2021年江西新余市招聘卫生专业技术人员公告
2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员公告
根据省人社厅、省卫健委《关于做好2021年全省统一招聘卫生专业技术人员工作的通知》(赣人社字〔2021〕115号)、《中共新余市委人才工作领导小组办公室关于印发〈新余市事业单位急需紧缺专业人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)文件精神，现就2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下:
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.适应岗位要求的身体条件;
4.符合本次招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格:
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员;
4.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
5.法律、法规规定其他不得录(聘)为国家工作人员的其他情形的人员。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及专业分类
1.招聘单位、岗位、人数及资格条件详见《2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》(见附件1)。
2.本次公开招聘对象为2021年7月31日前毕业的卫生专业技术人员。
3.限应届毕业生报考的岗位,除2021年应届毕业生可以报考外,择业期内(即2020年和2019年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
4.资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2021年10月1日。如岗位条件要求:年龄30周岁以下,即为1990年10月1日以后出生(含10月1日);其它年龄段要求,以此类推。
5.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需经所在单位主管部门、当地人社部门同意报考;国有企业人员需经所在单位同意报考。
6.学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(见附件2)为准。
三、报名程序
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与招聘单位电话联系。
(二)报名
本次招聘采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。
1.报名时间
(1)投递简历:2021年11月1日09:00—11月10日17:00。
(2)现场报名、资格审查:2021年11月12日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。
(3)现场报名、资格审查地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。
2.报名程序
(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到报考单位的邮箱。
新余市人民医院:xyrlzy2007@126.com
新余市中医院:xyszyy@126.com
新余市妇幼保健院:3533735122@qq.com
(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名(仅限报考一个招聘岗位)和资格审查。网上未投递简历的报考人员,也可在规定的时间内到规定的地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。
四、资格审查所需材料
1.《2021年新余市招聘卫生专业技术人员报名表》(附件3,可在网上打印);
2.本人身份证;
3.毕业证书;
4.学位证书;
5.学信网学历认证;
6.《2021年新余市第二次招聘卫生专业技术人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;
7.国家机关事业单位在编在岗工作人员,需提供所在单位主管部门、人社部门同意报考证明;国有企业人员需提供所在单位主管部门同意报考证明;
8.近期正面免冠1寸照片2张。
上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个招考过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或聘用资格。
五、面试
(一)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:
2021年11月13日下午16:00—17:30。
2.领取地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。
(二)面试时间:2021年11月14日上午8:00开始。
(三)面试地点:新余市人民医院行政后勤楼一楼3号教室。
(四)面试方式:采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市第二次公开招聘卫生专业技术人员岗位信息表》。
(五)面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,于2021年11月14日上午8:00前到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试处理。
2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定参加面试的顺序。
3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。
