据医院工作需要，新余市妇幼保健院面向社会招聘16名聘用制工作人员，其中护士14名、特教老师1名、收费员1名。
现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，有良好的道德品行。
2.身体健康，工作责任心强，具备良好的心理素质及沟通能力。
3.有下列情形之一的不具备报考资格：
曾受过刑事处罚的人员；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；法律规定不得聘用的其他情形人员。
（二）岗位条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见附件1。
2.应聘岗位年龄计算时间：25周岁及以下（1996年4月1日以后出生），28周岁及以下（1993年4月1日以后出生），30周岁及以下（1991年4月1日以后出生），35周岁及以下（1986年4月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
1.报名时间：2022年4月20日-5月4日。
2.报名方式：网络报名，下载填写报名表（附件2），发送电子版至3533735122@qq.com，邮件标题备注报名岗位。
3.资格审查
审查时间：2022年5月6日上午8：30-11：30、下午2：30-5：00。
审查地点:新余市妇幼保健院门诊四楼会议室。
资格审查提供报名表一份、岗位要求相关证件的原件及复印件，如身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载）、2022年应届毕业生学校提供就业推荐表，护士执业证、资格证书、工作经历（提供社保缴费凭证或聘用合同）等，并按顺序装订。同时提供近期正面免冠1寸照片（同底）2张、考务费100元。
三、开考比例
根据报名情况，原则上按招考人数与报考人数不低于1：3的比例确定开考岗位。如未达到开考比例，是否放宽开考比例由医院研究决定。
四、考试
（一）护士岗位
面试成绩和笔试成绩总和为考生的总成绩。
1.面试（总分100分，占比60%）
面试时间：见准考证。面试地点：医院门诊四楼会议室。面试内容：考察考生应变能力、语言表达、专业素养等综合素质。
2.笔试（总分100分，占比40%）
笔试时间：见准考证。笔试地点：医院门诊五楼会议室。笔试内容：基础护理和妇产科、儿科护理。
（二）特教老师岗位
1.考试时间：见准考证。
2.地点：门诊四楼会议室。
3.考试方式：结构化面试。
4.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。
（三）收费员岗位
1.考试时间：见准考证。
2.地点：门诊四楼会议室。
3.考试方式：结构化面试。
4.考试内容：招聘岗位必备的专业技能和人文素养。
五、体检
根据招聘人数按1：1的比例，按考试成绩从高分到低分确定体检对象。护理岗位总成绩末位同分者，面试成绩高者入闱体检；如笔试末位同分、面试成绩均同分者，则由医院研究确定入闱体检。非护理岗位考试成绩≥70分，方能进入体检程序。体检标准参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检费用由个人承担。
六、聘用管理
1.体检合格、经班子会议研究、公示无异议后拟聘用人员，根据《新余市妇幼保健院新录（聘）用人员管理办法》办理相关手续。
2.新聘用人员实行3个月试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期结束后，经单位考试考核合格后予以正式聘用，经考核不合格者不予聘用。2022年应届毕业生签订试用期合同，在2022年7月30日前取得毕业证后考核合格后再予以正式聘用，否则不予聘用。因疫情导致毕业证延期发放者，其试用期延期。
七、有关说明
1.请考生关注医院官方网站:新余市妇幼保健院http://www.xysfybjy.cn。
2.资格审查贯穿整个招考过程，报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其录取资格。
3.按照新冠肺炎疫情防控有关规定，所有参与招聘工作人员、考生必须对照《招聘应试人员防疫指南》（附件3）落实佩戴口罩、接受体温监测等疫情防控措施。
4.本次招考工作由新余市妇幼保健院纪委全程监督。
5.本公告由新余市妇幼保健院负责解释，咨询电话：0790-6207522，联系人：张女士、彭女士。
附件1：新余市妇幼保健院2022年上半年招聘聘用制工作人员岗位信息表(1).doc
新余市妇幼保健院
2022年4月20日
2022年江西新余市人民医院病案编码员招聘公告
新余市人民医院2022年病案编码员招聘公告(急)
一、招聘条件及岗位：
（一）基本条件：具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;有较强的意识、能力素质,爱岗敬业,具有良好的沟通能力、良好的品行;适应职位要求的身体条件;符合本次招聘岗位所需的资格条件。
（二）岗位、资格条件、考试形式
职位名称
| 招聘人数
| 资 格 条 件
| 考试形式
| |||
专 业
| 学历
（学位）
| 年龄（周岁）
| 条件
| |||
病案编码员
| 1
| 卫生信息管理、信息管理与信息系统（医学类）
| 全日制大专及以上学历
| 28周岁及下（截止1994年5月1日及以后出生）
| 考试+面试
| |
二、招聘程序
（一）网络报名
2022年5月9日至2022年5月23日下午17：00前（请下载报名表填写后将电子表格发送到报名邮箱：xyrlzy2007@126.com）。
（二）现场报名及资格审查
时间：因疫情原因时间待定，近期请持续关注网站公告；
地点：医院行政后勤楼二楼人力资源部;
