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2020年南昌市进贤县教体局招聘编外人员公告

  南昌人事考试网2020年01月16日讯:为解决我县教育系统幼儿教师和部分专业人才不足的问题,经县政府研究决定,面向社会公开招聘县教体局编外工作人员50名。为使招聘工作顺利进行,现将具体招聘事项公告如下:   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名,统一考试,择优录用。   二、招聘计划   计划招聘编外幼儿园教师43名、舞蹈教师2名、美术教师1名、体育教师1名、语言类(口才)辅导员1名、摄像工作人员1名、视频编辑工作人员1名。   三、报名资格、条件   1.幼儿教师(101)   具备全日制中专或大专及以上学历;具备幼儿园或小学及以上教师资格;年龄不超过38周岁(1981年12月30日以后出生)。   2.舞蹈教师(201)   具备大专及以上学历;所学专业为舞蹈专业;具备舞蹈教学证书或小学及以上音乐学科教师资格;年龄不超过35周岁(1984年12月30日以后出生)。   3.美术教师(301)   具备大专及以上学历;所学专业为美术学相关专业;具备美术教学证书或小学及以上美术学科教师资格;年龄不超过35周岁(1984年12月30日以后出生)。   4.体育教师(401)   具备大专及以上学历;所学专业为体育相关专业;具备体育教练员证书或小学及以上体育学科教师资格;年龄不超过35周岁(1984年12月30日以后出生)。   5.语言类辅导员(501)   具备本科及以上学历;所学专业为播音主持专业;年龄不超过30周岁(1989年12月30日以后出生)。   6.摄像工作人员(601)   具备本科及以上学历;具有五年以上一线摄像工作经验,在市级以上电视台、广播电台、日报手机客户端、新华网及客户端、人民网及客户端发表过视频作品;具备良好的新闻素养,有扎实的文字功底和摄影摄像经验,有较强的采访能力和沟通能力,熟悉计算机操作;年龄不超过35周岁(1984年12月30日以后出生)。   7.视频编辑工作人员(701)   具备本科及以上学历;所学专业为新媒体、广告、编导、影视制作等新闻类相关专业;能够独立完成短视频脚本的前期创意策划和创作,完成节目制作;能够熟练操作ED、PR、PS、AE、3DMAX等后期剪辑包装软件;年龄不超过35周岁(1984年12月30日以后出生)。   四、招聘程序   招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示、录用、培训等程序依次进行。   (一)招聘信息发布   1.在南昌人才招聘网、江西省人才招聘网及其他相关网站上发布招聘信息;   2.在进贤县电视台发布招聘信息游滚字幕。   (二)在线报名及资格审查   本次招聘不进行网上资格审查,网上诚信报名制度,实行考试之前进行现场资格审查工作。   1.现场资格审查时间:2020年2月3日(上午9:00—12:00、下午2:00—17:00),地点:进贤县教育体育局青少年校外活动中心六楼会议室(进贤县体育公园内)。   资格审查需提交材料:   (1)报名表。在报名网站自行下载并打印报名表。   (2)身份证。   (3)学历证书(学历在网上无法查询者,自行提前到江西省高等院校毕业生就业指导服务中心[洪都北大道96号,电话:0791-88556969]出具认证报告;学历在网上可查询者,请自行在学信网上打印教育部学历证书电子注册备案表);   (4)教师资格证书及其他岗位条件要求具备的证书   (5)两张一寸近期免冠照片(同底,与网报上传电子照片一致)。   (6)在职在岗人员还须提供原单位及主管部门同意报考及任教年限的证明,如不能提供,资格复审不予通过。   (7)其它相关材料。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的,取消其考试资格,后果由报名人员自行承担。   2.报名时间:2020年1月14日至2020年2月3日上午9:00止。   3.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。   4.报名所需材料:   ①可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名,并填写好报名表   ②身份证;   ③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);   5、网上缴费起止时间:2020年2月4日下午17:00至2020年2月6日上午10:00止。   网上报名通过后,缴纳报名费。本次报名考试费为50元/人(弃考者报名费不予退回)。最终报名人数以网上缴费人数为准。   6.打印准考证时间:2020年2月6日下午14:00至2月10日上午9:00止。   (三)笔试   1.笔试时间:2020年2月10日上午10:00-12:00。   2.笔试地点:详见准考证。   3.笔试内容:(1)幼儿教师岗、舞蹈教师岗、美术教师岗、体育教师岗的命题内容为公共科目60%,专业科目40%。公共科目为相应层次的教育学、心理学知识;专业科目包括专业知识、幼儿教育案例分析。笔试卷面总分100分,考试时长120分钟。(2)语言类辅导员岗、摄像人员岗、视频编辑岗、的命题内容为公共基础知识:时事政治、法律基本知识、职业道德、公文写作等。笔试卷面总分100分,考试时长120分钟。   4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》上公布,请考生关注。   拟聘用岗位人数与报名人数的比例一般不低于1:3方可开考,如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘的开考比例或人数。   (四)面试   1.笔试结束后,面试按照招聘岗位人数1:2的比例,按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。(如未达到面试开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减面试的开考比例或面试最低分数线)。   2.面试时间、地点:详见准考证。   3.面试内容:(1)幼儿教师采用说课和专业技能展示的方式进行面试。说课、专业技能展示的成绩比例为5:5。(2)其他专业的面试方式采用专业技能测试的方式进行面试。   4.面试成绩确认方法:考生面试结束并当场确认成绩。   5.参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。   (五)成绩合成   (1)综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。   笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的,则以面试成绩高者确定。   (2)成绩计算:考试总成绩为100分,笔试成绩占40%,面试成绩占60%(若面试分为2个或2个以上面试考场进行面试,应对面试考场的面试成绩进行修正。修正公式为:考生最终面试得分=考生在面试考场得分×(同一职位全部考生平均分÷考生所在面试考场的考生平均分)。面试工作结束后,按最终综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。   (六)体检   入围体检人员名单根据最终成绩从高分到低分排名顺序,按本次招聘计划数等额确定。   全体体检对象参照公务员录用标准进行健康体检,体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,费用自理。   因工作实际需要,体检缺项者视为自动放弃。因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额,按最终综合成绩由高分到低分排名顺序递补一次。   (七)政审考察   体检合格者列入考察对象,重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自动放弃者,按最终综合成绩从高分到低分顺序递补一次。   (八)公示及办理聘用手续   报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审考察工作结束后,把相关结果报送进贤县教育体育局编外招聘工作领导小组会议研究、确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示3个工作日。公示期满后进行上岗前培训,并依法按有关规定统一签订编外聘用合同(首签三年,试用期三个月)。   五、培训   对聘用的编外工作人员进行政策法规、职业道德等综合素质和教学能力方面的岗前培训。具体培训计划由县教体局负责组织实施。   六、工资待遇   对招聘录用的人员,一律实行编外聘用,参加城镇职工社会保险,并签订聘用合同,合同期首签三年,试用期三个月,试用期满经用人单位考核合格兑现福利待遇,如试用期考核不合格,用人单位可以解除聘用合同。聘用人员在聘用期内提出离开工作岗位的,需在学期结束前一个月提出离职申请,待学期结束后方可办理离职手续。   工资待遇:试用期三个月,试用期月工资1800元。聘用人员人均每年5万元(含各项福利及社会保险单位部分与个人部分)。   七、联系电话   本次招聘活动最终解释权归进贤县教体局2020年公开招聘编外工作人员领导小组办公室所有,咨询电话:0791-85622587   报名咨询电话:0791-87793866   进贤县教体局2020年公开招聘   编外工作人员领导小组办公室   2020年1月13日

