2020军队文职招聘考试是聘用制吗?有服役年限吗?
1、军队文职人员如果是考试考上的是聘用，如果是军官转文职人员属于委任制，不是服役。具体要看考核任免情况。
2、军队文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
3、部队文职人员的服役期限一般根据具体的合同约定和部队需求而定，通常为2年至5年左右。部队文职工作概述 部队中的文职人员承担着辅助、管理和支持等职责，为部队的正常运转提供必要的行政、人事、财务等支持工作。
军队文职有编制吗?
军队文职有编制，属于军队编制。法律依据：《中国人民解放军文职人员条例》第二条 本条例所称文职人员，是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
军队文职有编制。军队文职，全称中国人民解放军文职人员，是指军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
军队文职有编制，是军队编制国家工作人员。中国人民解放军文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
部队文职是有编制的，也是铁饭碗，和公务员差不多，在部队文职人员的岗位工作，还能够享受单位的公寓住房，福利待遇比较不错，要比大部分地区的公务员都要高。部队文职有没有编制有文职编制，没有军籍。
军队文职人员是军队编制岗位，是军队人员的组成部分，也属于国家工作人员。
军队文职有编制。是聘用制。在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。
文职委任制是终身吗
是的。根据改革后文职人员的职能定位和国家有关法律法规，新《条例》从两个方面对文职人员身份作了明确。现在文职主要从事的工作部门包括各军区，院校、医院、科研院所、文体单位、干（离）休所等。
委任制文职人员最低服务年限是两年。这个服务年限是指委任制文职人员在任职期间需连续服务满两年才可以获得相关福利和待遇。如果未达到这个服务年限，委任制文职人员将不会获得相关的权益和保障，包括晋升机会、加薪幅度等。
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
既然是非现役，那么文职人员的工作自然是合同制的。
部队文职和现役军人有什么区别
文职干部是现役军人，除没有军衔外，其他管理方式与现役军官一样，而文职人员没有军籍，属于军队使用的非现役人员；二是文职干部实行委任制，而文职人员实行聘任制，合同期限一般为3年至5年，面对社会统一招考。
定位不同，文职虽然也是部队组成人员的一分子，但属非现役人员，这和当兵不同，而且文职岗位大多是从事的是管理和专业技术，发挥自身特长为部队发展做贡献。工作时间不同，成为文职人员后，工作时间大部分同地方一致。
部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。既然身份属性不同，那么管理也有区别。
军队文职人员和现役军人的最主要区别：在于前者没有军籍，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员通常在管理上比现役军人更加宽松：遵守用人单位作息制度，工作时间按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行，通常不参加早操。个别单位会安排文职人员值班，是单位情况而定，工作强度通常比现役轻松。
