为什么那么多大学生争相报考军队文职?
军队文职不仅仅是一种军队职能，也是军队和社会的一个重要组成部分。这种身份背景，使军人在社会中的地位高于公务员，但近几年才公开招聘进入社会，也使得这个职业不为大多数人所知。
在薪资上，军队文职实行的是全国统全军统一的工资制度。在待遇上，军队文职人员拥有六险二金，比公务员、在编教师多出了职业年金和补充保险。此外，军队文职人员还有足额的住房补贴，实行按月发放。
管理方式和公务员相似 军队文职人员也成为了非现役人员，是国家工作人员，也是军队人员的重要组成部分。虽然工作单位是在军队，但是管理方式确实参照公务员管理的，身份和公务员差不多，也是一个非常体面的职业。
竞争优势 应届毕业生对于新事物的学习速度快，能够很快掌握文职的考试内容，并且能迅速适应军队文职岗位的工作，在参加文职考试的众多群体中，应届毕业生无疑是一支强大的“生力军”。
竞争优势 应届毕业生对于新事物的学习速度快，能够很快掌握文职的考试内容，并且能迅速适应部队文职岗位的工作，在参加文职考试的众多群体中，应届毕业生无疑是一支强大的“生力军”。
大学生应聘部队文职是一个个人选择，因此对于是否好与否，取决于个人的兴趣、目标和价值观等因素。
你为什么要报考军队文职
我报考军队文职人员的原因主要有以下几点：（1）求职的需要。坦白地说，一个人要干一番事业，首先要解决基本的生活问题，基本生活解决了，才能更好地发挥自己的才智为社会做贡献。（2）兴趣的需要。
待遇保障充足 军队文职人员的社会保障缴纳水平高，参照现役军官的标准执行。军队文职人员的各项保障纳入国家社会保障体系，有效解除了军队文职人员的后顾之忧。
类似于少将军衔的五角星，所以往往容易被人误解。实际上文职干部不授军衔，但如果文职干部担任了行政职务，则可以授予相应的军衔。军队文职干部的工资待遇相对较高，工作内容也较为稳定，吸引了一部分考生报考。
军队文职不仅仅是一种军队职能，也是军队和社会的一个重要组成部分。这种身份背景，使军人在社会中的地位高于公务员，但近几年才公开招聘进入社会，也使得这个职业不为大多数人所知。
岗位限制：不同的人报考的岗位不同，不同地区岗位也都有一缺瞎些差距，有些岗位可能会很辛苦。社会认可度：与公务员相比，军队文职的社会认可度可能较低。
军队文职相对于国考和省考来说，更容易通过，考上的几率更大一些；军队文职的岗位是比较稳定的，而且收入也比较高，除此之外，福利待遇也很不错，会有住房补贴，保险补贴和其他特殊津贴等。
军队文职扩招的意义
1、三是减少军队员额、节约军费的有效途径。文职人员的数量虽经立法批准，但军队仍有一定的自主权，必要时可临时雇用，使军队工作不致因人力不足而受到影响。
2、军队文职每年招生是因为部队调整改革后，许多现役军人岗位改为文职人员编制，需要每年招聘新人来填补这些空缺的岗位。另外，军队文职人员招考也在逐步规范化，比如在年龄限制、招录政策等方面进行调整，以满足不同岗位的需求。
3、军队文职，又称为部队文职，属于非现役人员，没有军籍，不属于军人。2018年首次面向社会公开招聘，报考条件也是在逐年提升的，主要体现在学历上。