2020年南昌市地产交易中心招聘公告

  南昌人事考试网2020年04月09日讯:根据工作需要,南昌市地产交易中心现面向社会公开招聘5名工作人员,特制定招聘方案如下。   招聘人数和条件   (一)招聘人数及要求:(详见附件)   (二)招聘基本条件   1.拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,政治素质高,责任心强,无违法违纪行为;   2.工作责任心、事业心强,服从组织安排;   3.具备良好的职业道德和适应岗位的身心条件;具有符合岗位要求的文化程度、工作能力;具备符合岗位要求的专业或技能条件;   4.工作经历年限计算及年龄计算截止日期为2020年4月1日;   5.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计并以原单位开具有效证明为准;   请考生仔细对照招聘条件,诚信报考,不符合招聘条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消面试资格和聘用资格。   (三)具有下列情形之一的,不得报考   1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。   3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。   4.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。   5.曾被开除公职的。   6.违反社会公德、职业道德,造成不良影响的。   7.其他原因不适宜报考的人员。   二、招聘程序   本次公开招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、聘用等程序依次进行。   (一)网上报名   1.报名时间:2020年4月9日9:00至4月20日16:00(暂定)   2.报名方式:本次招聘采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。   3.网上报名经资格初审通过后,缴纳报名费,本次报名考试费为50元/人,网上缴费人数为最终报名人数。缴费截止时间为4月20日22:00。   4.打印准考证时间:暂定2020年4月23日10:00至4月25日9:00,根据疫情防控需要,另行通知。   (二)笔试   1.笔试时间:2020年4月25日(周六)上午9:00(暂定)。   2.笔试地点:详见准考证。   3.笔试科目:行政能力测试+申论(时间120分钟)   本次笔试按招聘岗位计划数与报考人数比例不低于1:3的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求,用工单位可根据实际报名人数调整招聘岗位计划数。   后续事项请关注南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)。   (三)资格审查   1.时间:另见通知。   2.地点:南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅(南昌市红谷滩新区丰和北大道369号)   3.需提交材料:   (1)《公开招聘报名表》1份,此表要求考生提前下载、据实填好信息后打印,在填写人处手写签名,并按要求贴好照片;   (2)本人身份证原件;   (3)毕业证、学位证原件,《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并打印);留学回国人员应聘的,还要提供国家教育部门的学历学位认证;   (4)近期免冠一寸彩照2张。   资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其聘用资格,后果由报名人员自行承担。   对资格审查中因资格不符被取消面试资格产生的人员空缺,从该岗位所有未入围人员中按最终笔试成绩由高分到低分的顺序递补一次。如遇分数并列的,可同时递补进行资格审查。   资格审查合格后,领取面试通知书,进入后续面试环节。   (四)面试   1.本次面试原则上按照不低于1:3招聘岗位计划数的比例,按最终笔试成绩由高分到低分排名顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者,一并进入面试。   2.面试时间、地点:详见准考证。   3.面试内容:参照结构化面试方式。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力。   4.成绩合成   综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩×50%。   笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理。   (五)体检   1.入围体检人员名单根据综合总成绩从高分到低分的排名顺序,按照1:1的比例确定,综合总成绩同分的,以最终面试成绩高者确定。   2.体检时间、地点:另行通知。   3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检,体检费用由考生自理。   4.因工作需要,体检缺项者不予延长体检期,并视为自动放弃。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。   5.体检不合格或自愿放弃体检者,取消其拟聘用资格。   因体检不合格、体检弃权所产生的缺额,经公开招聘工作领导小组研究同意,可根据本次招聘考试该岗位综合总成绩从高分到低分排名顺序,按相关程序依次递补。   (六)公示   网上报名、笔试、资格审查、面试、体检等工作结束后,根据结果确定拟聘用人员名单,并在南昌人才招聘网公示5个工作日。   三、联系电话(请于工作时间内拨打)   南昌市人力资源服务中心:0791--83805839、83800697   本公告由南昌市地产交易中心公开招聘工作领导小组负责解释。   点击下载>>>   网上招考报名表   招聘人数及要求   南昌市地产交易中心   南昌市人力资源服务中心   2020年4月8日

