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2020年南昌市青赣环境交流中心招聘公告

  南昌人事考试网2020年04月22日讯:青赣环境交流中心由原江西青年环境交流中心与绿色江赣合并组成,是江西省一家民间自发形成的,非政府、非营利性的环境保护类组织。中心立足南昌,致力于保护鄱阳湖及赣江流域生态环境及开展公众环境教育,同时通过自身努力推动公众、政府、高校、民间组织、企业和媒体等共同参与环境治理,促进公民社会的发展。   现因机构发展需要,诚聘污染源监督项目助理2名,行政财务专员1名,具体要求如下:   一、服务地址:江西省南昌市青山湖区京安路阳光嘉苑269号   二、上班时间:上午9.30——下午5.30   三、岗位要求:   (1)污染源监督项目助理(1-2名)   3~5k/本科及以上   需求专业:   环境科学/环境工程/环境类/法学类/新闻类/传媒类   岗位职责:   1、负责运营项目,开展相关项目活动;   2、开展现场环境调研;   3、沟通、协调、联络、维护中心内、外部关系。与团队成员共同开展加强与志愿者队伍培训管理,完善项目服务流程。   岗位要求:   1、愿意长期从事公益事业,认同青赣发展理念,对公益事业有强烈的使命感和敬业精神,愿意坚定地投身于公益事业;   2、本科及以上学历,男女不限;   3、具有报告撰写能力,有相关工作经验   (若相关专业硕士以上学历,无需工作经验);   4、具有优秀的口头演讲及文字表达能力;   5、具备一定的环境类专业知识及相关技能;   6、具有较强抗压能力,能适应出差;   (2)行政财务专员   技能要求:总账会计,协助理事处理有关事务。   需求专业:财务/会计等相关专业   岗位职责:财务方面:   1、负责团队所有财务相关工作;   2、负责项目相关的预算管理、税收筹划、财务核算、资金管理、财务分析等各项财务管理具体工作;   3、负责与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系;   行政方面:   1、负责办公室日常办公制度维护、管理。   2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。   3、负责对全体办公人员进行日常考勤。   4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。   5、处理公司对外接待工作。   6、协助总干事处理政外部事务。   7、按照机构行政管理制度处理其他相关事务。   岗位要求:   1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业;   2、2年以上相关工作经验;   3、能够熟练操作财务流程,能够辅助其他行政相关工作;   4、具备较强的沟通、协调、组织能力及团队合作精神;   5、为人诚实、正直、有责任心,能承受工作压力,没有任何的不良信用记录。   四、薪酬待遇   1、朝九晚五双休,加班享受调休待遇。   2、录用后根据工作能力提供,3000-5000元/月(税前)的薪酬待遇,每六个月评估一次工作进行薪资调整。   3、试用期三个月,转正提供五险一金。   4、享受所有法定节假日休息,每年享受1个月的带薪假期(春节)。5、额外提供50万元人身意外险的商业保险。   五、应聘说明:   1、招聘截止日期2020年5月30日,简历初审合格后会给应聘者发送入职问卷,入职问卷提交后会尽快安排面试,请留意邮件信息。   2、简历请以附件形式发送到机构邮箱cecyjx@126.com   标题:姓名+所学专业+应聘岗位。   3、初审资格不通过者,恕不再另行通知。   4、面试须知:接到面试通知后,请准备个人简历、学历证、毕业证、职业资格证复印件,按约定时间前来面试,过期视为自动放弃。   七、联系我们:   1、咨询电话:刘先生18679138691   2、地址:南昌市青山湖区京安路269号   南昌青赣环境交流中心   2020年4月21日

2020年江西省地质矿产勘查开发局高层次人才招聘公告

  南昌人事考试网2020年04月15日讯:江西省地质矿产勘查开发局系江西省人民政府直属正厅级全额拔款事业单位,下辖27个县团级全额拨款事业单位。全局现有正式在职职工7500余人,其中各类专业技术人员近5000人,主要从事地质调查、矿产勘查、环境地质、农业地质、城市地质、灾害地质、旅游地质、工程勘查与基本建设等工作。   一、招聘岗位   见附件   备注:1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   3.限应届毕业生报考的岗位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。   二、报名办法:   1.网上报名。公告发布之日起至2020年5月7日。所有符合条件并有意向报名的应聘者均须填报《江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表》(附件1),提供本人身份证、学历学位证(海外留学人员需教育部的学位认证)、学信网打印带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、社保缴费证明以及其他报名条件要求的相关材料,一并扫描打包压缩,以应聘单位名称+应聘岗位名称+姓名为压缩包名称和邮件标题,发送邮件至本人所报考单位邮箱(邮件发送一天后再电话确认报名是否成功),每人限报一个岗位。报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明。未按规定报名的,视为无效。具体情况可咨询本人报考单位。   2.资格初审。由单位人事部门对应聘者资格(邮件电子材料)进行初审。对于不符合报名条件的人员,或未按照报名要求提供相关材料的视为不合格,取消其应聘资格。请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求,不符合要求者请勿报名。资格审查贯穿招聘全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。   3.资格复查。资格初审通过并确定参加考核面试人员,请于指定时间到指定地点进行现场确认,具体时间及地点将另行通知,请报名人员保持联络畅通,指定时间未到者视为自动弃权。现场确认需带好以下材料:①身份证原件及复印件1份;②学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;③近期1寸彩色证件照片两张。④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》)⑤报考人员为机关事业单位工作人员的,还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。   三、考核方式:   1.当报名人数:岗位招聘人数比例达到或超过3:1时,考核采取专业笔试+结构化面试的方式进行,其中专业笔试成绩占总成绩的50%,结构化面试成绩占总成绩的50%,均采用百分制。根据专业笔试成绩由高至低按3:1的比例确定进入面试人员。最后一名专业笔试成绩相同时,则一并进入面试。   2.当报名人数:岗位招聘人数比例少于3:1时采取专业知识面试+结构化面试方式进行。其中专业知识面试成绩占50%,结构化面试成绩占50%。对于报名人数:岗位招聘人数比例不足3:1的岗位,总成绩低于70分(含70分)的不予聘用。   3.考核时间、地点另行通知。   四、体检、考察、公示   1.根据笔试、面试的综合成绩排名,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行,费用自理。   2.对体检合格人员进行实地考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。   4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额,一律不予递补。   五、聘用及待遇   1.经体检合格,并公示无异议后,签订聘用合同,办理聘用入编手续,享受国家规定的工资、福利待遇。   2.实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的,按有关规定予以解聘。   点击下载>>>   江西省地质矿产勘查开发局公开招聘应聘人员报名表   江西省地质矿产勘查开发局高层次人才公开招聘计划

