地铁和事业单位哪个待遇好

发布日期：2023-09-22 01:55:03

地铁和事业单位哪个待遇好

铁路局、地铁公司、南北车各车辆厂哪些单位的待遇好,前景好?

六，广州铁路局广州铁路局是由企业改制而成的，待遇在全国来说不错，他基本工资平均2600元左右，奖金平均1800元左右，福利大约1500元左右，补助400元左右，总体工资6300元左右。

铁路职工5：地铁属于地方政府投资所以属于政府单位，铁路局以前属于国家单位，现在属于国家企业单位，所以很明显，铁路比地铁工资要高！地铁司机工资3000+，铁路司机7000+。

论前途，铁路要好一些，发展空间会大一些，而且和你的专业很对口。论生活，地铁会好一些，一般不出大城市，工作比较稳定，照顾到家庭、小孩和老人都比较方便。

铁路总公司是正部级单位，18家路局隶属于铁总，属国资委直接管理。地铁公司一般是所在城市的国资委管理，是市政府旗下的国企。其实待遇怎么样也看你有怎样的条件，能耐。

中铁七局——优点：升职快，赚钱多，发展好。缺点：工作累点。铁路局——优点：工作轻松，稳定。缺点：没什么前途。地铁——优点：甲方，工作不太累，稳定。缺点：工程做完了，土木的就没有什么优势了。

1、两者之间没有可比性。拿地铁和铁路作比较，其实没有什么可比性，那是因为大多数人都会选择铁路，但是其实他们都同属于国企单位，而且待遇其实也各有春秋。

2、待遇差不多，铁路局比较稳定。二者待遇区别一般来说，地铁待遇不如铁路局。但是地铁年终奖高，甚至年终奖一次就发一万。如此看部分地铁会比铁路局收入更高。

3、铁路局与地铁哪个好，这个问题很难只有哪个与你适合，这是两种截然不同的工作，在工作环境、待遇、前景等方面有很大的差异。

1、地铁驾驶员：8000-15000元/月。驾驶员属于技术工种，要求较高，工作强度也较大，所以工资较高。不同城市和不同级别的驾驶员月工资会有差异，一线城市如北上广的驾驶员，或高级驾驶员的工资会在较高水平。

2、地铁公司的薪酬待遇相对较高，一般按照市场行情进行调整。地铁公司对员工的薪酬有明确的规定，包括基本工资、绩效工资、奖金、福利等。地铁公司注重员工的职业发展，会定期组织各种培训和学习活动，提高员工的专业技能和管理能力。

3、在一些大城市的地铁公司里，地铁低压电工的月薪会在5000-10000元，而且在工作期间还会享受一些福利待遇，比如社保、公积金和补贴等。

4、地铁员工的薪资待遇相对较高，一般包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。根据不同城市和不同岗位，薪资待遇也会有所不同。一般来说，地铁员工的薪资待遇在城市中属于中等水平。

1、如果喜欢中规中矩的工作环境，建议去杭州地铁，如果是男生的话，升职加薪之后，可能有其他收入。

2、肯定是后者好，而且好多了。后者以非生产岗为主，前者以生产岗为主。待遇相差就不用说了，具体的待遇还未公布。编制都是一样的。

3、在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。除此之外还有一些绩效奖金、补贴。

事业单位聘用制和合同制肯定是聘用制好一些。因为和事业单位签订聘用制合同的一般是人员，也就是事业单位中的正式工，只有正式工才会通过与单位签订聘用制合同确定，也可以签订聘约，或者是颁发聘书，签订目标责任书等。

合同签订方不同：事业单位聘用制工作人员一般采取人事代理或者派遣制，事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系。聘用人员工资一般由单位自收自支，或者直接由第三方派遣公司代发。

简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工。享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。

如果是省属事业单位合同工和市属国企正式工相比，那么小编也许会选择市属国企正式工。虽然在省里工作会带来更好的条件，而且也会获得很好的福利，但毕竟只是合同工，之后会有解雇的可能，而且之后还要为自己的工作烦恼。

岗位稳定性在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除。

正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。

地铁员工工资在4000-5000左右。在地铁工作的普通工作人员转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。除此之外还有一些绩效奖金、补贴。

地铁驾驶员：8000-15000元/月。驾驶员属于技术工种，要求较高，工作强度也较大，所以工资较高。不同城市和不同级别的驾驶员月工资会有差异，一线城市如北上广的驾驶员，或高级驾驶员的工资会在较高水平。

基本工资：地铁员工的基本工资通常与当地平均工资水平相当。根据厦门市的经济发展水平，基本工资可能会有所不同。此外，地铁员工的基本工资可能还会受到职位、工作经验和技能水平的影响。