人力资源管理是什么类型的专业
人力资源管理属于管理类。专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。
本科学历中，人力资源管理专业隶属于管理学门类下的工商管理类。专科学历中，人力资源管理专业隶属于公共管理与服务门类下的公共管理类。
人力资源管理属于工商管理类专业 简介：人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。
专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。本科学历中“人力资源管理”专业隶属于工商管理类。
人力资源管理属于管理类，专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类，本科学历中“人力资源管理”专业属于工商管理类。
人力与文秘的关系
从专业角度来说，这是俩个完全不同的职位。一般来说行政文秘的主要工作内容是为业务的运营提供支持、保障等后勤工作。工作相对简单，但想做好很难，心理学专业毕业的人来做有一定优势。
如果你想问专业的话文秘和人力资源是两个不同的专业，文秘会学到一些人力资源基础的内容 但不会很多。
一般来说行政文秘的主要工作内容是为业务的运营提供支持、保障等后勤工作，注重日常事务性、基础性的工作。
不算，一般情况下人力资源管理属于管理类学科，本科毕业是管理学学士；文秘专业属于文学类学科，本科毕业是文学学士。
文秘类包括什么专业
1、文秘包括公共事业管理、新闻传播学类、如传播学、国际贸易管理、行政管理、广播电视新闻学、历史学、古典文献、秘书学等专业。
2、文秘类专业主要包括汉语言文学专业（含汉语言文学教育）、秘书学专业、对外汉语专业、中国语言文化专业、应用语言学专业、文秘教育专业、新闻学专业、商务文秘专业等。
3、传播学、文秘、涉外文秘、文秘与档案、公共关系学与文秘、现代秘书与公共关系、现代秘书与微机应用。
4、文秘类专业主要包括汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学、中国语言文化、中国文学、汉语言文学教育、秘书、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用、经济秘书、文秘、旅游文化等专业。
工商行政管理、文秘、人力资源哪个前景好?
行政管理与工商管理，就业面相对较宽一些，人力资源管理，就业面相对较窄，但相对专业。
学工商管理还是人力资源好可以肯定的是人力资源前景好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是较新的专业，专业性较强。
都是差不多，行政更多是内部事务性工作，是给别人当助手，主要是做一些文秘个工作；人力资源相对要涉猎面更广一些，招聘、培训、绩效、薪酬，更多的是管理方面的工作，当然也有事务性工作，但独立性强一些。
人力资源前景较好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。随着企业人才竞争日益激烈，人力资源管理工作越显重要。
可以肯定的是人力资源前景最好。工商管理是一级学科，人管是二级学科，也就是说工商管理包含的内容很广，这样专业性就不强，人力资源管理是新专业，专业性较强。
工商管理专业涉及经济、管理、法律等多方面的专业知识，学习的内容交杂在一起，是一门交叉学科。工商管理专业的本科毕业生从事的主要职业有：薄记员、会计和审计员，文职人员，行政秘书和行政助理，出纳员，人力资源助理等。