2020年江西省儿童医院高层次人才招聘公告

  南昌人事考试网2020年03月27日讯:一、单位简介   江西省儿童医院创建于1955年6月1日,是一所集医疗、科研、教学、保健职能为一体的全国首批三级甲等、省级综合性儿童医院,是我省儿科医学人才培养、教学基地。医院座落于南昌市阳明路122号,占地面积35200平方米,东接车水马龙八一大道,南临鸟语花香百花洲,西眺江南名楼滕王阁,北枕滔滔不息赣江潮。   二、招聘岗位、人数、条件   招聘对象基本要求:身心健康、品德端正;全日制统招博士研究生毕业,取得学历学位证;年龄在45周岁以下(1975年1月1日后出生)。   三、报名办法   1、报名时间:即日起至2020年5月31日,招满即止。   报名地点:江西省儿童医院人事科。   2、联系方式   (1)联系人:刘老师郭老师联系电话:0791-86813520   (2)通信地址:江西省南昌市阳明路122号邮编:330006   (3)电子邮箱:jxsetyyrsk@163.com。   3、报名所需材料(原件及复印件):身份证、博士学历和学位证书或学校出具的博士学历和学位证明、个人简历、学籍成绩单、硕士及本科学历和学位证书、执业资格证等。   四、资格复查、考核、体检、公示   1、资格复查:具体时间另行通知。   2、采取面试的方式进行考核,具体由本单位组织实施,具体时间另行通知。   3、体检标准参照公务员体检标准执行。   4、对经考核、体检后的拟聘人员进行为期7天的公示。   五、聘用、待遇   经考核、体检合格,公示无异议后,按程序上报办理聘用或试用等相关手续。有关待遇按医院现行规定执行。博士岗位的人员采取编制实名制管理,执行国家规定正式职工的工资福利待遇。   点击下载>>>   江西省儿童医院高层次人才招聘岗位.docx

2020年江西农业大学百名博士招聘公告

  南昌人事考试网2020年02月27日讯:一、学校简介   江西农业大学是一所以农为优势、以生物技术为特色、多学科协调发展的有特色高水平大学,是农业农村部与江西省人民政府共建高校,国家林业和草原局与江西省人民政府共建高校,国家中西部高校基础能力建设工程高校。学校位于南昌经济技术开发区,总占地面积1.6万亩。校园风景秀丽,景色宜人。   学校是博士学位授权单位和全国首批具有学士学位、硕士学位授权单位之一,是江西省最早开展研究生教育的高校。有农、理、工、经、管、文、法、教、艺等9大学科门类,有6个博士学位一级学科授权点(作物学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、农林经济管理),20个硕士学位一级学科授权点。学校有在职教职工1700余人。有中国科学院院士、发展中国家科学院院士、国家千人计划人选、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、国家万人计划领军人才、全国教学名师等在内的一大批优秀教师。有全国杰出专业技术人才先进集体、全国教育系统先进集体、教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队、农业部农业科学杰出人才及其创新团队等国家级创新团队及江西省优势科技创新、江西省高校科技创新、南昌市优势科技创新等团队。   学校现有江西省首个省部共建国家重点实验室;建有国家工程实验室、国家地方联合工程实验室、教育部重点实验室、农业部重点实验室、国家林业和草原局重点实验室等高层次科技创新平台;建有国家级新农村发展研究院;作为核心协同单位组建国家2011协同创新中心1个、获批认定江西省2011协同创新中心5个。建有省级重点实验室(工程技术研究中心)、省级工程实验室(研究中心)、省高校重点实验室、省高校高水平实验室(工程中心);省哲学社会科学重点研究基地、省高校人文社科重点研究基地、省软科学重点研究基地,省文化艺术科学重点研究基地等重点研究基地。   学校坚持以立德树人为根本,以强农兴农为己任,围绕人才引领发展的人才强校战略,高度重视人才队伍建设,全面实施了5526人才工程,出台了梅岭学者、首席教授、未来之星、青年教授、青年副教授等一系列人才引育政策,构建了广大青年人才成长成才的支持体系。   现学校面向海内外诚聘各类英才,欢迎有志之士前来应聘!   二、招聘岗位、条件及联系方式一览表见附件   以上岗位条件说明:   1、以上教学岗均为专业技术岗位,岗位性质为教学兼科研。   2、博士最迟应于2020年12月31日前获得学历及学位证书(海外博士须取得中国教育部留学服务中心学历学位认证)。   3、年龄要求:应聘学工处岗位要求35周岁以内(1985年1月1日以后出生),其他要求40周岁以内(1980年1月1日以后出生)。   4、应聘人员必须向应聘单位提供真实有效的信息和材料,不得弄虚作假,一经发现,学校不予聘用或解除聘用关系。   三、报名时间、报名方法及联系方式   1、上述所列所有岗位均以人才引进方式进行,经学校现场或网络组织的面试、试讲及学校讨论通过后方能聘用,报名时间为即日起至2020年12月31日,岗位招满为止。   2、为了确保您方便、快捷的成功应聘我校发布的岗位,请您务必按照以下要求进行投送简历:   ①邮件主题请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘单位及具体岗位;例如:中国农业大学+张某某博士+所学专业+应聘农学院作物学教学岗岗位。   ②电子简历必须用WORD文档以附件形式发送,WORD文档标题要求同上;个人简历、个人科研业绩材料、江西农业大学应聘人员信息登记表(可在学校官网公告或人事处网站下载中心下载)等应聘材料请以WORD文档并以附件形式发送至各招聘单位负责人及所列的所有邮箱(同时发送至人事处邮箱rsc0791@163.com)。   3、联系方式:   邮编:330045   地址:江西省南昌市经开区志敏大道1101号江西农业大学人事处   电话:0791-83813476   招聘专用邮箱:rsc0791@163.com   招聘联系人:聂老师、吴老师   学校网站:http://www.jxau.edu.cn   学校人事处网站:http://renshi.jxau.edu.cn   四、面试、试讲、心理测试及体检   1、根据考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员须进行面试、试讲、心理测试和体检,体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。   2、心理测试、体检等有关安排由学校人事处另行通知。   五、聘用及待遇   经考核、心理测试及体检合格,公示无异议后办理相关聘用手续。   1、针对高层次人才,学校出台了青年教授、青年副教授、校聘教授、校聘副教授和首席教授、未来之星、梅岭学者等一系列人才岗位,欢迎广大有志之士报名应聘,具体政策可登录江西农业大学人事处网站进行详细了解。   2、引进的高层次人才,引进待遇按照《江西农业大学引进高层次人才管理办法》(赣农大发[2019]4号文件)执行,可登陆江西农业大学人事处网页查询(http://renshi.jxau.edu.cn)。   3、针对我校入选江西省一流学科的畜牧学、作物学、林学、农业资源与环境四个学科群的高层次人才引进,按学校《江西农业大学省一流学科引进高层次人才待遇暂行办法》(赣农大党[2018]25号文件)执行,若学校引才待遇有变化,则按学校新出台的待遇政策执行。   4、学校积极为优秀人才解决配偶安置、子女就学等问题,提供过渡住房,具体按学校规定执行。   5、针对引进的高层次人才,江西省出台了各种人才优惠政策,实施了各项人才培养举措,如双千计划、井冈学者、赣鄱英才555工程等。对于申报获批的人才,同时可以享受相关优惠政策和服务便利。   点击下载>>>   招聘岗位、条件及联系方式一览表   江西农业大学应聘人员信息登记表   江西农业大学引进高层次人才待遇一览表

