2023年江西上饶市信州中等专业学校诚聘合同制教师公告
上饶市信州中等专业学校2023年诚聘合同制教师公告
一、学校基本情况
上饶市信州中等专业学校是信州区唯一一所公办普通中等专业学校，学校创办于1965年，2019年7月9日获省政府批复、省教育厅下文确定学校升格为普通中等专业学校。2019年3月，荣获教育部表彰网络学习空间应用普及全国优秀学校。2022年4月获省委、省政府表彰全省职业教育改革发展优秀县区荣誉称号（全省仅5个）。
学校现开设专业分别为：幼儿保育专业、旅游酒店管理专业、人物形象设计专业、电子商务专业、无人机应用与维护、新能源汽车工程专业、工业机器人专业、工艺美术专业、体育运动专业和音乐舞蹈专业等共十大专业。
二、诚聘具体学科或专业教学人才
现根据学校发展的需要，特别是2023年开始职教高考政策的推行，学校特向社会诚聘各专业优秀教学人才。
三、诚聘人才要求
1.基本要求：本科及以上学历;取得相应专业，普通话水平达到国家二级乙等以上水平（语文老师普通话水平达到国家二级甲等），能熟练运用现代化信息技术进行教学，研究生学历者优先。
2.具有教学工作经验者，全国范围内优秀在职职业学校的教师，双师型教师、县级以上骨干教师、学科带头人、有带省级及以上竞赛经验者优先。
3.具有较强专业实训教学能力的技术人才，行业专家、能工巧匠、社会能人优先。
四、诚聘具体办法
1.有意者须提交如下材料：A.个人简历（附免冠照片一张）;B.、学历证书、身份证以及个人荣誉证书的复印件，证件和材料须真实有效，入职时查看原件；C.有能力和意向担任班主任的可在应聘材料中注明。
2.有意者亦可将应聘材料电子版(含各类证件扫描件)打包发送至招聘邮箱srszyzxbgs@163.com(邮件以姓名+专业+应聘学科命名，如张三+语文+语文教师)。
3.学校审阅有关材料，统一组织面试，面试以说课或做相关试卷、专业实训操作为主。
五、所聘教师待遇
1.按学校聘用制度执行，签订聘用合同；
2.福利待遇：本科生3500-6000元/月、研究生5000-8000元/月、带薪寒暑假、周末双休、提供工作餐、外地老师提供住宿、节日福利、缴纳社保、医保、定期体检。
六、应知信息
1.接受简历投递时间：即日—2023年6月30日；
2.面试具体时间由学校统一通知；
3.通信地址：上饶市志敏大道导航路1号；
电子邮箱：srszyzxbgs@163.com
招聘电话：18007935776（陈校长）15979301466（徐校长）18079322215（杨主任）
2023年江西上饶市部分事业单位赴外人才引进活动（教育类江西师大专场）公告
为加强我市事业单位人才队伍建设，优化干部队伍结构，根据《上饶市事业单位赴市外引进高层次、急需紧缺人才实施办法(试行)》《国务院办公厅关于转发教育部等部门教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件精神，定于2023年6月9日-11日赴江西师大开展上饶市部分事业单位带编招聘工作，具体事项公告如下：
一、招聘岗位
具体招聘岗位及招聘人数请查看《2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(教育类江西师大专场)岗位表》(附件1)。
二、招聘对象和要求
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法，品行端正;
3.适应岗位要求的身体条件和心理素质;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
考生在报名时，有以下情形之一者不具备报考资格：
1.因犯罪受过刑事处罚的;
2.被开除中国党党籍的;
3.被开除公职的;
4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的。
6.被依法列为失信联合惩戒对象的;
7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;
8.现役军人、上饶市内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位在编人员，及原为上饶市内在编人员且辞职未满6个月的(即2022年12月10日以后辞职的);
9.2021年后通过了上饶市人力资源和社会保障局组织的引才考试并签约的;
10.未获得原委培(定向)单位同意的定向培养生、委托培养生;
11.引进后即构成回避关系岗位的人员;
12.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。
(二)资格条件
报考人员应符合相应岗位的条件要求:
1.年龄条件。报考人员不得超过职位表中注明的年龄上限。年龄上限计算方法为：35周岁及以下是指1987年6月10日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。
