人力资源管理五步走
五大模块分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。（1）人力资源规划，是人力资源管理起点，主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成。
由于人力资源市场和企业发展的变化周期增快，企业更倾向于致力于编写年度人力资源计划和短期计划； 企业的人力资源计划将会更加注重关键环节的数据分析和量化评估，并且将明确地限定人力资源计划的范围。
走动管理并不需要太多的资金和技术，就可能提高企业的生产力。(3)看得见的管理。就是说最高主管能够到达生产第一线，与工人见面、交谈，希望员工能够对他提意见，能够认识她，甚至与他争辩是非。(4)现场管理。
如何使用Excel进行人力资源管理
打开Excel空白表，把sheet1命名为员工信息表合并A1：G1并居中，输入：员工信息表A2：G2分别输入编号、姓名、学历、性别、年龄、部门、职位然后输入各列的相关内容。制作员工考勤表。
我们想要使用excel表格来制作人事工资管理系统，那么首先要制作表格，然后再制作窗体，这样就可以输入员工的相关信息就可以自动计算出员工的工资并自动生成工资条了，下面我们就来看看详细的教程。
在c2单元格输入如下公式 =if(countif(a$2：a2，a2)=7，旷工一日，if(b25，迟到，if(b2=30，乐捐爱心款30元，if(b2=180，旷工半日，旷工一日)))向下拖拽公式，c列出现考勤类型。希望有帮助。
方法/步骤 首先打开一个员工档案信息表，添加一个新列【照片】。把所有需要添加的员工照片放在一个文件夹中，这里放在c：\人物 文件夹中。
人力资源数字化转型的四个阶段 在进行人力资源数字化转型的时候，会面临四个阶段。
你好！excel是表格制作软件，在人力资源领域很重要，可以实现统计、计算等用途。
人力资源管理工具都有什么,谢谢
人力资源主要有6个模块，从招聘、培训、薪酬、绩效等各个方面都有管理工具。招聘主要集中在人才测评等方面，之前还有岗位评价工具。
人力资源软件有如下：欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
劳动力管理：劳勤 推荐理由：20年专注企业复杂考勤一站式管理，国内第一代劳动力管理专家。
人力资源六大模块分别为：（1）人力资源规划；（2）招聘；（3）培训与开发；（4）绩效管理；（5）薪酬福利管理；（6）劳动关系。
怎样构建人力资源基础管理的平台
1、建立起人力资源开发体系。人力资源管理需要有基础、有组织、有系统。因而必须搭建起行政与组织平台。但以上工作只能达到保和平的目的，如果想建家园，还必须建立起一套人力资源开发体系。
2、建团队： 做为人力资源部门负责人，你无法亲把控每一个细节，所以有个靠谱的团队就很重要，如果现在没有专职的人力资源人员，就需要你快速招募自己的团队，给他们目标与支持，带他们一起飞吧。
3、第一步，搭建系统框架，建立基础数据库 首先，在搭建人力资源管理系统之前，需要做的是先选择合适的人力资源管控模式以及ehr模式，然后才能建立人力资源基础信息库。
4、建立公司组织架构 建立公司组织架构是开展人力资源管理工作的根本基础。建立职等表 以公司组织架构为基础，就可以建立职等表，有了职等表，又为制订资薪制度建立了基础。
