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　　2020年南昌市事业单位招聘考试公告解读 　　《2020年南昌市事业单位招聘考试公告（792人）》已于2020年7月4日发布，2020年南昌市事业单位招聘考试公告解读如下： 　　一、2020年南昌市事业单位招聘条件 　　1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁。 　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律。 　　3.遵守各项纪律，具有良好的品行。 　　4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能条件。对设置专业技术条件的岗位，实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施，对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格，高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，依法解除聘用合同。 　　5.适应岗位要求的身体条件。 　　6.工作经历。3年及以上工作经历，指2017年及以前毕业从事工作二周年及以上;5年及以上工作经历，指2015年及以前毕业从事工作四周年及以上;计算时间截止2020年7月3日。 　　7.年龄计算截止时间。年满18周岁，指2002年7月3日(含)前出生;25周岁及以下指1994年7月3日(含)以后出生;30周岁及以下指1989年7月3日(含)以后出生;35周岁及以下指1984年7月3日(含)以后出生;以此类推。 　　8.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2018年、2019年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　9.“限退役大学毕业生士兵或本省统一招募且服务期满的服务基层项目人员报考”的职位，报考人员须符合此条规定方能报考，此类职位不限户籍或生源。 　　退役大学毕业生士兵须提供入伍通知书、退役证等相关证明材料。须满足《关于江西省事业单位公开招聘退役大学毕业生士兵的实施意见》(赣人社发〔2019〕2号)文件所明确有关要求: 　　(1)对象条件(必须同时满足)：①经普通高等学校招生全国统一考试录取的全日制公办、民办普通高等学校本、专科(高职)毕业生(含单独招生、保送生)，且已取得相应普通高等学校毕业证书和学历证书;②毕业后从江西省应征入伍服役期满并退出现役;③符合招聘岗位条件;④不符合由人民政府安排工作条件的退役士兵。 　　(2)人员范围：①以普通高校毕业生身份征集入伍的义务兵;②从普通高等学校毕业生中直接招收的士官;③从普通高等毕业生中直接招收，依托地方高校定向培养的士官;④2018年9月底前，以普通高等学校在读学生身份从江西省应征入伍的义务兵。 　　(3)通过定向招聘考试或地方优待政策聘用到事业单位，或已录聘用在我省各级各类机关事业单位的退役大学毕业生士兵，不得报考此类岗位。 　　服务基层项目人员是指由我省省级部门统一组织实施的选聘高校毕业生到村(社区)任职(即大学生“村官”)、高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划(须为全国项目且服务满两年)、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划这四个项目的服务期满、考核合格人员。基层项目服务期满的计算截止时间为2020年9月30日。 　　招聘岗位及具体条件详见《南昌市2020年度部分事业单位公开招聘职位表》(附件1)。 　　更多招聘条件详见：2020年南昌市事业单位招聘条件 　　具体岗位条件详见：2020年南昌市事业单位招聘职位表 　　二、2020年南昌市事业单位招聘报名时间及方式 　　报名时间：2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年南昌市事业单位招聘报名入口 　　三、2020年南昌市事业单位招聘笔试时间及内容 　　笔试时间：7月25日或26日。具体时间见笔试准考证 　　笔试科目：公共科目考试、专业科目考试 　　笔试内容： 　　1.公共科目考试。公共科目考试内容为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、哲学常识、法律常识、公文常识、综合写作管理、经济、人文科技、道德建设等常识，以及国情省况、时政热点。考试题型全部为客观题，在答题卡上作答，时限90分钟。 　　2.专业科目考试。考试科目见附件1。 　　笔试资料： 　　2020年南昌市事业单位考试权威复习资料[公共基础知识] 　　2020年南昌市事业单位考试笔试复习资料[申论] 　　2020年南昌市教师招聘考试权威复习资料 　　备考专用资料：2020年江西省事业编考试备考专用资料 　　四、2020年南昌市事业单位招聘面试注意事项： 　　面试由市人社局统一组织实施，各岗位面试方式详见后续公告。 　　面试资料： 　　五、2020年南昌市事业单位招聘报名咨询和监督举报电话 　　1.政策咨询电话：报考县区属单位请与县区各用人单位联系，报考市属单位请与市直各用人单位、市人社局联系。 　　各用人单位电话详见职位表。 　　市人社局电话：0791-83880312。 　　2.网上报名技术咨询电话：19100229807、19100229571(市人事考试中心)。 　　(三)公开招聘接受社会各界的监督。监督电话：0791-83884282。 　　以上电话请于工作时间内拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外)。 　　 2020年南昌市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00 　　笔试时间：7月25日或26日。具体时间见笔试准考证 　　考试科目：公共科目考试、专业科目考试 　　

　　南昌人事考试网2020年07月07日讯：根据工作需要和有关规定，江西省体育局直属事业单位2020年度拟公开招聘30名事业单位工作人员，具体事项如下。 　　一、招聘单位简介 　　江西省体委于1954年经省政府批准成立，2000年更名为江西省体育局。省体育局下设有24个直属事业单位，此次公开招聘的共13个事业单位：省体育总会、省运动训练后勤服务中心、省田径游泳运动管理中心、省水上运动管理中心、省重竞技运动管理中心、省武术运动管理中心、省健身气功管理中心、省体育科学研究所、省体育医院、省航空运动管理中心是全额拨款的公益一类事业单位;省奥林匹克体育中心是全额拨款的公益二类事业单位;省体育馆是差额拨款的公益二类事业单位;省社会体育指导中心是自收自支的公益二类事业单位。 　　二、招聘岗位及条件 　　具体详见《江西省体育局直属事业单位2020年度公开招聘岗位信息表》(附件1)。 　　备注： 　　1.以上岗位条件中,专业名称后括号中的数字为学科专业代码。 　　2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证。 　　3.2020年应届生须在2020年7月31日前取得学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未取得学历学位者，不予聘用。 　　4.限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　三、招聘程序 　　1.报名时间：公告发布之日至2020年7月16日下午17：00点止。 　　2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网(http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1346)进入报名系统报名。 　　3.上传报名所需材料：①《江西省体育局直属事业单位2020年度公开招聘报名表》(附件2);②有效期内的第二代居民身份证(正反面);③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料;④近期1寸彩色证件照片;⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件;⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年7月31日)。 　　