2.工作经历条件。报考职位要求有工作经历的，报考者必须具备相应的工作经历。工作时间按实际参加计算，截止时间为2023年6月10日。全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
3.学历学位条件。国内2023届高校毕业生需在2023年8月31日之前取得相应毕业证()(应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日)，高校应届毕业生指的是通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系(个人人事档案、工资关系)和组织关系转入就读院校或科研机构;非普通高等学历教育的其他国民教育形式(函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等)需在2023年6月10日前取得相应毕业证()。
国(境)外高校毕业生需在2023年6月10日前取得硕士研究生及以上学历学位和教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书。
4.专业分类要求。报名人员请注意区分学硕与专硕专业代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。专业分类按照的专业目录(附件2、3)执行。考生所学专业需符合该专业分类要求，才可报考。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;公开招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与公开招聘岗位要求的专业一致方可报考。相近专业或目录中没有的专业，由用人单位报主管单位和市人社局商议确定。
5.具备拟报考职位所需其他资格条件。报考职位注明有其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。本公告有关条件和资格等凡冠有以下、以后等字眼的，均含本级。
三、报名方式
1.采取网上投递简历和现场报名审核相结合的方式，凡符合报名条件者均可自愿报名。每个报名者只能选择一个岗位报名。采取网上投递简历报名的，请将报名需要的材料在6月8日16:00前以电子邮件形式发送至各招聘单位指定报名邮箱(见附件1)，并注明岗位代码+招聘单位+招聘岗位+姓名;采取现场报名审核方式的，于2023年6月9日下午(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)将报名需要的材料带至资格审查现场。
2.报名需提供如下材料(扫描件)：报考人员填写《上饶市引才活动应聘人员信息登记表》(附件4);二代身份证;各阶段(专科起)学历书(学信网打印有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生提供就业推荐表和《教育部学籍在线月底前取得毕业证书;留学回国人员提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料;各层次专业技术资格证书;有编制的还需单位及主管部门同意报考证明，以及岗位所需的其他条件的佐证材料扫描件。
考生将以上材料以压缩包形式发送到指定的邮箱地址，邮件主题按姓名+应聘单位名称+应聘岗位的格式。以上材料如未按上述要求提供的，均视作报名不成功。
3.报名时间：考生只能选择一个岗位进行报名，重复报名将取消报名资格。网上报名时间为：即日起至2023年6月8日16：00，逾期不再受理网上报名;现场报名时间为2023年6月9日下午14：30-16：30(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)。
4.报名实行诚信报考制度，报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。考生对自己报考条件把握不准的，请提前和用人单位联系确认。如因不符合岗位条件被取消报考资格，后果由报考人员自己承担。
诚信报名主要承诺做到以下内容：一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责;二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消测试或聘用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响测试和聘用的，后果由报考人员自己承担。
四、资格审查
持报考岗位所需资料的原件及一式两份复印件进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程(含试用期)，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
1.资格审查时间及地点：
2023年6月9日下午14：30-16：30(江西师大瑶湖校区惟义楼1区圆厅公费师范生院养成教育中心)
2.资格审查注意事项：报考人员在规定的时间内，到指定地点参加资格审查。