2020年南昌市进贤医疗器械科技产业园管理委员会招聘编外人员公告

  南昌人事考试网2020年03月23日讯:进贤县医疗器械产业经过30年的发展,已成为县域经济的第一大支柱产业,也是全县的首位产业。为实现打造千亿产业的目标,经进贤县医疗器械产业领导小组研究决定,现面向社会公开招聘26名编外工作人员。为使招聘工作顺利进行,现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优录用。   二、招聘计划   计划面向社会招聘26名专业工作人员。   三、招聘岗位、报名资格及条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护共产党的领导,遵纪守法,身体健康,作风正派,品行优良,吃苦耐劳,无违法违纪记录,服从工作安排。   2、2020年应届毕业生也可报考。   (具体岗位详见附件:医科园2020年公开招聘工作人员岗位信息表)   四、有以下情形之一者不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚的;   2.被开除中国共产党党籍的;   3.被开除公职的;   4.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;   5.受党纪、政纪处分未满处分期限的;   6.被依法列为失信联合惩戒对象的;   7.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;   8.试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;   9.有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   五、招聘程序   招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用等程序依次进行。   (一)招聘信息发布   1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息;   (二)在线报名   本次招聘不进行网上资格审查,实行诚信报名制度,笔试考试之后进行现场资格审查工作。   1.报名时间:2020年3月18日上午9:00至2020年3月30日上午9:30止。   2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。   3.报名所需材料:   ①可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名,并填写好报名表   ②身份证、有效学历证书、从业资格证;   ③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);   4、网上缴费截止时间:2020年3月30日下午12:30止。   网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。   5.打印准考证时间:2020年3月30日15时至4月2日10:30止。   (三)笔试   1.笔试时间:2020年4月2日上午10:00-12:00。   2.笔试地点:详见准考证。   3.笔试内容:公共基础包括时事政治、法律基础知识、职业道德,管理基础知识、写作能力等。   本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:3的比例开考。如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。   (四)资格审查   1、本次招聘实行诚信报名制度,笔试后再对入围人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点:另行通知。   2.需提交材料:   (1)报名表。在报名网站自行下载并打印报名表。   (2)本人有效身份证、毕业证、学位证、学信网学籍证明(国外同等学历的留学人员需要提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位及高等教育文凭的认证材料)、招聘岗位所需从业资格证书、招聘岗位有工作经验要求的需单位出具工作证明和工作期间社保缴纳证明、在编在岗人员需提供单位同意报考证明并加盖单位公章,所有材料均需要原件和复印件各一份。   (3)两张一寸近期免冠照片(同底,与网报上传电子照片一致)。   因资格审查未通过,产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。   (五)面试   1.本次面试按照招聘岗位人数1:2的比例,如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的比例或人数。按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。   2.面试时间、地点:详见准考证。   3.面试内容:(1)面试内容:参照结构化面试方式,设三道考题,面试时间12分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变的能力及相关专业能力。   4.面试方法。按所报岗位当场宣布成绩。   5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。   6.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布,请考生关注   (六)成绩合成   (1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。   笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,则先学历高者优先确定,后以面试成绩高者确定。   (2)成绩计算:考试总成绩为100分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%,面试工作结束后,按最终综合成绩从高分到低分确定参加体检的人员。   (七)体检   入围体检人员名单根据最终综合成绩从高分到低分排名顺序,按本次招聘计划数等额确定。   全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检,体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。   因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。   (八)政审考察   体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。   (九)公示及办理聘用手续   报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后,把相关结果报送江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会公开招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年,试用期三个月)。   六、工资待遇   对招聘录用的人员,一律实行编外聘用,参加城镇职工社会保险,并签订聘用合同,合同期首签三年,试用期三个月,试用期满经用人单位考核合格后兑现福利待遇,如试用期考核不合格,用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的,需在提前一个月提出离职申请,待用人单位批准同意后方可办理离职手续。   (一)工资待遇   试用期三个月,试用期月工资3000元。正式聘用人员薪酬待遇不低于4000元/月(不含各项福利及社会保险单位部分与个人部分),绩效另计。   报名咨询电话:87793866   监督电话:85622587   江西进贤医疗器械科技产业园管理委员会公开招聘领导小组办公室   2020年3月18日

