军队文职面试考哪些内容?有没有实操
部队文职面试一般采取通用能力面试为主，专业题目面试和自由问答为辅的方式进行。
护理岗主要采用2种形式进行面试。一种是结构化面试+实操。面试总共有20分钟，时间分配主要是10分钟的结构化+10分钟的实操。由于面试会有两个实操，所以面试分值占比是70：15：15。
军队文职面试考的内容：自我认知、适岗能力、专业知识和技能、举止仪表、求职动机与岗位匹配性。
适岗能力主要了解应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力和灵活应变能力。专业特长主要了解应聘人员的专业技能、专业培训和职业资格等情况。
军队文职面试形式
1、面试形式特点一：面试形式多样面试形式构成多样结构化面试+其他面试形式（如试讲、实操）+追问面试时间和题量灵活（1）结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
2、军队文职面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。助教岗主要采用三种形式面试。
3、军队文职面试形式面试形式构成多样结构化面试+其他面试形式(如试讲、实操)+追问面试时间和题量灵活(1)结构化面试：一般情况下通用题目2道题5分钟，专业题目2道题6分钟。
4、军队文职面试的形式是模块化面试，首先面试考察的是专业知识和能力考查，一般有：随即问答、业务情景处理、实际操作、试讲说课、现场演讲、才艺展示等。面试时，选取其中一种方式进行考核。
5、以2020年军队文职考试为例：报考指南中告知，面试：主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。
2023年军队文职考试内容有哪些?
理论知识：政治、历史、法律、人文与社会、国防和军队。专业知识：技术工：档案类、计算机类、食品卫生类、文体类、炊事员、司机、软件技师、频谱监测员、营院管理员等。普通工：公文写作、计算机知识。
言语理解与表达言语理解与表达15道（6175题），每小题1分，满分为15分，包括选词填空、阅读理解和语句表达三种题型。（1）选词填空选词填空主要考查语境分析和词语辨析。
军队文职考试内容 分为公共科目和专业科目。
军队文职档案是先查阅还是调档函
1、调档函。档案是先调档函，调档函是人事工作术语，产生于高度计划体制下的人事管理制度，在高度计划体制下，人力资源的流动有严格的手续。
2、军队文职公示前新单位不会先去调档案**。在军队文职公示之前，新单位不会去调档案。只有在文职录用人员通过公示后，新单位才会开始准备调档案。
3、军队文职入职需要调档函。根据相关信息查询，军队文职入职，若是党员身份需要向党组织提供介绍信（调档函），若需要其他档案资料，用人单位会在入职前通知。
