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2022江西九江瑞昌市教育局招聘3人公告

     根据瑞昌市教育局工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:   一、工作原则   招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。   招聘工作在瑞昌市教育局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。   二、招聘计划及岗位   计划招聘2名文秘岗、1名财务岗工作人员,属特岗招聘,岗位为瑞昌市教育局合同制职工,服务期不少于3年。   三、报名资格及条件   (一)文秘岗报名人员应当具备下列资格条件   1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守,有较好的文字功底,熟悉公文写作。   2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。   3.具有全日制本科及以上学历。   (二)财务岗报名人员应当具备下列资格条件   1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守。   2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。   3.具有全日制会计或财务管理专业本科及以上学历。   (三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘   1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。   2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。   3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。   4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。   四、报名及初步资格审查   (一)公告发布地址   瑞昌市政府网、瑞昌云、瑞昌育人等新闻网络媒体。   (二)报名时间及地点   2022年10月18日—10月21日上午9∶00至下午5∶30,瑞昌市教育局三楼办公室现场报名。   (三)报名所需提供材料   1.毕业证书原件及复印件一份;   2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;   3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;   4.《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);   5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。   (四)笔试准考证发放   《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。   五、考试   考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。   (一)笔试   笔试由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室组织实施,开考比例为2∶1。   笔试内容:写作   笔试时间地点:2022年10月26日上午9:00,考试具体时间和地点见笔试准考证。   (二)面试   笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。   面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。   面试时间地点:面试具体时间和地点另行通知。   六、体检与考核   (一)体检   根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。   (二)考察   经体检合格后,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。   考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。   考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。   七、公示   考核合格后,拟聘用人员名单在教育局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。   八、聘用及待遇   新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市教育局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市教育局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市教育局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。   薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其它福利待遇与机关其他聘用人员同等。   九、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市教育局招聘工作领导小组所有。   咨询电话(办公室)   点击查看>>>   瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员报名信息表    瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室    2022年10月11日

2022江西九江市修水县县直医疗单位卫生技术人员选调9人公告

     根据工作需要,经研究同意,决定公开选调修水县县直医疗单位卫生技术人员9名(含2021年度缺额结存1个),现将有关事宜公告如下:   一、选调范围   在全县乡镇(不含义宁镇,下同)卫生院工作、符合选调条件的在编在岗卫生技术人员。   二、选调名额   选调县直医疗单位卫生专业技术人员9名   三、选调岗位及条件   (一)基本条件   1.年龄45岁以下(1977年10月1日及以后出生),身体健康;   2.医师类人员在本县乡镇服务期满8年(2014年10月1日及以前参加工作);护理人员在本县乡镇服务期满6年(2016年10月1日及以前参加工作);   3.护理人员须取得护师及以上卫生资格,其他人员需取得中级及以上卫生资格(同时需具备执业医师资格);   4.卫生资格与注册执业类别须相一致(中医类含中西医结合专业);   5.遵纪守法,业务精湛,医德医风良好,现实表现优秀;   6.2017年-2021年年度考核等次均在合格及以上。   (二)选调岗位条件及人数   见附件   (三)选调人员调动后,中、高级职称人员暂时只能聘用到低一层级岗位中的最高等级岗位(如5-7级则低聘8级或8-10级则低聘到11级),并按新聘岗位确定国家规定的工资待遇。   四、工作程序   (一)发布公告   2022年10月10日前通过县政府网站等媒体发布选调公告。   (二)组织报名   1.采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名。   2.报名时间:2022年10月18日上午9:00至下午5:00,逾期不再补报。   报名地点:修水县人社局事业单位管理股(707),咨询电线.报名程序:符合选调条件的报考人员必须承诺遵守《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号),经单位同意,并由本人亲自报考,每人限报一个岗位;   4.报名需携带资料:本人身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、卫生资格证原件及复印件、执业证原件及复印件、学信网认定学历材料、单位和主管部门负责人签字同意的报名证明、近期免冠一寸彩色照片3张、填写好的《修水县公开选调县直机关事业单位工作人员报名登记表》(报名表可从附件中下载)。   (三)资格审查   由县人社局、县委编办、县卫健委对报名者进行资格审查,符合条件者发给笔试准考证。资格审查贯穿于整个选调工作全过程,如有弄虚作假行为,一经查实,取消其参加选调资格。   (四)考试   1、按选调计划数与报名人数1:3的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则取消或核减选调计划数。   2.笔试:笔试内容主要测试应试者所报考岗位的基础知识和专业知识;笔试卷面100分,考试时间120分钟。笔试时间、地点详见准考证。   (五)组织考察   1.按选调计划数与入闱考察人数1:1的比例,根据笔试成绩从高分到低分排名或按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号)确定拟考察人选。   2.单所乡镇卫生院选调总人数不超过1人,渣津镇中心卫生院选调总人数不超过2人[限1名医师(含其他辅助医技人员)和1名护师]。超过选调人数限额[含渣津镇中心卫生院超过1名医师(含其他辅助医技人员)和1名护师]或考试成绩并列的按《县城卫生事业单位公开选调乡镇卫生院卫生技术人员操作规则》(修卫字〔2022〕65号)启动考核程序确定拟选调人员。   3.因考核、考生放弃、取消资格等原因产生的岗位空额,不再进行递补。   4.考察内容主要为入闱对象的德、能、勤、绩、廉、学等现实表现情况,考察阶段发现明显不能胜任工作者,取消入闱资格,不再进行递补。   (六)体检   根据笔试成绩及组织考察结果确定入闱体检对象,按选调计划数与拟入闱体检人数1:1的比例组织进行体检,体检标准参照《公务员录用通用体检标准》执行,体检不合格者取消选调资格,出现的缺额专业岗位不再进行递补。体检时间、地点另行通知。   (七)公示和办理调动   对拟选调人员进行公示,公示期7天,公示期满无异议,拟选调人员试用期3个月,试用期内人事工资关系由原单位管理,试用期满、考核合格者,按规定程序办理调动手续,经试用考核不合格者(不能胜任选调岗位工作),回原单位工作,出现的缺额专业岗位不再进行递补。   点击查看>>>附件1-4   1.修卫字〔2022〕65号《县城医疗卫生单位公开选调乡镇卫生院技术人员操作规则》的通知   2.修水县公开选调县直事业单位工作人员报名登记表   3.同意报考证明   4.选调岗位条件及人数    修水县公开选调乡镇卫技人员进城工作领导小组    2022年10月10日