2020年南昌大学第一附属医院高新医院招聘公告

  南昌人事考试网2020年01月14日讯:根据工作需要,南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称高新医院)面向社会公开招聘40名工作人员,现将招聘有关事宜公告如下。   一、招聘要求   (一)招聘人数及要求   本次公开招聘工作人员40名。其中,岗位代码首位为1、2的,实行人事代理管理;岗位代码首位为3、4的,按合同制管理。具体岗位信息如下:   见附件   (二)基本条件   1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正;   2.工作责任心、事业心强,服从组织安排,自愿从事医院工作;   3.遵守纪律,具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件;   4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;   5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2019年12月31日;   6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准;   7.具备报考岗位所需的其它条件。   (三)其他要求   1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供现单位的工作证明或与现单位签订的劳动聘用合同和缴纳养老保险证明等)。   2.身高以裸足测量高度为准。   3.本次招聘根据岗位类别,分别设立不同的考核方式。其中,岗位代码为201、202的按笔试加综合考核加面试的考核方式进行;岗位代码为401的按笔试加面试的考核方式进行;其他岗位按综合考核加面试的考核方式进行。   (四)具有下列情形之一的,不得报考:   1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。   3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。   4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。   5.曾被开除公职的。   6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。   7.其他原因不适宜报考的人员。   二、招聘程序   本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的招聘原则,按照在线报名、现场资审、笔试与综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。   (一)在线报名   1.报名人员访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com),进入“南大一附院高新医院公开招聘”栏目,通过“报名入口”注册并登录报名平台,选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照,诚信报名。   2.报名时间:2020年1月13日9:00至2月1日17:00(节假日期间不进行报名审核工作)。   3.报名开始后次日起至结束日,每个工作日在报名网站公布报名情况。   4.网上报名通过人员为最终报名人员。   后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号:ncrc78)。   (二)资格审查   本次招聘实行诚信报名制度,网上报名时不进行资格预审,报名结束后进行现场资格审查。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查,证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实,影响资格审查或无法完成资格审查的,取消报名人员应聘资格。   资格审查日期:2020年2月5日9:30。   资格审查地点:南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市丰和北大道369号)。   资格审查时须提交材料:   1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件);   2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证原件;   3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的,需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件;   4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件,证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的,提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务;   5.本人近期一寸彩色免冠证件照片2张;   6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。   资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的,可携带复印件或相关证明并签订承诺书,按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料,未能如期履行的,取消其聘用资格。   资格审查通过者,予以进入后续环节。   需进行笔试、综合考核环节的考生,现场领取笔试准考证(综合考核准考证),进入后续环节。准考证贯穿招聘工作始终,请考生自行妥善保管。   (三)笔试与综合考核   1.笔试   (1)笔试时间、地点:详见笔试准考证。   (2)笔试分值为100分。护师岗(岗位代码:201、202)笔试科目为《护理学》;收费岗(岗位代码:401)笔试科目为《公共基础知识》。   根据招聘计划数,按笔试分数排名从高到低以1:3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名),末位成绩相同者一并进入。后续环节为面试的,按本文件面试有关规定确定入围面试人员。   2.综合考核   (1)综合考核时间、地点:详见综合考核准考证。   (2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核,考核结果只为通过与不通过。通过者予以进入后续环节。   (四)面试   面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质。   1.确定面试人员   招聘职位的计划人数为4人及以下时,面试比例为3:1;计划人数为5人时,面试人数按12人确定;计划人数为6人及以上时,面试比例为2:1。   岗位代码首位为1、2、3的综合考核通过人员均进入面试环节;其他岗位确定入围面试人员时,如遇末位同分情况,一并入围面试。   达不到规定面试人数的职位,面试比例可降为2:1。低于2:1时,相应调减招聘计划数。调减计算方法为:调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则,入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试,但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。   2.面试准考证打印(领取):另行通知。   3.面试时间、地点:详见面试准考证。   4.面试内容:面试为半结构化面试。岗位代码首位为1、3的考生面试分数必须达到80分或以上,否则不予进入后续环节。   5.面试分数满分为100分,成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。   (五)成绩合成   最终成绩实行百分制。   1.按综合考核加面试考核的(岗位代码首位为1、3)   最终成绩=面试分数   2.其他岗位(岗位代码首位为2、4)   最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%   笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数,按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序,等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时,按笔试分数高者确定;成绩仍相同者,按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。   (六)体检与考察   1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员,视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行,体检结论不合格需要复检的,在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检,体检结果以复检结论为准,复检不合格者不予聘用,体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。   2.体检不合格或放弃体检者,取消其拟聘用资格。   3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额,视情况另行确定是否递补,递补情况另行公告。   4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等,并对考察对象资格条件进行复查。   (七)确定拟聘用人员并公示   体检、考察工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网进行公示,公示期为5个工作日。   公示期间经查实有问题且影响聘用的,取消其聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   (八)聘用及待遇   1.公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由医院按规定办理相关聘用手续。   2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的,视为自动放弃,并取消其聘用资格。   3.合同首签3年(含试用期6个月)。   4.正式聘用人员待遇不低于省级三甲医院同职级人员平均水平。试用期满且考核合格者予以正式聘用,不合格者予以解聘。   四、联系电话   咨询电话:   市人力资源服务中心0791-83805160、83808921、86691206   纪检、监督:   高新区社发局0791-88191171   高新区人社局0791-88161032   以上电话请于工作时间拨打(上午9:00-12:00,下午13:30-17:00,节假日除外)   五、其他   本次招聘考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。   点击下载>>>   招聘人数及要求.docx   2020年南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘时间安排计划表.xlsx   2020年1月10日

