事业单位考试：读懂申论考试的底层逻辑
2024多省联考已经越来越近，大家都在紧张的备考当中，题海战术或者是学习各种解题技巧虽然会有一定的进步，但是不如读懂申论的底层逻辑，从根本上理解申论的本质，才能切实提高自己的“采分率”。1.了解什么是申论从理论上来看，申论就是测查从事机关工作应当具备的基本能力。我们用大白话来说，其实在未来工作中很多时候我们涉及的就是“读材料”和“写材料”两种能力。首先，读材料的能力主要通
申论辅导
事业单位考试：申论写作素材之青年青春
青年犹如大地上茁壮成长的小树，总有一天会长成参天大树，撑起一片天。青年又如初升的朝阳，不断积聚着能量，总有一刻会把光和热洒满大地。党和国家的希望寄托在青年身上!因此，青春青年也是申论考试中常考的话题，中公教育在此总结一些相关素材供大家学习和参考。科技创新的前沿上，越来越多的年轻骨干冲锋在前、攻坚克难，这是青年人的志气;保家卫国的边境线上，越来越多的年轻战士被坚执锐、挥洒热
事业单位考试：从2024新年贺词中发现申论语言
在二〇二四年新年贺词中，习近平总书记娓娓讲述了过去一年砥砺初心的不懈奋斗，深情回首了伟大祖国迈向繁荣复兴的坚实步伐。在新的一年，站在不易成果取得的基础上，更要对未来充满信心，更加需要接续奋斗、砥砺前行，取得更多发展成果。在这一新年贺词中，有很多表述可以转化为申论文章的写作语言，中公教育带大家来看一下：一、从新年贺词中看“经济高质量发展”。用坚实的底气和韧劲推动中国经济高质
事业单位申论写作素材：传统文化赋能社会治理
申论写作需要积累一些素材，才能做到有话可说，说得精彩，传统文化是常考主题，中公教育在此将传统文化与社会治理结合在一起做集合素材。【领导人讲话】习近平总书记指出：中华优秀传统文化的丰富哲学思想、人文精神、教化思想、道德理念等，可以为人们认识和改造世界提供有益启迪，可以为治国理政提供有益启示，也可以为道德建设提供有益启发。习近平总书记指出社会治理是一门科学，管得太死，一潭
事业单位申论常见对策积累之监管篇
在申论考试中，提出对策题是一类直接考查考生解决实际问题能力的重要题型，比较强调考生的工作经验和生活经验，但由于大部分考生多是应届生，往往缺乏工作经验，因此了解并掌握常见对策做法是必要的。而在提出对策里面，监管问题是一类重点问题，不管是人才队伍建设，还是经济发展，亦或是文化发展，都往往会涉及监管问题，因此，今天中公教育带大家来学习监管类的常用对策表述。首先，加强监管要从内部着手
事业单位申论热点：地方文旅不断发力注重文化价值提升
热点背景 随着消费需求的不断涌现，如何选择休闲娱乐活动，即“去哪儿玩、玩什么”，成为许多人关注的焦点。构建城市IP，则恰好为此提供了一个鲜活且具有辨识度的“标识”和探索休闲娱乐的新“入口”。而在这次元旦假期，哈尔滨化身今冬“冰雪游之王”屡登热搜、成为网红城市中的顶流。“南方小土豆”勇闯“大东北”，本地人使出浑身解数把游客当孩子宠，“南方小土豆”一时成为东北人的心
事业单位考试申论公文写作：从材料中找答题本质
公文写作，是指公务文书的起草与修改，是撰写者代机关立言，体现机关领导意图和愿望的写作活动。实际上，公文写作是工作的必备技能，申论测查这一题型切合了工作岗位的需求，要求广大考生提前具备工作的能力。然而，申论在测查的同时，也需要各位考生注意，考试中的公文写作是想通过此种题型提醒广大考生提升写作能力和写作技巧，并非真正考查广大考生了解、熟悉、掌握具体公文写作的每种类型，格式测查并非
事业单位考试：申论科学备考事半功倍
不少同学沉浸在紧锣密鼓的备考当中，那如何在时间紧任务重的情况下高效备考，从而拿到高分呢?今天中公教育给大家梳理一份完整的科学备考计划，帮助大家事半功倍。一、阶段备考 有条不紊1.理论学习夯实基础没有基础的考生可以先学习基础的课程把基本的理论学习一遍，清楚基本的考情同时了解命题的方向和趋势，有针对性地学习胜过盲目的努力;有基础的学生了解命题方向直接做题即可。首先学会
事业单位申论常见对策积累之监管篇
在申论考试中，提出对策题是一类直接考查考生解决实际问题能力的重要题型，比较强调考生的工作经验和生活经验，但由于大部分考生多是应届生，往往缺乏工作经验，因此了解并掌握常见对策做法是必要的。而在提出对策里面，监管问题是一类重点问题，不管是人才队伍建设，还是经济发展，亦或是文化发展，都往往会涉及监管问题，因此，今天中公教育带大家来学习监管类的常用对策表述。首先，加强监管要从内部着手
事业单位申论常见对策积累之人才篇
在申论考试中，提出对策是一类直接考查考生解决实际问题能力的重要题型，在事业单位考试中一直是高频考点，既考查考生发现问题的能力，还考查考生解决问题的能力，甚至还考查考生的基层实务工作能力，对考生的素养考察是全面的。而在提出对策题型里面，尊重人才、留住人才一直是重要工作，今天中公教育就带大家走进申论提出对策题型中关于人才的对策。人才是发展最宝贵的资源。硬实力，软实力，归根到底