2022年九江瑞昌市教育局招聘工作人员公告

  九江人事考试网2022年10月12日讯:根据瑞昌市教育局工作需要,决定面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:   一、工作原则   招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合,全程做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、公示、考察、办理聘用手续的程序进行。   招聘工作在瑞昌市教育局招聘工作领导小组的领导下,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室统一组织实施。   二、招聘计划及岗位   计划招聘2名文秘岗、1名财务岗工作人员,属特岗招聘,岗位为瑞昌市教育局合同制职工,服务期不少于3年。   三、报名资格及条件   (一)文秘岗报名人员应当具备下列资格条件   1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守,有较好的文字功底,熟悉公文写作。   2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。   3.具有全日制本科及以上学历。   (二)财务岗报名人员应当具备下列资格条件   1.遵纪守法、品行端正、热爱本职工作,具有良好的职业道德操守。   2.年龄在35周岁及以下(1987年10月1日以后出生)。   3.具有全日制会计或财务管理专业本科及以上学历。   (三)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘   1.不能坚持党的基本路线,不能与党中央保持高度一致的。   2.曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚和正在接受组织、司法调查的。   3.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因被开除公职的。   4.法律、法规规定及有关规定不得聘用的。   四、报名及初步资格审查   (一)公告发布地址   瑞昌市政府网、瑞昌云、瑞昌育人等新闻网络媒体。   (二)报名时间及地点   2022年10月18日—10月21日上午9∶00至下午5∶30,瑞昌市教育局三楼办公室现场报名。   (三)报名所需提供材料   1.毕业证书原件及复印件一份;   2.有效《居民身份证》(含《临时身份证》)原件及复印件一份;   3.近期彩色同底免冠正面一寸照片4张;   4.《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》一份(打印件);   5.报考人员须认真阅读招聘公告,如实填写《瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员岗位报名信息表》和提交本人的有关材料,委托他人报名,视同报考人员本人填写。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。   (四)笔试准考证发放   《笔试准考证》于通过报名及初步资格审查后,报名现场立即发放。《笔试准考证》和有效《居民身份证》是考生参加招聘考试的重要凭证,请考生务必妥善保管,因不能提供证件而影响进入下一环节所引起的后果由考生自负。   五、考试   考试分为笔试与面试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数字。   (一)笔试   笔试由瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室组织实施,开考比例为2∶1。   笔试内容:写作   笔试时间地点:2022年10月26日上午9:00,考试具体时间和地点见笔试准考证。   (二)面试   笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按面试人数与计划数3∶1的比例确定进入面试人员(报考人员笔试总成绩出现末位并列的,同时进入面试)。   面试主要测试考生在工作能力素质、个性特征、语言表达及对招聘职位的适应程度。   面试时间地点:面试具体时间和地点另行通知。   六、体检与考核   (一)体检   根据考试总成绩(考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%),按照岗位招聘人数1:1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。   (二)考察   经体检合格后,由瑞昌市教育局招聘工作领导小组组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。   考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。   考察不合格的,取消进入下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。   七、公示   考核合格后,拟聘用人员名单在教育局机关以及瑞昌云等媒体公示,公示期为5天。公示期满,没有影响录用情况的按照有关规定程序办理聘用手续;有影响录用情况导致不能录用的,由考试成绩从高分到低分依次递补,重新按程序确定聘用人员。   八、聘用及待遇   新聘用人员在接到通知后,必须按时间要求到瑞昌市教育局报到,对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月,试用期满后由瑞昌市教育局进行综合考核;不合格的,经瑞昌市教育局招聘工作领导小组同意后,取消其聘用资格。   薪资待遇:每月固定工资4000元,绩效性奖金500元-1000元/月(年终根据考核情况一次性发放);其它福利待遇与机关其他聘用人员同等。   九、本次招聘工作最终解释权归瑞昌市教育局招聘工作领导小组所有。   咨询电话:0792-4222243(办公室)   瑞昌市教育局面向社会公开招聘工作人员报名信息表    姓名      性别      民族      出生   年月      政治   面貌      健康   状况      籍贯      户籍   所在地      是否退伍军人      身份证   号  码      实际居   住地址      学  历   学  位      全日制   教  育      毕业院校   系及专业      在  职   教  育      毕业院校   系及专业      现工作单位及职务      联系   电话      专业技术职称或有何特长      个   人   简   历      何时   何地   受过   何种   奖惩      考核   情况   (有单位或政府购岗)      家庭主要成员及主要社会关系情况      称谓      姓名      出生   年月      政治面貌      现工作单位及职务      本人知晓新聘用人员服务期限至少3年的规定,本人承诺上述填写内容和提供的相关材料真实,符合招聘公考的报告条件,如有不实,本人自愿放弃聘用资格并承担相应责任。   报考人(签名):                               年    月    日      资格审查意见      (盖章)   年    月    日      备注:此表需正反面打印   瑞昌市教育局招聘工作领导小组办公室   2022年10月11日

