薪级工资怎么算,如何套改?事业单位薪级工资对照表,一图看懂!
1、薪级工资标准对照表如下：专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元。管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元。
2、不同等级的岗位对应不同的工资标准。工作人员按所聘岗位执行相应的岗位工资标准。薪级工资 薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
3、普通工：1500元 二薪级工资 ①管理岗和专业技术岗薪级是一样的，一共设置60级，分别从1级335元到60级7814元。
4、法律主观：薪级工资的套改岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）和工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。
5、基本工资：岗位工资：体现工作人员所应聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
待遇很好的事业编有哪些
传媒单位说到传媒单位，不得不联想到电视台，广播电台，报社。这些工作的福利待遇与同级教育系统事业单位相似。
十大待遇最好事业单位 医疗单位 医院的医生是所有事业单位里最赚钱的职业之一，尤其对于经验丰富，能力强的优秀医生，即便在经济落后地区的地级市，毕业后五年以内拿到10-15万的年薪也很正常。
这待遇，比公务员还要好上不少。医疗单位医疗事业单位可以算得上最赚钱的单位之一了，那么作为医院里的医生，待遇自然也是没话说。医生除了能够享受事业单位应有的福利以外，奖金也是让很多人羡慕的。
教育单位：教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平，早在义务教育法和教师法中，就写得明明白白。虽然目前还未全面落实。
行政事业单位管理岗位哪类人才有浮动工资?
1、行政事业单位的人头工资来源主要是财政拨款，工资待遇与岗位对应。一般来说，在山区工作可浮动一级工资。绩效工资是浮动工资的主要形式，无论是什么人，什么岗位都会浮动。
2、行政事业单位一般是没有浮动工资的。如果有浮动工资的就是事业单位承包工程项目 工程结束后利润奖励吧？这样的浮动工资是不能转为固定工资的。
3、但最多不超过两个薪级。符合文件规定的，可继续浮动，浮动年限从2006年起重新计算。
4、事业单位工资构成：基本工资：岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
5、事业单位工勤岗一共分六个等级，普通工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，各个等级对应的岗位工资具体见下表：工勤岗工资由四部分组成：基本工资：岗位工资+薪级工资。浮动工资：津贴补贴+绩效工资。
6、薪级工资标准：专业技术人员、管理人员：每月215元至6355元，工人：每月185元至2047元。一般结构薪酬由四个部分组成：基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
