2022江西上饶市鄱阳县农技推广服务特聘计划30人公告
为增强基层农技推广服务供给能力，助力乡村振兴，解决我县农业科技支撑和人才保障不足的问题，缓解我县基层动物防疫力量严重不足的矛盾，特制定鄱阳县农技推广服务特聘计划工作实施方案。
一、指导思想
通过政府购买服务等支持方式，从科研教学单位一线兽医服务人员、优秀执业兽医和乡村兽医、养殖屠宰兽药饲料诊疗企业兽医技术骨干中招募一批特聘动物防疫专员，培养一支热爱动物防疫工作、解决动物防疫难题、保障养殖业健康发展的服务体系，为有效防控非洲猪瘟等重大动物疫病提供有力支撑。
二、特聘原则
坚持公开招聘、专家评审、择优聘任、严格考核原则，特聘动物防疫专员招募全程公开透明，通过多种方式在鄱阳县政府门户网站上进行公示公告，时间不少于5个工作日。
三、招募条件及范围
招募对象须具备以下条件：有较高的技术专长和科技素质;有丰富的农业生产(动物防疫)实践经验;热爱农业农村(畜牧兽医)工作，责任心、服务意识和协调能力较强。
特聘动物防疫专员主要从以下五类群体中招募：基层聘用的畜牧兽医机构协防(协检)员;畜牧兽医科研教学单位一线兽医服务人员;具有大专以上学历并从业3年以上的养殖、屠宰、兽药、饲料、诊疗企业兽医技术骨干;具有大专以上学历并从事动物防疫工作3年(含)以上的执业兽医、乡村兽医;普通高校畜牧兽医类专业优秀应届毕业生、村级动物防疫员。国家机关、事业单位在编在岗人员不纳入特聘农技员和特聘动物防疫专员招募范围。
四、招募数量及岗位
考虑鄱阳农业大县动物防疫工作任务繁重之实情，结合各乡镇产业基础、农技推广工作、动物防疫工作需要、专家技能考核等情况，全县共招募特聘动物防疫专员30名。
五、服务任务
按照助力农业特色优势产业发展、推动脱贫地区可持续发展、有效落实动物防疫工作、保障畜牧业健康发展等要求，明确服务任务。
(一)为县域动物防疫工作提供技术指导与咨询服务;为畜禽养殖场户提供动物防疫技术帮扶;与乡村兽医、村防疫员结对开展技术服务，增强乡村兽医、村防疫员专业技能和实操水平;为县、乡畜牧兽医部门动物防疫工作提供指定的专业服务。基层聘用的畜牧兽医机构防检员在特聘为动物防疫专员后，除承担原有工作任务外，还需要承担特聘动物防疫专员服务任务。
(二)为县域农业特色优势产业发展提供技术指导与咨询服务;为脱贫农户从事畜禽养殖经营提供技术帮扶;与基层农技人员结对开展农技服务，增强农技人员专业技能和实操水平;对接脱贫地区农业产业发展技术需要，确保脱贫村农技指导服务及时到位，切实解决脱贫村产业发展技术需求和脱贫农户生产经营的技术难题。
六、招募程序
(一)发布公告。2022年6月10日由县农业农村局在鄱阳县人民政府网上公开发布特聘计划信息，明确特聘条件、招募数量及岗位、服务任务。
(二)组织报名。县农业农村局负责特聘动物防疫专员的报名及资格审查工作(报名表附后)。报名时间安排在2022年6月17日至6月21日;报名地点设在鄱阳县农业农村局科教股(鄱阳镇北纬一路1号)。
(三)专家考核。2022年6月22日至6月27日组织专家进行技能考核。
(四)公示人选。2022年6月28日至7月5日，根据技能考核情况研究确定人选，并对拟聘人员进行公示。
(五)签订服务协议。2022年7月6日，县农业农村局与特聘人员签定服务协议，协议期限1年。
服务期内，特聘动物防疫专员以服务对象的满意率、解决动物防疫实际问题等为主要考核指标。采取量化打分和实地测评相结合的方式，定期对特聘动物防疫专员服务效果进行绩效考核。建立以结果为导向的激励约束机制，对考核不合格的及时解除服务协议;对考核优秀的特聘动物防疫专员，服务期满后可优先继续聘任。
七、保障措施
(一)加强组织领导。由县农业农村局牵头实施，局科技教育股、计划财务股、乡村产业局发展扶贫股、种植业管理股(农药管理股)、渔业(水产)渔政股、畜牧兽医股等股室成立鄱阳县农技推广服务特聘计划工作领导小组，负责特聘计划的组织、协调、督办及验收工作，组成人员如下（见公告）
(二)强化经费保障。今年从基层农技推广体系改革与建设资金中列出45万元经费，用于开展特聘工作，及对动物防疫专员给予补助。结合动物防疫专员工作任务、工作量、工作成效等确定特聘人员补助经费。按照相关考核管理办法，完成任务的特聘农技员每年每人1.5万元补助(其中基本工资1000元/月，绩效250元/月)。
(三)加强总结宣传。及时总结农技推广服务特聘计划实施工作中好的经验和做法，形成一批可复制可推广的经验做法。利用广播、电视、报刊、网络等媒体，大力宣传优秀特聘动物防疫专员的先进事迹，营造支持特聘动物防疫专员服务基层、创业富民的良好氛围。
