请问事业单位一类和二类除了绩效可以高点,在财政收入上有什么差别...
事业单位一类和二类除了绩效可以高点，在财政收入上有什么差别？ 事业单位一类是财政全额拨款，其中包括工资、绩效工资，因此工资是固定的，严格按国家规定以及资金预算进行发放。
薪资待遇上的区别：通俗来讲，一类由于自己不开放经营活动，所以薪资结构固定；二类有自营活动，收入状况与单位经营状况挂钩，挑战更大。但无论是哪个，只要是事业单位，薪资水平和福利待遇也都还算不错。
财务供给不同 公益一类：财务全额供给，公益二类：履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户，实行“收支两条线”管理。对这类事业单位的机构编制要从严控制，并加强监督和管理，使其不断提高服务质量和社会效益。
一类事业单位完全没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格。二类事业单位则是全部或者部分具备收费职能，可以收取服务费用。财政供给方式 一类事业单位由财政全额供给。二类事业单位由财政差额供给。
社会功能不同：公益一类，即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。
公益一类事业单即所说的全额拨款，所有经费全由财政或上级拨款，不能有自营收入，另外现阶段开展的一些不符合公益一类要求的业务，届时需停止。
一类事业单位和二类的区别
性质区别：一类事业单位：主要是指国家机关直接设立或者参与设立的事业单位，如公立医院、公立学校等。二类事业单位：主要是指国家机关委托或者授权设立的事业单位，如民办学校、民办医院等。
一类事业单位和二类的区别是：参照公务员法管理不同。一类事业单位基本都参照公务员法管理。二类事业单位并不是参照公务员法管理的。收费职能不同。一类事业单位收费只能不具备。二类事业单位只有部分的收费职能。
一类和二类事业编待遇，区别具体如下：工资不同。一类，实施天禀机能工资的。二类，实施职称工资的；定义不同。
一类事业单位和二类的区别主要有职能、财政供给方式、参公、工资构成、单位性质等五个方面的不同，具体的不同如下所示。职能一类事业单位完全没有收费职能，不具备收取费用和从事经营活动的资格。
一类和二类事业单位区别主要就是管理方式不同、收费职能不同、财政供给不同。之所以有不同的地方主要还是事业单位的构成比较复杂，不是一个类别就能够全部包括的，必须要分成不同的类别来进行管理。
从拨款方式上来看，一类事业单位是属于全额拨款的事业单位，其职能不宜由市场供给，完全没有收费的职能，并且也不具备收取费用和从事经营活动的资格。
一类和二类事业编待遇是什么?
事业单位分公益一类和公益二类，有管理岗位、技术岗位和工勤岗位。仅以管理岗位来说，岗位和薪级工资是全国统一的，只是绩效工资由各地方视财政收入制定。
有竞争力的待遇：事业单位的薪酬待遇通常较高，且有较为完善的福利制度。除了基本工资外，还有各种津贴、补贴和奖金。
一类事业编制：是指由国家全额拨款的事业单位，相对稳定待遇好。没有转企的危险，一般是国家的公益福利单位 。对那些承担行政职能且需要回归政府机构事业单位，也应考虑与人事制度改革有机结合起来。
一类，财务全额供给。二类，履行职责依法取得的收入或基金要上缴国库或财政专户，实行收支两条线管理。《事业单位人事管理条例》第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
从工资构成来看；执行职能工资，多半是公益一类，执行职称工资，多半是公益二类。单位经费中的一部分是上级领导单位或国家财政拨款，一部分是单位营业自创收入。一般情况下，公益二类事业单位的收入比较灵活。
单纯从公益一类和二类是没有办法判定工作人员的工资待遇的。
