2022年江西上饶市市直事业单位遴选49人公告
2022年度上饶市市直事业单位公开遴选工作人员公告
为进一步加强市直事业单位干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《上饶市人事调配实施办法》（饶人调配发〔2016〕1号）有关规定，经研究，决定开展2022年度公开遴选市直事业单位工作人员工作。现将有关情况公告如下：
一、遴选原则
1. 坚持工作岗位需要原则；
2. 坚持德才兼备原则；
3. 坚持公开、公正、公平原则；
4. 坚持科学考核、择优聘用原则。
二、遴选单位及岗位
1. 遴选单位：市直事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）。
2. 遴选岗位：九级职员岗位或专业技术岗位。
遴选计划共遴选49人，具体详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》（附件1）。
三、遴选范围及资格条件
（一）遴选范围
1. 上饶市范围内县（市、区）及以下机关或事业单位在编在岗且满两年（2020年12月31日之前入编）的工作人员；
2. 在我市服务期满且已安置的大学生村官、被聘为正式教师后工作满3年的特岗教师、安置后工作满2年的“三支一扶”人员。
3. 中央和省直设在我市县级及以下地方的机关事业单位（包括垂直单位、派出单位等）的人员符合上述条件也可报考。
（二）遴选资格条件
1. 具有良好政治、业务素质；
2. 大学本科及以上文化程度；
3. 年龄一般为30周岁以下；
4. 年度考核均为称职（合格）及以上等次，试用期考核合格的视为称职（合格）等次；
5. 身体健康；
6. 具备遴选岗位所需其他资格条件。
7. 2006年1月1日以后参加工作的须符合《江西省事业单位公开招聘人员实施办法（试行）（赣人发〔2006〕7号）》规定；
8. 法律、法规规定的其他条件。
遴选岗位其他条件说明：
遴选岗位具体条件详见《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员职位表》。其中年龄一般为30周岁及以下；年龄计算截止时间为2022年12月31日（年龄计算：如“30周岁及以下”是指1991年12月31日（含）以后出生，其他年龄以此类推。“工作经历”年限计算采取周年计算法，即按“对年对月对日”的方法计算。如“2年以上”是指必须满2周年）。工作经历计算截止时间2022年12月31日 。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
遴选岗位“单位经费来源”为“全额拨款”的，报考人员须为全额拨款事业单位工作人员方可报考；遴选岗位“单位经费来源”为“差额拨款”的，报考人员须为全额或差额拨款事业单位工作人员方可报考；公务员可报考所有岗位。
遴选岗位专业设置根据江西省人力资源和社会保障厅2022年4月印制的《学科专业目录汇编》进行。
有下列情形之一的人员，不得参加遴选：
1. 被开除中国共产党党籍的。
2. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
3. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4. 受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；
5. 按国家和省、市有关政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任（交流）有其他限制性规定的，如2014年2月18日后考录乡镇机关公务员未满5年最低服务年限的、以及2017年之后省级统筹公开招聘的中小学教师和农村订单定向生（农业、林业、水利、国土、医学）等各类项目人员；
6. 尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；
7. 法律、法规规定的其他情形。
四、遴选程序
（一)报名
采取现场报名方式进行。
报名时间：2023年2月28日至3月3日上午11:00；
报名地点：按照行政隶属关系，报名人员到所在县（市、区）人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部报名。
报名人员在规定的时间携带本人身份证、毕业证、遴选岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底二寸彩照2张（照片背面请注明姓名及身份证号码）和以身份证号码命名的同底一寸电子照片1张（格式为JPG，像素295px×413px）及《上饶市2022年度市直事业单位公开遴选工作人员报名表》（一式三份，须经所在单位和主管部门盖章，以及县级组织或人社部门同意并加盖公章）在规定时间到指定地点报名，接受资格初审。
（二）资格审查
岗位要求工作经历的，报名人员须提供相应工作经历证明。
县(市、区)人力资源和社会保障局，上饶经济技术开发区党群工作部、三清山风景名胜区人力资源和社会保障局、上饶高铁经济试验区党群工作部负责资格初审。初审后，市人力资源和社会保障局组织市直遴选单位对报考本单位人员资格情况进行集中复审。
每人限报一个岗位。
资格审查工作贯穿于遴选全过程，对报名人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试或聘用资格。
（三）岗位调剂及遴选计划核减
在资格复审后被确定为不合格的报名人员，可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