4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值,考生签字确认。
(六)面试合格分数线。面试合格分数线为70分(面试成绩低于70分的不予聘用)。
六、确定拟聘用人员
(一)根据考生的面试成绩和报考的招聘岗位从高分到低分进行排序,按招聘计划等额确定拟聘用人员(如末位入闱考生面试成绩相同,则需进行加试,再根据加试成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员)。
(二)如招聘岗位无人报考或报考人员面试成绩低于合格分数线产生的空缺岗位招聘计划,可由招聘单位提出,经市人社局、市卫健委同意,根据面试情况,将其招聘计划调整到其他招聘岗位,拟聘用人员确定按上述第1条原则执行。
七、体检、考核、公示、聘用
(一)体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,有特殊行业体检标准的,按其标准执行,体检费用自理。
(二)考核。由用人单位对体检合格人员进行考察,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。
(三)公示。拟聘用人员向社会公示7个工作日。公示期间若无反映,按有关规定办理相关手续。
(四)聘用。新聘用人员实行试用期,试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,取消聘用。
八、其它
(一)面试后,如因考生自动放弃或因体检、考察、公示、审批、聘用等环节不合格产生的岗位空缺,一律不予递补。
(二)按照新冠肺炎疫情防控有关规定,报考人员必须认真落实佩戴口罩、接受体温检测等疫情防控措施。
新余市纪委市监委派驻新余市人力资源和社会保障局、市卫健委纪检监察组对公开招聘工作全过程进行监督。
本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话:新余市人社局0790—6736011
新余市卫生健康委0790—6420508
新余市人民医院0790—6651031
新余市中医院0790—6205769
新余市妇幼保健院0790—6207522
附件1：2021年新余市第二次招聘卫生专业技术人员岗位信息表
附件4：新余市2021年度卫生专业技术人员公开招聘疫情防控告知书
新余市人力资源和社会保障局
新余市卫生健康委员会
2021年10月27日
2021年江西新余市消防救援支队政府专职消防员招聘公告
新余市消防救援支队2021年政府专职消防员招聘公告
为加强全市应急救援队伍建设，提升综合应急救援能力，新余市消防救援支队2021年面向社会招聘一批政府专职消防员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及工作地点
（一）招聘岗位和人员
政府专职消防员15人。
（二）工作地点
全市范围专职
二、招聘对象资格条件
（一）基本条件
1、遵守宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。
2、新余市以及周边城市户口（含农村户口），高中以上文化程度，全日制大专以上毕业生户籍不限，审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。
（二）岗位条件
男性，年龄18-25周岁（1996年1月1日-2003年12月30日出生），身高160cm（含）以上，双眼裸眼视力4.8以上，符合军型达标标准（体质指数）BMI=体重（千克）/身高（米）的平方，BMI合格范围18.5-23。同等条件下退役军人、汽修和伍工作经历以及大专以上毕业生可放宽至26岁(有B2驾照并有消防车驾驶经验年龄可以放宽至28岁)并优先聘用。
三、招聘工作程序
（一）报名方式、时间与相关事项
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：从公告之日接受咨询，集中报名时间6月10日-7月10日。
3、报名地点：新余市城北平安路新余市消防救援支队三楼专职办。
4、报名需带材料：①学历证原件及复印件一份；②身份证原件及复印件一份；③户口本原件及复印件一份；④本人一寸免冠彩色照片3张；⑤自愿加入应急救援队伍申请书一份。备注：如是退役军人报考须提供退伍证或复员证原件及复印件一份。
（二）资格审查
现场报名过程中一并进行
（三）考试
考试分为体能测试、心理测试和面试三项。
1、体能。体能测试满分100分，内容为 1000米、10米X4折返、单杠、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、引体向上（单杠）占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按《专职消防员体能考核标准》（附件）执行,1000米不合格直接淘汰。
2、心理测试：心理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
3、面试。面试成绩满分100分。采取现场答辩方式，主要考察消防员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。
考试成绩100分，按体能70%、面试30%分值比例计算。成绩60分以下的视为不合格，考试成绩合格以上按照从高到低进行排序，择优录取。
（四）审查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
（五）体格检查
按照《中华人民共和国兵役法》有关要求进行。
四、人员聘用与待遇
（一）招聘全程公开、全程录像、接受社会监督，政审、体检结束后，对合格者进行公示，如无异议，报市人民政府批准，再办理有关手续。
（二）试用期为3个月（含集中培训2个月），期满合格后正式聘用，由用人单位与其签订三年的劳动合同，到期后经考核合格可续签劳动合同。
（三）落实《关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字【2019】78号），工资待遇5500元/月(含基本工资4700，高危职业补助800)以上，并逐年增长。另有年度考核奖励（2个月工资）、工作年限奖励、职务津贴和职业技能津贴等。按照国家政策标准缴纳六险一金,实习期工资3800元/月。