报名费：100元人民币;
报名材料：报名需提供本人及岗位要求相关证件的原件及复印件：身份证、毕业证、、资格证、近期1寸免冠彩照2张。
（三）考试、面试
采取笔试和面试相结合的方法进行，笔试内容为招聘岗位所必备的专业知识，面试内容主要对应聘人员的学习工作经历、表现、综合素质、专业能力等方面进行综合考核。
评分办法：笔试占总分的60%，面试占总分的40%。
笔试和面试两项成绩相加为考生最后得分，根据考生最后得分（不低于60分）从高分到低分按招聘名额1：1的比例确定体检对象。
2、考试、面试时间：
笔试时间：待定；笔试地点：行政后勤楼一楼1号教室。
面试时间：待定；面试地点：行政后勤楼一楼3号教室。
（四）体检：
体检标准参照公务员体检标准。
三、聘用与管理
体检合格的拟聘用人员进行试用，试用期一个月，试用结束后经综合能力考核合格者予以聘用。
四、其他
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其聘用资格。
（二）考生应服从考点防疫人员安排,自觉遵守《公开招聘疫情防控告知书》规定。
本招聘公告未尽事宜由市人民医院人力资源部负责解释。
联系电话：0790-6651031
二○二二年五月九日
2022年江西新余市仙女湖区人民医院招聘卫生专业技术人员12名公告
2022年新余市仙女湖区人民医院公开招聘(事业编制)卫生专业技术人员公告
根据事业单位公开招聘要求，参照省人社厅、省卫健委《关于做好2022年全省卫生专业技术人员公开招聘工作的通知》（赣人社字〔2022〕103号）有关规定，现就2022年仙女湖区人民医院公开招聘12名事业编制卫生专业技术人员有关事项公告如下：
一、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
2、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
3、现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关（单位）工作人员；
4、服务期未满的农村订单定向医学生；
5、被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员；
6、法律、法规规定其他不得录（聘）为国家工作人员的其他情形的人员。
二、招聘岗位、人数、资格条件及专业分类
1、招聘岗位、人数及资格条件详见《仙女湖区人民医院2022年公开招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表》（见附件1）。
2、本次公开招聘对象为2022年7月31日前毕业的大专及以上学历的毕业生。
3、资格条件中的年龄计算截止时间为2022年7月31日。如岗位条件要求：年龄30周岁以下，即为1992年7月31日以后出生（含7月31日）；年龄段要求，以此类推。
4、要求研究生学历、大学本科学历、学士学位、大专学历的岗位，考生所学专业须与招聘岗位要求专业一致并取得相应专业的学历证、(无学位要求的须取得学历证）方可报考。
5、对经住培合格的本科学历临床医师，在招聘中与临床医学、中医专业学位硕士研究生同等对待（住培证书中的培训专业应与招聘岗位的专业要求一致）。
6、我省各级医疗卫生事业单位在编在岗的卫生专业技术人员、其他机关事业单位工作人员及三支一扶等各类项目人员报考，需提供所在单位及主管部门、县级及以上组织人社部门出具的同意报考证明。
7、正在进行临床住院医师规范化培训的报考人员，须在网上报名前自行申请放弃规培，否则不予聘用。
8、学科专业分类以《学科专业目录汇编》（见附件2）为准。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，按照对应的新专业名称进行报考。
三、报名程序
网上报名注册时间为2022年8月22日9:00至8月25日17:00。报名网站为江西省人事考试综合服务平台（https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)或新余市人事考试官网（http://0790.jxpta.com)，每人限报一个岗位，需使用有效居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。网上报名步骤如下：
（1）网上报名。应试人员登录新余市人力资源和社会保障局官网查看招聘单位岗位信息，然后登录江西省人事考试综合服务平台或新余市人事考试官网，点击仙女湖区人民医院公开招聘卫生专业技术人员（事业编制）报名专题中的考生报名入口，点击注册账户进入考生注册页面，如实填写个人报考注册信息，上传考生本人近期（6个月以内）电子照片进行网上注册，注册成功后记住注册名和密码（注册名和密码将作为考生的登录标识）。注册完毕后，在规定的报名时间内，登陆账户（已注册考生可直接登录账户）如实填报个人资料、提交报考信息，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。考生报考时务必认真核对自身条件与所报考岗位条件是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果由考生自行负责。
（2）网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3:1。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于2022年8月26日在新余市人力资源和社会保障局官网公布。岗位被取消的考生在2022年8月27日8:00-8月28日17:00时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报。