2019年江西省国有林场GEF项目技术(咨询)服务专家招聘公告

  南昌人事考试网2019年12月30日讯:“国有林场GEF项目”全称为“通过森林景观恢复和国有林场改革,增强中国人工林的生态系统服务功能项目”,是由全球环境基金资助的赠款项目,国家林业和草原局为国内执行机构,世界自然保护联盟(IUCN)为国际执行机构,实施区域包括河北省承德市、江西省赣州市、贵州省毕节市。   按照项目安排,我省国有林场GEF项目的主要内容包括“两方案一规划”。一是两个国有林场森林经营方案编制工作。以信丰县金盆山林场和安远县安子岽林场为实施主体,利用国有林场改革的历史机遇,借鉴森林景观恢复等国际先进理念,编制新型森林经营方案,探索形成一套有效提高国有林场治理能力、精准提升中国人工林生态系统服务功能的机制体制。二是一个县的山水林田湖草综合规划。以信丰县为试点,探索编制森林景观恢复规划(即山水林田湖草综合规划)。同时,项目实施过程中,还要开展生态系统服务监测,评估国有林场生态系统服务价值;加强宣传交流、能力建设和经验分享。   现根据项目需要,招聘项目技术(咨询)服务专家4-5名,具体信息如下:   一、项目地点   赣州市信丰县、安远县。   二、工作时间   自签订协议始,至本项目终止(约4年);出差时间不少于总合同时间的30%。   三、招聘岗位   (一)森林经营方案编制专家(2人)   1.主要职责   (1)在国家级森林经营方案编制专家的指导下,为2个试点林场编制基于FLR(ForestLandscapeRestoration,森林景观恢复)的新型经营方案和年度计划,并指导实施。   (2)在国家级专家指导以及试点县林业主管部门、国有林场的配合下,提出森林资源现状调查(或补充调查)方案和技术细则。   (3)总结试点经验,在国家级专家的组织下,参与“新型经营方案编写指南”和《新型森林经营方案中国实践》的编写工作。   (4)配合各级主管单位,将编制上述经营方案的经验和做法推广至试点区域其他3-4个林场。   (5)对全省国有林场经营方案的应用情况进行评估。   (6)接受国家级相关专家指导,培训省内有关人员,组织开展相关培训研讨会等。   (7)与其他专家工作组密切合作。   森林经营方案编制专家共招聘2人,每位专家负责编制1个林场的经营方案和1-2个试点区域其他林场的经营方案,并确保及时提交高质量产出成果,以及与国家级专家和试点林场工作的衔接与协调。   2.主要产出   (1)在国家级专家指导下,完成经过主管单位批准实施的2个试点林场基于FLR的新型森林经营方案及年度计划。   (2)为试点区域其他3-4个国有林场编制新型经营方案和年度计划。   (3)提交2个试点林场基于FLR进行管理机构/机制改变的实践报告。   (4)提交1份全省国有林场推广应用新型经营方案的评估报告。   (5)提交有关培训报告。   (6)协助编写“新型经营方案编写指南”和《新型森林经营方案中国实践》。   3.资质要求   (1)具有森林经营学专业背景的研究员、教授,或从事森林经营学研究、设计与教学的高级技术人员。   (2)有森林经营方案编写的能力与资质,具备较强的空间数据分析和制图能力。在森林资源调查、规划领域有10年以上的相关工作经验。   (3)熟悉江西省有关森林经营管理的法律法规。   (4)有团队精神,能够适应野外的艰苦条件。   (5)具备良好的中、英文能力。   (二)生态系统服务监测与评估专家(1-2人)   1.主要职责   (1)与森林经营方案编制专家密切合作,分析试点林场生态系统服务现状,根据试点林场的资源状况,提出重点监测内容和指标。   (2)在国家级生态系统服务监测与评估专家指导下,为试点区域建立生态系统服务的监测评估体系,完成2个试点林场的基线报告、年度评估报告,评估试点区域生态系统服务的变化和启示。   (3)结合监测体系和生态系统服务价值评估模型,总结评估3个试点林场的生态服务价值。   (4)接受国家级相关专家指导,培训省内有关人员,开展学术研讨等。   (5)与其他专家工作组开展密切合作。   生态系统服务监测与评估专家拟招聘2名(确无合适人选的情况下可以由1名专家担任),2位专家应密切配合,确保及时提交高质量产出成果,以及与国家级专家和试点林场工作的衔接与协调。   2.主要产出   (1)提交基于试点林场特征的关键生态系统服务分析报告。   (2)建立与试点林场关键生态系统服务相匹配的监测方案。   (3)协助布设监测仪器,培训社区监测小组,推动监测工作;完成每年的数据收集、整理、汇总等工作。   (4)完成2个试点林场的基线调查报告,以及后三年的评估报告(包括社会经济及生态系统服务的情况)。   (5)结合试点林场的监测数据,总结评估2个试点林场的生态服务价值;完成试点区域生态系统服务变化和启示的评估报告。   (6)提交各类培训报告。   (7)协助编写“国有林场生态系统服务监测指南”和《国有林场试点生态系统服务监测理论与实践》。   3.资质要求   (1)具有生态学、林学等专业背景的研究员、教授,或从事生态学、林学研究与教学的高级科技人员。   (2)具有15年以上生物多样性保护或生态系统服务监测相关科研或项目工作经验。   (3)具备较强的数据分析能力,以及良好的管理、沟通和协调能力。   (4)有团队精神,能够适应野外的艰苦条件。   (5)具备良好的中、英文能力。   (三)森林景观恢复规划专家(1人)   1.主要职责   (1)承担规划需要的数据分析,借助GIS(GeographicInformationSystem,地理信息系统)对森林景观格局长期变化进行时间和空间分析,确定和评价景观生态风险的空间分布。   (2)在国家级森林景观恢复规划专家指导下,依据《以林为主的山水林田湖草综合规划编制指南》,承担试点县《以林为主的山水林田湖草综合规划》部分内容的编制。   (3)参与编写试点市县《以林为主山水林田湖草综合规划的中国实践》。   (4)与其他专家及工作组开展密切合作。   2.主要产出   (1)编写试点县森林景观格局长期变化分析报告。   (2)编写试点县特定地段景观生态风险评价报告,包括评价指标选取、模型构建、风险分析,绘制生态风险空间分布图等。   (3)配合国家规划编制专家,编制试点县《以林为主的山水林田湖草综合规划》。   (4)协助编写《以林为主的山水林田湖草综合规划的中国实践》(暂定名)。   3.资质要求   (1)具有景观生态学或自然地理学硕士以上学历,从事科研、教学或规划的高级技术人员,相关工作经验10年以上。   (2)能够熟练使用地形图、遥感数据以及林相图等,熟练运用GIS、FRAGSTATS等工具,熟悉Multiscalehabitatmodeling、Connectivitymodeling等建模、GIS空间统计和空间分析方法。   (3)具有景观生态风险分析经验并从事过森林相关工作者优先。   (4)熟悉山水林田湖草相关领域的法律法规,具备良好的人际沟通能力。   (5)有团队精神,能够适应野外的艰苦条件。   四、招聘程序   有意为项目提供技术(咨询)服务者,请按以下程序参与应聘:   (一)报名   有意竞聘者,报送以下资料:   1.完整的个人履历;   2.相关的代表性成果;   3.工作计划和保障措施;   4.相关证明材料。   以上材料于2020年1月10日前发送至jxlczmc@163.com。   (二)面试   从各岗位报名人员中分别初选3名应聘者参加面试。   (三)其他   参加应聘的技术(咨询)服务专家,若兼职的,须符合中共中央办公厅、国务院办公厅《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》(厅字〔2016〕35号)等有关政策规定,并提供本单位出具的兼职工作同意书。   联系电话:0791-85269787。