2020年江西中医药大学中西医结合癌症研究中心人才招聘公告

  南昌人事考试网2020年02月27日讯:一、中西医结合癌症研究中心简介   韩平畴,教育部长江学者特聘教授,江西中医药大学中西医结合癌症研究中心主任,工学博士,江西中医药大学首席教授,北京大学终身教授,美国UniversityofIowa终身正教授。到目前为止,其研究工作共计已发表论文200余篇,包括CancerResearch、NatureCommunications、Biomaterial、AdvancedFunctionalMaterials、AdvancedMaterials、AdvancedEnergyMaterials、NanoEnergy等一系列具有高影响因子的学术期刊。近年来在开展基于微流控系统的稀有细胞捕获及其在癌症诊断领域的应用研究取得了突破性成绩。   江西中医药大学中西医结合癌症研究中心(以下简称中心)成立于2018年9月,是以长江学者韩平畴教授研究团队为主体,探索中西医结合辅助癌症诊断、治疗的新方法为目标,应用癌症诊断新技术与诊断标准,多领域交叉学科融合,以中医药辅助癌症诊断、治疗的新方法探索中医药在癌症治疗中的药效及药理机制,建立癌症筛查、诊断和预后新标准的公共实验室和测试平台。目前中心已初步形成6+1格局,即单细胞微流控实验室、癌症针灸研究实验室、生物代谢实验室、溶瘤病毒治疗实验室、智能便携健康检测设备实验室、基因编辑与操作实验室等6个癌症研究相关研究平台及1个江西省癌症技术转化工程研究中心。   二、研究方向   1.微流控-单细胞癌症诊断研究方向;   2.结合中医药诊断癌症研究方向;   3.临床检测新型智能技术研究。方向;   4.免疫细胞的功能与发育研究方向;   5.病毒作用的分子机制及其应用研究方向。   三、应聘条件   1.热爱中国,热爱医药事业,品行端正,有强烈的上进心和责任心,具有带领团队独立开展合作的能力。   2.工作认真踏实,专业理论扎实,有较强的实验能力和英文写作能力。   3.具有生物材料、材料学、中西医学、生物工程、生命科学或相关专业博士学位,年龄一般在40周岁以下(1980年1月1日以后出生)。   4.有海外留学或有CTC、miRNA、ctDNA等相关研究经历者优先考虑。   5.以第一作者发表过SCI论文,具有独立开展科学研究工作能力,第一作者论文IF≥5者优先考虑。   四、人才待遇   1.博士到岗工作后,按规定享受国家基本工资、学校绩效工资;享受学校附属三甲医院优质医疗保障服务;获得国家级项目、发表高水平论文、授权专利、获得科技奖励等成果,享受学校相应奖励。   2.提供安家费10-20万元,购房补贴20-30万元,科研启动金5-10万元。博士人才一般提供安家费10万元,购房补贴20万元,科研启动金5万元;985或211高校毕业者提供安家费15万元,购房补贴25万元,科研启动金8万元;全球排名前300名的高校毕业或所学学科专业全球排名前100名者(排名认定标准参照国际通用排名标准),提供安家费20万元,购房补贴30万元,科研启动金10万元。   3.享受博士津贴500元/月(发放3年),提供1年过渡性住房1间或发放1年租房补贴1200元/月。   4.根据工作需要,不定期选派教师前往国内派送科研人员在北京大学等国内知名科研院所进修学习,提升科研能力。   5.高层次人才或特别优秀的博士,待遇可面谈。   五、成长支持   1.江西省引进培养创新创业高层次人才千人计划(简称:双千计划)青年类项目,入选者给予每人100万元项目资助(具体以双千计划规定为准)。   2.江西省青年井冈学者奖励计划,入选者聘期内享受每年10万元青年井冈学者奖金。   3.江西中医药大学1050青年人才工程,入选江中青年骨干培养对象者给予60万元的经费资助,入选江中青年拔尖人才培养对象者给予150万元的经费资助。   4.江西中医药大学教师访学研修扬帆计划,鼓励教师到国际知名大学或一流研究机构访学研修,并给予经费支持。   六、申请方式   (1)填写《江西中医药大学2020年博士人才应聘申请表》(见附件)。   (2)相关资质证明材料(PDF电子扫描件)。(包括各学习阶段学历学位证书、专业技术职务证书、有效期内第二代居民身份正反面或护照,职业资格证书、有关奖励荣誉证书等,海外留学回国博士还需提供教育部学历学位认证、留学回国人员证明等材料)。   (3)科研成果证明材料(PDF电子扫描件)。(包括重要学术论文及三大检索收录情况、代表性科研项目及科研成果获奖证书)。   (4)博士毕业生须提供2名同专业领域正高职称专家推荐信,其中之一为导师推荐信(面试时须提供原件),具有副高以上专业技术职称的博士研究生无需提供。   上述材料以电子邮件附件的形式发至联系人邮箱(zhouzhengnian_0206@126.com)。(文件名格式为:毕业院校+姓名+专业+应聘部门+研究方向,如中国药科大学+张三+生物材料专业+中西医结合癌症研究中心+生物医学材料方向)。   七、联系方式   联系人:周老师   联系电话:0791-83797050   手机:15011007087   邮箱:zhouzhengnian_0206@126.com   点击下载>>>   2020年博士人才应聘申请表.doc