2022年九江市德安县人民防空办公室招聘公告

  九江人事考试网2022年10月27日讯:德安县人民防空办公室因工作需要,现面向社会公开招聘工作人员,全权委托江西中畅人力资源有限公司代理相关招聘考试工作。现将有关事项公告如下。   一、招聘原则   按照德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、严格审查的招聘方式。   二、招聘岗位及人数   本次公开招聘人防工程质量监督工作人员1名。   三、招聘资格和条件   (一)拥护中国共产党的领导,遵纪守法,具有良好的政治素质、专业素养、品行端正。   (二)身体健康,无重大疾病和传染病,能适应岗位工作。   (三)事业心强,为人正直,能吃苦耐劳,爱岗敬业。   (四)30周岁以下(1992年10月26日以后出生),全日制本科及以上学历,专业要求建筑工程相关。   (五)具有1年以上从事建筑工程领域工作经历。   (六)持有C1驾驶证及以上,并能熟练驾驶汽车者优先。   (七)有下列情形之一的,不得参加招聘:   (1)曾受过刑事处罚的,涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的。             (2)曾被开除公职的。   (3)被事业单位辞退未满五年的。   (4)有法律规定不得聘用的其它情形的。   (5)其他不宜从事本岗位工作的。   四、招聘方式与程序   (一)报名程序   1、报名时间:2022年10月26日至2022年11月1日。   2、报名方式:采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考人员可按附件《德安县人民防空办公室招聘报名登记表》据实填写个人基本信息,发送至邮箱:jxzchr@foxmail.com。待审核后,再由报名联系人通知,现场提交报名资料。   3、报名资料包括:   (1)《德安县人民防空办公室招聘报名登记表》(见附件)。   (2)本人身份证原件及复印件。   (3)本人近6个月内免冠1寸照片1张。   (4)本人学历证书原件及复印件。   (5)本人相关专业证书、职称证书原件及复印件(如有)。   (6)原工作单位开具的工作经历证明(需加盖单位公章)。   4、现场提交报名资料地址:江西中畅人力资源有限公司(德安县东风路85号,德安宾馆旁)。   5、报名联系人、联系电话:   点击查看具体电话   6、报名费:50元。   7、招聘公告发布平台:   德安县政府网:http://www.dean.gov.cn/   赣北人才网:http://www.gbrcw.com.cn   职畅云JOB直聘网:http://www.jobzhipin.com   职畅云微信公众号   (二)资格初审   报考人员应如实填写个人信息、提交个人相关资料,并对信息、资料的准确性、真实性负责,凡提供虚假信息或资料的,一经查实,取消其考试、聘用资格,所造成的一切损失由其本人承担。   (三)考试及聘用   1、采取笔试+面试相结合方式进行,考试总成绩共100分,笔试和面试成绩各占比50%。   2、根据笔试成绩高分至低分排序,按1:3的比例确定入围面试人员,如报考人数未达到1:3比例,则以实际参考人数确定入围面试人员,入围面试末位笔试成绩相同者,则一并入围。    3、笔试、面试结束后,根据笔试+面试综合成绩从高分到低分排序,按计划招聘数等额拟定聘用人员;拟聘用人员末位综合成绩相同者,面试成绩高者为拟聘用人员。   4、拟聘用人员在招聘信息发布平台进行公示,同时由江西中畅人力资源有限公司统一组织拟聘用人员参照公务员、事业单位录用体检标准体检,体检费用由拟聘用人员自理;公示或体检不合格的,取消聘用资格。   (四)视报考人数和新冠肺炎疫情影响情况,笔试和面试时间、地点另行通知。   五、薪资待遇和劳动关系   实行基本报酬+绩效报酬制度,基本工资3000元/月,依法依规缴纳五险一金,其它福利待遇与单位其他聘用人员同等。试用期2个月(工资2600元/月),经考核能胜任岗位工作者,由江西中畅人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,实行劳务派遣制,由县人防办统一管理。   六、其他事项   (一)本次公开招聘考试期间的疫情防控相关规定将根据国家和本省、市、县疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各位报考人员及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。为保障考试正常有序进行及报考人员健康,请报考人员自备好口罩等防护物品,有中高风险地区旅居史人员持有效核酸检测等证明进场。进入考场前,报考人员需扫行程码,并由工作人员统一进行体温测量及登记,一经发现异常,立即取消该报考人员考试资格并按照疫情防控相关措施和程序进行隔离观察。   (二)对考试违规违纪的认定和处理,按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。   (三)本公告未尽事宜,由德安县人民防空办公室负责解释。   咨询电话:0792-4666586   点击查看>>>   德安县人民防空办公室招聘报名登记表                                          德安县人民防空办公室                                         江西中畅人力资源有限公司                                            2022年10月26日