点击下载>>>
2022江西上饶市鄱阳县招聘公办幼儿园劳务派遣的幼师选岗公告
我县2022年公开招聘公办幼儿园劳务派遣幼师聘用人员名单已确定，根据公告相关规定，聘用劳务派遣的幼师需要进行选岗，现将选岗事项公告如下：
一、选岗时间：2022年8月21日上午9:00开始;
二、选岗地点：鄱阳县教体局青少年活动中心;
三、选岗原则：按幼师考生总成绩高分到低分顺序依次选岗。
四、报到上岗时间
(一)报到上岗时间：2022年8月29日。
(二)报到地点：各乡镇中心幼儿园和城区幼儿园报到。
五、特别提醒
(一)凭本人有效身份证提前进入现场，自备一支0.5mm的碳素水笔，选岗时随身带到现场，选岗后与劳务公司签订聘用合同。
(二)迟到的考生选岗，待选岗结束后再做安排，逾期未到达指定地点选岗的，视为自行放弃。
(三)逾期未按要求到所选岗幼儿园报到上岗的，视为自行放弃。
(四)资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格。
六、疫情防控要求
根据疫情防控属地管理原则，参加选岗人员要及时关注鄱阳县疫情防控部门发布的疫情防控规定，按鄱阳县疫情防控部门发布的疫情防控规定做好疫情防控工作。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，取消聘用资格，并依法追究法律责任。
点击查看>>>
1、2022年鄱阳县公开招聘公办幼儿园劳务派遣幼师参加选岗人员名单
2、2022年鄱阳县公开招聘公办幼儿园劳务派遣的幼师岗位安排表
2022江西上饶市鄱阳县招聘教师和特岗考生递补入围复查情况公告
根据省厅《江西省2022年学教师招聘公告》、《江西省2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘公告》和《鄱阳县2022年招聘和特岗教师入围面试考生资格复查公告》等内容规定：因资格不符或已入围人员放弃产生的面试岗位缺额，从该岗位所有未入围人员(含原报考该岗位及调剂到该岗位的未入围人员)中按高分到低分的顺序依次递补。此次资格复查过程中，因资格复查规定时间内未到、放弃或资格不符的考生共46人(招聘教师考生6人、特岗教师考生40人)。依据公告规定，因资格复查原因产生岗位空缺，从该岗位学科笔试未入围的考生中按笔试总成绩排名顺序依次递补。初中道德与法治、初中化学、初中生物、初中体育与健康、初中物理、初中音乐、初中语文、高中-思想政治、高中-物理(应届)等学科无人递补;初中美术和小学体育与健康两个学科考生一并入围人数多1人，初中美术和小学体育与健康岗位分别少递补1人，因此复查后应递补考生46人，实际递补20人(招聘岗位递补考生3人，特岗考生递补17人)，具体相关情况如下：
见附件
五、递补入围人员资格复审时间及地点
1.资格复审时间：2022年7月29日(8:30-17：30止)
2.资格复审地点：鄱阳县教育体育局三楼(308室)
六、递补入围人员现场资格复查所需材料
1.本人亲笔签名的招聘教师和特岗教师报名表(请在报名系统中打印)一份;
2.本人有效身份证原件及复印件一份;
3.毕业证原件及复印件一份。所有参加复审人员需提供中国高等教育学生信息网(学信网)打印学历查询结果(带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》);应届毕业生暂未拿到毕业证书的由学校开具如期毕业证明，证明要注明专业，入学时间，学制，成绩合格毕业证书正在办理中。招聘教师报考高中岗位考生还须提供学位证书及复印件一份;
4.报考特岗教师的专科毕业生和报考高中招聘教师的本科考生，还须同时提供师范类专业的证明材料(如毕业证上的专业是XX教育，则不需要证明材料);
5.教师资格证原件及复印件一份，未取得教师资格证的需提交教师资格证正在办理之中证明原件(颁证机构盖章);根据《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21)文件精神，省内外在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生，如报名笔试入闱后，可凭中小学教师资格考试笔试成绩单或面试成绩单(受到疫情影响栏标注为是)等相关材料参加教师招聘面试，通过面试、体检等环节的考生可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。受疫情影响的高校毕业生参加公办中小学幼儿园教师公开招聘被聘用的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，统一办理聘用备案等相关手续，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。