4.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。要诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。 　　5.笔试时间、打印准考证时间视疫情情况另行通知，请报名人员确保报名表填写的手机号码准确无误，并及时关注后续公告。 　　6.江西省水上运动管理中心财务会计岗，江西省武术运动管理中心财务会计岗，江西省体育医院医生岗2，江西省运动训练后勤服务中心固定资产管理员、膳食管理员、史志编撰员，江西省奥林匹克体育中心项目管理岗、财务会计岗，江西省体育馆市场运营岗、财务会计岗，江西省体育总会财务会计岗，江西省社会体育指导中心财务会计岗，江西省健身气功管理中心财务会计岗报名人数：岗位招聘人数低于3:1的，则取消或相应核减岗位计划。 　　四、考核、资格审查 　　1.考核方式：经资格审查合格的报考人员参加统一组织的考试，采用先专业知识测试后面试的方式，专业知识测试、面试均为百分制，各占总成绩的50%。 　　2.专业知识测试：根据岗位需要设有专业知识笔试或专业实际操作(具体见《江西省体育局直属事业单位2020年度公开招聘岗位信息表》专业知识测试方式栏)。根据专业知识测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例择优确定面试入闱人员(最后一名入闱人员笔试成绩相同时，一并进入面试)。参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　3.面试：面试采取结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、组织协调、应变能力、人际交往、语言表达及举止仪表等内容。符合报考条件的人数未达到1:3比例的，面试成绩不达70分(含70)的，不予聘用。 　　4.资格审查：专业知识测试之后，将在面试前进行现场资格审查，考生需提供网上报名时所有上传材料的原件。资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。 　　5.专业知识测试、资格审查、面试的具体时间和地点将在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布。请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。各环节成绩将在省体育局官网公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.以考生总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。如总成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。 　　2.考察：体检合格者列入考察对象，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格，或自动放弃产生的岗位空缺，根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用、待遇 　　经专业知识测试、面试、体检、考察合格，公示无异议的拟聘人员，按规定办理相关聘用手续，列入事业编制管理，享受事业单位工作人员待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　七、联系方式 　　报名咨询电话：0791-87860203联系人：许老师 　　招聘单位电话：0791-86294883联系人：王老师 　　点击下载>>> 　　2020年度公开招聘岗位信息表.xls 　　体育局报名表.xls

　　南昌人事考试网2020年08月11日讯：为充实南昌市保育院师资队伍，优化人员结构，南昌市保育院根据工作实际需要，特面向社会公开招聘工作人员14名，现将招聘有关事项公告如下。 　　一、招聘要求 　　(一)岗位要求及待遇 　　详情见附表1。 　　(二)基本条件 　　1.具有中华人民共和国国籍。 　　2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德。 　　3.入职员工被指派到中山路本部或九龙湖分院工作，必须服从工作统一调配安排。 　　(三)有下列情形之一的人员不得报名 　　1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　2.刑事处罚期限未满以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。 　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。 　　4.曾违反社会道德公德，造成不良影响的。 　　5.其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘程序 　　招聘工作实行统一领导，按照信息发布、在线报名、笔试(医疗保健岗)、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　1.本次招聘实行诚信报名制度，报名方式为在线报名。网上报名不进行资格预审，报名结束后再进行现场资格审查。 　　2.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，通过报名入口注册并登录报名平台，按要求据实填写报名表格，上传近期一寸免冠彩色正面证件照，本人有效二代身份证、有效学历、学位证书及与岗位相关的资格证件，完成在线报名。 　　3.报名时间：2020年8月6日10:00--8月16日22:00。 　　4.医疗保健岗笔试准考证打印时间：2020年8月19日10:00至2020年8月22日9:00。 　　5.最终报名人数与拟招聘计划人数开考比例原则上不低于2：1，未达比例的报名通过人员全员进入资格审查环节。 　　6.通过现场资格审查的报名人员缴纳面试考试费，本次面试考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。 　　资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。 　　后续事项请关注南昌市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)、南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。 　　(二)考核环节 　　保育员岗 　　1.资格审查 　　现场资格审查时间：2020年8月20日上午9:30-11:30,下午13:30-15:30。 　　现场资格审查地址：南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市丰和北大道369号)。 　　资格审查需提交材料： 　　(1)身份证原件及复印件; 　　(2)学历原件及复印件; 　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(4)持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》。 　　资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。 　　2.面试 　　(1)面试时间及地址：详见面试通知单。 　　(2)面试主要考核应试人员的言行举止、工作经历及适岗程度。面试满分为100分，面试时长不超过6分钟。 　　面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，面试设合格分数线为75分，应试人员面试成绩达到75分及以上者方予进入后续环节。面试成绩由高分到低分的排序，按1:1比例确定入围后续环节人员。末位成绩相同的按岗位优先条件、学历高者、岗位工作经历长者(需提供相关证明)依次确定入围人员。 　　医疗保健岗 　　1.笔试 　　(1)笔试时间及地址：详见笔试准考证。 　　(2)笔试考核内容为岗位专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时长90分钟。