2023年江西旅游商贸职业学院招聘高技能人员公告

2023年江西旅游商贸职业学院招聘高技能人员公告

江西旅游商贸职业学院 2023年公开招聘高技能人员（编外聘用制）公告

　　一、学校概况
江西旅游商贸职业学院是经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生20000余人，占地面积1000余亩，是江西省示范性高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西省“G10联盟”成员单位。

　　二、招聘岗位、人数和条件

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《普通高等学校本科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.报考人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，提供所学专业课程成绩单、院校出具的课程对比情况说明(或毕业院校专业设置的情况说明)材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年7月14日17：00。

　　2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院招聘系统（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注册报名。

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考核，已参加考核的，成绩一律无效。

　　（2）报考人员只允许上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准确齐全后再进行报名，造成的后果由报考人员本人承担。

　　（3）报考人员及时关注学校人事处网站，本次招聘相关信息将通过该网站进行公布，不再另行通知。

　　4.报名材料：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

　　（2）本科学历、学士书；本科有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外高校毕业生需提供国（境）外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（3）竞赛获奖证书；

　　（4）2023届普通高校毕业生，若尚未取得本科学历的，提供本科《教育部学籍在线验证报告》、学校审核盖章的就业推荐表。

　　（5）如所学专业未列入专业目录的，需提供所学专业课程成绩单（须教务处盖章，否则无效）、院校出具的课程对比情况说明（或毕业院校专业设置的情况说明）材料（须教务处盖章，否则无效）。国（境）外院校出具的证明材料需公证部门翻译公正。

　　（6）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审。报名结束后，学校对报考人员资格进行统一网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审。现场资格复审的时间、地点等事项将另行通知。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（三）考核

　　1.考核采取试讲和实操的方式进行，分别占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=试讲成绩×50%+实操成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;实操主要考核岗位所需的技能能力。

　　2.试讲成绩、实操成绩均不得低于75分，否则不予聘用。

　　3.试讲、实操的时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则根据实操成绩从高分到低分确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其试讲成绩、实操成绩均不得低于75分）从高分到低分的顺序递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　聘用人员须服从学校的统一安排，最低工作年限不少于5年。

　　2.待遇。聘用人员实行编外合同聘用管理，参照学校同类事业编制职工待遇。

　　七、联系方式

　　联系人：彭老师

　　联系电话：0791-83771968

　　咨询时间：工作日8:30—12:00，14:30—16:40

2023年江西旅游商贸职业学院招聘公告

　　江西旅游商贸职业学院2023年公开招聘工作人员公告(42)

　　一、单位简介

　　江西旅游商贸职业学院是经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生20000余人，占地面积1000余亩，是江西省示范性高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西省“G10联盟”成员单位。

　　二、招聘岗位

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.在读的普通高校全日制非2023届毕业生；

　　8.根据《事业单位人事管理回避规定》，考生不得报考应聘后构成回避关系的岗位；

　　9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员;

　　10.法律法规规定的其他情形。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

　　2.本招聘岗位条件中“年龄30周岁以下”是指1992年5月30日以后出生。

　　3.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　4.报考人员请注意区分学硕和专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。如有所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，其所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章）、院校出具的课程对比情况说明(或毕业院校专业设置的情况说明)材料（须研究生院和所在院系盖章），国（境）外证明材料需翻译并公证。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　5.限高校应届毕业生报考的岗位，报考人员须为通过全国统一的高考、普通高校专升本考试或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科研机构就读，且就读期间人事关系（个人人事档案、工资关系）和组织关系转入就读院校或科研机构，于2023年8月31日前毕业的2023届普通高校毕业生（应届博士毕业生可放宽到2023年12月31日）。除2023届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

　　2023年取得国（境）外学位并已完成教育部门学历认证的留学回国人员和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的留学回国人员，可以报考限高校应届毕业生报考的岗位。

　　非普通高等学历教育的其他国民教育形式（函授、自学考试、网络教育、夜大、电大、教育等）毕业生的考生身份均为非应届毕业生。

　　6.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　五、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年6月13日17：00。

　　2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院招聘系统（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注册报名。

　　3.报名要求：

　　（1）报考人员仔细对照所报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求的，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。

　　（2）每名报考人员只允许报考一个岗位和上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准确齐全后再进行报名，造成的后果由报考人员本人承担。

　　（3）报考人员及时关注学校人事处网站、招聘系统平台，本次招聘相关信息将通过上述渠道进行公布。

　　4.报名材料：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

　　（2）本科学历、学士书；研究生学历、硕士书；本科及硕士研究生有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外高校毕业生需提供国外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（3）2023届普通高校毕业生，若尚未取得研究生学历的，提供研究生学籍在线验证报告、学校审核盖章的就业推荐表。