（3）网上打印准考证时间：2022年8月31日9:00至9月3日9:00。
四、笔试
1、笔试时间：2022年9月3日（8:30-10:00职业能力倾向测验，10:00-12:00综合应用能力）
2、笔试地点：见《笔试准考证》。
3、笔试科目：笔试考试科目为卫生类职业能力倾向测验和综合应用能力两科。其中卫生类综合应用能力题本共包含6个类别，分别为：中医临床类，代码51；西医临床类，代码52；药剂类，代码53；护理类，代码54；医学技术类，代码55；公共卫生管理类，代码56。笔试主要测查应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，以及实际操作技能、沟通技能、临床思维技能和应具备的个人素养。考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2022年版）》（见附件3）医疗卫生类（E类）大纲为准。
4、笔试注意事项：考试科目为职业能力倾向测验和综合应用能力两科。单科试卷满分为150分，笔试总分300分。综合应用能力为合订本，由考生根据报考岗位选做相应类别的试题。客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题卡上作答。
5、笔试合格分数线：笔试阅卷结束后，仙女湖区人社局和仙女湖区卫生健康服务中心将划定最低合格分数线。只有达到合格分数线者，方可按笔试成绩排序进入面试。
应考时考生凭有效身份证（二代身份证）和笔试准考证进入考场，并自备橡皮擦、黑色字迹水笔或签字笔、2B铅笔等规定可携带的考试用具。
五、资格审查
根据笔试合格分数线，按岗位招聘计划数与考生1：3的比例从高分到低分的顺序确定入闱面试资格审查人员，末位同分者一并入闱面试。经递补未达到面试比例的招聘岗位，将组织已通过资格审查入闱面试人员进行面试。
1、资格审查时间：2022年9月5日上午8：30-12：00，下午14：30-17:00。
2、资格审查地点：仙女湖区管委会五楼会议室。
3、资格审查所需材料：①报名表（网上报名系统中打印）；②本人身份证、毕业证书、书、学信网学历认证（现场资格审查时有效）、岗位条件需提供的相关证件、证明材料;③国家机关事业单位在编在岗工作人员、国有企业单位人员和三支一扶等各类项目人员，还需提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明；④留学回国人员报考的，要出具教育部门的学历认证材料，可上教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询学历认证；⑤考生疫情防控承诺书（见附件3）。上述证件材料均需原件，并提交2套按顺序装订好的复印件。
5、自动放弃资格审查或资格审查不合格产生的入闱资格审查人员空缺，在达到笔试合格分数线的考生中按高分到低分的顺序依次递补一次。资格审查贯穿整个招考过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消面试、体检或聘用资格。
六、领取面试通知单时间：2022年9月9日上午8：30-12：00
领取面试通知单地点：仙女湖区管委会四楼会议室
七、面试
1、面试时间：2022年9月10日上午8：00开始
2、面试地点：见面试通知单
3、面试方式：结构化面试。
八、计分办法
总成绩=笔试成绩×（60÷300）+面试成绩×40%
各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
九、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位名额从高分到低分顺序等额确定体检、考核对象。如末位入闱考生总成绩相同，以面试成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。面试成绩再相同，以综合应用能力成绩从高分到低分顺序确定体检、考核对象。
当招聘岗位面临达不到面试开考比例或在面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，确定体检、考核对象时应符合以下条件：
①当招聘岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
②当招聘岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。
2、体检。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，有特殊行业体检标准的，按其标准执行。体检费用自理。
3、考核。由用人单位及其主管部门对通过考试人员的思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
十、
1.整个招聘工作在新余市人社局的指导下进行，笔试工作由仙女湖区人社局统一组织，面试工作由仙女湖区人社局会同仙女湖区卫生健康服务中心共同组织。
2.拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映或反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理相关手续。
3.新聘用人员实行试用期，试用期内享受本单位同类人员的、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用，一经聘用，服务期不得少于5年；不合格的，取消聘用。
4.面试后如因考生自动放弃或因体检、考核等环节不合格产生的招聘岗位空缺，按第九条第一点原则依次递补。