根据笔试成绩从高分到低分顺序排名，按岗位人员不低于1:2比例确定后续入围人员名单。末位成绩相同者一并进入后续环节。 　　2.资格审查 　　现场资格审查时间及地址：另行通知 　　资格审查需提交材料： 　　(1)身份证原件及复印件; 　　(2)学历原件及复印件; 　　(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张; 　　(4)医疗相关资格证或护士资格证原件及复印件; 　　(5)持有有效期内的县区级以上妇幼保健机构核发的《托儿所、幼儿园工作人员健康证明书》; 　　(6)对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务。 　　资格审查通过者，现场领取面试通知单进入后续环节。 　　3.面试 　　(1)时间及地点：详见面试通知单。 　　(2)面试时长6分钟。 　　(3)面试满分为100分。 　　面试主要考核应聘人员的逻辑思维、应急应变能力及岗位认知等。根据面试成绩从高分到低分顺序按岗位人数1:1的比例确定进入后续环节人员。面试成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理，末位成绩相同者按资格证书、从业经验高者依次确定入围体检人员名单。面试成绩为本岗位最终成绩。 　　(三)体检 　　1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)文件执行，体检费用自理。体检不合格者，则取消其聘用资格。按岗位最终成绩依次递补。 　　2.未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃，按岗位最终成绩依次递补。 　　(四)考察与公示 　　体检合格者列入公示考察对象，主要考察拟聘用人员思想品德等。报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后按照有关规定统一实行劳务派遣用工形式，由南昌市劳动保障代理中心派遣至南昌市保育院工作，依法签订劳动合同(首次合同期两年，试用期2个月)保育员入职后需自费取得保育员从业资格证，如未在规定时间内取得证书的，按相关要求市保育院可解除劳动合同。 　　因考生放弃或考察不合格者，或在公示期反映情况影响聘用的，按照最终成绩由高分到低分依次递补一次。 　　(五)培训 　　为提高聘用人员的综合素质和业务能力，将对聘用人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训。具体培训计划由市保育院负责组织实施。 　　(六)待遇 　　1.医疗保健岗人均年薪约5.12万元(含工资、浮动绩效、奖励性绩效、年节福利、单位及个人按规定缴纳的社会保险部分等)。 　　2.保育员岗人均年薪约3.62万元(含工资、浮动绩效、奖励性绩效、年节福利、单位及个人按规定缴纳的社会保险部分等)。 　　(七)其他事项 　　1.考生报考咨询电话： 　　市保育院：0791-86259575 　　市人力资源服务中心:0791-83808921、86691206 　　监督举报电话:市纪委驻市人社局纪检组0791-83767559 　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打) 　　2.请应试人员密切关注网站信息，招聘通知、公告、公示均在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)公布，因应试人员自身未及时关注网站信息而产生的后果由其本人负责。 　　本次招聘不举办任何考前培训班，不指定考试复习资料。 　　另：因工作需要南昌市保育院还需招聘厨师岗1名、水电工岗1名、食堂勤杂工2名。有意者关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)《置顶职位栏目》了解详细信息。 　　点击下载>>> 　　2020年南昌市保育院教职工公开招聘要求.docx 　　南昌市人力资源服务中心 　　2020年8月5日

　　南昌人事考试网2020年05月20日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)和《中共江西省委组织部江西省人力资源和社会保障厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好我省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(赣人社字〔2020〕150号)精神，现将我厅厅属事业单位公开招聘工作人员相关事宜公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　招聘岗位、条件详见《江西省人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。 　　二、网上报名 　　(一)报名时间和方式 　　报名采取网上报名方式，时间为2020年5月22日9:00至6月5日17:00，报名网站为江西人事考试网(www.jxpta.com)。分为网上注册报名、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。 　　(二)报名事项及要求 　　1.报名人员在规定时间内登录报名网站，如实填报有关信息，选报招考岗位，并上传本人近期(6个月以内)免冠正面证件电子照片进行注册，记住用户名(手机号)和密码(用户名和密码将作为考生的登录标识)，直至报考页面显示报考成功，则报名完成。 　　2.为在招聘过程中能及时联系到报名人员，《报名表》中填写详细的联系电话务必保持畅通，否则造成的后果自行负责，并自行下载打印好《报名表》。 　　(三)网上缴费。报名人员在通过网上报名后，于2020年5月22日上午9：00至6月6日下午17：00登录报名系统缴费，缴费标准按照赣发改收费字〔2017〕340号文件规定为每人每科50元。缴费成功之后，报名信息不能更改。未在规定时间缴费成功的，报名无效。 　　(四)打印准考证。完成报名人员请在2020年6月10日9:00至6月11日17:00登录报名网站打印笔试准考证，并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考核等招聘环节的重要凭证，请考生务必妥善保管。 　　诚信报考、诚信参考。请报名人员仔细对照所报岗位条件要求，仔细阅读个人诚信承诺，只能填报一个职位。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。在考试过程中发现违反考试纪律的，终止考试。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格，并记入诚信档案。 　　若报名成功人数与岗位招聘人数比例小于3:1，达不到开考比例的，则相应核减或取消该岗位。 　　请随时关注江西省人力资源和社会保障厅门户网站(http://rst.jiangxi.gov.cn/)信息发布。 　　三、考核、资格审查 　　(一)考核 　　1.考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试各占总成绩50%，笔试、面试均为百分制。 　　2.笔试时间和地点：笔试时间为2020年6月12日上午9：00—11：00，考点设在南昌市。笔试考务工作委托江西省人事考试中心实施。 　　3.笔试科目：《综合基础知识》，形式为闭卷方式，内容包括政治理论、法律基础、经济管理、科学技术、江西省情省策、写作能力、礼仪、时事政治等知识。题型由主、客观题组成，其中主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题纸上作答，客观题用2B铅笔在答题卡上填涂作答。 　　参加考试人员凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。自备好口罩等防护物品，进入考点前将进行体温测量，对于体温高于37.3℃人员予以劝返。 　　4.面试采用结构化方式，主要考察考生的综合素质。 　　5.根据笔试成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。若参加笔试人数与岗位招聘人数比例小于3:1的，则参加笔试人员全部进入面试，该岗位考生面试成绩须达到70分(含)，否则不予聘用。