岗位审查合格人数与遴选计划数比未达到3：1的，则相应减少该岗位计划数或取消招聘。遴选计划取消的岗位，报考该岗位人员可在规定时间内到市人社局事业科改报其他岗位。
（四）考试
考试采取笔试与面试相结合方式进行。
笔试：
笔试工作由上饶市人事考试培训中心组织实施。笔试内容为综合基础知识和写作，满分为100分。
笔试时间为2023年3月11日，其他有关事项详见笔试准考证。笔试收费50元/人·科。
面试：
面试根据遴选岗位要求采取结构化面试或专业技能测试进行。
1．面试工作由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施。
2．面试人员确定：面试入闱人员在有效笔试成绩人员中确定。有效笔试成绩人员指按照规定参加了笔试且笔试成绩不为0的报名人员。按遴选计划1:3的比例，从高分到低分确定每个岗位面试入闱人员名单(末位同分者一并入闱)。
3．面试前，因考生自愿放弃或查出不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分在规定的时间内集中依序递补一次。
4．面试满分100分。
5．当岗位出现无人递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于招考计划数时，考生面试成绩须达到以下规定，方能进入下一程序：
（1）当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分。
（2）当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招考计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分。
成绩计算
1．总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
2．各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（五）体检和考核
1．根据总成绩按遴选岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障网上进行公布。如末位总成绩相同的取面试高分者，如面试成绩也相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。
2．体检由市人社局统一组织实施；体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，体检费用自理。
3．考核由用人单位及其主管部门负责，主要对拟遴选人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4．对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额，由遴选单位及主管部门决定是否递补人选，并报请市人社局同意。
（六）公示、试用和聘用
经体检考核确定的拟遴选人员名单由市人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，安排到用人单位进行为期三个月的试用。遴选试用期间，试用人员工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作原则上与所在单位脱钩。试用期满后，由用人单位根据试用情况提出拟遴选意见，呈报市人社局审批，并办理聘用和调动等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。
五、其它事项
（一）列入本次遴选的事业单位如政策要求参照公务员法管理，本次招聘考试不作为参照公务员法管理依据，在单位列入参照公务员法管理时，其所招聘的工作人员如不符合列为参照公务员法管理有关政策规定的，按事业单位工作人员明确身份和待遇。
（二）本次遴选岗位信息表中另有规定的按其规定执行。
（三）本次遴选工作由纪检监察部门全程监督。
联系电话：0793-8295986、8178106（市人社局事业单位人事管理科）
监督电话：0793-8217935（市人社局机关纪委）
附件：
上饶市人力资源和社会保障局
2023年2月22日
2022年江西上饶市余干县城区中小学教师选调132名公告
余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调公告
根据教育工作需要，经县委、县政府同意，决定按照公开、公平、公正、择优和凡进必考原则，从全县农村中小学（幼儿园)在编在岗教师(含三年服务期满的特岗教师)中公开选调教师到城区中小学(含玉亭镇德胜小学、排岗小学、洲上小学)、幼儿园任教。现公告如下：
一、公开选调计划和岗位
本次公开选调城区中小学教师127名、幼儿园教师5名，具体如下：
1.高中10名。其中语文1名，数学1名，英语1名，物理1名，化学2名，生物1名，1名，历史1名，地理1名。
2.初中29名。其中语文4名，数学5名，英语2名，物理2名，化学1名，生物3名，道德与法治3名，历史3名，地理3名，体育与健康2名，信息技术1名。
3.小学88名。其中语文25名，数学25名，英语16名，道德与法治4名，音乐5名，体育与健康5名，美术4名，信息技术4名。
4.幼儿园教师5名。
二、公开选调原则和要求
(一)选调原则：
1.不影响调出学校正常教学秩序。
2.着眼学科教学需要，择优选调。
3.公开考试，公平选调，阳光操作。