2022年下半年九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员公告

  九江人事考试网2022年10月26日讯:随着医院发展的需要,经医院院长办公会、党委会研究,现面向社会自主招聘卫生专业技术人员。为确保招聘工作的顺利进行,特制定本实施方案。   一、招聘原则   坚持公开、平等、竞争、择优原则。   二、招聘岗位及计划   此次共有50个计划面向社会自主招聘卫生专业技术人员。具体招聘岗位详见《2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘卫生专业技术人员岗位计划表》(附件1)。   三、招聘对象范围及条件   招聘对象为全国范围内符合本次招聘岗位资格条件的各类人员。   (一)应具备的基本条件:具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;热爱医疗卫生事业,品行端正,无不良行为记录;具有岗位所需要的任职资格、职业资格及技能要求;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有岗位所需要的其他条件。   (二)有以下情形之一者不具备报考资格:因犯罪受过刑事处罚的;被开除中国共产党党籍的;被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;被依法列为失信联合惩戒对象的;在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员;有法律、法规、相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。   (三)年龄、学历、专业及其他条件   1.年龄条件:具体招聘岗位年龄见岗位条件要求。报考人员须年满18周岁,且不超过岗位计划表中注明的年龄上限。岗位条件的年龄要求,统一计算为30周岁及以下(1991年10月24日以后出生),35周岁及以下(1986年10月24日以后出生)。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、面试、体检、考察、公示、聘用等所有环节。   2.学历、专业条件:报考者所学专业必须与岗位要求相符,并且该专业的学历(或学位)层级要达到岗位要求。报考者取得学历(或学位)的时间须为网上报名结束之前。专业分类按照2022年江西省人力资源和社会保障厅发布的《学科专业目录汇编》执行。   四、招聘程序   (一)报名   1.报名时间:自公告之日起10天。   2.报名方式:报名采取现场报名的方式。   报名地址:九江市白水湖路6号第五人民医院组织人事科(门诊部四楼)   联系人:刘女士、汤女士   联系电话:0792-8500618 。   3.报名办法:报名考生需在九江市第五人民医院官网下载《九江市第五人民医院自主招聘卫生专业技术人员报名表》(附件2)进行填写。网上报名时,一人限报一个岗位。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。本次考试实行诚信报名,如报名考生填报不符合自身条件的岗位,造成的后果自负。诚信报考主要包括三个方面的内容:一是报名考生应对自己是否符合岗位条件负责。考生应仔细阅读岗位资格条件,选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问,应先向有关部门咨询,确认符合条件后再填报。笔试前将进行资格审核,不符合条件的将被取消笔试资格。二是报名考生对自己所提供资料的真实性和完整性负责。考生应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假被取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与考生本人联系而影响考试和聘用的,后果由考生自己承担。三是报名考生应遵守招聘的有关规定和政策,认真履行各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。   4.资格审查:现场报名时,即予以首次资格审查,考生应携带本人居民身份证、报名表、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片1张及相关岗位要求的资格证、执业证等有效证件的原件及复印件1份。招聘工作人员将严格按照招聘公告及报考人员填写的报名表,对报考人员的身份、年龄、学历、资格条件等相关信息进行资格审查。经审查不符合职位条件要求的考生取消报考资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程,对考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的,经核实,取消考试或聘用资格。   5.疫情防控:   (1)所有考生务必于报名时及考试时出具赣通码、行程卡及扫场所码,并均需提供报名前及考前48小时内核酸检测阴性证明,自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。   (2)有以下情形者不得参加考试:正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;考前21天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区和本土疫情所在县(区)旅居史的考生;健康码为红码的考生;不能提供考前48小时内核酸检测阴性证明的考生;或处于居家健康监测期间内的考生不能提供考前3天内2次核酸检测阴性证明(间隔24小时);健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形,经医院综合研判不宜参加报名或考试的。   (3)所有考生考试前均需签订并上交《疫情安全责任承诺书》(附件3)。   6.监督工作:本次招聘工作,在医院纪委综合室的全程监督下进行,资格审查贯穿于整个招聘全过程,在报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等环节中,凡发现报考者与拟招聘岗位(专业)所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,一律取消报考或聘用资格。医院对报名材料进行初审后,通知合格者参加招聘考试,具体时间及安排另行通知,请务必保证联系方式通畅,并密切关注网站公告。   五、考试及体检   (一)考试   考试分为笔试和面试,各占50%(护士岗位在面试中需加试技能操作,占10%)。笔试为闭卷考试,实行统一组织命题、制卷、阅卷等考试考务工作。笔试成绩根据职位数从高分到低分按2︰1比例进入面试。紧缺岗位根据医院需要按照1︰1进入面试,但设定笔试成绩合格线,合格线以同类岗位考生笔试成绩平均分为准,达不到平均分的,取消该岗位招聘或减少该岗位招聘数额,并在九江市第五人民医院官网公告。   面试采用结构化面试的方式,主要考察考生表达、应变、协调等方面的能力。面试工作结束后,按照笔试、面试各占50%(护士岗位含技能操作10%)的比例进行汇总,根据总成绩按招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定拟聘用参加体检人员,考试总成绩相同者一并入闱。   招聘岗位为硕士研究生学历、学位及以上的,不需要参加笔试,直接进入面试。   (二)体检   拟聘用人员将由医院组织体格检查,体检收取100元成本费。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及相关政策规定执行。体检不合格的取消拟聘用资格,医院可根据需要确定是否递补。体检时间等相关事宜另行通知。考生在体检过程中有弄虚作假或者隐瞒真实情况导致体检结果失真的,取消其聘用资格。   (三)递补   因考生自动放弃或体检不合格等原因产生的岗位空额,医院根据工作需要按岗位空额数1︰1的比例从考试总成绩高分到低分递补一次。   六、公示和聘用   医院将根据考生的总成绩排名和体检结果确定拟聘用人选,并公示5个工作日,如无异议,将予以办理聘用手续。期间,如有反映有影响录用问题并查有实据的,取消聘用资格。聘用人员试用期为三个月,期满考核合格继续聘用,不合格予以解聘。   七、薪酬待遇   按照医院聘用人员管理办法执行。   八、纪律监督   招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的三公开制度。医院纪委综合室全程进行监督,监督人:张燕、胡杰,监督电话:0792-8500778。   2022年10月24日   附件: 1.2022年度九江市第五人民医院下半年自主招聘岗位计划表     2. 九江市第五人民医院自主招聘工作人员报名表   3. 疫情安全责任承诺书