面试时间及地点另行通知。 　　(二)资格审查 　　请考生于指定时间到指定地点进行现场资格审查，具体时间及地点将另行通知，请报名人员保持联络畅通，指定时间未到者视为自动弃权。 　　资格审查需带好以下材料：①本人签名确认的《江西人力资源和社会保障厅厅属事业单位公开招聘工作人员报名登记表》原件1份;②身份证原件及复印件1份;③学历学位证书、学历认证、专业技术资格证书等材料原件及复印件1份;④近期1寸彩色证件照片两张。⑤2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》)⑥报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。⑦报考岗位有工作经历、工作年限要求的，应提供工作经历证明(证明材料必须包括与用人单位签订的劳动聘用合同以及同一用人单位为其缴纳的养老保险缴费证明，工作年限终算时间为2020年6月30日)。 　　资格审查不符合条件的，取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人可递补时，将组织现有入闱人员进行面试。 　　资格审查贯穿整个考核、聘用过程，对弄虚作假的，一经发现取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据考核成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员(考生总成绩相同时,按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员名单)。体检在指定医院进行，参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按考生考核成绩从高到低递补一次，其他情况一律不予递补。 　　4.对考察合格的拟聘人员进行为期7天的公示。 　　五、聘用、待遇 　　经考核、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用入编手续(2020年毕业生需在2020年7月31日前取得学历学位证书，否则不予聘用。受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)，享受国家规定的工资、福利待遇。依照国家有关规定实行试用期考核，试用期满考核不合格，按规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　江西省人力资源和社会保障厅下属事业单位公开招聘工作人员岗位

　　南昌人事考试网2020年05月12日讯：为更好地选拔优秀人才，优化事业单位人员结构，江西省生态环境厅决定面向社会公开招聘直属事业单位工作人员。根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，现将招聘事项公告如下： 　　一、招聘岗位及条件 　　此次面向社会公开招聘事业单位工作人员48名，具体岗位及报名条件详见《江西省生态环境厅2020年直属事业单位公开招聘岗位表》(附件)。 　　二、报名办法及资格初审 　　1.网上报名 　　网上报名时间：公告之日起至2020年6月2日17:00。考生登陆江西省人才人事网(http://www.jxrcw.com)进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片。每人限报一个岗位。报名与考试时使用的身份证必须一致，报考人员应如实填写报名信息。 　　2.资格初审 　　单位人事部门对报考人员填报信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名即日内提出审核意见。通过报名资格初审的人员，不能再报考其他职位。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在报名期限内及时补充或更换，并按要求再次提交审查。逾期未通过资格初审的视为报名不成功。 　　3.打印准考证 　　报名成功的考生应在2020年6月3日9:00至2020年6月5日17:00登陆报名网站打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。 　　4.报名注意事项 　　对于不符合报名条件或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其应聘资格。报名人员应仔细对照报考岗位条件要求，不具备岗位条件要求的，请勿报名和参加考试。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，资格审查贯穿招聘全过程。 　　岗位拟招聘人数与资格审核通过人数比例不达1：3的，该岗位招聘名额递减直至取消。被取消的岗位将于6月3日通过省生态环境厅官网和江西人才人事网公告，岗位被取消的报考人员可于6月3日至4日重新选报其他职位。 　　三、考核及资格复审 　　1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行，均采用百分制，各占总成绩的50%。 　　2.笔试采取闭卷形式，内容为综合基础知识和生态环境保护知识。笔试具体时间、地点以准考证打印为准。(如因疫情防控需要调整以笔试公告为准) 　　3.根据笔试成绩，按照拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人员。若比例内最后一名笔试成绩并列，可一并进入资格复审。 　　复审资料包括：①身份证原件及复印件1份;②报名表;③笔试准考证;④学历学位证书、学历认证、工作经历、社保缴费证明等材料原件及复印件1份;⑤岗位要求的专业技术资格证明材料原件及复印件1份;⑥2020年应届毕业生携带就读院校出具的在读证明(或《就业协议书》);择业期内未落实工作单位的高校毕业生按应届毕业生报考的应提供档案管理机构的相关证明材料。⑦报考人员为机关事业单位工作人员的，还应提供所在单位出具的同意报考证明原件。 　　资格复审合格者，发给面试通知书。资格复审不合格者，取消面试资格。弃权或资格复审不合格的，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　4.面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质。若进入面试人数：岗位招人数小于3：1，则考生面试成绩需高于60分(含60)，否则不予聘用。 　　5.资格复审、面试时间地点另行通知。笔试成绩和面试成绩将在省生态环境厅官网进行公示，请考生及时关注。 　　四、体检、考察、公示 　　1.根据笔试、面试的综合成绩排名，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员，总成绩相同时按结构化面试成绩从高分到低分的顺序确定。体检参照公务员体检通用标准执行，费用自理。 　　2.对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.对拟聘人员在省生态环境厅和江西人才人事网官网进行为期7天的公示。 　　4.因体检、考察不合格或考生自动放弃产生的岗位空额，按总成绩从高分到低分依次递补一次，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。 　　五、聘用及待遇 　　经体检合格，并公示无异议后，签订聘用合同，办理聘用入编手续，享受国家规定的工资、福利待遇。实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。 　　点击下载>>> 　　2020年江西省生态环境厅直属事业单位公开招聘岗位表.xlsx