(二)选调要求：
1.热爱教育事业，遵守教师职业道德，思想健康，遵纪守法，爱岗敬业。
2.身体健康，能胜任教学工作。
3.具有履行岗位职责所需要的专业知识。
4.高中岗位学科及幼儿教师岗位，工作年限不限；其他岗位报考人员必须在本县任教满3年及以上；特岗、定向生、公费生等必须符合规定服务年限，才能报考。
5.公开选调岗位数与报考人数比至少要达到1∶2，否则取消该岗位选调计划或按比例相应调减选调计划。
6.现任小学教师可以报考小学、初中或高中岗位;现任初、高中教师可以报考初中或高中的岗位，但不得报考小学岗位。
7.报考者按报考要求只能报高中、初中、小学、幼儿园某一学科岗位，不得兼报，否则报考无效。
三、报考岗位条件
（1）报考高中岗位应具下列条件：
①35周岁以上（1987年7月1日及以前出生）报名人员：须具有全日制大学专科及以上学历、中学及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
②35周岁（不含35周岁）以下（1987年7月1日以后出生）报名人员：须具有全日制普通高校本科及以上学历，高中及报考学科须与学科、大学所学专业一致。
(2)报考初中岗位须具备下列条件：
①具有中学。
②报考岗位与学科或大学学习专业一致。
③大学本科及以上学历。
④年龄不超过45周岁(1977年7月1日及以后出生)。
(3)报考小学岗位须具备下列条件：
①具有小学及以上。
②大学本科及以上学历。
③年龄不超过40周岁(1982年7月1日及以后出生)。
(4)报考幼儿教师岗位须具备下列条件：
①历年招聘录用的在编在岗幼儿教师。
②具有幼儿。
③大学专科及以上学历。
④年龄在35周岁以内(1987年7月1日及以后出生)。
四、笔试
1.内容：
①高中：学科专业知识,语文、数学、英语卷面满分150分，其他学科卷面满分100分。
②小学岗位、初中岗位：学科专业知识，卷面满分100分。
③幼儿教师岗位：学科专业知识，卷面满分100分。
2.笔试时间：2022年8月15日上午
①高中语文9∶00-11∶30。
②其他学科9：00—11：00。
3.笔试地点：待领取准考证时告知。
五、面试
1.高中各选调岗位需参加面试，幼儿园、小学、初中岗位不面试。
2.高中学科选调岗位，根据笔试成绩从高分到低分按1∶2确定选调入闱面试对象，如末位出现分数并列时，则一并入闱。
3.面试满分为100分。计算最终得分时，笔试、面试成绩各占50%。
4.面试时间、地点、形式及内容另行通知。
六、加分规定
1.加分项目与办法
①农村工作年限加分项目与办法：凡在农村任教未享受边补的报考人员，每满1年加0.5分。在农村艰苦边远地区任教(以边补发放名册为准)的，每满1年加1分，工作年限累计加分不超过5分。
②职务加分项目与办法：连续担任完小校长职务且2022年6月仍在任的，近两年经学校考核合格，满2年加1分(现在任而未连任满两年的，不予加分)，在此基础上每增加1年再加0.5分，累计加分不超过3分。
2.报考高中教师选调岗位的人员不享受加分。
七、选调程序
1.公告发布
本公告在余干之窗网站(http://www.yugan.com.cn)上发布。
2.报名与资格审查
(1)报名时间:2022年8月10-12日，工作时间：上午8：30-12：00，下午2：30-5：30。
(2)报名及资格审查地点：县教体局七楼第一会议室。
(3)报名所需材料：
报考人员报名时需现场提供：①身份证(原件); ②原件与复印件; ③学历证书原件; ④教育部学历在线验证报告(验证期必须在有效期内); ⑤余干县2022年城区教师选调资格审查表(校长签名、学校盖章确认); ⑥余干县2022年城区中小学(幼儿)教师选调考试报名信息汇总表(U盘存储)；⑦准考证(不要填写报名序号、试场号、座位号；粘贴电子照片，彩色打印1份)。
(4)报名时，现场进行资格审查。资格审查贯穿选调工作始终。
3.发放《准考证》
2022年8月14日上午发放《准考证》。
4.考核与录取
总成绩(高中各学科指笔试与面试的合成成绩，初中、小学、幼儿园指笔试成绩与加分合成的成绩)公布后，按1∶1.2进行考核。如遇最后一名出现并列，则一并纳入考核。
经考核合格，分类分学科按总成绩自高而低按计划依次确定最终入闱人员，如遇末位总成绩相同者则一并入闱。
5.公示与择岗
(1)公示：最终入闱人员将予以公示。
(2)择岗：公示无异议后，县教体局根据学校岗位需求安排到相关学校任教。择岗完成后由教体局办理有关人事、编制及工资关系的接转手续。
6.根据人社相关文件规定，凡是通过本次公开选调录用的教师，选调进城后其职称申报只能在新单位进行;取得乡村中小学教师职称的教师，流动到非乡村学校任职任教的，不得按乡村中小学教师职称对其进行聘任，须按城镇类进行重新聘任，同时不再享受乡镇工作补贴和边远教师津贴等相关政策。
八、有关规定
1.有下列行为之一的，不得报考。一经发现，将取消其报考资格或选录资格，并进行严肃处理：
(1)违反教师职业道德，造成恶劣影响的。
(2)三年内受过党纪政纪处分或受到司法机关、行政机关处理的。
(3)正处于纪检监察机关或司法机关立案在查的。
(4)有其他违法违纪行为的。
2.学校须严格审核报考者的相关情况并作出是否同意报考的意见，如发现审查不严格、弄虚作假、徇私舞弊等行为，依纪依规进行处理。
3.严格落实疫情防控措施。全体应试人员均是落实疫情防控工作的主体，均应承担考试期间的疫情防控主体责任。