2020年2月南昌大学第四附属医院财务科合同制招聘计划

  南昌人事考试网2020年02月27日讯:报名办法:   1、报名时间:即日起至2020年3月2日。   2、报名办法:采取网络邮箱报名:电子邮件(文件名以学位+专业+学校+姓名+应聘岗位命名)等方式。电子邮件请以WORD文档为附件同时发送至人事科电子邮箱(邮箱见本公告中提供)。   3、报名需提供的材料:   (1)个人简历   (2)以下证件的复印件:所有已获的毕业证、学位证、职称证及身份证、相关岗位准入的操作上岗证书。上述所提供的证件在资格复审时验原件。   4、联系方式   ①联系人:刘老师联系电话:0791-87021527   ②单位网址:http://www.cdsfy.com/电子邮箱:sfyrszp@163.com   ③通信地址:南昌市广场南路南味写字楼三楼南昌大学第四附属医院人事科邮编:330003   点击下载>>>   2020年财务科合同制招聘计划.docx

2020年江西省水利规划设计研究院二月社会招聘公告

  南昌人事考试网2020年02月21日讯:一、单位简介   参见单位网页:http://www.jxsly.com   二、招聘岗位信息   见附件   三、报名基本条件   1.拥护党的路线、方针和政策,遵守国家的法律法规。   2.恪守职业道德,作风正派。   3.有扎实的专业基础理论,良好的表达和沟通能力、分析问题能力和实际动手能力。   4.有较强的责任心与团队精神,身体健康。   5.学历要求为全日制。   四、招聘程序   1、职位申请   报名人员请通过我院网站招聘专栏(http://www.jxsly.com/resources/rczp/index.html),选择相关岗位,根据要求填写个人信息(包括个人基本信息、教育经历等,同时将PDF文档内容含简历、身份证、毕业证、学位证、本科及研究生成绩单、执业资格证书、英语及计算机等级证书、获奖证书扫描件等相关材料以附件形式上传)。   如报名时遇到技术问题请致电15098766961联系相关工作人员。在确定无法报名的情况下,可选择自行下载并填写《江西省水利规划设计研究院公开招聘人员报名汇总表》(附件),连同个人简历、身份证、学历、学位证书、成绩单、就业推荐表扫描件等相关证明材料压缩以选报岗位+姓名为文件名发送至邮箱jxslyrsk@163.com。   2、考核、体检   考核形式为面试,经考核,确定拟录用对象。   公示无异议后,拟录用对象应到我院指定医院进行入职体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。自动放弃体检、非组织原因不参加体检或体检不合格、存在影响正常履行职责的严重疾病、指标异常者不予录用。   3、录用   体检通过后,办理入职手续。   注册结构师和注册建筑师岗待遇从优,详情面议。   暖通设计岗聘用人员实行六个月试用期,试用期满经考核合格者,正式聘任。试用期间不胜任工作或期满经考核为基本合格、不合格者,解除或终止聘用关系。   联系人:张老师李老师   联系电话:0791-87357029,87357024   17307004790,15797958054   单位网址:www.jxsly.com   通信地址:江西省南昌市北京东路1038号   江西省水利规划设计研究院劳动人事科   邮编:330029   点击下载>>>   招聘岗位信息.doc

