军队文职报名人数不足3:1怎么办
军队文职报考人数不足1：3也会正常开考。军队文职没有开考比例，哪怕你这个岗位只有你一个人报考，一般也是不会取消的。
不足3：1的，可取消该岗位考试，也可申请顺延信息发布时间、报名时间，或申请放宽岗位要求条件，或相应减少该岗位拟招聘人数开考。
报名及网上缴费后达不到1：3竞争比例的，考生正常参加笔试，不组织职位计划的核减工作。资格复审后达不到1：3竞争比例的，通过全省公开调剂补充人选。
军队文职人员报名不足一般会削减岗位或者取消该岗位的招聘，考试应及时关注公告。但这种情况是比较少的。军队文职自2018年首次招考，在2019年热度飙升，吸引了全国各地许多人才。
广西军队文职报录比
军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。军队文职是按照1：5入围面试的，不足1：5的岗位会全部入围。即：军队文职各岗位入围面试的人数，是该岗位招考人数的5倍。
军队文职招考平均报招考比95：1。军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
%。2022年全军面向社会公开招考文职人员统一考试阅卷评分工作已按计划完成。
据红师教育统计，2021年军队文职总体比例26：1。但是部分岗位竞争激烈，竞争者可能达到上千人，而有些岗位则无人报考，具体情况具体分析。
军队文职面试淘汰率76%，成功上岸的24%！根据统计，2018年军队文职入面人数达到15975人，但是最终公布录取名单时，只录取了5746人！面试录取比只有39%。
军队文职一个岗位报名人数要是不超5人的话还会正常招录吗?
1、是不是取消需要看招考时发布的招考简历，如果是面试1：3就不能取消，如果发布的面试1：5，不足五人是可以取消的。军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。
2、不是的，将不会进行录取的，必须按照按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线。
3、军队文职是有编制的，从事管理工作和专业技术工作。文职人员是不需要服役的，签合同后就是正式工作，属于非现役人员，非直接参与作战，如果发生战争会作为后勤人员。合同制一般3年，如果高校毕业生第一次签合同至少要签5年。
4、公务员实际考试人数少于开考计划人数的处理方法是只要通过报名审核确认的人数符合开考比例就会正常开考。报名确认截止后，报考确认人数与职位招考计划数的比例应不低于4：1，方可开考。
2019军队文职海南地区招有多少岗位无人报考?
1、年军队文职考试报名人数统计为：338822人，平均竞争比为：19/1。2020年军队文职考试报名人数统计为：无准确信息。2021年军队文职考试报名人数统计为：548795人，平均竞争比为：26/1。
2、重点大学的门槛，让一些考生望而却步军队文职，在各个方面都是很不错的选择，对于大学毕业生，没有理由不报考，问题就出在报考和简章上面。今年报考人数能达到三十八万，大部分岗位只招聘一人，竞争力之大，可想而知。
3、，有5208个岗位暂时无人报考。网上报名系统将于7月10日18时准时关闭，系统关闭后报考人员不能进行选报岗位、修改信息和提交证明材料等操作。请广大报考人员理性选择报考岗位，抓紧时间提交审核。
4、这是首次招考军队文职，共有22万人报名，超过14万人参与考试，竞争9000多个岗位，平均招考比1∶15，最高的一个岗位招考比1∶754。
军队文职报名人数有多少?
1、466名。2023年军队文职人员公开招考网上报名火热进行中。截至3月31日，通过网上报名资格条件初审的报考人员185466名，缴费成功的报考人员127491名，正在审核报名资格条件的报考人员88447名。有报考人员完成缴费的岗位16914个。
2、军队文职是属于军队编制岗位的从事管理工作或专业技术工作人员，是军队人员的组成部分。
3、军队文职的报考比例还是很高的，据查询相关资料，2021军队文职报名人数54w+，最高报招比为1329∶1。
4、部队文职竞争小。部队文职报名人数在几十万级别，但是弃考人数也是相当高，竞争率现在来看也仅仅是10：1的录取。
5、根据2023年招考公告数据统计，2023年招考总人数为33626人，相较于2022年的招考人数25525人相比，同比增加8101人，增长率为32%。与历年数据（2018年--2022年）相比，2023年招考人数为最多的一年。
6、军队文职报考人数如下：2023年军队文职人员公开招考报考人员报名阶段已经结束。
