你认为国企税前4600工资相当于私企多少工资?
1、这个要根据实际情况而定。国企一般是会交五险一金的，那么扣除400元和个人所得税，到手的大概还剩下4000元左右。假如您在规模较大的私企工作，也和这个工资差不多，因为目前很多私企也会给您交社保。
2、当你成为全职或中层管理人员，每年挣年薪是正常的。230万元是正常的。但是，如果你去私营企业，要享受1万5000韩元的待遇，就要展示你的价值。如果工资是1万5000韩元，就应该给老板创造3万到5万韩元的利润，这是正常的。
3、税前年薪17以上，私企月薪税前17000，税前年薪4。当时的幻想是国企私企都有福利，年终奖什么的。当时升职无望，职业发展无望，领导能力一般。
国企16级岗位工资等级表
管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
本科生薪资在3500-5000元左右，硕博士4500-7000元，不同岗位也有差距，据了解，大部分科员员工年薪处于8至9万左右(除去五险一金)，随着职级的晋升，薪资也会有调整。
级2档工资为4千。根据相关资料查询得知，16级工资指享受行政十六级待遇，其工资为4千。
基本工资：办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
青岛事业单位待遇?
山东青岛市事业单位海洋科研站福利待遇：全职博士后聘任期间享受与我所在职职工相同的工资体系、社保、医保、公积金、防暑降温费、取暖补贴、年终奖励性绩效津贴等，全年带薪假期15天。
除基本工资外，事业单位人员的工资总额内还有津贴补贴，津贴补贴标准也是根据岗位等级确定的，岗位等级越高，津贴补贴标准也越高。事业单位行政管理人员的基本工资由岗位工资和薪级工资组成。
青岛市南区事业编待遇整体较高，月到手6000元左右的基本工资，公积金2000元左右，年终奖考核奖以及其他的奖金，一年总收入在13万元左右。
国企和事业单位的区别,哪个待遇好
1、国企和事业单位待遇的差别如下：二者性质不同 国企的本质是所有人是国家或者地方政府的企业单位，主要目的是盈利。而事业单位相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。
2、综上所示，两者间的区别主要有薪资待遇上的细微差别，国企的待遇要比事业单位稍微好一点，但是也是随着职位的提升而增加的，国企的晋升主要还是看员工的个人能力。
3、国企和事业单位的区别：定义不同、机构性质不同、财政供养方式不同、编制类型不同、工资待遇不同、控制权不同、发展空间不同。
4、定义不同 企事业单位，即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。
5、国企编制和事业编制的区别包括以下三个方面：性质不同。国企编制是国有企业为了完成未来或过去的任务而确定的公司或部门的人员数量的配置，其对人员的实际配置工作产生指导和约束作用。
6、国企和事业单位的区别有，性质不同，经费来源不同，待遇工资不同。国企和事业单位相比较而言国企上岸会更加容易一些。首先，事业单陵高世位因为有编制很多人会倾向性的选择事业单位。
在国企工作,月收入9000元,这份工作怎么样?可以一直工作下去吗?_百度...
因为在杭州，月薪9000元虽然不算高(相当于阿里等肯定不算高了)，但也不算低(杭州公布的平均工资还不到这个数)。况且这还是你没有计算年终奖的薪资。
单单从薪资待遇这些方面而言，这一份工作中还不错。再者，许多国营企业基本都是耍双休日，就算并不是耍双休日，一个月大部分最少也是有四天假日，工作时间大部分都是早九晚五，从工作构造与时长这方面而言，或是挺好。
而月薪9000元，而且在很稳定的国企里，是什么概念呢？已经可以秒杀在座的多数人，甚至是绝大多数。因为这已经拥有了一份稳定的轻易不会被辞退的工作，可以足够保证一个人的生活起居能达到一个小康水准。
在国企工作，月收入9000块钱，这份工作其实还不错。一个人的话肯定是绰绰有余的，而且可以攒下来很多钱，如果是两个人的话，这个薪资待遇也在接受的范围之内，毕竟家里不只有你一个人赚钱，两个人共同努力也能买房买车。
国家统计局2018年公布的中华人民共和国人均国内生产总值(Per Capita GDP) 显示，我国人均GDP已经有了很大提升，达到了每人每年64645元。
能够有一份稳定的工作，公司给缴纳五险一金，那已经非常的知足，而且100%的国营企业都会给员工缴纳五险一金，所以月收入9000来说这份工资真的不低，所以这个工作适合长期做。