2020年南昌大学人才招聘公告

  南昌人事考试网2020年02月12日讯:一、单位简介   南昌大学是国家双一流计划世界一流学科建设高校,是江西省唯一的国家211工程重点建设高校,是教育部与江西省部省合建高校,是江西省高水平大学整体建设高校。   学校地处英雄城南昌市,拥有前湖、青山湖、东湖、鄱阳湖4个校区,其中前湖主校区占地面积4321亩,校舍建筑面积150万平方米。   学校办学始于1921年创办的江西公立医学专门学校和1940年创建的国立中正大学。1993年,江西大学与江西工业大学合并组建南昌大学,开创了全国高等教育体制改革的先河。2005年,南昌大学与江西医学院合并组建新南昌大学,揭开了学校改革发展的崭新一页。党和国家领导人、教育部和江西省委、省政府高度重视学校的建设与发展。2008年10月,习近平同志视察学校时深情寄语南昌大学前景无限。2016年2月,习近平总书记再次亲临学校视察,就高校科研创新和人才培养发表重要讲话,并勉励学校走创新发展之路,希望当代大学生珍惜韶华,用青春铺路,让理想延伸。学校本部现有教职工4362人(其中专任教师2524人,正副教授1461人),其中中国科学院院士1人,双聘院士4人,国家科技重点研发计划(含原973计划)项目负责人4人,国家特支计划领军人才7人,青年拔尖人才1人。国家杰出青年科学基金获得者5人,国家海外高层次人才引进计划创新项目入选者5人,国家海外高层次人才引进计划青年项目入选者4人,优秀青年科学基金获得者2人,长江学者特聘教授5人,长江学者特聘讲座教授1人,中科院百人计划人选1人,全国优秀博士学位论文指导教师1人,国家百千万人才工程13人,国际食品科学院院士1人,国务院学位委员会学科评议组成员1人,教育部科学技术委员会学部委员2人,国家科技部领军人才3人,教育部新(跨)世纪优秀人才支持计划12人。学校始终坚持以人才培养为中心,牢记立德树人的根本使命,将立德树人成效作为检验学校一切工作的根本标准,近年来涌现了国际护理界最高荣誉奖南丁格尔奖章获得者邹德凤、全国优秀共产党员江风益、江西省模范教师王雨教授等为代表的一批爱岗敬业、立德树人的师德典型。   进入新时代,南昌大学坚持以立德树人为根本,奋力开启新时代高水平大学建设新征程,努力提升办学治校、服务国家地方新境界,开创育人为本、创新引领、合建驱动、改革攻坚、实干兴校、拼争一流新局面,书写创建高水平大学实现百年辉煌的奋进之笔。(数据截止时间:2019年11月)   二、招聘高层次人才岗位和条件(见附件)   1、招聘条件   (一)杰出人才   ①杰出人才:国际知名科学技术奖项获得者;或国家最高科学技术奖获得者;或中国科学院院士、中国工程院院士,或国外相同层次的院士;或人文社科领域国内外公认的拔尖人才;   ②具有组织、策划重大科研计划项目的经验,并取得标志性研究成果,在经济社会发展重大战略问题研究上具备突出的统筹规划能力;   ③对学科建设和科学研究工作有创新性构想,能够引领相关学科群保持或赶超国内领先、国际先进水平。   2、工作生活条件   ①以杰出人才为核心,组建学术团队,配备工作秘书;   ②提供必要的实验与办公用房;   ③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式;   ④提供人才周转房一套;   ⑤妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,学校提供一次性生活补贴5~6万元;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源;   ⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。   (二)学科领军人才   1、招聘条件   ①学科领军人才I类:国家海外引进计划创新人才长期(全职)项目入选者;或长江学者特聘教授;或国家特支计划杰出人才和领军人才(含教学名师)入选者;或中科院百人计划(A类)入选者;或国家科技重大专项、重点研发计划(含原973、863计划)、国家自然科学基金委重大项目、创新研究群体、科学仪器研制项目、重大研究计划(集成类)的项目负责人;或国家杰出青年科学基金获得者;或国家科技奖励获得者(排名第1);国家教学成果一等奖获得者(排名第1);或国际权威科研大奖的获得者(排名前2);或在成果转化方面取得国际、国内公认杰出成就的知名学者;或就职于海外著名大学的教授、海外著名研究机构的资深研究员;中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;   学科领军人才II类:国家海外引进计划青年项目入选者;或国家特支计划青年拔尖人才入选者;或国家优秀青年科学基金获得者;或长江学者青年学者;或百千万人才工程国家级人选;或中科院百人计划(B、C类)入选者;或国家科技奖励获得者第2、3名;或在成果转化方面取得国际、国内公认重大成就的知名学者;或海外著名大学(研究机构)的终身教授(研究员)、特别优秀的副教授及相应层次者;或国家级重点学科负责人;或国家级科研平台负责人;或2011协同创新中心负责人;或教育部创新团队负责人;或人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者,或五个一工程获奖者,或入选中宣部文化名家暨四个一批人才,或茅盾文学奖获得者。   ②已取得国内同行认可的重大科研成果;   ③具有统筹学科发展规划,带领本学科保持和赶超国内先进水平的能力。   2、工作生活条件   ①以学科领军人才为核心,组建学术团队,配备学术助手;   ②提供必要的实验与办公用房;   ③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式。   ④提供人才周转房一套;   ⑤妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源;   ⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。   (三)学科方向带头人   1、招聘条件   ①现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者;或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文;或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或国家级重点学科各方向的带头人;或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人;或教育部创新团队各方向的带头人;或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者;或为国家经济社会发展做出重要贡献者;   ②具有发展潜力,对本学科建设具有创新性构想,具有保持或赶超本领域国内先进水平的能力。   2、工作生活条件   ①根据科研工作需要灵活组建学术团队;   ②提供必要的实验和办公用房;   ③协商确定薪酬待遇、安家费、购房补贴、科研启动经费及支付方式;   ④提供人才周转房一套;   ⑤妥善安排配偶工作,根据实际情况不能解决配偶工作的,学校提供一次性生活补贴;为子女提供小学至高中的一条龙优质教育资源;   ⑥学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。   三、招聘优秀博士人才岗位和条件(见附件)   以上岗位条件说明:   1、一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学全日制研究生学历、博士学位或正高职称人员,且第一学历要求具有高水平院校全日制本科学历、学士学位,各学习阶段所学专业相近或相关,有海外学习或研究背景一年以上人员优先录用,业绩特别突出者可适当放宽。   2、除特别说明外,博士年龄原则上要求,理工医科32周岁以下,人文社会科学35周岁以下,业绩特别突出者年龄可适当放宽。正高45周岁以下。   四、优秀硕士人才(事业编制内聘用)   学校2020年将公开招聘专职辅导员15名,管理岗位工作人员10名,请保持关注人事处网站(校外招聘)通知公告。   五、报名办法   1、报名时间:自即日起至2020年12月31日岗位招满为止。   2、报名方式:凡有意应聘者,请登录南昌大学人事处网站人才招聘系统http://zpjob.acabridge.cn/school/526(学术桥)报名,报名须先注册个人账号,再选择岗位投递简历及有关证明材料(含基本情况、教育背景、工作经历和业绩成果等)。   3、注意事项:①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传,每个压缩包大小不宜超过5M;②如需发送电子邮件可发至人事科邮箱,地址附后。投送要求:邮件主题及附件请注明:毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如:某某大学+王某某博士+中国语言文学专业+应聘人文学院教师岗位);③请应聘者认真如实填写和提交相关材料,若因提供材料不实所引发的后果,由应聘者本人负责。   4、学校人事处联系方式:   联系人:杨老师吴老师联系电话:(0791)83969074   E-mail:rscrsk@ncu.edu.cn   六、考核方法   1、心理测试:应聘者应先参加心理测试。心理测试达到常模者,方能进入考核。   2、考核方式:用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取,考核时间、地点由用人单位另行通知。   七、健康检查   1、根据考核结果,按岗位招聘人数1:1的比例择优确定健康检查人员。   2、在我单位指定的地点进行健康检查,检查标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》(赣教发〔2010〕09号)和学校相关规定执行。   八、公示   1、用人单位将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示,公示期一周。   2、用人单位将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报人事处,经人事处处长办公会审核后,校内公示三天(含思想政治和业务能力考察材料)。   九、聘用   1、考核、检查合格,并经公示无异议后,报学校审批通过,办理相关入职手续。   2、通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。   十、引进人才待遇(见附件)   点击下载>>>   招聘高层次人才岗位和条件.docx   招聘优秀博士人才岗位和条件.docx   引进人才待遇.docx   南昌大学人事处   2020年1月17日

