人力资源专业可以跨考什么专业?
1、心理学专业，南财人力资源跨考心理学可以从事人力管理资源方面的工作，管理学和心理学有所交叉，更易学。
2、人力资源管理专业考研可以考工商管理专业、行政管理专业。工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。
3、人力跨考农业研究方向的专业有：农业水利工程、设施农业与装备、农业经济管理等。
4、成人本科能不能考行政管理硕士研究生？ 跟你本科什么专业无关，大多数专业你可以随便考，行政管理当然也可以。
5、人力资源管理专升本跨专业不可以选医学类。特殊专业不允许跨专业，例如医学类专业里面的临床医学、口腔医学、医学检验等，只能按学校要求报，不能跨专业的。
6、教育学专业可以培养学生在培训与发展领域的能力。人力资源管理中，培训与发展是提升员工素质和能力的关键环节，因此选择教育学专业也是考虑之一。
我是学人力资源的,我想问是辅修会计还还是金融好呢?
1、个人觉得会计学就业前景比金融学好，因为金融学的门槛以及竞争力都比较强。
2、会计专业更好。因为出来就业范围大。而金融专业前期出来容易找不到工作。一般要消磨一段时间才会找到工作。
3、况且金融学学得比较泛，想未来发展好，还是找个好学校考研吧，继续专业一些，向投行、基金之类的看起来高大上的工作发展。
人力资源管理可以调剂去什么专业
管理学院：该学院涵盖了项目管理、人力资源管理、战略管理、运营管理等多个领域专业。经济学院：该学院涵盖了金融、会计、市场研究、经济分析等专业。工程学院：该学院涵盖了机械、电子、化学、材料等专业。
心理学专业：心理学专业主要研究人类的思维、情感、意志和行为等方面，并将其应用于人力资源管理的实践中。该专业培养的人才能够在人力资源管理、心理咨询、教育等领域从事相关工作。
劳动与社会保障专业 劳动与社会保障专业也是人力资源管理领域的重要分支。该专业关注劳动法律、社会保障政策等方面的知识，培养学生在用人、劳动合同、社会保险等方面的法律意识和专业能力。
工商管理专业 工商管理专业是人力资源考研的一个重要方向。工商管理主要是研究工商企业经济管理的基本方法，它的应用性很强。工商管理专业的主要课程有微观经济学、宏观经济学、统计学、会计学、市场营销、运筹学。
人力资源管理专升本可以报法学、行政管理、工商管理、旅游管理、市场营销、会计学、国民经济管理、金融学、汉语言文学、通信工程、土木工程、计算机科学与技术 、电气工程及其自动化等专业专升本。