　　南昌人事考试网2020年04月30日讯：根据工作需要，南昌大学第一附属医院高新医院(以下简称：高新医院)面向社会公开招聘60名工作人员，现将招聘有关事宜公告如下。 　　一、招聘要求 　　(一)招聘人数及要求 　　本次公开招聘60名医护工作人员，具体岗位信息详见附件：《高新医院2020年夏季招聘计划表》。 　　(二)基本条件 　　1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正; 　　2.工作责任心、事业心强，服从组织安排，自愿从事医院工作; 　　3.遵守纪律，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件; 　　4.具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件; 　　5.工作经历计算及年龄计算截止日期为2020年5月1日; 　　6.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以相关证明为准; 　　7.具备报考岗位所需的其它条件。 　　(三)其他要求 　　1.工作经验和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准(需提供就职单位的工作证明或与就职单位签订的劳动聘用合同以及缴纳养老保险证明等)。 　　2.报考医师岗均要求取得执业医师资格证，且执业范围包括报考岗位或与报考岗位相符;应届毕业生应于2020年11月30日前取得资格证。 　　3.要求取得住院医师规范化培训的岗位，报考时暂未参加结业考试的人员，同意报考，但须提供规培证明，且报考人员应于2020年11月30日前取得规培合格证。 　　4.报考护理岗的应试人员须具有护士资格证;身高(以裸足测量高度为准)要求为男性身高165cm以上，女性身高156cm以上;矫正视力1.0以上。 　　5.本次招聘中学历要求均为全日制学历。其中，硕士第一学历要求为全日制统招本科(不包含专升本)。全日制为全日制普通高校的简称，全日制学历指通过普通高等学校招生全国统一考试后在校就读学习并取得的学历。通过业余、函授、自考、脱产学习等取得的学历为国民教育系列。 　　6.因疫情防控需要，2020年应届生未能按公告时间要求提交规培合格证、护士资格证、执业资格证的，按相关规定顺延或执行，具体以江西省人社厅、卫健委有关通知为准。 　　7.招聘计划表中所列要求有明确说明的，按计划表中所列要求界定;未明确及未列出的，按以上要求界定。 　　(四)具有下列情形之一的，不得报考 　　1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。 　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。 　　3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。 　　4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。 　　5.曾被开除公职的。 　　6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。 　　7.其他原因不适宜报考的人员。 　　二、招聘程序 　　本次公开招聘参照公务员招考和事业单位招考的有关条例及相关要求制定，贯彻公开、平等、竞争、择优的招聘原则，按照在线报名、现场资审、笔试、综合考核、面试、体检、考察、公示和聘用等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　1.报名人员可访问南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)，进入南大一附院高新医院2020年夏季公开招聘栏目，通过报名入口注册并登录报名平台，选择相符职位、据实填写表格、上传相关证照，诚信报名。 　　2.报名时间：2020年5月7日10：00至5月19日10：00 　　3.报名开始后次日起至结束日，每个工作日在报名网站公布报名情况。 　　4.网上报名通过人员为最终报名人员。 　　后续事项请关注市人力资源和社会保障局网(hrss.nc.gov.cn)或南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、南昌市人力资源市场微信公众号(公众号：ncrc78)。 　　(二)资格审查 　　本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格预审，报名结束后进行现场资格审查。具体安排及时间、地点另见公告。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。 　　资格审查日期：另行公告。 　　资格审查时须提交材料： 　　1.本人身份证原件(或个人新版社保卡原件); 　　2.毕业证、学位证原件及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证原件; 　　3.有执业资格和专业技术职务任职资格要求的，需提供执业资格证和专业技术职务任职资格证原件; 　　4.对有工作经历要求的岗位需提交工作经历证明原件，证明可为以下材料:单位盖章证明、正式聘书、正式劳动合同、离职证明、单位内部正式行文;岗位要求同岗位经历的，提交的证明材料需能体现就职单位与工作年限以及任职岗位、职务; 　　5.本人近期一寸彩色免冠证件照照片2张; 　　6.其他与岗位相关的资格证书等证明材料。 　　资格审查时因个人原因导致部分材料暂时无法提供原件的，可携带复印件或相关证明并签订承诺书，按承诺书上承诺日期前提交(身份证明除外)材料，未能如期履行的，取消其聘用资格。 　　资格审查通过者，予以进入后续环节。 　　(三)笔试 　　(1)笔试时间、地点：详见笔试准考证。 　　(2)笔试分值为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，详见附件。 　　根据招聘计划数，按笔试分数排名从高到低以1：3的比例确定入围后续人选(笔试成绩零分者不计入排名)，末位成绩相同者一并进入。笔试应考人员人数比例不足1：3时，取消该岗笔试环节，该岗应试人员均直接进入后续环节。 　　(四)综合考核 　　(1)综合考核时间、地点： 　　详见准考证。 　　(2)综合考核主要为人岗匹配度及专业能力的初步考核，满分100分。考生综合考核分数必须达到80分或以上，否则不予进入后续环节。 　　根据招聘计划数，综合考核分数80分及以上的考生按考核分数从高到低排名，以1：3比例确定入围面试人选，如遇末位同分情况，一并入围面试。比例不足时，该岗考核分数80分及以上的考生均进入面试环节。 　　(五)面试 　　面试主要考核考生的工作能力、适岗专业能力等综合素质，满分100分。 　　1.确定招聘计划数 　　达不到规定面试人数的职位，相应调减招聘计划数。调减计算方法为：调减后的招聘计划数=入围面试人数÷2(计算结果四舍五入)。根据此计算公式及四舍五入原则，入围面试人数或实际参加面试人数仅有1人时仍可进行面试，但考生面试成绩须达到80分(含)以上且在该考生面试考场平均分(含)以上时才予进入后续环节。计划调减情况另行公告。 　　2.面试准考证打印(领取)：另行通知。 　　3.面试时间、地点：详见面试准考证。 　　4.面试内容：结构化面试。 　　(六)成绩合成 　　最终成绩实行百分制。 　　1.最终成绩=笔试分数×30%+综合考核分数×30%+面试分数×40% 　　2.因报考人数不足而取消笔试环节的岗位，最终成绩按综合考核分数50%与面试分数50%合计。 　　笔试分数、综合考核分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按综合考核分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。 　　(七)体检与考察 　　1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由体检对象自行承担。体检时间、地点另行通知。 　　2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。 　　3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。 　　4.由用人单位对体检合格人员进行考察。考察主要为对其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。 　　(八)确定拟聘用人员并公示 　　体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。 　　公示期间经查实问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。 　　(九)聘用 　　1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理聘用手续。 　　2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格。 　　3.合同首签3年(含试用期6个月)。 　　三、联系电话 　　咨询电话： 　　市人力资源服务中心0791-83805160、83808921、86691206 　　纪检、监督： 　　高新区社发局0791-88191171 　　高新区人社局0791-88161032 　　以上电话请于工作时间拨打(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00，节假日除外) 　　四、其他 　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。 　　点击下载>>> 　　2020年夏季南昌大学第一附属医院高新医院工作人员招聘笔试内容为岗位相关专业知识 　　2020年夏季高新医院招聘计划表 　　2020年4月28日