2020上半年江西省医疗器械检测中心招聘编制外人员公告

  南昌人事考试网2020年04月21日讯:一、单位简介   江西省医疗器械检测中心位于江西省南昌市南京东路181号,为江西省药品监督管理局直属事业单位,主要开展医疗器械检验检测、新药研究、安全评价研究等业务。中心具有国家CMA认证的医疗器械检验检测资质、国家GLP认证的安全评价资质、省级CMA认证的食品检验检测资质,拥有国家级博士后科研工作站、江西省药物安全评价重点实验室等平台。   二、招聘岗位及条件   因工作需要,现面向社会公开招聘编制外工作人员6名:见附件   三、报名办法   1、报名时间:   公告发布之日起至5月11日17点止。   2、报名办法:   采取网上报名,报名者直接在南昌人才招聘网(网址:http://zpks.ncrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1293)登陆报名,填写《江西省医疗器械检测中心2020年上半年编制外工作人员公开招聘报名及资格审查表》,按要求完成报名等手续。   3、报名所需上传材料:   (1)身份证、毕业证、学位证书(应届毕业生提供学校《就业协议书》等证明材料);   (2)其他相关证明材料。   4、报名咨询电话:0791-88101380胡老师、王老师   网上报名技术咨询电话:0791-87860203   5、请报名人员仔细对照岗位条件,不具备岗位条件要求者,请勿报名应聘。应聘人员应诚信报考,凡弄虚作假者,一经查实即取消录用资格。资格审查结果适用于招聘及录用全过程。   四、考试、资格审查、面试   1、考试   采取笔试(或实操,下同)、结构化面试相结合的方式进行,各岗位以笔试成绩,从高分到低分,按岗位招聘人数:笔试人数1:3比例确定进入面试,笔试、面试成绩各占50%;若参加笔试人数未达到1:3比例,笔试后全部考生进入面试,但面试成绩须达到80分以上方可录用。   笔试内容为所报岗位相关的专业知识和综合知识,结构化面试内容主要考核应试人员的职业道德、逻辑思维能力、语言表达能力等综合素质。   2、资格申查:报名时进行资格初审;面试前进行资格复查,应聘人员需提交以下应聘材料:   (1)《江西省医疗器械检测中心2020年上半年编制外工作人员公开招聘报名及资格审查表》在线打印并签名;   (2)身份证、毕业证、学位证书(应届毕业生提供学校《就业协议书》等证明材料)原件及复印件;   (3)其他相关证明材料。   3、考试时间、地点   另行通知,具体请关注江西省医疗器械检测中心官方网站(www.jxmdt.org.cn)最新公告栏通知。   五、体检、考察、公示   1、根据考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。   2、体检人员在指定医院参加体检,体检标准参照公务员体检标准,费用自理。   3、单位对体检合格者进行考察,并进行为期7个工作日的公示。   六、聘用、待遇   公示无异议后办理聘用手续,实行试用期(应届毕业生应在2020年7月31日之前取得毕业证及学位证书,否则不予试用和聘用),试用期满考核不合格不予聘用。工资福利待遇按有关规定执行。   点击下载>>>   2020年上半年公开招聘编制外人员岗位计划   江西省医疗器械检测中心   2020年4月21日

