2019年新余市分宜县委宣传部招聘编外用工人员公告
新余人事考试网2019年06月12日讯：为加强文明城市创建工作，经县编外用工领导小组同意，县委宣传部拟面向全县公开招聘1名编外用工人员，现将有关事项公告如下：
一、聘用岗位
县委宣传部精神文明创建股工作人员。
二、聘用条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法、诚实守信、品行端正。
3、热爱创建文明城市工作，能安心从事本岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
4、能熟练操作办公自动化软件，有良好的沟通能力和学习能力，办事稳重，作风扎实，能服从工作安排。
5、身体健康，年龄30周岁以下，有相关工作经验者可放宽至35周岁。
6、高中或中专以上学历。
三、聘用程序
(一)报名
1、报名时间：2019年6月11日至6月17日。
2、报名地点：分宜县行政中心县委宣传部942室。
3、报名方式及要求：携本人近期2寸免冠数码照片两张，身份证、毕业证原件及复印件各一份现场报名。
(二)资格审查和综合考核
应聘工作由县委宣传部组织实施，分两个阶段进行，一是资格审查(当场审查)，核验应聘人员身份证、毕业证等相关材料，现场确定是否符合资格条件;二是面试，面试时长10分钟，具体时间、地点另行通知。
(三)政审
通过面试的人员，由所在街道、社区出具本人无违法乱纪等行为的证明。
(四)体检
经政审合格人员，自行到医院体检(费用自理)或出具半年内体检报告，在规定时间内提交体验表，体验合格后确定聘用。
(五)办理聘用手续
根据上级关于聘用人员有关规定精神，招聘人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满、能胜任岗位工作者，由分宜县委宣传部与其签订聘用合同。
四、待遇
聘用人员属编外人员，试用期间及试用期满合格后工资待遇为2000元/月，另按规定缴纳社保费用等，其他待遇参照本部现已在岗编外用工人员享受。聘用人员在工作过程中，发现不合格，解除聘用合同。
五、有关说明
(一)本次招聘不收取任何费用。
(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
(三)联系方式：联系人，李杳奇;联系电话，5881527。
(四)应聘人员提供资料复印件概不退回，聘用时限截止后10天内，未收到聘用通知者，请自行联系其他单位。
(五)本公告由县委宣传部负责解释。
特此公告。
中共分宜县委宣传部
2019年6月11日
2019年新余市分宜县商务局招聘公告
新余人事考试网2019年06月05日讯：分宜县商务局招聘1名招商工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位要求
广告设计专业、会PS技术优先，男女不限。
二、应聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和奉献精神。
(二)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(三)年龄为35周岁以下，具有大专以上学历。
凡曾受过刑事处罚或治安处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的以及违反社会公德、职业道德，造成不良影响的，不接受其报名。
三、招聘程序
(一)报名阶段
1、报名时间：2019年4月2日-2019年4月10日。(上午9:00-11:45，下午3:00-5:00)
2、报名方式
本次招聘采用现场报名方式，报名地址：分宜县行政中心738办公室，联系人：张先生,咨询电话：0790-5881303。
3、报名要求：
A、应聘者需提交以下证件的原件和复印件(原件审核后退回，复印件存档备查)：
(1)毕业证书
(2)身份证
(3)近期免冠一寸彩色照片2张
B、应聘人员填写《招聘劳务派遣工作人员报名表》
(二)机考,拟定于2019年4月10日上午9:00
(三)体检
四、签订合同
聘用人选与分宜旺忠人才有限公司签订劳动派遣合同。
五、薪酬待遇
1、聘用人员合同期1年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理“五险”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴;
