2011年湖北省内最低工资标准
1、武汉市，实行每月900元最低工资标准的区域有：江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区等，也就是说武汉主城区的月最低工资标准为900元。
2、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为900元、750元、670元、600元。全日制就业劳动者的最低小时工资标准，按每月275天、每天8小时进行折算。
3、从2011年12月1日起执行新的最低工资标准，市区最低工资标准由750元上调至900元，上调幅度达到20%。据介绍，这是继1995年湖北省建立最低工资保障制度以来，第八次调整最低工资标准。
4、从广东省内看，单独调整的深圳市3月1日将标准提高到了1600元/月领跑全省，全省其他地市则从5月1日起统一上调了最低工资，最高的广州为1550元/月。
5、湖北省的最低工资标准：第一层次的最低工资标准：1750元/月18元/小时。适用范围：武汉市江岸区、江汉区等。第二层次的最低工资标准：1500元/月，16元/小时。第三层次是1380元/月，15元/小时。
行政事业单位工资和津贴补贴标准是多少
1、 单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的 8%，个人缴费比例为本人缴费工资的 4%，由单位代扣。单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致。
2、事业单位职工的工资标准是由国家编制的标准。根据《事业单位工作人员工资制度规定》，事业单位工资由岗位工资、绩效工资、津贴和补贴四部分构成。
3、行政事业单位工资和津贴补贴标准是多少 津贴标准是指某项津贴在单位时间内应支付的金额。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。第一种方式比较少见，大多数是按绝对数额计算。
4、事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴：艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
5、普通改帆蚂本科毕业生是7级，双学士九级研究生11级，博士14级。国家对于护士和教师也专门照顾，额外提升他们10%的基本工资。津贴补贴。一般来说是地区性津贴，和事业单位的一些特殊岗位补贴。
事业单位福利待遇标准
事业单位 事业单位福利待遇 事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位福利待遇通常有以下几个方面：事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。事业单位工作人员工资的正常增长机制。
法律主观：事业单位的工资福利待遇：事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。
事业单位福利待遇现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。
事业单位工龄工资每一年加多少
事业编的工龄工资，一般情况下，满一年增加三十元到五十元不等，比如说刚入职事业单位的事业编员工，满一年工龄工资通常为五十元。此外，事业编工龄工资只能累积10年，10年之后基本上不会有变动。
法律主观：事业单位工龄工资国家规定（一）在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。（二）在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
每月30元。事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，工作每增加一年工龄工资每月增加30元，十年封顶。
法律分析：事业编工龄一般一年。加到200多元。机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。
事业单位工龄工资由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。
事业单位 工龄工资 由单位根据规章制度自行约定，法律没有金额限制。一般情况下工龄工资计算标准： 连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。 连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