（四）实行准军事化管理，按照《江西省政府专职消防救援人员管理实施办法》管理，录取后统一发放服装，包食宿，每周安排2天轮休，其余时间全天候24小时担任灭火救援执勤任务，表现优秀的下一步在国家正式消防员招录中将优先招录，对不服从管理，不符合消防员职业要求的实行全程淘汰。
五、
（一）报考人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。
（二）招聘的有关情况在新余消防公众号、新余市人才网等公布。
（三）考生必须保持联系渠道畅通。咨询电话：0790-7090013
新余市消防救援支队
2021年6月4日
2021年江西新余市县疾控机构选调流调工作人员公告
2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员公告
因疾控工作需要,经批准,新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调10名流调工作人员(市疾控中心5名,分宜县疾控中心2名,渝水区疾控中心3名),现就有关事项公告如下:
一、选调原则
选调工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公正、平等、竞争、择优的原则。
二、基本条件
1.具有良好的、业务素质,品行端正,实绩突出,群众公认;
2.具备选调岗位所需资格和资质条件,身体健康,历年年度考核为合格及以上等次;
3.年龄45周岁以下(1976年11月30日〔含〕以后出生);
4.符合选调职位要求的其他资格条件;
5.法律、法规规定的其他条件。
有以下情况之一者不具备选调资格:
(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
(2)受处分期间或未满影响期限的;
(3)尚在事业单位公开招聘的工作人员任职试用期的;
(4)单位不同意报考的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
三、选调范围
1.新余市辖区外事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。
2.新余市辖区内除疾控机构外的事业单位在编在岗的符合选调条件的流调专业技术人员。
四、选调岗位
选调岗位及条件要求详见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》(附件1)。
学科专业分类以2019年1月江西省人力资源和社会保障厅印发的《学科专业目录汇编》(附件2)为准。
五、报名程序
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项,可与选调单位电话联系。
(二)报名
采取个人投递简历与现场报名相结合的方式进行。
1.报名时间
(1)投递简历:2021年11月26日09:00—12月10日17:00。
(2)现场报名、资格审查:2021年12月11日08:30—12:00;14:30—16:00(逾期不接受报名和资格审查)。
(3)现场报名、资格审查地点:新余市赣西大道1336号新余市疾控中心310室(联系人:宋先生;电话:0790-6442446)。
2.报名程序
(1)投递简历。报考人员现场报名前将个人简历,通过电子邮件发送到新余市疾控中心(邮箱地址:jxxycdc@126.com)
(2)现场报名、资格审查。报考人员在规定的时间内到指定的现场报名地点进行报名和资格审查。网上未投递简历的报考人员,可在规定的时间内到规定的资格审查地点携带个人简历进行现场报名和资格审查。
六、资格审查所需材料
1.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员报名表》(附件3,可在网上打印)。
2.本人身份证;
3.毕业证书;
4.学信网学历认证;
5.职称证书;
6.《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》岗位条件需提供的相关证件、证明材料和岗位条件要求的其他材料;
7.所在单位主管部门及同级人社部门同意报考证明;历年年度考核合格证明。
8.近期正面免冠1寸照片2张。
上述证件材料均需原件,并提交3套按顺序装订好的复印件。资格审查贯穿整个选调过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告选调岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消面试、体检或选调资格。
七、面试
(一)领取面试通知单
1.领取面试通知单时间:另行通知。
2.领取地点:新余市卫生健康委员会人事科教科(地址:新余市沿江路新余市投控大厦南侧文化中心1222室)
(二)面试时间:见面试准考证。
(三)面试地点:见面试准考证。
(四)面试方式
采取考官专业、综合等知识提问方式进行,面试内容见《2021年新余市、县(区)疾控机构(事业单位)公开选调流调工作人员岗位信息表》。
(五)面试程序
1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(二代身份证)和面试通知单,在规定时间到达面试考场的考生候考室报到,并实行封闭管理。迟到者,视为自动放弃面试。
2.抽签。参加面试的考生进行抽签确定面试的顺序。
3.面试。考生按抽签的面试顺序由联络员引导进入面试室进行答题。
4.签字确认。考生面试后,评委进行综合评议给出面试分值(面试分值100分,不包含专项加分项),考生签字确认。
八、计分
总成绩=面试成绩+报考人员专项加分
专项加分分值:报考人员为预防医学、公共卫生或流行病与卫生统计学专业的加5分、副高及以上职称的加5分、硕士及以上学历的加5分。各项累积专项加分分值不超过10分。
九、确定拟选调人员
依照考生总成绩从高分到低分进行排序,按选调计划等额确定拟选调人员(如末位入闱考生总成绩相同,根据专项加分分值从高分到低分等额确定拟选调人员)。因个人原因放弃选调资格的,按总成绩高低顺序依次等额递补。
十、体检、考察和选岗
1.体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检时间由选调单位另行通知。