2022年九江市濂溪区招聘留置看护员公告

  九江人事考试网2022年10月21日讯:因工作需要,决定面向社会公开招聘一批留置看护人员,配合九江市公安局濂溪区分局协助九江市濂溪区监察委员会开展留置看护工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。   二、招聘岗位及计划数   留置看护岗,其中01岗男性22名;02岗女性6名。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;   3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;   4.年龄在18周岁(含)以上(2004年10月15日以前出生)40周岁(含)以下(1982年10月15日以后出生);   5.具有国家承认的大专及以上学历(符合下述加分条件中1-4项之一的,学历可放宽至高中或中专);   6.身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米。   (二)加分条件   具备以下条件之一者,在面试成绩上每项加1分:   1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;   2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;   3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;   4. 中共党员;   5. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。   (三)有下列情形之一者,不具备报考资格:   1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;   2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的;   3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;   4. 有吸毒史或精神病史的;   5. 编造、散布有损国家声誉信息的;   6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;   7. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。   四、招聘程序及方法   招聘程序按网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。   (一)报名与资格审查   采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名,本人携带相关材料到现场进行审验,逾期不接受报名。   1.报名时间:2022年10月18日至10月29日。   2.报名方式:采取线上诚信报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。   线上报名:通过职畅云在线报名考试平台:http://www.zhichangcloud.com/exam/,据实填写个人基本信息,待审核后,再由报名联系人通知现场审验。   现场审验地址:九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面,濂溪区人才市场二楼。   咨询电话:0792-2162895,联系人:郭女士。   3. 现场审验需提供材料   (1)招聘人员报名表1份;   (2)本人身份证、户口本原件及复印件1份;   (3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张(在背面写上姓名);   (4)本人学历证书原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份;   (5)具有加分条件的需带证明材料原件。   4. 资格审查:资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和聘用资格,且三年内不得参加本组织的相关考试。   5.报名收费:本次招聘收取报名费50元/人。   6.招聘公告发布:濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn    职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/    Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news     职畅云微信公众号   (二)考录方式   1.笔试   采取笔试(公共基础知识)。根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试末位成绩相同者,则一并入围面试)。入围面试后笔试成绩清零。笔试时间和地点详见笔试准考证。   2.面试   (1)面试采取结构化面试的方式进行,主要考查考生的职业素质、业务能力和综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。   (2)当同一岗位人数出现两个及以上考场时,为力求考生的面试成绩公正性,则采用修正系数法校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分、1个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。   (3)当面试考生人数出现小于或等于招聘岗位计划数时,考生的面试成绩须达到70分及以上,否则取消或核减该岗位招聘计划。   (4)具体面试时间及地点详见面试准考证。      3.体能测试   (1)面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1.5比例确定入围体能测试人员。入围体能测试人员中最后一名出现成绩相同的,则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。   (2)考生体能测试不合格出现岗位空缺时,则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。   (3)体能测试人数达不到招聘岗位计划时则按实际人数进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。   (4)体能测试共3项(体能测试为合格或不合格),分别为:        ●10米×4往返跑。        ●纵跳摸高。考生在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后,当场重测2次。        ●男子1000米跑,女子800米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。   (三)体检   1.根据招聘岗位计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员,若末尾数出现面试成绩并列的,则将面试成绩计算到小数点后3位。   2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。   3.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检,费用自理。体检时间和地点另行通知。   (四)考察   参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者,不予录用,则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。   (五)公示   根据笔试、面试、体能测试、体检和考察情况确定拟聘用人员,并在招聘公告发布平台公示5个工作日,接受社会监督,对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。   (六)培训和聘用   公示无异议后,对聘用人员统一组织岗前培训。培训合格后办理入职,入职时间另行通知。   五、聘用管理和待遇   此次招聘的人员实行劳务派遣制,与第三方签订两年的劳动合同,试用期2个月,合同期满经考核合格,可续签劳动合同。   1、留置看护队员经费纳入濂溪区财政全额保障,基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元,以上均含社保及公积金个人缴纳部分。   其他福利:每月50元通讯费,每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元,工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)和住房公积金。   2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺,由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘,且体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。   3、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局濂溪区分局负责。执行看护任务服从九江市濂溪区监察委员会统筹调度安排,其间由区监察委员会和区公安分局共同管理。   4.有以下情形之一的,应当解聘:   (1)年度考核不合格;   (2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;   (3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响,经用人单位审核确定的;   (4)聘用合同期期满,未续签的;   (5)符合法律规定应当退出的其他情形。   六、有关事项   1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并注意关注网站及公众平台发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。   2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其资格。   3.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的,交由司法机关依法处理。   4.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn     职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/     Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news     职畅云微信公众号。   5.14天内无中高风险地区旅居史,不前往有本土疫情地区;有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员,实行14天集中隔离,开展不少于2次核酸检测;进入考场前需持有本地医疗机构出具的72小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求,现场工作人员会进行四查一戴(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间,请严格落实省、市、区要求落实防疫措施,请考生认真做好个人防护工作。   6.本公告及未尽事宜由九江市濂溪区监察委员会和九江市公安局濂溪区分局负责解释。   点击查看>>>   九江市濂溪区留置看护人员报名登记表   九江市濂溪区监察委员会   九江市公安局濂溪区分局   2022年10月18日

