2022年江西上饶市余干县瑞洪镇招聘综合行政执法大队协管员公告
余干县瑞洪镇2022年面向社会公开招聘综合行政执法大队协管员公告
为有效履行维护人民生命财产安全、维护社会稳定的职责使命，经镇党委政府研究决定，面向社会公开招聘5名综合行政执法大队协管员。现将具体事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开、择优”原则，面向社会公开报名、统一面试、择优录用。
二、招聘岗位及人数
招聘岗位为瑞洪镇综合行政执法大队协管员，主要从事火灾扑救、民兵应急、抢险救灾及政府安排的其它市政等工作，招聘人数为5名，限男性。
三、招聘范围及条件
1.具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，乐于奉献，勇敢担当，热爱市政工作。
2.2022年12月1日前年龄在20周岁至45周岁的本县户籍常住人员(中共党员优先、瑞洪镇户籍常住人员优先、退伍军人优先、高中及以上学历优先)。
3.身体健康，五官端正，男性要求身高165CM及以上。
4.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
5.法律、法规规定的其他条件。
6.有下列情形之一者不具备报考资格:
(1)正在接受或受过刑事处罚的;
(2)曾被开除公职的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;
(4)受处分期间或未满处分影响期限的;
(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;
(6)其它情况不适合任职的。
四、招聘程序
(一)发布公告。在“余干之窗”微信公众号发布招聘信息。
(二)报名。公开招聘坚持个人愿意的原则，由本人申请现场到余干县红日人力资源有限公司报名。
1.报名时间：2022年12月14日—12月17日。
2.报名地点：余干县红日人力资源有限公司，并提交以下材料：
(2)本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张;
(3)有效《居民身份证》、户口簿、学历证、退伍证原件及复印件;
(4)瑞洪镇2022年招聘城管工作人员报名信息表一份，自行下载《瑞洪镇2022年招聘城管工作人员报名信息表》或到现场报名点领取填写。
(三)资格初审。
1.对弄虚作假的，一经查实取消参加应聘资格。
2.报名时由招聘工作组工作人员现场对参加应聘人员提交的报名材料等进行审查，资格审查合格的，由审查人员签字予以确认，资格审查不合格的，不予参加应聘。
(四)面试。
公开招聘需进行面试，面试由余干县红日人力资源有限公司统一组织实施，时间另行通知。
1.面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布，满分100分。
(五)政审。对初步录用人员进行政审，结合面试及政审情况，按临时聘用人员相关条例确定正式录用人员。
五、聘用待遇及管理
1.经面试合格后经会审通过并公示无异议与余干县红日人力资源有限公司签订劳动关系合同(一年一签)，实行三个月试用期。试用期满胜任工作的，继续聘用，不能胜任工作的，不予聘用。
2.试用期月工资1800元、试用期满考核合格的月工资2700元/月·人(含“社保”、人身保险缴交部分)。
3.聘用期间，对工作责任心不强，履职能力不足，没有按时限完成任务和不服从管理的，将随时解除聘用合同，不承担任何解除劳动合同补偿费用。
4.聘用人员日常工作由瑞洪镇综合行政执法办公室负责管理和考核，重大活动由镇级统一调配。
联系电话：0793-3465101;吴卫中：13766454367
2022年江西上饶市婺源县卫生健康系统选调20人公告
2022年婺源县卫生健康系统团圆计划实施方案
为全面推进健康婺源建设，更好地支持婺源籍在外优秀卫生专业技术人才回婺服务，促进全县卫生健康事业高质量发展。结合我县实际，制定该实施方案。
一、选调对象
选调对象范围为：
（一）婺源县外公立医疗卫生机构在编在岗的婺源籍（且2021年12月31日前户口在婺源）临床医学专业、护理学专业和其他卫生专业技术人员。
（二）因学习、工作原因，本人户口已迁至外地，但其父母是婺源籍（且2021年12月31日前户口在婺源）的外地公立医疗卫生机构在编在岗卫生专业技术人员。
（三）配偶为婺源籍（且2021年12月31日前户口在婺源）的非婺源籍外地公立医疗卫生机构在编在岗卫生专业技术人员。
二、选调条件
选调对象应同时具备以下条件：
（一）在编在岗的卫生专业技术人员。
（二）品行端正，身体健康。
（三）临床医学（中医和中西医结合）专业：45周岁以下(1976年6月30日以后出生)，具有执业医师资格；护理学专业：35周岁以下(1986年6月30日以后出生)，具有执业资格；其他卫生专业（仅限医学检验及技术、医学影像及技术、药学或药剂学、中药学、公共卫生），35周岁以下(1986年6月30日以后出生)，具有相应专业资格，取得副高及以上职称的年龄均可在限定年龄的基础上放宽5岁。