2.考察。对拟选调人员德、能、勤、绩、廉等方面情况及其业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察,重点考察工作实绩、作风和群众口碑。并征求纪检监察、综治、计生、诚信等部门意见;对报考人员人事档案进行核查,如出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的,在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。
3.选岗。按照总成绩从高到低的顺序,由拟选调人员自主选择选调单位(市疾控中心、分宜县疾控中心或渝水区疾控中心)。如拟选调人员总成绩相同,根据专项加分分值从高到低确定选岗顺序。
十一、公示和办理相关手续
1.公示。市人社局对考察合格的拟选调人员在新余市人力资源和社会保障局网站和新余市卫健委官网等平台进行公示,公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或反映问题不影响选调的,再按程序报市人社局办理调动、聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予选调;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓办理调动、聘用手续,待查实并做出结论后再决定是否选调。本次选调不设试用期。
十二、纪律要求
1.选调工作坚持公开、竞争、择优原则,严格执行有关规定,选调工作全程接受纪检监察机关的监督,自觉接受社会监督。
2.如因资格审查不严造成不符合选调条件人员被聘用的,除取消该选调人员的选调资格外,还要追究有关责任人的责任。
3.报名人员所填报的信息要真实准确,与个人档案材料一致,对选调人员在面试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取资格的,取消选调资格。
十三、其他事项
1.报名时,请按要求填写电话号码,并保持通讯工具畅通,因电话不通影响选调的,责任自负。凡未入闱下一环节人员,均不再另行通知。
2.选调人员一经聘用,在选调单位服务年限不得少于5年。
3.本方案由新余市人力资源和社会保障局、新余市卫生健康委员会负责解释。
咨询电话
职位咨询致电选调单位,电话详见附件1。
政策咨询电话:
新余市人社局事业单位人事管理科0790-6736011
新余市卫生健康委员会人事科教科0790-6420508
监督举报电话:0790-6420299(新余市纪委市监委驻卫健委办纪检监察组)
附件:
1.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员岗位信息表
3.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员报名表
4.2021年新余市、县（区）疾控机构（事业单位）公开选调流调工作人员诚信报考承诺书诚信报考承诺书
新余市人力资源和社会保障局
新余市卫生健康委员会
2021年11月25日
2021年江西新余市市直重点中学_市职业教育中心招聘教师93人公告
根据《新余市委人才工作领导小组关于印发〈新余市事业单位急需紧缺人才招聘办法〉的通知》(余才办字〔2018〕11号)和《新余市委人才工作领导小组关于印发〈关于加强新余市教师人才队伍建设十六条〉的通知》(余才字〔2019〕6号)文件精神,现就新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师有关事项公告如下:
一、招聘基本条件
1.遵守宪法和法律;
2.拥护中国党的领导,思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德;
3.具有良好的品行;
4.岗位要求的身体条件;
5.符合招聘岗位所需的其他条件;
6.必须在2021年7月31日前取得全日制本科及以上学历书,以及具有高中及以上与招聘岗位学科一致的(新余市职业教育中心为高中、中职及以上与招聘岗位学科一致的)。
二、招聘对象
1.新余市第一中学、新余市第四中学、新钢中学、新余市第九中学招聘面向:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、西南大学、陕西师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、华南师范大学、江西师范大学等10所大学全日制本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。
2.新余市职业教育中心中职专业课教师岗位面向天津职业技术师范大学全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位2021年应届毕业生。
三、招聘岗位、人数及条件
1.招聘单位、岗位、学历、人数、专业等方面具体条件(含报名岗位代码)见附件1:新余市市直重点中学、市职业教育中心面向北京师范大学等11所院校2021年应届毕业生招聘教师岗位信息表。
2.新余市职业教育中心(中职自动化教师、汽修教师岗位)专业分类目录按江西省人力资源和社会保障厅2019年1月印发的《学科专业目录汇编》(附件3)执行。
四、招聘组织
由新余市人力资源和社会保障局牵头,新余市教育局、新余市编委办、新余市委人才办、招聘学校赴外进行现场招聘,市纪委监察委派驻市人社局、市教育局纪检监察组全程监督。
五、招聘时间及地点
招聘时间:2020年11月13日-15日。
招聘地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。
六、招聘程序及方式
(一)报名(采取网上报名与现场报名方式)
1.网上报名要求。网上报名实行考生诚信报名,招聘单位不进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件要求,诚信报考,每个考生限报一个岗位。不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消面试资格和聘用资格。