2020年南昌大学第一附属医院高层次人才招聘公告(1)

  南昌人事考试网2020年01月19日讯:一、单位简介:   南昌大学第一附属医院创立于1939年,历经80年的发展,已成为集医疗、教学、科研、预防保健于一体的全国首批省直综合性三级甲等医院。医院东湖现有编制床位2900张,最大开放床位3900张,正投入使用的象湖院区编制床位3900张。   我院是江西省唯一一家进入国内医疗机构综合实力和科技影响力双百强的医院。连续5年进入复旦大学医院管理研究所发布的中国医院综合排行榜、中国医院专科综合排行榜百强榜,排名逐年提升。全院共有44个临床、医技科室,拥有国家临床重点专科6个,临床重点专科建设项目2个,占全省三分之二;国家级诊疗中心1个;省临床重点专科9个;省医学领先学科23个;省级诊疗中心5个;省级医疗质控中心9个;中华医学会疼痛专业委员会候任主委单位;中国医师协会神经外科分会神经内镜专业委员会主委单位;中国康复医学会康复治疗专业委员会候任主委单位;省级学会30个专业委员会挂靠医院。2018年医院获国家发改委疑难病症诊治能力提升工程建设项目。   以机器人手术为引领的高精技术居全省榜首、全国前列,2019年完成达芬奇机器人手术1295台;是国家卫生健康委批准的江西开展人体器官移植、试管婴儿技术的指定医院,国家卫生健康委临床路径试点医院、优质护理服务示范工程重点联系医院、国家卫生健康委脑防委高级卒中中心建设单位,江西省一级创伤急救中心,江西省一级卒中中心。   自改革开放以来,我院荣获国家发明奖3项、国家科技二等奖3项、中华医学科技奖2项、省科技进步一等奖4项,实现了江西医疗界国家863计划主持项目、国家十二五重大专项、中华医学科技奖零的突破。江西省临床医学科学研究院挂靠我院,医院拥有41个科研平台,其中省级研究所7个,省级重点实验室/工程研究中心9个,江西省临床医学研究中心3个。   医院拥有享受国务院特殊津贴人选32人,百千万人才工程国家级人选1人、省级人选24人,国家卫健委有突出贡献中青年专家5人,江西省突出贡献人才3人,省卫健委有突出贡献中青年专家18人,井冈学者2人,"赣鄱英才555工程"人选22人,江西省双千计划引进人才11人;江西省主要学科学术与技术带头人6名,江西省青年科学家16名,全省卫生系统高层次学术技术带头人11名(全省共20名),江西省高校学科带头人35人,江西省高校骨干教师29人。在职职工中正高职称286人,二级教授24人,博士394人。   二、招聘岗位、人数、条件   见附件   一、报考条件   1、具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的品行和职业道德;   2、应聘硕士年龄30周岁以下(1989年1月1日以后出生);博士年龄40周岁以下(1979年1月1日以后出生)。特殊情况见岗位条件栏。   3、具有适应招聘岗位要求的身体条件;   二、报考注意事项   1、博士或硕士第一学历均为全日制统招本科学历(不包含专升本),特殊情况详见岗位条件栏。   2、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。   3、工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准,工作年限终算时间为2019年12月31日。(需要提供现单位的工作证明、与现单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险的证明)   4、报考医师、技师、药师、护士岗位的考生需取得初级专业技术资格,特殊情况见岗位条件栏,应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位,2020年规培结束但未参加结业考试的人员可报考,报考人员应于2020年11月30日前取得合格证。   三、报考说明:   1、报名时间:硕士岗位即日起至2020年2月25日;博士岗位即日起至2020年12月31日,招满为止。   2、报名方式:符合条件者上我院官网招聘平台报名,请认真填写专业等信息。   3、报名后需进行现场资格审查,现场资格审核需提交以下资料:   (1)中华人民共和国居民身份证;   (2)学历(学位)证书(本科到最高学历)及认证材料;   (3)专业方向证明;   (4)专业技术资格证书、执业证书;   (5)报考要求有工作经历的岗位,须提交相关岗位工作经历有效证明,工作年限终算时间为2019年12月31日,毕业前的实习不算作工作经历;(需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明)   (6)定向生、委培生原则上不得报考。如委培或定向单位同意其报考,应当由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。如发现定向生或委培生未经相关部门同意自行报考,直接取消资格;   (7)证件和证明材料均需提供原件,审核后交还。   (8)现场资格审核原则上需本人亲自到场,如本人确实无法到场的,可委托他人办理。被委托人必须带上委托人在身份证复印件上书写的委托书及被委托人身份证件才能进行资格审核。   4、联系方式:   (1)联系人(资格初审):卢老师、田老师   (2)联系电话:0791-88695116   (3)单位网址:http://www.cdyfy.com   (4)电子邮箱:yfyrsk@163.com   (5)通信地址:江西省南昌市永外正街17号南昌大学一附院人事处   (6)邮编:330006   四、考核、资格复查   1、博士岗位采用科室考核和面试的方式进行考试。   2、硕士岗位采用笔试、专业面试和结构化面试的方式进行考试,笔试、专业面试和结构化面试分别占总分的20%、30%和50%,均采用百分制。考生按笔试成绩从高分到低分1:3的比例进入专业面试,若最后一名笔试成绩相同,则一并进入专业面试。参加笔试人数:岗位招聘人数低于3:1岗位的报考人员全部参加笔试和专业面试。专业面试得分80分以上者,方可入围结构化面试。结构化面试成绩低于80分均不予聘用。笔试主要考核内容为所报岗位的相关知识和能力;专业面试主要考察考生的专业水平、从业素养;结构化面试主要考察考生反应能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。   3、笔试、专业面试、结构化面试时间另行通知。   4、资格复查:具体时间另行通知。地点为南昌大学第一附属医院,须提供的材料为第一学历毕业证、学位证、毕业生推荐表、研究生毕业证、学位证及身份证学籍成绩单、工作经历证明等材料。   5、请应聘人员仔细对照所报考岗位条件,不具备岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试及聘用资格,资格审查将贯穿招聘全过程。   五、体检、考察、公示   1、根据考核总成绩,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员,如考核总成绩相同,则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检的对象。   2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,需诚信体检,凡弄虚作假者,一经查实即取消聘用资格。   3、体检合格人员进入考察环节,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。   4、因体检、考察不合格或者考生主动放弃聘用资格等原因产生的岗位空缺,按考生总成绩由高到低依次递补一次,其他情况一律不递补。   5、对经考核、体检、考察后的拟聘人员进行为期7天的公示。   六、聘用、待遇   经考核、考察、体检合格,公示无异议后办理聘用手续,报考博士岗位的人员采取编制实名制管理,享受国家规定的同类人员工资、福利待遇;报考硕士岗位的人员实行人事代理,待遇按有关规定执行。按有关规定实行试用期,试用期考核不合格者,按有关规定予以解聘。   聘用为医师岗位且未参加规培者,需按规定参加住院医师规范化培训,规培时间不纳入试用期及服务年限计算,规培期间予以规培待遇。取得规培证后与我院签订3年的聘用合同。   点击下载>>>   招聘岗位、人数、条件.docx