（四）必须在外地公立医疗卫生机构从事医疗卫生工作满2周年（含）以上，全日制研究生及以上学历不受工作经历限制。
具有下列情形之一的，不列入团圆计划实施范围：
（一）近2年内年度考核基本合格或不合格等次的；
（二）涉嫌违纪违法正在接受调查或受党纪政纪处分尚未解除处分的；
（三）因病不能正常工作的；
（四）参加工作以来有一年（含）以上停薪留职经历的；
（五）本人有重大民事、经济纠纷没有解决的；
（六）纳入失信人员名单的；
（七）其他不宜调动情形。
三、选调计划名额
2022年卫健系统团圆计划名额为20名。全省统一招聘未招满人数经领导小组同意后作为增加数，副高职称、本县急需专业及志愿到偏远山区服务5年的优先选调。
四、组织机构
成立婺源县卫生健康系统团圆计划工作领导小组，县政府常务副县长任组长，分管卫生健康的副县长任副组长，县人社局、县委编办、县财政局、县卫健委主要负责人为成员。
领导小组下设办公室，办公室设在县卫健委，办公室主任由县卫健委主要负责人兼任，办公室副主任由县卫健委分管负责人担任。
五、工作程序
（一）组织报名
1.报名时间
2022年6月20日一6月30日（上午8：00-12：00，下午14：30一5：30），逾期不受理。
2.报名地点
婺源县卫健委五楼办公室（联系人：潘贤弟，联系电话：13879349618）。
3.报名材料
符合条件的人员自主申请报名，申请时须携带身份证、户口本、学历证书、执业资格证书、专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书、结婚证等证件原件及复印件和所在地单位卫生健康主管部门同意报名的证明，《婺源县卫生健康系统团圆计划2022年报名登记表》以及原单位现实表现和近2年事业单位年度考核证明材料（以上证明材料需加盖单位公章），并由申请人对所提供的证件、证明等材料的真实性作出承诺。
（二）资格审核。县卫健系统团圆计划工作领导小组办公室对申请材料进行初审，再由相关成员单位组织人员共同会审（终审）。
（三）考察考核。资格审核合格人员需向县卫健系统团圆计划工作领导小组办公室提供所在地公安、卫健部门的相关证明，由领导小组办公室对其进行考察考核。
（四）公示。经考察考核合格的拟选调对象，进行为期七天的公示。
（五）体检。对公示无异议后的拟选调对象，按照公务员录用体检通用标准（试行）进行体检。
（六）调配。体检合格后，由县人社部门向调出地发函商调，原则上实行对等安排，其中2021年12月31日前已在县外城区公立医疗卫生机构工作的卫生专业技术人员，可对应安排在有空编的县城区公立医疗卫生机构工作。具体调入安排方案由领导小组审定后报县政府研究，经县政府同意后由县人社、编办、卫健等部门办理调动手续。
六、工作要求
选调回婺工作的卫生专业技术人员必须服从工作安排，服务期不得少于5年，如不服从安排的视为自动放弃，三年内不再纳入团圆计划。
七、职称聘任
选调回婺工作的卫生专业技术人员，按其取得专业技术资格予以聘任，需晋升高一档职务的，须参加调入单位的竞聘
附件：婺源县卫生健康系统团圆计划2022年报名登记表.docx
2022年江西上饶市婺源县招聘核酸采样医务工作人员50名公告
婺源县2022年公开招聘核酸采样医务工作人员公告
为进一步提升全县核酸采样能力，满足大规模核酸采样工作需求，县卫健委拟面向社会公开招聘50名具备专业知识技能的核酸采样医务工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，无传染性疾病，无基础疾病，完成新冠疫苗全程接种，本人及共同居主人健康码为绿码；
3.工作认真负责，有较强的组织纪律、服务意识、执行力及抗压能力。
有以下情形之一者不具备报考资格：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入国家信用信息共享平台的；法律、法规规定不得招聘的；现在县内各卫生医疗服务机构工作的临时聘用人员。
（二）岗位条件
1.学历：中专及以上学历；
2.专业：医学类、护理类、检验类、药剂类、公共卫生类等医学相关专业毕业生（含应届毕业生）；
3.年龄在45周岁及以下（1976年5月12日以后出生）。
二、报名
1.时间：5月13日—5月15日下午5：00。
2.地点：婺源县人力资源和社会保障局一号楼1楼大厅百信人力资源公司。
联 系 人：方国煜。
咨询电话：07937212163，19808086014。
3.现场资格审查报名：报名时，报考人员应携带本人身份证、毕业证书以及相关医学资质证件原件及复印件，填写报名表。同时，在报名时还须提供近期免冠1寸同底彩色照片3张。
4.领取准考证：资格审查合格人员当场发准考证。
三、面试
1.时间：2022年5月16日上午8：00开始。
2.地点：见准考证。