市直单位资格审查由招聘单位及其主管部门负责，各县(市、区)单位由招聘单位、主管部门及人社部门负责，对应聘人员所提供材料对照岗位招聘条件进行审核。
未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
五、专家评审
所有考生必须经现场资格审查才能进入专家评审环节。专家评审采取面试方式进行，面试工作由上饶市教育局、上饶市人社局和招聘单位共同组织实施，专家评审初定于2023年6月11日，具体时间及地点由招聘单位另行通知。面试方式有：
1.结构化面试：主要考察考生与岗位的匹配能力和综合素质能力，面试时间12分钟。
2.说课或讲课：按照抽选章节进行备课，备课时间30分钟，说课为15分钟，讲课时间为20分钟。
以上面试满分为100分;成绩计算方法，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，分数统一保留到小数点后两位，尾数四舍五入;面试成绩由面试人员现场签字确认，面试成绩70分及以上为有效分数。如遇末位同分则加试确定入闱人员。
六、签约、网上调剂
面试工作结束后，根据面试成绩从高到低排序，按照各岗位招聘计划数1:1的比例确定第一批入闱人员名单，招聘单位(或主管部门)与第一批入闱人员签订工作协议。
第一批入闱人员签约工作完成后，将县区类中小学教师空缺岗位在网上进行公开调剂。凡达到合格分数线且未入闱签约的考生，如符合调剂岗位的报考条件，可自愿在网上报名参加调剂，根据调剂计划从高分到低分确定调剂入闱签约人员。调剂入闱签约人员名单在网上公布。调剂计划及程序另行公告。
签约后，因考生放弃、体检不合格或后续环节发现不符合岗位要求出现的岗位空额不再递补。
七、体检、考察
入闱人员由上饶市人力资源和社会保障局发布入闱体检公告。体检标准参照公务员招录体检标准，体检费用自理。体检工作由上饶市人力资源和社会保障局会同相关主管部门组织实施。
体检合格人员列为考察对象，考察按照事业单位招聘工作人员相关规定进行，由招聘单位及其主管部门负责。
要求取得的中小学教师岗位：除已取得岗位要求的考生外，尚未取得的考生也可报名，如面试后被确定为拟聘用人员，招聘单位与其签订就业协议，统一办理聘用备案等相关手续。签订就业协议时，考生须承诺需在2023年8月31日之前取得，否则依法解除聘用关系。
八、公示
经体检、考察合格的入闱人员，由上饶市人力资源和社会保障局进行为期7天的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用
公示期满无异议的入闱人员，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作工资福利待遇，按聘用合同进行管理。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。试用期满并考核合格的，予以正式聘用，试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用人员，最低服务年限为5年。
十、咨询电话
上饶市教育局人事科
上饶市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
附件：
1.2023年上饶市部分事业单位赴外人才引进活动(教育类江西师大专场)岗位表
上饶市教育局
上饶市人力资源和社会保障局
2023年6月2日
2023年江西上饶市铅山县城市管理局招聘劳务派遣人员的公告
2023年上饶市信州区专业森林消防大队公开招聘30名劳动合同制队员公告 为加强我区专业森林伍建设，根据江西省人民政府办公厅《关于印发江西省地方专业森林伍建设管理办法的通知（赣府厅发〔2020〕13号）》《江西省应急管理厅江西省人力资源和社会保障厅江西省财政厅江西省消防救援总队关于全省政府专职员工资及福利待遇标准的通知（赣应急字〔2019〕78号）》文件精神，经区政府研究，决定面向社会公开招聘专业森林消防大队合同制队员，现公告如下。 一、招聘原则及岗位条件 （一）招聘原则 坚持公平、公正、公开的原则，采取体能测、笔试和面试相结合的考核方式择优录用。 （二）招聘岗位 招聘岗位为区专业森林消防大队合同制队员30名，其中消防员28名（报名人数须达到1:1.5以上，否则按照比例减少招聘人数），消防员兼驾驶员2名（报名人数须达到1:2以上，否则按比例减少招聘人数）。 （三）岗位职责 本次招聘人员实行准军事化管理，参照《江西省地方专业森林伍管理办法（赣府厅发〔2020〕13号）》文件执行，专业森林伍主要承担以下职责： 1.根据指令处置森林火灾； 2.根据指令执行抗洪抢险救灾、地质灾害处置、雨雪冰灾应对、事故灾难救援等综合性应急救援任务； 3.协助本地区开展森林防灭火宣传教育、巡护督查、排查整治森林火灾风险隐患； 4.协助做好本地区其他应急救援力量森林防灭火等应急救援技能的教育培训工作； 5.根据指令执行地方政府交办的其他任务。 （四）招录对象应当具备下列条件： 1.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导； 2.