2020年南昌大学附属眼科医院麻醉科等岗位招聘公告

  南昌人事考试网2020年02月26日讯:南昌大学附属眼科医院位于南昌市八一大道,是江西省唯一一所融医疗、教学、科研、防盲为一体的省级公立三级甲等眼科专科医院,与南昌大学眼视光学院一套人马,两块牌子。经江西省科技厅等部门批准的江西省眼科学与视觉科学研究所、江西省眼科学重点实验室、南昌大学眼科研究所落户我院。   医院专科特色凸显,设有眼眶病、眼肿瘤、眼外伤科、耳鼻喉科、眼底病科、白内障科、屈光科、青光眼科、角膜病科、儿童眼科、眼肌科、眼整形科、整形美容科、中医眼科、神经眼科、低视力和视觉康复科、麻醉科、内科等临床科室。眼眶病、眼肿瘤、眼底病、青光眼、屈光诊治等技术水平省内领先、国内有影响。九龙湖分院建设工作正在大力推进中,援建的非洲乍得眼科中心项目初显成效。   医院是南昌大学博士、硕士、本科生培养单位。承担各级各类科研项目近百项,荣获江西省自然科学成果奖等多项奖励。承担多项国家级防盲项目和慈善公益项目,在白内障复明免费救治、贫困家庭儿童眼病救助、糖尿病视网膜病变筛查诊治、儿童青少年近视防控等方面做了大量工作,成效显著,受到了社会各界好评。   一、招聘岗位、人数、条件(附件)   二、报名办法   1、报名时间:报名即日起至2020年3月9日。以上岗位此次未招满或因考生自动放弃产生空岗等,截止至2020年12月31日,招满为止。   2、报名方式:采取电子邮件报名方式,附件提供毕业证、学位证、执业证、住院医师规培证等扫描件。电子邮件主题按照以下要求投送简历:注明姓名、学历、毕业院校、所学专业、报考岗位等,例如:王某某本科+某某大学+某某专业+某某岗位。   3、不符合岗位条件要求者,请勿报名和参加面试,已参加面试者,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   4、联系方式   ①联系人:李老师联系电话:0791-86318917   ②电子邮箱:ncdxfsykyy@126.com   ③通信地址:江西省南昌市八一大道463号南昌大学附属眼科医院人事科邮编:330006   三、资格审核和考试   1、资格审核:资格审核以电子邮件方式为主,参加面试前须本人到现场提供毕业证、学位证、执业证、住院规培证及身份证等原件及复印件进行资格审查复核。   2、面试时间:初定3月11日,内容为专业知识、业务能力和工作业绩等。面试时间如有变动,提前通知。面试成绩低于80分不予录用。   四、体检、考察、录用   1、根据面试成绩80分及以上者合格,按分数高低和岗位招聘人数1:1的比例确定体检(健康体检、心理测试)人员,心理测试时间延后安排。   2、健康体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行,因我院为医疗保健单位,有传染性疾病者不予聘用。   3、医院人事科组织对体检合格人员进行考察。   4、经体检、考察合格,按有关规定进行试用期。人事关系为合同制,参照医院相关规定发放待遇。   点击下载>>>   2020年南昌大学附属眼科医院麻醉科等岗位招聘岗位表.docx

