军队文职近几年招录人数大概是多少,竞争激不激烈?
年计划招聘9293人，实招5700人；2019年计划19523人，实招约15000人。2020计划招聘约27000人。这样看来，军队文职的缺口还是比较大的。
以2020年为例，2020全军文职共有338822人报名，其中竞争最大的省份是云南省，招录352人，14100人报名，竞争比达到40.1：1；其次是青海省，招录123人，4807人报名，竞争比为31：1。
军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
文职的预计招录人数都在7万人左右，2023年军队文职考试应该也不会例外。
一般情况来说公务员的岗位竞争会更大一些，比如山东的国考竞争比80左右，省考也要将近80的竞争比，招考多的年份也要50左右的竞争比，但是去年军队文职的竞争比只有18，差距显而易见。
军队文职招考是一场内卷趋势越来越明显的考试 上图是2019年军队文职招考中竞争最激烈的十个岗位，这些岗位只招聘一人，但报名人数却达到了数百人之多。
军队文职历年报考人数
1、根据2023年招考公告数据统计，2023年招考总人数为33626人，相较于2022年的招考人数25525人相比，同比增加8101人，增长率为32%。与历年数据（2018年--2022年）相比，2023年招考人数为最多的一年。
2、年军队文职人员公开招考报考人员报名阶段已经结束。
3、年军队文职人员公开招考网上报名火热进行中。截至1月16日17时，通过网上报名资格条件初审的报考人员185466名，缴费成功的报考人员127491名，正在审核报名资格条件的报考人员88447名。
军队文职艺术类岗位竞争大吗
文职招艺术类岗好考。就艺术类而言，军队文职每年都设有一定岗位，并且每年都在逐步开放更多的岗位。
文职竞争大。竞争大主要原因是其限制条件比较多，很少有人能达到标准。军队文职本身就不是一件很轻松的事儿，一个是一年只有一次报考机会，一个是学习完全考自己。
具体岗位的好坏和考取难易度因军队的需求和竞争情况而异。一般来说，竞争激烈的岗位可能要求申请者具备较高的专业素养和能力。学历限制和性别要求也可能因军队和具体岗位而有所不同。
山东军队文职设计类招生人数
山东省车队文职设计类在招生人数方面没有一个具体的数字或者指标。一般来说，招生人数是与学校合作培养的人才需求量有关。因此，具体的招生数量还需根据招生计划与学校的需求进一步协商与确定。
根据2023年招考公告数据统计，2023年招考总人数为33626人，相较于2022年的招考人数25525人相比，同比增加8101人，增长率为32%。与历年数据（2018年--2022年）相比，2023年招考人数为最多的一年。
报名官网为军队人才网，报名资格审核在12月11日18：00截止，缴费截止时间为12月12日18：00。本次军队文职共招录25616人，考试时间为1月9日。
人。根据查询搜狐新闻显示，2023年山东军队文职技能岗96个岗位、岗位人数125人，其中武警部队山东省总队招聘39个岗位，45人，所以山东军队文职技能岗人数125人。
初审共251243人次。2022年军队文职招考公告已经发布，目前是报名时间，截至12月7日17时，提交报名资格条件初审共251243人次，通过报名资格条件初审的报考人员94525人，缴费成功的报考人员52883人。
军队文职考试公告已经发布！全国招聘27073人。
军队文职每年招录多少人?怎么看
对招聘考试入围人员的基本情况、学历学位、专业资质、工作经历、准考证等原件或者证明材料进行复审，合格的可参加面试。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。确定预选对象。
“军队文职岗位数”指的是军队文职招聘单位提供的招聘岗位数量，例如2023年提供的岗位数为25744个。“招考人数”指的就是每个岗位在此次军队文职考试中招录的人数。
军队文职学校每年招生一次，每次招生将近两万人。军队文职人员每年进行一次招考。招考简章一般在每年的四月份发布，具体可通过招聘网站查询。招聘对象一般是应届大学生和社会人员。
考生可以在报名系统内看到符合条件岗位的计划招录人数和报名人数，从而了解岗位的竞争激烈程度。而在考生报名成功后，则无法在系统里看到岗位的报名人数。
军队文职学校每年招生一次，每次招生将近两万人。军队文职人员每年进行一次招考。招考简章一般在每年的四月份发布，具体可通过招聘网站查询。招聘对象一般是应届大学生和社会人员，对烈士子女、军人配偶等将多带带招聘。
2020年军队文职考试招聘相对于往年有哪些变化呢?
1、加分对象范围扩大去年的主要加分对象是军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女和现役军人的配偶子女。
2、军队文职面向社会公开招聘，仅三年时间，还需要大量的文职人员加入到部队中来，还会有更多岗位面向社会开放，同时随着文职人员编配逐渐完善、文职考试不断普及、考生的报考热情日益增长，招录人数及报名人数将会有所增加。
3、年预公告中这一比例则有变化：由用人单位结合实际自行选定，按照计划招考人数1：3或者1：5的比例确定入围人员名单。是机遇，也是挑战。
4、文化考试增加军事和历史两门科目，各科目考试范围作了适当压缩，重点考查基本知识和基础能力。军队院校招收士兵学员考试主要分为军事共同科目和文化科目考试。
5、看一下历年招考公告，不难发现，军队文职有两大优势是最吸引人的。一方面，报考条件相对宽松。军队文职作为“部队中的公务员”，主要从事管理岗位和专业技术岗位。
6、学历优势 以2018年军队文职为例，要求本科及以上的岗位占91%，硕士占34%，要求相关专业性强的硕士岗位占44%，其他要求21985类院校和国外高校的人才占27%，而2019年招聘的岗位学历占比也跟去年差不多。
