请问2015江西事业单位考试体检有哪些项目?

事业单位体检一般包括以下项目: 体格检查:包括测量身高、体重、血压、脉搏等基本指标。 视力检查:检查视力是否正常。 听力检查:检查听力是否正常。 心电图:检查心脏功能。

事业单位的体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。事业单位体检都是非常严格的,事业单位体检都是按照公务员体检的参照标准,但比公务员会宽松一些。

事业单位体检一般包括身体检查、血液检查和器官功能检查等多个项目,细节如下:身体检查 一般的身体检查包括身高、体重、血压、视力、听力等基本指标。另外还会检查皮肤、筋骨、淋巴结等是否有异常。

事业单位体检项目一般包括以下几项:内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。外科检查新员工入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

事业单位的体检项目有血常规、尿常规、肝功能、外科、内科、心电图、胸透、耳鼻喉以及眼科。事业单位招聘体检具体项目:实验室检查:血常规18项:检查有无贫血、炎症、血液病等。共18项检查结果。

2014年南昌事业单位招聘市直单位是什么时候体检?有出公告吗

您好,中公教育为您服务。2014年南昌事业单位招聘考试面试成绩查询及体检名单您可以登入:2014年南昌市事业单位招聘体检公告 请参加体检的考生按照体检时间安排于体检当天早上7:00以前带好本人有效身份证到指定地点集合。

您好,中公教育为您服务。2014年南昌县事业单位招聘体检时间:体检时间:2014年9月23日(周二)上午8:00。体检集合地点:南昌市九四医院门诊大厅门口集中。

体检的时间 通常情况下,在事业单位考生的综合成绩出来后15天左右进行体检。报考事业单位招聘考试的要参加人事资源部门组织的统一招考,要经过发布公告、报名、预审、笔试、面试、考察、体检、公示等程序。

事业单位面试后通知时间都是不一样的,有半个月也有一个月的,具体要看公告。公示期一般是7天。面试成绩出来后,面试通过的考生,一两天内就会收到单位的体检通知。

2022年度江西省南昌市西湖区公开选调事业单位工作人员公告

1、南昌市西湖区计划面向全省选调事业单位工作人员共32名。具体职位见《南昌市西湖区2022年公开选调事业单位工作人员职位表》(附件1),其专业设置参照《江西省2022年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》(附件2)。

2、三明市东牙溪和薯沙溪水库饮用水源保护中心专业技术人员1名、三明市水电工程科技室专业技术人员2名、三明市河务中心专业技术人员1名(详见附件1)。

3、有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员、大学生村官、特岗教师、三支一扶等人员;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

4、具有中华人民共和国国籍,年满18周岁。遵守中华人民共和国宪法和法律。遵守各项纪律,具有良好的品行。具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。适应岗位要求的身体条件。专业条件。

2014年南昌事业单位招聘东湖区体检时间和体检费用是多少?有人知道的吗...

1、您好,中公教育为您服务。2014年南昌新建县事业单位招聘体检费是:请所有参加体检的考生每人自行携带体检费用260元。

2、你想问的应该是事业单位职工体检费用标准规定是什么吧,事业单位职工体检费用男性每一年不超过1600元,女性一年不超过1800元。具体的标准规定如下所示:健康体检费用标准为男性不超过1600元每人每年。

3、价格就是100到300之间。这些主要项目是: 内科检查主要是医生进行按压、听诊检查心、肝、肺、脾、肾、胆囊进行系统检查。 外科检查新员工入职体检的项目医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。

4、事业单位职工体检费用计入职工福利开支。一般入职在500元左右。具体《公务员录用体检通用标准(试行)》体检标准如下:条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病,不合格。

5、首先健康体检费用标准为男性不超过1600元每人每年。其次女性不超过1800元每人每年。最后事业单位职工体检费用计入职工福利开支。入职在500元。

6、普通体检是500元一次,检查的项目包括内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科的检查以及抽血化验的项目,抽血化验包括血常规、血糖、血脂、肝功能、肾功能。

2023江西九江市自然资源局事业单位体检考察

体检由市人力资源和社会保障局组织实施。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,行业另有规定的从其规定。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。

江西省九江市事业单位考察内容是考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。考察不合格者,取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额不予递补。

根据考生总成绩,从高分到低分按照岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。有行业体检标准的,执行行业体检标准;没有行业体检标准的,参照公务员体检标准执行。

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