湖北随州广播电视发射台属于什么性质的单位,福利待遇好不好?
1、发射台属于国家航天局的单位，主要负责卫星发射和相关技术研发工作。
2、随州文化旅游局湖北随州广播电视发射台是湖北广播电视总台的直属单位，负责湖北广播电视播出和事业单位编制工作。现在有80多名干部和工人。工人正式福利很好，青年工人年薪奖金6万左右(福利占大部分)。
3、基本上是全公益性的事业单位，他们的任务是保障中央及地方台的安全传输。
4、待遇一般，值机员，是要倒夜班的，7*24小时保证转播设备正常运行，但是会轮着休息。刚去专技十二级，扣完五险一金2900~3000上下拿到手。
5、时间又多，可以顾家，可是男的就不要的，没有前途，而且这个单位的工作是不用与外界接触的，会与外界脱轨的。虽然是事业编织，我朋友现在一个月也就1000多，福利什么的也没有，是比不上其他企业，事业，公务员。
6、电视台属于广播电视局管理，广播电视局是属于事业单位，在文化事业改革之前，电视台都应该属于事业单位。但目前全国都在进行这一改革，局台分离（视各地改革情况而定），改革之后基本就是属于企业性质。
事业编年终奖一般多少
含参照公务员管理的事业单位）对年度考核为称职（合格）及以上的工作人员发放年终一次性奖金，标准为本人当年12月份的基本工资。
以我所在地区普通事业单位的为例，如果你是事业单位正式编制的岗位工作，在年底大约能够拿到一笔12000块钱左右的绩效，同时在第12个月的时候还会多发一个月工资，也就是所谓的第13个月工资。
为1万元。根据查询华律网显示，防城港市事业编年终奖金是1万元，每月工资3000元。防城港市，别名港城、渔城，位于我国大陆海岸线最西南端，南临北部湾。
湖北随州气象局事业单位专业级别11级薪资
1、湖北省气象局事业单位一般年薪5万。根据查询气象局网，截止2023年4月11日，湖北市气象局一个月的平均工资在3400元到6000元，气象局属于参公事业单位，年薪最低5万，在体制内基本属于中等水平。
2、事业单位工资等级：管理岗位(岗位工资)：一级2750，二级2130，三级1640，四级1305，五级1046，六级850，七级720，八级640，九级690，十级550。
3、工资、学历不同。工资不同。7级薪资一个月是3000元，而11级薪资一个月是6000元。学历不同。7级薪资的是硕士研究生，而11级薪资是博士研究生。
4、很好。根据查询相关资料显示，随州市事业单位薪资3800元到4200元，节假日有丰厚福利待遇，享受五险一金外加相应的社会商业保险，无加班工作环境轻松周末双休。
5、气象局招录学历一般要求硕士研究生及以上，专业几乎限定了气象类，这也刷掉了大批想要报名的考生。
6、硕士研究生在湖北省气象局的年薪，一般会根据个人的工作岗位、工作年限、学历等因素来确定。年薪人均15w左右。湖北省气象局的薪资待遇也可能会受到当地经济和行业情况的影响。因此，无法给出具体的薪资水平。
事业单位绩效工资标准是什么
薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。事业单位其它工资：部分省市有关津补贴出台前暂保留以下津补贴。
事业单位绩效工资是指根据工作业绩和个人表现，奖励工作优秀者的一种薪酬制度。绩效工资标准表则是一个量化评估体系，可以对不同职位、不同级别的员工进行分类管理和考核。
通常来说，绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。事业单位绩效工资的组成 年终一次性奖金。 节假日补贴。 现行的生活补贴。 津贴补贴。
湖北省直事业单位待遇怎么样
1、根据大风车平台提供的信息，这两个事业单位待遇如下：湖北省直事业单位月均工资在3000-5000元左右，各种补贴金额不等，在年底会放发年终奖。一年的收入大概在6-7万左右。
2、工资基本构成下，湖北事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。
3、湖北省气象局事业单位一般年薪5万。根据查询气象局网，截止2023年4月11日，湖北市气象局一个月的平均工资在3400元到6000元，气象局属于参公事业单位，年薪最低5万，在体制内基本属于中等水平。
4、省直事业单位待遇很好。省直事业单位具有稳定的工作环境和职业发展前景，一般情况下不会出现裁员和解雇等情况。
5、湖北省事业单位的工资是有基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他奖金构成的，基本工资又包括岗位工资和薪级工资。湖北省直事业单位月均工资在，各种补贴金额不等，在年底会放发年终奖。一年的收入大概在6-7万左右。
事业编绩效工资一般能拿多少
1、绩效工资涨幅最高50%：按照规定，绩效工资可以比基本工资高出一定比例，2022年涨幅最高为50%。需要注意的是，不同事业单位的绩效工资标准表可能存在差异，具体执行标准应以各自单位的规定为准。
2、事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步，五险一金和社保大概有2000元，还有绩效奖金和各种福利补贴等。工资构成：基本工资+绩效工资+津贴补贴。岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。
3、但这份绩效工资确实没有每月足额发放，而是一般都发放绩效工资的70%，剩余30%年底或者下年初，在对事业单位工作人员进行完年度考核，已经出了年度考核结果之后再行发放。
4、国家对事业单位绩效工资的分配方案是这样的：基础性绩效工资占绩效工资总额的70%，随工资按月发放；奖励性绩效工资占绩效工资总额的30%，在职工年度考核后，且结果为合格以上，才可一次性发放。
5、绩效工资一般是有12个月的基本工资水平确定。是事业单位的另一个工资构成部分，主要包括基础性绩效和奖励性绩效两部分构成。根据不同的岗位，两部分组成比例不同。普通岗位5：5，医院卫生岗位6：4，教师岗位7：3。