为防范疫情输入，保障人民群众身体健康，请来自中高风险地区和近7天有本土疫情的县（市、区）来赣（余）返赣（余）人员提前报备，以及与外省（市、县、区）发布病例活动轨迹有交集人员和接到外省各级疾控中心电话告知的密切接触者等风险人员请立即报备，按照要求配合落实疫情防控措施和个人责任。对故意隐瞒、不按要求报备或拒不配合落实防控措施等造成疫情传播的，公安机关将依法追究其法律责任（报备二维码附后）。
4.严格落实回避制度。凡有直系、旁系亲属参加考试的，须主动申请回避，不得参与此次选调相关工作。
本公告由县教体局负责解释。
余干县2022年城区中小学教师选调工作领导小组办公室
2022年8月7日
附件1：余干县2022年城区中小学（幼儿）教师 选调资格审查表、报名汇总表.xlsx
附件2：余干县2022年城区中小学（幼儿）教师选调考试准考证.docx
2022年江西上饶市信州区乡村振兴局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区乡村振兴局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区乡村振兴局就业帮扶工作对接岗位1名、上饶市信州区乡村振兴公共就业服务岗位1名。
三、招聘对象
户籍在上饶市辖区内，毕业后一年内未就业的应届大学毕业生。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，具备较强文字写作能力者优先；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年2月28日至2022年3月15日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区乡村振兴局（上饶慧谷8楼），现场报名时需佩戴口罩。联系人：程堂清联系电话：18307036537。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区乡村振兴局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区乡村振兴局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区乡村振兴局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪4万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区乡村振兴局负责解释。
上饶市信州区乡村振兴局
2022年2月28日
2022年江西上饶市信州区农业农村水利局公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局2022年公益性岗位招聘公告
上饶市信州区农业农村水利局因工作需要，今面向社会公开招聘公益性岗位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，面向社会公开招聘，择优录用。
二、招聘岗位
上饶市信州区农业农村水利局基层产业帮扶工作人员2名。
三、招聘对象
年龄35周岁以下，户籍在上饶市辖区内。
四、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、爱岗敬业、服从安排，无违法犯罪记录和不良行为习惯。
2.身体健康，无重大疾病和传染性疾病，无身体残疾，无听力、视力障碍；
3.具备全日制大专及以上学历，具有会计从业资格证；
4.能够熟练使用自动化办公系统，能熟练使用word、excel、ppt等办公软件，愿服务基层三农工作；
5、具有良好的学习能力、沟通能力、抗压能力及团队协作精神；
6、为人诚实、正直，品质良好，热爱本职工作，有较强的责任心，具有良好的职业道德，遵纪守法，服务意识强。
五、招聘程序
（一）报名
采取现场报名的方式。
1.报名时间：2022年7月7日至2022年7月13日（双休、节假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。
2.报名地址：上饶市信州区农业农村水利局（信州区带湖路6号），现场报名时需佩戴口罩。联系人：王侦春联系电话：13970309943。
3.报名材料：个人简历，本人身份证原件及复印件、户口簿（户主及本人页）、毕业证原件及A4规格复印件各一份。
（二）资格审核
首先由上饶市信州区农业农村水利局对提交的资料进行筛选、审核，再由上饶市信州区人力资源和社会保障局审核确认。
（三）面试
上饶市信州区农业农村水利局根据报名、资格审核情况，结合岗位需要，综合分析报名者各项基本情况确定面试人员，面试时间、地点另行通知。根据面试人员具体情况择优聘用。
（四）公示
对拟聘人员进行公示，公示时间为7天。
（五）聘用
经公示无异议的人员，须按照有关规定办理聘用手续，由上饶市信州区农业农村水利局与聘用对象签订聘用合同，实行1个月试用期。试用合格后，正式签订聘用合同，聘用期限一年，一年期满后根据工作需要及个人工作表现再行续签。
六、工资和待遇
年薪3.6万余元，正式录用后签订劳动合同，按规定缴纳社会保险，试用期1个月。
七、注意事项
（一）应聘人员资格审查工作贯穿于招聘工作全过程，凡应聘人员有伪造、假冒各种证件等弄虚作假行为的，一经查实，取消报名与应聘资格。
（二）应聘者持新冠肺炎健康绿码进入报名场所，并全程佩戴医用口罩。应聘者如为入境回国人员、国内中高风险地区人员、近14天有国内中高风险地区旅居史人员，必须按要求落实隔离、核酸检测管控措施，报名和应聘时提供相应的有效证明。无法提供的，可以委托他人报名（提供书面委托书）。
（三）本公告由上饶市信州区农业农村水利局负责解释。
上饶市信州区农业农村水利局
2022年7月6日