2020年南昌市方志敏烈士陵园招聘公告

  南昌人事考试网2020年04月10日讯:方志敏烈士陵园位于南昌市经开区方志敏大道三支路118号,占地面积136亩,是全国重点烈士纪念建筑物保护单位,全国爱国主义教育示范基地,全国红色旅游经典景区,江西省国防教育基地,江西省文物保护单位,南昌市党性教育示范基地等。陵园教育主题鲜明、配套设施齐全、风景幽雅秀丽、环境庄严肃穆。因业务扩展,现面向社会公开招聘工作人员,具体要求如下:   一、招聘计划   文秘1名,讲解员1名   二、招聘条件   1、政治可靠,遵纪守法。有较强的事业心和责任感,具良好的职业道德,无违法违纪不守信等不良记录。   2、身体健康,五官端正,普通话标准,语言表达流利,沟通能力强,形象气质佳。   3、文秘岗必须取得国家教育机构认可的本科及以上学位,专业:汉语言文学及教育、秘书、秘书学、公共关系与文秘、文秘与办公自动化、中文应用、经济秘书、文秘等相关专业均可;能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,会使用简单的PS及公众号管理者优先。   4、讲解员岗须有国家教育机构认可的本科及以上学历,专业:播音、主持、旅游等相关专业,有普通话等级证书二甲及以上,有一项擅长的才艺优先(凭专业等级证书、获奖证书)。   4、性别:男女不限,年龄:20-28周岁   5、讲解员身高:男1.73米以上,女1.64米以上   三、薪酬待遇   1、试用期三个月,实习期间工资2800元。   2、实习期合格后依据国家《劳动合同法》签订聘用合同,年收入不低于5万。   3、提供培训、学习机会,讲解员提供工作服装。   4、提供工作日免费中餐。   四、报名事项   1、报名方式采取现场报名或网上报名,报名地址:南昌市经开区方志敏大道三支路118号,联系人及电话:蒋女士8384666513755690077,熊先生:83846661,网上报名邮箱:262353517@qq.com,邮件中可将本人简历、身高、照片及学历证书、资质证书、获奖证书附上。   2、本次招聘工作不收取报名费。报名后符合条件者,具体考试时间电话另行通知。   3、面试事项:报名通过后,携带本人身份证、个人简历、学历证书原件及复印件(普通话证书、各类获奖证书、资格证书及等级证书等原件及复印件,可作为综合参考项)到指定地点进行报名和资格复审。面试内容:三分钟自我介绍,办公能力测试、文章朗读、绕口令和才艺展示。   南昌市方志敏烈士陵园管理处   2020年4月9日

2020年江西卫生职业学院招聘全日制硕士研究生及以上高层次人才公告

  南昌人事考试网2020年01月31日讯:江西卫生职业学院是一所独立建制的国家公办医药卫生类专科层次全日制普通高校,属全额拨款事业单位,隶属于江西省卫生健康委员会。学院创办于1955年,开设有临床医学、口腔医学、护理、助产、医学美容技术、医学检验技术、口腔医学技术、医学影像技术、药学、中药学、卫生检验与检疫技术、老年保健与管理、公共卫生管理等高职专业。现有在校学生12000多人,学院顺应职业教育上升、发展、壮大的趋势,正积极统筹推进学院升本建新校工作。为优化教师队伍学历结构,加强师资队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘40名硕士研究生及以上高层次人才,现就有关事项公告如下:   一、报名条件和要求见附件   说明:   1.以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   2.岗位条件由江西卫生职业学院负责解释。   二、报名与资格审查   1、报名时间:即日起至2020年2月17日。   2、报名方式:报名者请登录江西卫生职业学院高层次人才招聘网(网址:http://hr.jxhlxy.com.cn/Web/PhaseIndex)进行注册网报,填写相关报名信息、上传附件材料,并及时了解网上审查的结果及有关考试通知。每位应聘人员限报一个岗位,多报无效。   3、资格审查   (1)经笔试(或试讲)入围面试的考生,须由本人持报名相关材料到江西卫生职业学院人事处(地点:学院2号实训楼508)接受现场审核。现场审核的具体时间将通过招聘网发布,请及时查看。   (2)现场审核须携带的材料(提供原件和复印件):   ①个人简历   ②身份证、学历、学位证书;   ③国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》,国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;   ④2020年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》)   ⑤相关资格证书、职称证书、党组织关系证明;   ⑥机关事业单位工作在编人员须提供原单位出具的同意报考证明。   ⑦应聘岗位要求的其他证明材料。   资格审查由江西卫生职业学院负责,报名人员应本着诚信报考原则,对其提供的材料的真实性负责,资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡弄虚作假者,一经查实即取消考核资格和聘用资格。   三、考核   1、考核方式   (1)考核采用试讲(或笔试)+结构化面试的方式进行。试讲(或笔试)成绩、结构化面试成绩各占考核总成绩的50%,均采用百分制。   (2)教师岗位(1-15号)采取试讲+面试的考核方式。根据试讲成绩由高至低按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名试讲成绩相同时,则一并进入面试。   (3)非教师岗(16-22号)采取笔试+面试的考核方式。根据笔试成绩由高至低按1:3的比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同时,则一并进入面试。   (4)对于报名人数:岗位招聘人数比例不足3:1的岗位,考核总成绩低于70分的,不予聘用。   2、考核地点与时间:将通过江西卫生职业学院高层次人才招聘网发布,请登录查看。   四、体检、考察、公示   根据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员。总成绩相同时,以面试成绩高低确定进入体检人员名单。   1.体检:体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》体检标准执行,须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行,费用自理。   2.考察:对体检合格人员进行考察,主要考察思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等,并对其资格条件进行复审。   3.对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的,按考核总成绩由高分到低分递补一次,其他情况一律不递补。   4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7日的公示。   五、聘用、待遇   经考核、体检、考察合格并公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。2020年应届毕业生需于2020年7月31日前取得毕业证、学位证,否则不予聘用。博士研究生享受学院博士研究生引进办法规定的相关待遇。   所有岗位实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按规定予以解聘。   咨询电话:刘老师、马老师0791-85772136   监督电话:0791-85772138(江西卫生职业学院纪检监察室)   点击下载>>>   招聘报名条件和要求

