卫生院单位有什么区别
1、三级医院 主要指全国、省、市直属的市级大医院及医学院校的附属医院；2 二级医院 主要指一般市、县医院及省辖市的区级医院，以及相当规模的工矿、企事业单位的职工医院；3 一级医院 主要指农村乡、镇卫生和城市街道医院。
2、区别主要在规模上卫生院就是面向农村、服务基层的医院，一般是镇级的医院。也相当于社区医院。规模大一点的卫生院叫中心卫生院。按功能标准划分。医院按其功能、任务不同划分为三级。
3、级别不同：（1）乡镇卫生院是县或乡设立的一种卫生行政兼医疗预防工作的综合性机构，其任务是负责所在地区内医疗卫生工作，组织领导群众卫生运动，培训卫生技术人员。
4、服务级别不同 卫生站：是按照国家医改规划而设立的非营利性基层医疗卫生服务机构。卫生室：是一个村级单位的医疗机构，在以前有村卫生室、村卫生所、村医疗点等各种称呼。
我是护理专业的,如果报名参加当地卫生局的事业单位考试是不是等于护士...
1、卫生局事业编制招聘和护士资格证考试内容是差不多的。但考事业编，除了护理的知识，还有其它非护理方面的要考呀。
2、护士可以考卫生局，只要满足国家公务员考试报名条件，护士即可参加公务员考试，选择想要的岗位即可。通过公务员考试后，就可以在卫生局工作了。
3、通过国家护士资格证考试，不属于编制考试，并不能有编制的。通过了护士资格证，找到一个单位正式聘请，才会办理人事编制。对于护士招聘和护士编制问题，历来是护理人员所关心的话题。
4、可以。卫生局的招考和公务员招考是一样的，卫生局下属招考是属于事业单位招考；卫生局属于机关法人，其本级的工作人员属于机关人员，编制属于公务员编制，执行机关公务员工资制度。
5、护士资格证考试，不是编制考试，是职务评聘资格考试。护士资格证考试是为贯彻国家人事部、卫生部《关于加强卫生专业技术职务评聘工作的通知》等相关文件的精神，于2001年开始正式实施的。卫生部负责组织实施护士执业资格考试。
护士编制和合同的区别在哪里?
1、档案归属不同 合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
2、医院合同制和编制的区别是待遇不同，薪资待遇不同。编内待遇即为事业单位编制人员待遇，工作稳定，晋升空间大，薪资福利好。
3、有编制的护士和合同护士区别如下：合同不同。有编制签订聘用合同；没有编制签订劳动合同。《事业单位人事管理条例》第十二条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、入编与合同制护士的区别合同制护士：是指已获得护理(助产)专业学历并经考试合格、注册取得《护士执业证书》，被医院聘用在护理岗位从事护理工作的护士，福利待遇相对偏低。
5、医院合同制与编制制的区别：档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，在编护士档案贵本地卫生局存档。雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系。
事业单位的岗位区别在哪?
自然科学专技类(C类)主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。中小学教师类(D类)主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。医疗卫生类(E类)主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。
事业单位岗位的具体划分，通常划分成三种类别，分别是：管理岗、专业技术岗和工勤技能岗。管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。
事业单位的专业技术岗位和管理岗位的区别是：岗位职责不一样、工资标准不同以及职务不同。岗位职责不一样。专业技术岗位指从事专业技术工作。管理岗位指担负领导职责或管理任务。
分工不同。管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工作重心不同。
区别：工资：三类人员执行事业单位三类不同的工资（职员工资、职称工资和工人工资）标准。性质：管理和专业技术人员一般都是干部性质，工人是工人性质。
事业单位招聘分护理本科AB岗有什么区别吗?
考试内容范围，题型不同：试用岗位综合管理类（A类）常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。
因为招收岗位的名字是一样的，但是招收条件或者工作的性质不一样，所以用了护理1 护理2 进行区分。