　　2020年南昌市事业单位招聘报名时间及方法 　　《2020年南昌市事业单位招聘考试公告（792人）》已于2020年7月4日发布，本次南昌事业单位招聘报名时间及方法如下： 　　报名时间：2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00 　　报名方式：网络报名 　　点击查看：2020年南昌市事业单位招聘报名入口 　　报名注意事项： 　　每位考生仅限报一个职位。缴费人数为岗位最终报考人数。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件、证明骗取考试资格的，给予取消本次报考资格且3年内不得报考南昌市事业单位的处理。报考人员应仔细阅读职位资格条件，选择符合自己条件的岗位，考生应参照《学科专业目录》(附件3)确定是否符合专业条件;专业按具体专业设置的，考生专业应与岗位要求专业一致，相似相近专业不可。报考人员的学历、学位要达到岗位要求，且该学历、学位所学专业必须与岗位要求相符。 　　 2020年南昌市事业单位招聘考试须知 　　报名时间：2020年7月7日上午9:00至7月9日下午17:00 　　笔试时间：7月25日或26日。具体时间见笔试准考证 　　考试科目：公共科目考试、专业科目考试 　　

　　南昌人事考试网2020年08月15日讯：根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(赣人发〔2006〕7号)及江西省地矿局印发《关于编制外聘用人员管理规定》的通知(赣地矿字〔2019〕26号)规定，现将我院2020年公开招聘编制外聘用人员有关事项公告如下： 　　一、招聘岗位和条件 　　招聘岗位、条件及有关面试等事宜详见《江西省中环岩土工程勘察院2020年公开招聘编制外聘用人员岗位表》(附件2)。 　　招考对象为具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有岗位所需的任职资格、职业资格及技能要求、具有岗位要求的身体条件、具有岗位要求的其他条件。 　　下列人员不得报考： 　　(一)现役军人; 　　(二)在读的非应届毕业生; 　　(三)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员; 　　(四)具有法律法规规定不得录(聘)用为国家工作人员的其他情形的人员。 　　请考生仔细阅读以下条款，对照所报岗位条件报考。 　　涉及专业和学历请参考附件3。往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(附件4)，按照对应的新专业名称进行报考。 　　除公告中另有注明的岗位，招聘对象均不含2021届毕业生。 　　岗位条件中年龄35周岁以下指1985年8月1日后出生、30周岁以下指1990年8月1日后出生。涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2020年8月1日为止。 　　国家机关事业单位工作人员在资格审查时需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。 　　如对自己是否符合岗位条件有疑问，报名前应先向招聘单位或用人单位主管部门咨询，确认符合条件后再填报。 　　二、报名 　　报名时间为2020年8月17日9:00—8月31日16:00，报名地点为江西省中环岩土工程勘察院招聘工作小组办公室，报名时准备履历表，身份证原件及复印件、学历学位原件及复印件、电子注册备案表及岗位要求的其他证书、健康码等，报名电话：0791-88371742。 　　请报名考生仔细对照所报岗位条件要求，诚信报考。不符合岗位条件要求者，请勿报名和参加考试，已参加其他单位招聘考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消考试资格和聘用资格。 　　三、笔试安排 　　1、笔试的时间、地点。笔试时间初定9月7日，考点设在中环岩土工程勘察院。 　　2、试题类型。试题为专业知识考试。试卷满分为100分。 　　3、考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔，不得携带计算器。答题所用的草稿纸由考试部门统一发放、回收。 　　4、考生应遵守考场规则，违反考试纪律的考生按有关规定处理。对考生笔试答卷进行答案雷同检测，确定作答雷同科目的考生成绩按《江西省人事考试违纪和异常试卷认定处理办法》予以处理。 　　四、面试 　　面试工作原则上在《专业知识考试》笔试成绩公布后15日内完成。入闱考生面试前须按招聘单位要求的时间和地点，持相关材料原件和复印件进行现场资格复审，具体事宜由招聘单位通知，在规定面试入闱比例范围内以及其他排名较前的考生，在成绩公布后请保持联系方式畅通。入闱考生也可向招聘单位电话咨询(联系电话见招聘岗位表)。 　　资格审查中，对不符合报考条件的，取消面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消聘用资格。 　　对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。一个岗位空额最多递补三次。递补次数用尽或无人可递补时，将组织现有入闱人员面试。面试由招聘单位组织，没有形成有效竞争的岗位，面试应达到招聘部门(单位)要求的最低合格线。统一笔试及面试成绩各占总成绩的50%。 　　五、其他 　　体检、考察、聘用和待遇等有关事项请参考招聘岗位表备注栏。除备注中另有说明的情形外，面试后，如因考生放弃或体检、考察、公示、审批、聘用环节不合格出现的岗位空缺，不再递补。 　　考生报名、资格审查和考试等有关事项咨询电话：0791—88371742 　　点击下载>>>1-4全部下载 　　1、江西省中环岩土工程勘察院2020年招聘编制外人员考试安排 　　2、江西省中环岩土工程勘察院2020年招聘编制外人员岗位表 　　3、普通高等学校本科专业目录 　　4、江西省中环岩土工程勘察院公开招聘编制外人员实施办法(试行) 　　2020年8月14日