江西九江市濂溪区监察委员会招聘留置看护员28人公告

  九江市濂溪区监察委员会关于面向社会公开招聘留置看护员的公告      因工作需要,决定面向社会公开招聘一批留置看护人员,配合九江市公安局濂溪区分局协助九江市濂溪区监察委员会开展留置看护工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。   二、招聘岗位及计划数   留置看护岗,其中01岗男性22名;02岗女性6名。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;   3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;   4.年龄在18周岁(含)以上(2004年10月15日以前出生)40周岁(含)以下(1982年10月15日以后出生);   5.具有国家承认的大专及以上学历(符合下述“加分条件”中1-4项之一的,学历可放宽至高中或中专);   6.身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质。男性身高不低于1.65米,女性身高不低于1.55米。   (二)加分条件   具备以下条件之一者,在面试成绩上每项加1分:   1. 烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;   2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;   3. 获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;   4. 中共党员;   5. 人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生。   (三)有下列情形之一者,不具备报考资格:   1. 受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;   2. 受过行政拘留、司法拘留处罚的;   3. 被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;   4. 有吸毒史或精神病史的;   5. 编造、散布有损国家声誉信息的;   6. 本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;   7. 其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。   四、招聘程序及方法   招聘程序按网上报名、资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、考察、聘用等程序进行。   (一)报名与资格审查   采取线上报名和现场审验报名资料原件相结合的方式进行。报考者必须在规定的时间内在指定的网站上报名,本人携带相关材料到现场进行审验,逾期不接受报名。   1.报名时间:2022年10月18日至10月29日。   2.报名方式:采取线上诚信报名和现场审验报名资料原件相结合的方式。   线上报名:通过职畅云在线报名考试平台:http://www.zhichangcloud.com/exam/,据实填写个人基本信息,待审核后,再由报名联系人通知现场审验。   现场审验地址:九江市濂溪区黄土岭小区9栋门面,濂溪区人才市场二楼。   咨询电话:0792-2162895,15807020760,联系人:郭女士。   3. 现场审验需提供材料   (1)招聘人员报名表1份;   (2)本人身份证、户口本原件及复印件1份;   (3)近6个月内1寸免冠正面彩色照片2张(在背面写上姓名);   (4)本人学历证书原件及复印件1份;中国高等教育学生信息网(学信网)上下载打印《教育部学籍在线验证报告》1份;   (5)具有“加分条件”的需带证明材料原件。   4. 资格审查:资格审查工作贯穿于公开招聘全过程,按照招聘条件对报考者提交的材料进行现场审查。请考生仔细对照报考条件,诚信报考,不符合岗位条件者,请勿报名和参加考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实取消考试资格和聘用资格,且三年内不得参加本组织的相关考试。   5.报名收费:本次招聘收取报名费50元/人。   6.招聘公告发布:濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn   职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/   Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news   职畅云微信公众号   (二)考录方式   1.笔试   采取笔试(公共基础知识)。根据笔试成绩从高分至低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定入围面试人员(笔试末位成绩相同者,则一并入围面试)。入围面试后笔试成绩清零。笔试时间和地点详见笔试准考证。   2.面试   (1)面试采取结构化面试的方式进行,主要考查考生的职业素质、业务能力和综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。   (2)当同一岗位人数出现两个及以上考场时,为力求考生的面试成绩公正性,则采用“修正系数法”校正,计算公式为:每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数(该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分)。公式中计算平均分时,应先去掉异常值(畸高、畸低分),再去掉1个最高分、1个最低分。因此,面试场当场公布的成绩仅为考官评分,不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。   (3)当面试考生人数出现小于或等于招聘岗位计划数时,考生的面试成绩须达到70分及以上,否则取消或核减该岗位招聘计划。   (4)具体面试时间及地点详见面试准考证。   3.体能测试   (1)面试结束后根据考生岗位面试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1.5比例确定入围体能测试人员。入围体能测试人员中最后一名出现成绩相同的,则将面试成绩计算到小数点后3位。体能测试不合格的考生取消体检及聘用资格。   (2)考生体能测试不合格出现岗位空缺时,则按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补。   (3)体能测试人数达不到招聘岗位计划时则按实际人数进入体能测试。体能测试时间和地点另行通知。   (4)体能测试共3项(体能测试为合格或不合格),分别为:(5)10米×4往返跑。(6)纵跳摸高。考生在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考生允许稍事休息后,当场重测2次。(7)男子1000米跑,女子800米跑。现场测试不合格的考生可在90分钟后重测1次(考生自愿也可提前进行)。   (三)体检   1.根据招聘岗位计划按体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分等额确定入闱体检人员,若末尾数出现面试成绩并列的,则将面试成绩计算到小数点后3位。   2.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补。对体检有异议的,一周内可提出复检一次。   3.体检参照公务员体检标准、方法对考生进行体检,费用自理。体检时间和地点另行通知。   (四)考察   参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)进行考察,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者,不予录用,则按经体能测试合格后的考生面试成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。   (五)公示   根据笔试、面试、体能测试、体检和考察情况确定拟聘用人员,并在招聘公告发布平台公示5个工作日,接受社会监督,对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。   (六)培训和聘用   公示无异议后,对聘用人员统一组织岗前培训。培训合格后办理入职,入职时间另行通知。   五、聘用管理和待遇   此次招聘的人员实行劳务派遣制,与第三方签订两年的劳动合同,试用期2个月,合同期满经考核合格,可续签劳动合同。   1、留置看护队员经费纳入濂溪区财政全额保障,基本工资2800元/月、基本岗位津贴600元/月、执勤看护津贴60元/天、工龄工资根据入职年数从每年1月起增加50元,以上均含社保及公积金个人缴纳部分。   其他福利:每月50元通讯费,每年工会福利2100元、体检费300元、人身意外保险费200元,工作期间提供工作餐。一经录用即为其缴纳社会保险(养老、医疗、生育、失业、工伤保险)和住房公积金。   2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺,由用人单位负责按考生岗位面试成绩从高分到低分依次递补或面向社会公开招聘,且体能测试、体检及考察合格后办理录用手续。   3、录用的留置看护人员日常管理由九江市公安局濂溪区分局负责。执行看护任务服从九江市濂溪区监察委员会统筹调度安排,其间由区监察委员会和区公安分局共同管理。   4.有以下情形之一的,应当解聘:   (1)年度考核不合格;   (2)因个人原因不能正常履行聘用合同约定职责的;   (3)在工作中存在重大过失或给单位造成重大不良影响,经用人单位审核确定的;   (4)聘用合同期期满,未续签的;   (5)符合法律规定应当退出的其他情形。   六、有关事项   1.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并注意关注网站及公众平台发布的信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。   2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程,凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的,取消其资格。   3.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格并记入考生诚信档案或通报其所在单位。对触犯刑法的,交由司法机关依法处理。   4.本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网http://www.lianxi.gov.cn   职畅云在线考试系统http://www.zhichangcloud.com/exam/   Job直聘网(政企招录板块)http://www.jobzhipin.com/news   职畅云微信公众号。   5.14天内无中高风险地区旅居史,不前往有本土疫情地区;有中高风险地区和有本土病例报告的县(区)旅居史来(返)赣人员,实行14天集中隔离,开展不少于2次核酸检测;进入考场前需持有本地医疗机构出具的72小时内核酸检测阴性证明。根据疫情防控要求,现场工作人员会进行“四查一戴”(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识、测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间,请严格落实省、市、区要求落实防疫措施,请考生认真做好个人防护工作。   6.本公告及未尽事宜由九江市濂溪区监察委员会和九江市公安局濂溪区分局负责解释。    九江市濂溪区监察委员会    九江市公安局濂溪区分局    2022年10月18日      附件:留置看护人员报名登记表.docx   