2、工资以及其他福利待遇全年收入在4万元以上。
3、录用人员劳动合同一年一签。
4、招聘公告解释权归分宜县商务局。
2019年新余市分宜县商务局招聘公告
新余人事考试网2019年06月05日讯：分宜县商务局招聘1名招商工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位要求
广告设计专业、会PS技术优先，男女不限。
二、应聘条件
(一)遵纪守法，品行端正;爱岗敬业，诚实守信，有良好的职业道德和奉献精神。
(二)身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
(三)年龄为35周岁以下，具有大专以上学历。
凡曾受过刑事处罚或治安处罚的人员、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的以及违反社会公德、职业道德，造成不良影响的，不接受其报名。
三、招聘程序
(一)报名阶段
1、报名时间：2019年4月2日-2019年4月10日。(上午9:00-11:45，下午3:00-5:00)
2、报名方式
本次招聘采用现场报名方式，报名地址：分宜县行政中心738办公室，联系人：张先生,咨询电话：0790-5881303。
3、报名要求：
A、应聘者需提交以下证件的原件和复印件(原件审核后退回，复印件存档备查)：
(1)毕业证书
(2)身份证
(3)近期免冠一寸彩色照片2张
B、应聘人员填写《招聘劳务派遣工作人员报名表》
(二)机考,拟定于2019年4月10日上午9:00
(三)体检
四、签订合同
聘用人选与分宜旺忠人才有限公司签订劳动派遣合同。
五、薪酬待遇
1、聘用人员合同期1年(含试用期3个月，试用期不合格解除劳动关系)，试用期满办理“五险”，个人应缴部分在月工资中代扣代缴;
2、工资以及其他福利待遇全年收入在4万元以上。
3、录用人员劳动合同一年一签。
4、招聘公告解释权归分宜县商务局。
2019年新余市分宜县委宣传部招聘编外用工人员公告
新余人事考试网2019年06月12日讯：为加强文明城市创建工作，经县编外用工领导小组同意，县委宣传部拟面向全县公开招聘1名编外用工人员，现将有关事项公告如下：
一、聘用岗位
县委宣传部精神文明创建股工作人员。
二、聘用条件
1、具有中华人民共和国国籍，热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2、遵纪守法、诚实守信、品行端正。
3、热爱创建文明城市工作，能安心从事本岗位工作，有较强的事业心和敬业精神。
4、能熟练操作办公自动化软件，有良好的沟通能力和学习能力，办事稳重，作风扎实，能服从工作安排。
5、身体健康，年龄30周岁以下，有相关工作经验者可放宽至35周岁。
6、高中或中专以上学历。
三、聘用程序
(一)报名
1、报名时间：2019年6月11日至6月17日。
2、报名地点：分宜县行政中心县委宣传部942室。
3、报名方式及要求：携本人近期2寸免冠数码照片两张，身份证、毕业证原件及复印件各一份现场报名。
(二)资格审查和综合考核
应聘工作由县委宣传部组织实施，分两个阶段进行，一是资格审查(当场审查)，核验应聘人员身份证、毕业证等相关材料，现场确定是否符合资格条件;二是面试，面试时长10分钟，具体时间、地点另行通知。
(三)政审
通过面试的人员，由所在街道、社区出具本人无违法乱纪等行为的证明。
(四)体检
经政审合格人员，自行到医院体检(费用自理)或出具半年内体检报告，在规定时间内提交体验表，体验合格后确定聘用。
(五)办理聘用手续
根据上级关于聘用人员有关规定精神，招聘人员实行试用期，试用期为三个月，试用期满、能胜任岗位工作者，由分宜县委宣传部与其签订聘用合同。
四、待遇
聘用人员属编外人员，试用期间及试用期满合格后工资待遇为2000元/月，另按规定缴纳社保费用等，其他待遇参照本部现已在岗编外用工人员享受。聘用人员在工作过程中，发现不合格，解除聘用合同。
五、有关说明
(一)本次招聘不收取任何费用。
(二)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。
(三)联系方式：联系人，李杳奇;联系电话，5881527。
(四)应聘人员提供资料复印件概不退回，聘用时限截止后10天内，未收到聘用通知者，请自行联系其他单位。
(五)本公告由县委宣传部负责解释。
特此公告。
中共分宜县委宣传部
2019年6月11日