2.网上报名时间:2020年11月1日8:30至11月10日17:00期间,应聘考生可登录新余市人力资源和社会保障局网(http://rsj.xinyu.gov.cn/index.shtml)或新余市人事考试网(http://0790.jxpta.com/index.html)报名入口,进入考生注册页面,如实填写个人报考信息,并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册,记下系统自动生成的报名序号(报名序号及本人身份证号将作为考生的登录标识),提交相关信息。
3.考生可使用身份证号及报名序号登录考生信息页面,确认打印报名表,否则报名无效。
(二)现场报名及资格审查
现场报名人员请下载:《报名表》(附件2)一式三份,如实填写报名信息,现场报名时提交。
1.现场报名及资格审查时间:2020年11月13日上午9:00-11:30,下午15:00-17:00(逾期按自动放弃处理)。
2.地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)
3.资格审查需携带的材料(审查原件,应聘者应同时准备复印件一式三份,并按以下顺序装订):
①报名表(网上自行下载打印);
②本人有效身份证;
③招聘岗位学科一致的;
④加盖学校公章的毕业生就业登记(推荐)表;
⑤全国普通高等学校毕业生就业协议书(实行网上签约的由学校出具未签约证明);
⑥加盖学校公章的学习成绩单(含成绩、开设的课程);
⑦近期正面免冠1寸照片2张;
⑧岗位要求的其他材料。
4.资格审查要求。报考人员通过现场资格审查后方可进入面试。资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消其考试或聘用资格。
(三)开考比例
资格初审结束后,通过初审人数小于或等于招聘岗位人数的,由用人单位按规定提出面试人选,经主管部门同意并报市人社局确认后,可直接进入面试;通过资格初审人数大于招聘岗位人数的,进行面试择优选聘。面试成绩低于70分者不予聘用。
(四)领取面试通知单时间及地点
时间:2020年11月14日下午15:00—17:30(逾期按自动放弃处理)。
地点:江西师范大学瑶湖校区(南昌市)。
(五)面试
1.现场面试时间及地点
时间:具体见面试通知单。
地点:江西师范大学(南昌市)。
2.面试形式:面试采用试讲和答辩的方式进行,备课时间40分钟,试讲时间10分钟,答辩2分钟,面试采用百分制,其中试讲分值80分,答辩分值20分。
3.面试内容
(1)面试实用教材。市直4所重点中学各学科教师岗位面试教材均为普通高中课程标准实验教科书必修①;新余市职业教育中心中职汽修教师岗位面试教材为《汽车构造》(中国劳动社会保障出版社、第三版),中职自动化教师岗位面试教材为《PLC应用技术》(中国劳动社会保障出版社、三菱第二版)。
(2)面试具体内容。
①试讲。试讲具体内容由评委在面试当天在监察员监督下现场命题,考生代表现场抽题,再依次备课、试讲。
②答辩。由评委现场提问,新余市职业教育中心的中职汽修、自动化教师岗位主要考察专业知识。其他岗位主要考察应聘者的求职动机。
4.面试程序
(1)报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单),在面试通知单规定的报到时间前到达面试考场的考生候考室报到,迟到者,作自动放弃处理,而后实行封闭管理。
(2)抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。
(3)面试。考生在联络员引导下进入面试室,考生进入后板书课题,开始试讲。
5.确定拟聘用人员。由评委分岗位学科对应试者进行评分,打出面试分值,根据成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定拟聘用人员。如果出现同岗位未位入闱拟聘人员资格的面试分数相同情况,则需加试一题,根据加试成绩再从高分到低分等额确定拟聘用人员。
6.签订就业协议。用人学校与面试通过的应聘者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
7.面试程序结束后,如出现有人放弃签约所产生的岗位空缺一律不予递补。
七、聘用程序与管理
(一)资格复审。资格复审(时间、地点另定),资格复审不合格者(不能提供毕业证、书及岗位条件要求提供的其他证件),取消体检、考察及聘用资格,其空额不予递补。
(二)体检。拟聘用人员资格复审合格后进行体检。体检标准按照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》(赣教发〔2010〕9号)进行。有特殊行业体检标准的,按其标准执行。体检不合格者取消考察、聘用资格。
(三)公示。资格复审、体检、考察合格后,招聘单位提出拟聘用人员名单,按规定程序在新余市人力资源和社会保障网进行公示。
(四)聘用管理。公示期后,由市人力资源和社会保障局将拟聘用人员名单报市人事工作领导小组审定,经审定通过后办理上编和相关聘用备案手续,拟聘用人员于2021年秋季开学前持证上岗,按规定实行试用期制度。试用期满考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的解除聘用。被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇。
八、其他
1.报考人员须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其面试或聘用资格。
2.本方案由新余市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科和新余市教育局人事科负责解释。
联系电话:0790-67360110790-6435568
附件：
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师岗位信息表.xls
新余市市直重点中学、市职业教育中心面向教育部直属师范大学等11所院校2021届毕业生招聘教师现场报名表.doc
新余市人力资源和社会保障局 新余市委机构编制委员会办公室
新余市教育局 新余市委人才工作办公室
2020年10月29日