　　南昌人事考试网2020年08月07日讯：一、招聘单位简介 　　江西省林业调查规划研究院系江西省林业局直属全额拨款公益一类事业单位，主要从事森林资源与环境监测，农林业工程项目咨询与设计，森林资产、森林灾害调查评估，野生动植物资源与生物多样性调查与监测，林业地理信息系统开发与应用，林业工程监理，景观设计与森林旅游规划，建筑工程规划设计等业务。单位办公地点在江西省南昌市东湖区省政府大院南一路1号。 　　二、招聘岗位、人数及条件 　　备注：1、岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码; 　　2、国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证; 　　3、应届毕业生应于2020年7月31日前取得岗位要求的硕士研究生及以上学历学位证书(受疫情影响需延期毕业的，按教育部门有关规定执行)。未按时取得硕士研究生学历学位者，不予聘用; 　　4、限应届毕业生报考的岗位，择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生)也可报考。 　　5、报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的企业管理(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为企业管理(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。 　　三、报名办法 　　1.报名时间：即日起至2020年8月15日。 　　2.报名方式： 　　(1)现场报名。带好个人简历、身份证和相关材料到到江西省林业调查规划研究院登记。 　　(2)网络或电话报名。通过E-mail投送个人简历、报名表及相关材料，也可直接电话联系相关单位报名。 　　四、考核及资格复审 　　1.考核采用笔试、面试相结合的方式进行，各占总成绩的50%，均采用百分制。 　　2.笔试。资源环境监测室技术岗1、资源环境监测室技术岗2、调查规划一室技术岗、调查规划二室技术岗笔试内容为林业基础知识。数字林业室技术岗1、数字林业室技术岗2笔试内容为林业基础知识和地理信息系统基础知识考试以及ARCGIS软件操作。 　　3.根据应聘人员的笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选(入闱人员最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试)。 　　4.面试前进行资格复查：须提供的材料包括身份证、毕业证、学位证、工作经历证明等原件和复印件，原为机关事业单位工作人员的，还应提供单位出具的同意报考证明。复审时间另行通知。(资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚作假的立即取消资格) 　　3.面试由省林业局统一组织。采取结构化面试方式，主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。面试时间、地点及相关要求另行通知。 　　4.考生面试成绩不得低于75分，否则不予聘用。各环节成绩将在省林业局官网(http://ly.jiangxi.gov.cn)公布。 　　五、体检、考察、公示 　　1.按照应聘人员考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例择优确定体检人选，如总考核成绩相同时则以面试成绩高低确定进入体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用自理。 　　2.体检合格者列入考察对象。对体检合格人员进行实地考察，主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 　　3.因体检、考察不合格或自动放弃产生的岗位空缺，在公示前根据总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。 　　4.对体检、考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7天。 　　六、聘用及待遇 　　1.公示无异议后，按规定办理相关聘用手续并签订聘用合同，依照国家有关规定实行试用期考核。试用期满考核不合格，按有关规定予以解聘。 　　2.享受事业单位工作人员待遇，列入单位事业编制管理。 　　3.需在本单位服务5年以上。 　　点击下载>>> 　　江西省林业调查规划研究院招聘高层次人才报名表.docx 　　招聘岗位、人数及条件.docx 　　网络或电话报名.docx

　　南昌人事考试网2020年08月17日讯：为解决我县教育系统小学、初中教师不足的问题，经县政府研究决定，面向社会公开招聘县教体局编外小学、初中教师275名。为使招聘工作顺利进行，现将具体招聘事项公告如下： 　　一、招聘原则 　　坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优录用。 　　二、招聘计划 　　计划招聘编外小学教师171名、初中教师104名。(岗位汇总、分布情况详见附表1、附表2) 　　三、报名资格、条件 　　1.小学语文教师83名(101岗) 　　具备大专及以上学历;具备小学及以上语文学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　2.小学数学教师41名(102岗) 　　具备大专及以上学历;具备小学及以上数学学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　3.小学英语教师26名(103岗) 　　具备大专及以上学历;具备小学及以上英语学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　4.小学音乐教师6名(104岗) 　　具备大专及以上学历;具备小学及以上音乐学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　5.小学美术教师5名(105岗) 　　具备大专及以上学历;具备小学及以上美术学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　6.小学体育与健康教师10名(106岗) 　　具备大专及以上学历;具备小学及以上体育学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　7.初中语文教师28名(201岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上语文学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　8.初中数学教师23名(202岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上数学学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　9.初中英语教师21名(203岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上英语学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　10.初中物理教师12名(204岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上物理学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　11.初中化学教师8名(205岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上化学学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　12.初中政治教师4名(206岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上政治学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　13.初中历史教师4名(207岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上历史学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　14.初中体育与健康教师4名(208岗) 　　具备师范类专业专科及以上学历;具备初中及以上体育与健康学科教师资格证;年龄为40周岁及以下。 　　年龄计算方法：40周岁及以下是指1979年8月15日(含)以后出生。 　　四、招聘程序 　　招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。 　　(一)在线报名 　　本次招聘不进行网上资格审查，实行网上诚信报名制度，笔试考试之后进行现场资格审查工作。 　　1.报名时间:2020年8月15日至2020年9月1日上午9:00止。 　　2.报名方式：本次招聘采取网络报名方式进行，报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。 　　3.报名所需材料： 　　①可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名，并填写好报名表; 　　②身份证、有效学历证书; 　　③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片)。 　　