事业单位考试,哪个单位好点儿?
比较好的事业单位：财政局 机关是行政编制，财神爷，很难进，再穷的地方，这个单位也能开出工资，你说单位好不好。需要注意的是，这个单位的二级机构，如会计局、计改办、会计事务所，都是事业编制。
公益一类事业单位肯定好于公益二类事业单位 。公益一类事业单位基本上市全额拨款事业单位，而公益二类很多是差额拨款，虽然在工资水平上，很多差额事业单位比全额的还要好，但从职业稳定性上来说，还是公益一类事业单位靠谱。
相对而言也好考一些。如果要选择比较清闲的事业单位的话，工商联、残联、社科联，人大、政协，还有就是气象局、农机局、地震局之类的，平时的事情都比较少，相对比较轻松。
待遇最好的事业单位 教育单位 教育事业单位主要是高等教育事业单位和中等教育事业单位。高等教育事业单位包括各类大专院校、独立研究生院等。中等教育事业单位包括各类中等专业学校、中等职业技术学校等。
但现阶段参公的申请很难批复下来，所以讲个人认为，技术岗位还是要比管理岗位好，当然我的出发点是工资问题。
问题一：哪些事业编的单位比较好 所谓好的事业单位一般都会想到是待遇好、福利高、又比较清闲，待遇好的事业单位一般有烟草部门，另外据了解电力行业的也不错，这些部门本身就是盈利较高的部门。
合肥市直事业单位待遇怎么样
1、在合肥的省直事业单位公益一类待遇，一年工资加公积金奖金有10W加入职2年情况：省直一类事业单位月工资基本3600左右，住房补贴每月900左右（应发工资的13%），公积金每月2000（本月提升后）左右，一次性综合考核奖30000左右。
2、好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
3、题主是否想询问“合肥市自然规划局事业单位的待遇怎么样”？好。事业单位是指由国家行政机关举办的，合肥市自然规划局事业单位的待遇好，工资待遇在普遍收入16至20W左右，有年终奖和节假日福利制度，公务员福利更多。
4、合肥市重点工程建设管理局待遇挺好的，3750的工资基数，五险一金，包一顿工作餐，合肥市重点工程建设管理局是合肥市政府直属正县级参照公务员法管理事业单位，其待遇和事业单位的待遇一样。
5、一年到手的总工资大概在7万到20万这个区间，省直单位的基本工资是高于其他市的，经济比较发达的合肥市和芜湖市的事业单位到手总工资是最高的，最低的要数宿州市和亳州市，一年到手不超过8万。
6、市直事业单位待遇怎么样 市直事业单位待遇出于当收入的中上水平，具体待遇水平要以当地的实际情况为准。基本工资：岗位工资+薪级工资，这部分全国统一。
合肥蜀山区事业单位待遇
好。福利待遇好。合肥蜀山区事业单位员工工资在5600元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为300元。工作环境好。合肥蜀山区事业单位有独立免费的饮水间，空调电梯等设施一应俱全，因此合肥蜀山区事业单位待遇好。
合肥事业单位平均的年收入在10，一些好单位一年到手15w以上，自收自支事业单位到手月薪5K。行政类事业单位，市政府、市委办局下属事业单位年收入6万57万。区政府、街道、镇、委办局下属事业单位7万9万5。学校类78万。
好。根据查询boss直聘显示：员工工资在3000-4500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，因此安徽合肥蜀山区统计局待遇好。
合肥事业单位待遇在安徽省是顶级的，平均一年全包15w+。基本工资3千左右，但是公积金也是3千左右，社保是以实际工资为基数缴纳，合肥每年有一次性奖励平均8w（各区县有差别），有的单位有房补、货币化补贴，也是w为单位的。
待遇都差不多合肥市教师编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。在编教师工资组成由基本工资、工龄工资、津补贴、职称工资等组成。
合肥市体育局怎么样
1、好。待遇方面。体育局是事业行政单位，有国家法定节假日和带薪假期。薪资方面。体育局事业单位工作人员的工资总额包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等。
2、体育局是事业行政单位，福利待遇好。有2种编制，一种是事业单位编制，一种是合同制的。相对来说，事业编的待遇更好，奖金也要多些。总体不错，建议去做。
3、事业单位享受公务员待遇，很不错，也很稳定。体育局下属事业单位属于发展机会多且待遇良好的单位，公共考试科目是公共基础知识，由于地方不同，招聘单位不同，考试科目也有不同。
4、好。体育局人事处是地区的正规部门，所以体育局人事处好。体育局人事处工作轻松，福利待遇优越。
...省直机关与市直哪个好,事业单位是不是不如公务员
省直的好一些，级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的有的会起点高一些。
省直机关的高一些，因为级别高。一般市直的试用期结束定科员，省直的起点会高一些。另外，补贴等各方面都会有差别，省直比市直高一点，这和当地财政有关。
省直和市直待遇好不好，是需要看情况的。在一般情况下，市直公务员的发展要稍好于省直事业编。
从字面意思就能看出来，省直公务员肯定要比市直公务员更好，而且区别还是蛮大的，主要体现在福利待遇、工作职能和发展空间上。福利待遇 省直公务员一般都在省会城市工作，单位层级比地市级单位更高。
省直机关和市直机关都有其各自的优点和适用情境，选择哪个更好取决于具体的工作需求和个人偏好。省直机关通常是一级行政区划的主管部门，拥有较高地位和较大的辖区范围，对下级政府和行政单位具有指导、监管和支持的职能。
市直事业单位。市直事业单位比乡镇略占优势。
合肥市自然规划局事业编的待遇
非常好。合肥市自然规划局事业编是专业技术岗位，根据专业技术职称给予相应工资待遇，待遇是很好的。还实行了职级并行，也是不错的，工作稳定，只要积极努力，也有晋升机会。合肥市自然规划局是全额拨款事业单位。
好。合肥自然资源与规划局基本工资在5000元，待遇很好。中华人民共和国自然资源部国土空间规划局是自然资源部的内设机构。
很好的。合肥自然规划局待遇是很好的，享受五险一金，住房补贴并享受公务员待遇。公务员（Civilservants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
合肥事业单位平均的年收入在10，一些好单位一年到手15w以上，自收自支事业单位到手月薪5K。行政类事业单位，市政府、市委办局下属事业单位年收入6万57万。区政府、街道、镇、委办局下属事业单位7万9万5。学校类78万。
合肥事业单位待遇在安徽省是顶级的，平均一年全包15w+。基本工资3千左右，但是公积金也是3千左右，社保是以实际工资为基数缴纳，合肥每年有一次性奖励平均8w（各区县有差别），有的单位有房补、货币化补贴，也是w为单位的。
市级自然资源局事业编的工作，享有相对较高的福利待遇，包括社保、住房补贴、医疗保险、年终奖金、职工教育培训等。市级自然资源局事业编还可以带来一定的职业发展机会，例如升职加薪、晋升管理层、转岗或参加其他广告等等。