　　（4）如所学专业未列入专业目录的，需提供所学专业课程成绩单（须教务处或研究生院盖章，否则无效）、院校出具的课程对比情况说明（或毕业院校专业设置的情况说明）材料（须研究生院和所在院系盖章，否则无效）。国（境）外专业需提供公证部门出具的所学专业课程成绩单说明材料。

　　（5）择业期内未落实工作单位的高校毕业生报考“限应届毕业生”岗位需提供档案保管部门近期（2023年5月以后）出具的择业期有关证明。

　　（6）中员证明材料：由现党组织关系所在地出具的中员证明材料；

　　（7）机关、事业单位正式在编人员报考，需按干部人事管理权限提供单位出具的同意报考证明。

　　（二）资格审查

　　1.资格初审。报名结束后，学校对报考人员资格进行统一网上初审，对于不符合报名条件，或未按照报名要求提供相关材料的报考人员视为不合格，取消其报名资格。资格初审合格人员，全部进入笔试。

　　2.资格复审。对通过笔试入闱人员进行现场资格复审。现场资格复审的时间、地点等事项将另行通知。

　　3.因资格复审不合格或自动放弃结构化面试（试讲）资格产生的人员空缺，从本岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。递补人员须通过资格审查后方能参加结构化面试（试讲），结构化面试（试讲）当日临时放弃的不予递补。无人可递补时，将组织现有入闱人员结构化面试（试讲）。

　　4.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（三）考核

　　1.专职辅导员岗考核采取笔试和结构化面试的方式进行，分别占考核总成绩的50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;结构化面试主要考核综合素质和能力。

　　2.思政教师岗考核采取笔试、试讲和结构化面试的方式进行，分别占考核总成绩的20%、30%和50%，均采用百分制。总成绩计算办法为：考核总成绩=笔试成绩×20%+试讲成绩×30%+结构化面试成绩×50%（总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位）。笔试主要考核岗位所需的相关知识和能力;试讲主要考核教育教学能力和专业知识能力;结构化面试主要考核综合素质和能力。

　　3.专职辅导员岗根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱结构化面试人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱面试）。思政教师岗根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲和结构化面试人员名单（如遇末位同分情况，一并入闱试讲和结构化面试）。

　　4.报名成功人数与岗位招聘人数之比小于3:1的仍须进行笔试，参加笔试的考生全部入闱结构化面试（试讲）。

　　5.结构化面试成绩不得低于70分、试讲成绩不得低于75分，否则不予聘用。

　　6.笔试、试讲、结构化面试的考试时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　（四）体检、考察、公示

　　1.体检。根据考生考核总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员，如考核总成绩相同，则根据结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。由学校统一组织体检，体检标准按照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理，体检不合格不予聘用。需诚信体检，凡弄虚作假者，一经查实即取消聘用资格。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，主要考察素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.递补。因体检、考察不合格或考生主动放弃造成的岗位空缺，按本岗位考生总成绩（其结构化面试成绩不得低于70分、试讲成绩不得低于75分）从高分到低分的顺序递补一次，递补人员应按规定进行体检、考察及公示。其他原因造成的招聘岗位空缺一律不予递补。

　　六、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　聘用人员须服从学校的统一安排，在聘用岗位上的连续工作年限不少于5年。

　　2.待遇。聘用人员享受事业单位工作人员待遇，列入事业单位编制管理。

　　七、联系方式

　　联系人：刘老师

　　联系电话：0791-83770706

　　咨询时间：工作日8:00—12:00，14:30—16:40

2023年江西旅游商贸职业学院招聘外聘教师公告

江西旅游商贸职业学院2023年公开招聘外聘教师公告

　　一、学校概况
江西旅游商贸职业学院是经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生21000余人，占地面积1000余亩，是江西省示范性高等职业院校、江西省高水平高职院校、全国供销合作社系统示范高职院校、江西省人民政府与中华全国供销合作总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校。

　　二、招聘岗位、人数和条件

　　三、报考条件

　　（一）报考人员须具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　3.具有良好的素质和道德品行；

　　4.具有岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件；

　　5.具有岗位所需要的其他条件。

　　（二）不得报考的情形

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

　　2.被开除中国党党籍或被开除公职的人员；

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

　　4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.现役军人；

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）报名

　　1.报名时间：即日起至2023年8月1日。

　　2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院招聘系统（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注册报名。

　　3.报名要求：每人限报一个招聘岗位，报考多个岗位视为无效报名。

　　4.报名材料：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）；

　　（2）岗位要求的学历、书及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外高校毕业生需提供国（境）外学历及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