2020年江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘公告

  南昌人事考试网2020年01月22日讯:一、单位简介   中共江西省委党校、江西行政学院是中共江西省委、江西省人民政府直属正厅级事业单位,是培养党的领导干部的学校,是省委的重要部门,是党的思想理论建设的重要阵地,是哲学社会科学研究机构和重要智库。   校院内设教学研究部门有哲学、经济学、科学社会主义(政治学)、中共党史和党的建设、法学、公共管理学、工商管理学、文化与科技、领导力拓展9个教研部和江西经济社会发展战略研究所(江西省情舆情研究所)、马克思主义研究院(中国特色社会主义理论研究所)等2个科研所,开设有8个专业的在职研究生班。办有公开刊物《求实》《地方治理研究》,内部刊物《江西党校》报、《领导论坛》。   校院实行以领导干部和公务员培训为主,以在职研究生教育、干部在线教育和继续教育、省内外合作培训、国际合作培训等为辅的“一主多辅”培训格局,开设有市厅级干部进修班、市厅级公务员任职培训班、县处级干部进修班、中青年干部培训班、县处级公务员任职培训班、县处级公务员专题培训班、乡镇(街道)党委书记进修班和乡镇长(街办主任)任职培训班(示范班)等主体班次,年培训规模约1500人。同时,配合全省中心工作,每年承办各类专题研讨班。江西干部网络学院可供全省40余万干部参加学习。   我校围绕“建设富有江西特色、走在全国前列的一流党校”目标,坚持人才强校战略,加强名师工程建设,致力于打造一流的师资队伍,现面向国内外诚招英才。   二、招聘岗位、人数和条件   见附件   1.以上岗位条件中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。   2.国(境)外学历学位须经教育部留学服务中心认证。   三、报名办法和资格审查   1.报名时间:博士人才报名由公告发布之日至2020年12月31日;硕士人才报名由公告发布之日至2020年2月25日;   2.申请材料(发送到招聘邮箱):   (1)个人简历:学习经历、工作经历、出生年月、政治面貌、出生地、个人身高、婚姻状况、近期免冠证件照、全身照各1张(电子版);   (2)主要学术成就:近五年发表的论著目录、获奖情况及代表性论文复印件(电子版);   (3)学历学位、职称材料:最高学位和学历证书及任现职证明或毕业生推荐表(电子版);   (4)来校工作计划。   3.联系方式   联系人:李老师(13870694316);徐老师(15879767712)   办公电话:0791-86858888   邮箱:jxdxzzrsc@163.com(邮件主题请注明:拟应聘岗位和专业、毕业院校、姓名学历,例如:应聘专职教研人员哲学专业+××大学+王某某博士;个人简历必须用WORD或PDF文档以附件形式发送)   通讯地址:江西省南昌市红谷滩新区龙虎山大道1866号   4.资格审查需携带以下材料:个人简历、身份证、学历证书、学位证书、学历认证材料和工作经历证明材料原件和复印件,近期免冠2寸彩色照片2张,报考人员为机关事业单位工作人员的,还需提供单位同意报考证明。资格审查时间另行通知。   四、考核   1.博士人才(后勤中心工程师岗博士除外)考核方式为试讲,主要考察应聘者专业素养和教学能力;   2.硕士人才(含后勤中心工程师岗博士)考核采取“试讲或专业能力测试+结构化面试”的方式进行。其中,专职教研人员岗为试讲;图书馆工作人员、干部网络学院工程师、电气工程师、暖通工程师、园林工程师岗为专业能力测试。试讲、专业能力测试主要考察应聘者专业素养或实际操作能力,结构化面试主要考察应聘者人际沟通能力、组织管理能力及语言表达能力等综合素养。结构化面试和试讲(或专业能力测试)成绩各占总成绩的50%,均采用百分制。   3.硕士人才根据试讲(专业能力测试)成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加结构化面试人员,最后一名笔试成绩相同时,则一并进入面试。   对应聘人数:岗位招聘人数比例低于3:1的,按试讲(专业能力测试)成绩不低于75分的原则,确定参加结构化面试人员,结构化面试成绩低于75分的不予聘用。若某岗位所有人员试讲(专业能力测试)或结构化面试成绩都低于75分,则取消该专业岗位本次的招聘。   考试具体时间、地点另行通知。   五、体检、考察和公示   1.体检:根据总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。总成绩相同时,按照面试成绩从高到低确定进入体检人员名单。   在指定的卫生机构体检,参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。   2.考察:体检合格者列入考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。   3.对考察合格人员进行为期7天的公示。   六、聘用、待遇   经考核、体检、考察合格并公示无异议后,按规定办理相关聘用手续,列入事业编制管理,享受事业单位工作人员待遇。   校院高度重视高层次人才的引进、培养和使用,优化各项培养措施,努力搭建发展平台,提供各种优惠待遇,积极创造良好用人环境,促进优秀人才成长发展。博士专职教研人员聘期待遇为:学校提供安家费20-50万、科研资助费1至5万、工作笔记本电脑。   教学科研业绩特别突出者,待遇实行一人一议。   点击下载>>>   中共江西省委党校江西行政学院高层次人才招聘岗位信息