志愿加入区专业森林消防大队救援队伍； 3.男性，具有信州区户籍，年满18周岁，身高不低于165cm；具有良好的素质，品行端正、遵章守纪，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾、无口吃、无重听、无色觉异常、无重度平跖足、无传染性疾病等不能胜任消防员工作的疾病或身体状态。 4.招聘岗位条件 （五）有以下情形之一者不具备报名资格： 1.退役军人在部队服役期间受过纪律处分的； 2.有违法、犯罪纪录或犯罪嫌疑嫌疑尚未查清的； 3.有吸毒史或精神病史的； 4.身体皮肤上有纹身（面部颈部文身超过3CM，其他祼露部位超过10CM）的； 5.有严重违反劳动纪律和法规、交通违法行为并被聘用单位辞退，有解聘记录的； 6.其他不宜从事专业森林消防工作的； 7.法律、法规规定的其他条件。 二、报名方式 （一）报名时间：2023年6月26日至30日。 （二）报名方式：江西省上饶市信州区上饶大道新四中北路，信州区应急管理局防灭火办，电话：0793-7923268，13607039400，联系人：郑琳。 （三）报名要求：应聘人员现场报名时需如实提供以下材料： 1.信州区公开招聘专业森林消防大队报名表2份； 2.近期一寸免冠彩色照片2张（贴报名表上）； 3.身份证原件及复印件、退役军人退役证原件和复印件一份； 4.学历证书原件及复印件一份； 5.当地公安机关无违法犯罪记录证明。 三、招聘流程 （一）资格审查。由区人社局会同区应急管理局对考生现场进行资格审查。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 （二）考核科目 经资格审查合格后，所有人员都要参加体能测试、笔试、面试。 1.体能测试。报考人员体能测试内容为3000米跑、100米跑、引体向上（评分标准见附件4），体能测试满分100分，占总成绩的50%。 2.笔试。笔试满分100分，占总成绩的20%。 3.面试。面试满分100分，占总成绩的30%。 4.报考驾驶员需附加车辆操作测试，操作测试满分100分，按测试成绩×20%计入总分。 （三）加分项（可累计加分，最高不超过5分。） 1.获得无人机民航驾驶证加3分； 2.在部队（含综合消防救援大队）服役年限三年以下的退伍军人加1分，三年以上（包含三年）退伍军人加3分。服役期间获得过比武名次或者荣誉称号（需提供相关佐证）加2分。 （四）综合成绩 考生各项成绩和总成绩均四舍五入保留小数点后两位。总成绩相同的，以体能测试成绩高低依次递补。 消防员总成绩计算方式：体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+加分项得分。 消防员兼驾驶员计算方式：体能成绩×50%+笔试成绩×20%+面试成绩×30%+车辆操作测试成绩×20%+加分项得分。 （五）入闱原则 根据考生总成绩从高到低依次确定入闱人员。 （六）体检和政审。确定入闱体检人数。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检时间、地点另行通知，入围人员统一在指定医院体检，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检费用自理。 （七）公示。根据招录对象审查、体格检查、体能测试和面试等情况，择优提出拟录用人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。因体检或政审不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，按在本岗位总成绩由高到低依次递补一次。 （八）试用期。所聘用人员均采用合同制管理，由第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期为一个月。若驾驶员试用期内不符岗位要求出现名额空缺，可从应聘者中按得分从高到低依次替补录用。 合同期限为一年一签，每年合同期满考核合格的续签劳动合同。 四、待遇和保障 试用期工资为3800元/月。 正式录用后，合同制专业森林员工资由以下组成：基本工资4700元/月（含五险一金），按照国家有关规定办理聘用人员的五险一金(基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）；高危补助800元/月（按实际考核考评比例发放）。 五、管理办法 （一）队伍管理。所招聘的专业森林消防大队队员由劳务派遣公司进行劳务派遣，日常工作和考核由区应急管理局统一领导和管理。 （二）队伍培训。所有专业森林员由区应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。 六、考核考评 由区应急管理局另行制定。 七、组织考试 由区人社局会同区应急管理局共同组织实施。 上饶市信州区人力资源和社会保障局 上饶市信州区应急管理局 2023年6月20日 2023年江西上饶市信州区专业森林消防大队招聘30人公告