3.面试内容为综合素质和疫情防控基本常识为主，包括语言表达、应变能力、心理素质、自我防护意识和体能素质等，满分为100分。
4.面试时须携带准考证、身份证，缺少上述任何一项证件者，不得参加考试。
四、体检
1.根据面试成绩按所报岗1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如末位成绩相同的，则依次按照学历高、有核酸工作经历、中员、部队退役等条件优先。
2.体检时间：视面试情况另行通知。
五、聘用
体检合格后，5月17日到县防疫指挥部报到，培训合格后聘用。
六、待遇
1.聘用时间：自上岗之日起，首聘6个月，续聘视情况确定。
2.岗位待遇：年薪5万元（含企业职工基本养老保险、工伤保险、医疗保险个人缴纳部分）。
3.用工形式。由县卫健委委托县百信人力资源公司实行劳务派遣。
4.。聘用期间表现优秀者，可优先推荐为县直医疗服务机构的临时聘用人员。
婺源县人力资源和社会保障局
婺源县卫生健康委员会
2022年5月12日
2022年江西上饶市妇幼保健院(市儿童医院)招聘60人公告
上饶市妇幼保健院(市儿童医院)2022年公开招聘编外聘用人员公告
为满足上饶市妇幼保健院发展需要，进一步强化专业技术人员力量，根据《上饶市市本级机关事业单位公开招聘编外人员暂行办法》（饶人社字〔2022〕41号）精神，上饶市妇幼保健院现面向社会公开招聘编外聘用人员60名。现将具体招聘情况公告如下：
一、招聘原则
招聘工作在上饶市人力资源和社会保障局监督指导下，由上饶市卫生健康委组织实施。严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，统一组织招聘，严格选拔聘用。
二、招聘岗位
招聘编外聘用人员60名，具体岗位及资格条件详见《上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2022年公开招聘编外聘用人员岗位表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利。
2.拥护中国党的领导，热爱社会主义。
3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神。
4.身心健康，能胜任工作，服从医院安排。
5.具备招聘简章要求的其他所有资格条件
（二）岗位条件
1.年龄计算方法。30周岁及以下是指1991年6月1日以后出生（其他年龄依此类推）。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等所有环节。
2.关于专业学历。涉及专业和学历请参考《医疗卫生专业目录》（见附件2）。岗位中如要求大专的学历学位，考生可以大专阶段所学专业进行报考，也可以本科阶段所学专业报考；要求本科学历，考生本科阶段所学专业须与岗位条件要求一致方可报考。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。例：岗位要求护理专业（620201），大专及以上学历，对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，符合条件的除护理专业大专学历外，该专业接续本科专业举例中列出的护理学专业大学本科毕业生也符合岗位条件，另根据《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》，护理（620201）专业对应的原专业除护理（630201）外，还有涉外护理（630203），也可以报考。
报考人员应在报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（或对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式，岗位表中另有规定的从其规定。其中，2022届普通高等院校毕业生如能在2022年8月31日（应届博士毕业生可放宽到2022年12月31日）前取得学历（或学位）证书的，可按毕业时的学历（或学位）报考。
限应届毕业生报考的岗位，除2022年应届毕业生可以报考外，择业期内（即2020年和2021年毕业户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）未落实工作单位的高校毕业生也可报考。
3.关于资格证的说明：因疫情原因，2022年执业资格考试推迟，如招聘中岗位条件中需取得执业资格的，可用护考报名表、缴费页面等材料作为资格审查预审材料，如通过公开招聘各环节，确定入闱后，暂不办理聘用备案等相关手续，待2022年执业资格考试成绩达到国家规定分数后，方可办理聘用备案等相关手续，否则不予聘用。
四、报名、笔试及面试
（一）报名
1.报名时间:2022年6月23--2022年6月24日（上午9：00--11:30下午14:30--16:00）。
2.报名方式:采取现场报名的方式，地点在上饶市妇幼保健院综合楼410室。请报考人员携带两张本人近期一寸彩色照片（照片背面请注明姓名及身份证号码）。