　　（3）岗位条件要求的其他材料；

　　（二）资格审查

　　1.资格初审。招聘部门对报考人员资格进行统一网上初审，对于不符合报名条件的报考人员视为不合格，取消其报名资格。

　　2.资格复审。招聘部门对通过资格初审人员进行现场资格复审，资格复审通过后，方可参加考核。现场资格复审的时间、地点等事项将另行通知。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考核、聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。

　　（三）考核

　　招聘部门统一组织考核，考核的时间、地点等事项将另行通知。

2023年7月18日

2023年江西旅游商贸职业学院招聘专业教师公告

　　江西旅游商贸职业学院2023年公开招聘专业教师(编外聘用制)公告

　　一、单位简介

　　江西旅游商贸职业学院是经江西省人民政府批准组建的一所旅游商贸类公办全日制普通高等院校，位于南昌经济技术开发区，现有各类在校生20000余人，占地面积1000余亩，是江西省示范性高职院校、中华全国供销总社部级示范性高职院校、江西省人民政府与中华全国供销总社省部共建院校、全省首批应用技术型本科人才培养院校、江西省“G10联盟”成员单位。

　　二、招聘岗位

　　备注：若具有副高及以上专业技术资格，招聘岗位条件的年龄要求为40周岁以下（1982年4月14日以后出生）

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度。

　　2.遵纪守法，品行端正。

　　3.具备适应岗位要求的身体条件。

　　4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、师德师风问题。

　　5.具备岗位所需要的其他条件。

　　6.有以下情形之一者不具备报考资格：

　　现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

　　四、报考注意事项

　　1.国（境）外学历须经教育部留学服务中心认证。

　　2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》《专业学位授予和人才培养目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码。

　　3.应聘人员请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

　　4.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格。

　　5.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

　　五、招聘程序

　　1.报名时间：即日起至2023年4月28日。

　　2.报名方式：登录江西旅游商贸职业学院高层次人才招聘网（https://home.jxlsxy.com/hrms/recruit/#/login）注册报名。

　　3.报名要求：

　　（1）应聘人员按照报名要求提交材料，与岗位条件无关的材料请不要上传。

　　（2）应聘人员只允许报考一个岗位和上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

　　4.报名材料：

　　（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件；

　　（2）本科学历、学士书扫描件；研究生学历、硕士书扫描件；有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》。国（境）外学历学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

　　（3）2023届普通高校毕业生尚未取得研究生学历的，提供研究生学籍在线验证报告以及经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明。

　　（4）应聘人员为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明。

　　5.联系方式

　　联系人：刘老师；联系电话：0791-83770706

　　咨询时间：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—16:40

　　学院人事处网站：https://rsc.jxlsxy.com/

　　六、资格审查

　　1.资格初审。报名结束后，将对应聘人员进行网上资格初审，对不符合岗位条件的或未按报名要求提供相关材料的均视为资格初审不通过。应聘人员在规定的时间内查询是否通过资格初审。

　　2.资格复审。试讲（技能测试）前进行现场资格复审。现场资格复审的时间、地点另行通知。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实取消考试、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员本人承担。

　　七、考核

　　1.考核采取试讲（技能测试）与面试相结合的方式，试讲（技能测试）、面试成绩均为百分制，各占考核总成绩的50%。试讲（技能测试）主要考察应聘人员专业知识掌握及岗位适配能力。面试主要考察应聘人员的言语表达能力、分析解决问题能力、临场反应能力和仪态仪表等素质。

　　2.符合报名条件人数和招聘计划人数小于3:1比例的岗位，应聘人员直接进入试讲（技能测试）。符合报名条件人数和招聘计划人数大于3:1比例的岗位需进行笔试，笔试主要测试高等教育学、教育心理学、公共基础知识、公文写作、时事等方面内容。笔试成绩不计入考核总成绩，根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定入闱试讲（技能测试）人员（如遇末位同分情况，一并入闱），试讲（技能测试）成绩不得低于75分。

　　3.具有副高及以上专业技术资格的应聘人员，直接进入试讲（技能测试）。

　　4.面试成绩低于70分者不予聘用。

　　5.考核的时间、地点及各环节成绩将在学校人事处网站公布，接受社会监督。

　　八、体检、考察、公示

　　1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩相同时,则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我校指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号）执行，体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格人员进行考察，全面了解考察对象的素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

　　3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

　　4.因体检、考察不合格或考生自愿放弃聘用资格等产生的岗位空缺，在本岗位符合条件的应聘人员中，按照考核总成绩从高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。

　　九、聘用、待遇

　　1.聘用。经考核、体检和考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按程序办理聘用手续，依照国家有关规定实行试用期。试用期满考核不合格的，按有关规定予以解聘。

　　2.待遇。聘用人员实行编外合同聘用管理，参照学校同类事业编制职工待遇。新聘人员须服从学校的工作安排，最低工作年限不少于5年。