6.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同一县域(含市直，下同)内中小学校任教累计不少于5年(即：2017年9月及以前正式成为公办学校在编教师，其中三支一扶支教人员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师工作时间不少于5年)，且在笔试报名截止日前取得最后任教中小学校及教育行政主管部门出具的同意报考证明;民办学校聘用的专职教师，需在笔试报名截止日前取得由所在学校出具的同意报考证明;省内外其他正式在编人员报考，须在笔试报名截止日前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明;以上同意报考证明作为资格复审的依据之一。
在我省同一县域内公办中小学任教累计服务不满5年或处于试用期的在编教师和服务不满3年(2020、2021年招聘录用)的特岗教师报考，须在笔试报名截止日前，取得学校及其主管教育行政部门同意的解除聘用关系证明，并在面试资格审查前完成解聘和下编手续。
2019年招聘录用、连续任教三年至2022年8月底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截止日前取得所在学校及教育行政部门出具的同意报考证明。
我省定向培养乡村教师计划的定向师范生和省属高校的公费师范生，须按入学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截止日前与签订协议的单位解除协议。
7.往届毕业生(除2022年应届毕业生外)必须提供由工作单位或村委会(或居委会)出具的现实表现情况证明原件(需加盖单位公章);
8.笔试准考证;
9.本人近期小二寸照片3张;
10.录用人员档案待正式拟录公示期间提交到位;
11.体检待正式拟录后再另行通知。
七、其他事项
1.逾期未按要求接受现场资格复审的，视为自行放弃。
2.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消聘用资格。
3.根据《江西省2022年中小学教师招聘公告》和《2022年江西省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师招聘公告》规定，凡审查时不能提供相关证书、证明材料的，资格复审时不予通过。
4.递补后，因资格复查原因产生岗位空缺不再进行递补。
5.有关面试事项、面试教材、拟录、体检、选岗、签约、岗前培训等事项不再另行通知，请相关人员近期关注鄱阳县人民政府官网。
八、特别提醒
参加资格复查人员须本人到场。根据疫情防控属地管理原则，参加复查人员要及时关注鄱阳县疫情防控部门发布的疫情防控规定，按鄱阳县疫情防控部门发布的疫情防控规定做好疫情防控工作。考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、提供虚假防疫证明材料(信息)、逃避防疫措施的，一经发现，取消录用资格，并依法追究法律责任。
咨询电线(鄱阳县教育体育局)
点击查看>>>
1.样本①：单位同意报考证明
2.样本②：教育部学历证书电子注册备案表
鄱阳县招聘教师工作领导小组办公室
2022年7月28日
2022江西上饶市鄱阳县城区义务教育学校、油墩街中学选调公办教师面试成绩及入闱公
根据《鄱阳县2022年城区义务教育学校、油墩街中学选调公办教师公告》有关规定，现将考试成绩及入闱人员情况公告如下：
一、 面试成绩及预录人员情况(详见附件)
二、有关规定
根据《鄱阳县2022年城区义务教育学校、油墩街中学选调公办教师公告》规定，计划选调140名教师，最终入闱人数为140人。
以上成绩公示3天，公示期为2022年8月28日—2022年8月30日下午18时，公示期间如发现不符合选调资格者，经查实，取消录用资格，所产生的缺额按学科成绩从高分到低分递补，公示期过后，如发现不符合选调资格者，经查实，取消录用资格，所产生的缺额不再递补。
2022年8月31日上午9点，录取人员到鄱阳镇中心学校阶梯教室进行选岗。
举报电线
鄱阳县选调教师工作领导小组办公室
2022年8月28日
点击查看>>>