3.笔试实行诚信报考，不进行资格初审。入闱面试后再进行资格审查。
（二）笔试
1.时间和地点：笔试拟定于2022年6月30日（下午15:00-16:30专业知识测试），考点详见笔试准考证。2.笔试科目：笔试采用闭卷方式进行,笔试科目为《专业知识测试》，时间为90分钟，满分为100分。主要测试应试人员运用专业知识进行分析、判断和解决实际问题的能力，考试范围以各岗位相关专业知识为主。
3.领取笔试准考证时间：6月28日9：00—16：00（上饶市妇幼保健院综合楼410室）
笔试开考比例应不低于招聘岗位总数1:2,未达到开考比例的相应调减或取消招聘岗位。全日制硕士研究生及以上毕业生，双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生，采取直接考核方式招聘。
（三）面试
1.时间和地点：2022年7月9日，在上饶市妇幼保健院（市儿童医院）综合楼四楼会议室进行。
2.面试方式：采取结构化面试方式，面试总分为100分。面试采取综合素质能力与专业技能测试相结合的办法进行。
3.面试入闱人员的确定
（1）参加笔试的考生，面试入闱人员在取得笔试有效成绩人员中根据岗位笔试成绩从高分到低分按2：1比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。笔试有效成绩是指考生完成报名并参加了考试，得分不为0的成绩。
（2）符合直接考核范围的考生（全日制硕士研究生及以上毕业生，双一流建设高校及建设学科全日制本科毕业生）。
4.面试前资格审查。
资格审查由上饶市卫健委负责。资格审查时间：2022年7月5日至7月6日上午9：00--11:30下午14:30--16:00（上饶市妇幼保健院综合楼410）。
入闱人员须在规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格审查，审查合格方可参加面试。因资格审查未通过，产生的面试人员空额在达到笔试合格线的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。岗位缺额递补一次。如出现无人递补或递补后资格审查不合格的情况，组织现有入闱人员面试。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
5.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考等情况导致有效面试人数与招聘人数相同等无法形成竞争的岗位，面试成绩低于面试成绩合格分数线的不得确定为体检考核对象，本次面试成绩合格线为面试考场平均分或70分。
6.面试成绩由面试人员签字确认。
7.成绩计算
（1）总成绩计算方法。
参加笔试人员：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
直接考核人员：总成绩=面试成绩
（2）各项成绩均计算到小数点后两位。
五、体检和考核
（一）根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示。总成绩相同的，则另行组织专业面试确定体检、考核对象。
（二）体检由市卫健委统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。
（三）考核由市卫健委负责，主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额不予递补。
六、公示及聘用
经考核确定的拟聘人员名单在市人社局、市卫健委、市妇保院网站公示5个工作日，公示无异议后由市卫健委按规定办理聘用手续。聘用通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、纪律和监督
为确保招聘工作公平公正进行，本次公开招聘工作严格按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）要求，执行履职回避。并将资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段发现应聘人员弄虚作假的，均取消其相应资格。
此次招聘工作由市卫健委纪检组实行全程监督。
八、其他
（一）政策咨询电话：
0793-8083617（市妇幼保健院）
0793-8229330（市卫健委）
0793-8295986（市人社局）
（二）监督电话：0793-8177261
（三）未尽事宜按有关规定执行。
附件：
1.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2022年公开招聘编外聘用人员岗位表
2.上饶市妇幼保健院（市儿童医院）2022年公开招聘编外聘用人员报名表
上饶市卫生健康委员会 上饶市人力资源和社会保障局
2022年6月14日