4.网上缴费截止时间：2020年9月1日下午15:00止。 　　网上报名通过后，缴纳报名费。本次报名考试费为40元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。 　　5.打印准考证时间：2020年9月2日上午9:30至9月5日下午14:00止。 　　(二)笔试 　　1.笔试时间：2020年9月5日下午14:00-16:00。 　　2.笔试地点：详见准考证。 　　3.笔试内容：(1)小学教师岗的命题内容为公共科目60%，专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识;专业科目包括专业知识、小学教育案例分析。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。(2)初中教师岗的命题内容为公共科目60%，专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识;专业科目包括专业知识、初中教育案例分析。笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。 　　4.笔试成绩及入闱面试人员名单、面试公告将一并在南昌人才招聘网上公布，请考生关注。 　　各学段学科拟聘用岗位人数与报名人数的比例一般不低于1:3方可开考，如未达到开考比例则调减招聘的人数。 　　(三)资格审查 　　1.本次招聘实行诚信报名制，笔试后再对入闱人员进行现场资格审查。现场资格审查时间、地点另行通知。 　　2.资格审查需提交材料： 　　(1)报名表。(在报名网站自行下载并打印) 　　(2)身份证原件和复印件。 　　(3)学历证书原件和复印件(学历在学信网上无法查询者，自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号，电话：0791-88556969]出具认证报告;学历在学信网上可查询者，请自行打印《教育部学历证书电子注册备案表》)。 　　(4)教师资格证书及其他岗位条件要求具备的证书原件和复印件;2020年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格审查时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明(即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，在2020年8月底前可取得教师资格证书)。对先上岗、再考证的高校毕业生，要为其统一办理聘用手续并签订聘用合同，约定1年试用期;在试用期内仍未取得教师资格证书的，要依法解除聘用合同。 　　(5)一张一寸近期免冠照片(同底，与网报上传电子照片一致)。 　　(6)在编在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明，如不能提供，资格审查不予通过。 　　(7)其它相关材料。 　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，取消其考试资格，后果由报名人员自行承担。 　　(四)面试 　　1.笔试结束后，面试按照招聘岗位人数与各学段学科入闱人员1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入闱面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。 　　2.面试时间、地点：详见准考证。 　　3.面试内容：(1)小学教师采用说课(注：音乐教师、美术教师、体育与健康教师采取说课和专业技能展示)的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为5：5。(2)初中教师采用说课(注：音乐教师、美术教师、体育与健康教师采取说课和专业技能展示)的方式进行面试。有说课与专业技能展示的成绩比例为5：5。 　　4.面试方法。考生面试结束并当场确认成绩。 　　5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。 　　(五)成绩合成 　　(1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 　　笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。 　　(2)成绩计算：考试总成绩为100分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试，应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为：考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。面试工作结束后，按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。 　　(六)体检 　　入闱体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序，按本次招聘计划数等额确定。 　　达到面试开考比例的岗位，根据岗位计划数按照考生总成绩从高到低等额确定入闱体检人员名单;未达面试开考比例的岗位，按总成绩排序确定入闱体检人员名单时，在岗位计划数内排在最后一位的考生，其面试成绩须达到70分或达到所在面试考场全部考生的平均分;排序在计划数内的其他考生全部入闱体检。 　　全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检，体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。 　　因工作实际需要，体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。 　　(七)政审考察 　　体检合格者列入政审考察对象，重点考察其思想品质、违法违纪情况，同时须提供本人人事档案。如出现考察不合格或自动放弃者，按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。 　　(八)选岗、公示及办理聘用手续 　　报名、笔试、资格审查、面试、体检、政审考察工作结束后，分学段学科进行选岗，选岗顺序按照各学段学科考试成绩从高分到低分进行选岗。选岗结束后把相关结果报送进贤县教育体育局2020年公开招聘小学、初中编外教师工作领导小组会议研究，确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网公示5个工作日。公示期满后进行上岗前培训，并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年，试用期三个月)。 　　五、培训 　　对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。 　　六、工资待遇 　　对招聘录用的人员，一律实行编外聘用，参加城镇职工社会保险，并签订聘用合同，合同期首签三年，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇，如试用期考核不合格，用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的，需在学期结束前一个月提出离职申请，待学期结束后方可办理离职手续。 　　试用期三个月，试用期月工资1800元。聘用人员人均每年5万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。 　　报名咨询电话：0791-87793866 　　招聘单位咨询电话：0791-85672785、0791-85622587 　　本次招聘将按照市、县疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。 　　点击下载>>>附件1-2.docx 　　1.岗位汇总表 　　2.岗位分布表 　　进贤县教育体育局2020年公开招聘小学、初中编外教师工作领导小组 　　2020年8月15日