5.考生应服从考点防疫人员安排，自觉遵守疫情防控有关规定（见附件4）。对考生在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格、考生聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信黑名单档案，三年内不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
本公告由仙女湖区人社局、仙女湖区卫生健康服务中心负责解释。
政策咨询：仙女湖区人社局：0790-6859000
仙女湖区卫生健康服务中心：0790-6859533
编制卫生专业技术人员岗位信息表（含职位代码）.xlsx>附件1.仙女湖区人民医院2022年招聘事业编制卫生专业技术人员岗位信息表（含职位代码）.xlsx
附件5.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲.pdf
2022年8月12日
2022年江西新余市消防救援支队政府专职消防员招聘30人公告
新余市消防救援支队2022年第一批政府专职消防员招聘公告
为进一步加强新余市专职消防员队伍建设，充实消防救援力量，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队现面向社会公开招聘一批政府专职消防员，有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位和人员
政府专职消防员30人（市城区22人、分宜县8人）
（二）工作地点
全市范围各专职站
二、招聘对象资格条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
（二）岗位条件
1、基本条件：男性，年龄18-25周岁（1997年3月30日-2004年3月30日出生），身高160cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。退役军人、汽修和伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁。
2、驾驶员岗位：持B2以上驾驶证，年龄可放宽至28岁，综合素质好，熟悉新余市道路，主要从事消防车驾驶工作，优先聘用。
三、招聘工作程序
（一）报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：网上报名
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间3月15日-4月15日。
3、报名需带材料：①新余市应急救援队员招聘电子报名表一份②学历证电子复印件一份；③身份证电子复印件一份；④户口本电子复印件一份；备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证电子复印件一份，驾驶员提供B2驾驶证电子复印件一份。
（二）资格审查
网上报名过程中一并进行
（三）考试
考试分为体能测试、心理测试和面试三项。
1、体能测试：按照《新余市消防救援支队专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准》（附件1）执行。体能测试实行量化评分，单项有效成绩为1分~15分（未取得有效成绩的不予招录），总成绩最高40分。岗位适应性测试单项成绩须在一般标准
2、心理测试和面试：心理测试采用消防员招录心理测查系统进行，由系统自动评判合格或不合格。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，满分100分，低于60分的为不合格。心理测试和面试结果有一项为不合格的，不予招录。
（四）审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
（五）体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
（一）招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单。
（二）试用期为3个月（含集中培训2个月），期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
（三）落实《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号）及《关于全省政府专职员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字【2021】196号），工资待遇5990元/月(含基本工资5190，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励（2个月工资）、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳六险一金,实习期工资4152元/月。
（四）实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理、不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。
五、
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。
（三）考生必须保持联系渠道畅通。①新余消防救援支队咨询电话：0790-7090013,周瑶瑶邮箱2511790736@qq.com
②分宜消防救援大队咨询电话：宋勇17379039678,844499421@qq.com。
附件2：新余市消防救援支队专职消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准
新余市消防救援支队
2022年3月17日