2020年南昌工程学院人才招聘公告

  南昌人事考试网2020年04月14日讯:一、学校简介   南昌工程学院是江西省人民政府与水利部共建的公办本科院校。学校以工为主,经济、管理、文学、理学、农学等多学科协调发展,位于江西省省会南昌市,前身是1958年创建的江西水利电力学院,2011年9月被教育部批准为卓越工程师教育培养计划高校,2012年9月开展硕士专业学位研究生招收工作,2017年成为江西省一流学科建设高校,2018年被国务院学位委员会批准为硕士学位授予单位。   二、招聘岗位、条件(附件)   三、引进政策(附件)   相关说明:   1.领军人才。(1)招聘学科:水利工程、管理科学与工程、动力工程、建筑与土木工程、电子与通信工程;(2)由学校帮助协调其组建学术团队、配备助手,提供必备的办公室、教学、科研条件;(3)提供平台建设经费(额度由学校论证后确定);(4)服务期内提供校内已装修(含配备一般生活设施)住房一套(120平米,无产权,免房租);(5)领军人才及其待遇、考核由学校论证确定。   2.年龄。领军人才(Ⅲ类)一般在50周岁以下,领军人才(Ⅳ类)、博士人员一般在40周岁以下。特殊人才年龄可适当放宽。   3.紧缺学科:水工结构工程、建筑学、电气工程、港口航道与海岸工程、外国语言学及应用语言学、会计学、马克思主义理论。   4.省一流学科、专业:省一流学科水利工程,以及土木工程、计算机科学与技术、国际经济与贸易、水利水电工程、水文与水资源工程、水土保持与荒漠化防治、农业水利工程7个省一流专业。   5.科研团队引进。通过组织专家论证给予特别支持。团队科研费用整体核拨,团队成员的个人待遇,根据其实际水平参照各类人才引进标准相对就高执行。   6.人才基金、科研启动费发放方式。人才基金采取一次性发放与服务期内分年度发放相结合的方式,领军人才一次性发放金额为20万元,其他人才一次性发放金额为10万元,余下部分根据考核分年度发放或给予预借购房;科研启动费采取项目申报、专家论证的方式进行。   7.服务期。领军人才服务期面议,其他引进人才服务期为6年。   8.学历。原则上第一学历要求为全日制本科,本、硕、博专业相关。   9.年薪制人员考核采取年度考核与聘期考核相结合的方式进行。   10.来校面试考察人员住宿由学校安排,给予报销一趟考察往返交通费。   11.引进人员入校后获得入选学校瑶湖杰青特聘岗位的,可按规定享受相应津贴待遇。学校实施教师国际化培养计划,资助优秀中青年骨干教师赴国(境)外访学研修。   12.符合条件的人员可申报江西省引进培养创新创业高层次人才双千计划,入选人员享受相关支持、资助政策(详见江西省双千计划申报网站http://218.64.59.32/egrantweb)。   13.领军人才根据学校学科发展需要招聘,不限于引进计划所列学科(专业)。   14.夫妻双方为博士,一方非按人才引进方式的,给予一次性发放部分人才基金,科研启动费、学位津贴、内聘副教授待遇等按相应类别同等享受。   15.以上所列人才基金、学位津贴、年薪等引进待遇,均为税前金额。   16.引进对象相关说明详见附件。   附:引进对象说明   1.关于领军人才   Ⅰ类:中国科学院、中国工程院院士。   Ⅱ类:千人计划、万人计划、长江学者奖励计划、国家杰出青年科学基金、中科院百人计划、国家百千万人才工程等国家重大人才工程入选人员。   Ⅲ类:教育部新世纪优秀人才支持计划入选者、教育部高校青年教师奖获得者、井冈学者或其他省(市)教育主管部门实施的学者计划特聘教授、省(市)委人才工作领导小组实施的人才工程人选、省级学科学术带头人等;或具有博士学位且在国(境)外著名高校、科研院所担任副教授以上职务或相当职务的专家学者;或具有博士学位且在国(境)外知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才。   Ⅳ类:具有博士学位且在国内高校、科研院所担任副教授或相当职务的专家学者,或具有博士学位且在国(境)外高等学校、科研院所、企业有正式教学或科研职位或博士后研修经历。科研成果突出,满足以下任意两项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI二区及以上期刊上发表论文5篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在SSCI/AHCI/新华文摘/人大复印资料全文转载3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利5项以上。   2.关于业绩突出博士   满足以下任意一项基本条件:(1)主持国家级科研项目经历;(2)作为第一完成人获省部级以上政府性科技成果奖励;(3)从事自然科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科SCI收录的期刊上发表论文3篇以上;从事人文社会科学研究的,以第一或第二作者(限导师为第一作者)在本学科CSSCI收录的期刊上发表论文3篇以上;(4)作为第一完成人获得国家发明专利3项以上。   四、报名办法   1、报名时间:即日起至2020年12月31日,招满即止。   2、报名办法:采取现场报名、邮寄或电子邮件(文件名以姓名+学位+学校+专业+应聘学院命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件发送至各引进学院(见岗位招聘计划表中提供)。   3、报名需提供的材料:所有已获毕业证、学位证、职称证和身份证复印件或扫描件,个人简历等相关材料,应届毕业生需提供毕业生推荐表复印件或扫描件。   4、学校人事部门联系方式:   联系人:于老师0791-88126554   刘老师0791-88126554   Email:rsc@nit.edu.cn   学校主页:www.nit.edu.cn   地址:南昌市高新技术开发区天祥大道289号行政楼310/320办公室(瑶湖校区)   邮编:330099   五、考核方法   1、考核分面试和试讲两部分。   2、定期举行面试(线上视频面试),具体时间和地点另行通知。   六、体检   1、根据考核结果,择优确定体检人员。体检在我校医院进行,体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行。   2、体检有关安排由人事处另行通知。   七、聘用   经考核、体检合格,公示无异议签订聘用合同,按有关规定试用,试用合格后,办理相关手续。   八、待遇   正式在编。享受国家规定的工资与学校的津贴福利待遇。   点击下载>>>   2020年南昌工程学院人才招聘岗位、条件.xlsx   2020年南昌工程学院人才招聘引进政策.docx