2022年江西九江市卫生学校招聘9人公告

  九江市卫生学校2022年公开招聘9名编外工作人员公告      一、学校简介   九江市卫生学校是九江市唯一一所拥有培养中等医学人才资质的公办卫生职业教育机构,是江西省达标学校。前身由美国基督教协会卫理工会创办于1901年的但福德医院附设护士学校。现校区坐落于长江之滨、庐山之麓、风景秀丽的九江市濂溪区,生活便利,名校围绕。学校经开区新校区总用地面积约480亩,于2022年正式投入使用。   学校现有教职人员108人,其中专任教师70人,硕士研究生12人,高级职称13人,“双师型”教师52人。学校高度重视教师队伍的培养,通过教师的岗前培训及省级、国家级骨干教师培训,学校拥有一支德才兼备的高素质复合型教师队伍。   二、招聘需求与资格条件   为进一步加强师资队伍建设,优化教育资源均衡配置,现面向社会公开招聘专业技术人员9名,具体如下:   (一)招聘基本条件   (一)应聘人员应具备的资格与条件:   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中华人民共和国宪法;   3.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,热爱教育事业,品德高尚,具有现代教育理念,能胜任教育教学工作;   4.具有正常履行职责的身体条件;   5.符合岗位条件的年龄要求,统一计算为30周岁及以下(1992年10月1日及以后出生),35周岁及以下(1987年10月1日及以后出生);报考者取得学历(或学位)的时间须为报名结束之前。   (二)有下列情况之一的人员,不具备报考资格:   1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;   2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;   3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;   4.现役军人;   5.法律、法规和规章规定及其他等情形。   (二)招聘岗位及要求      三、招聘程序   按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、办理聘用手续等程序择优聘用。   (一)报名时间   2022年10月21日-11月4日。   (二)报名方式   应聘人员下载并如实填写《报名登记表》(附件1),连同相关个人资料,通过电子邮件打包发送至指定邮箱:563495737@qq.com。   (三)资格审查(11月5日)   资格审核时,考生须携带本人简历、本人居民身份证(原件及复印件1份)、学历证书(原件及复印件1份)、学位证书(原件及复印件1份)、教育部学历证书电子注册备案表、近半年内免冠2寸彩色照片2张、应聘人员承诺书(附件2)。   资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假,或在招聘过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。   (四)笔试(11月6日上午)   笔试采取闭卷方式。内容主要为:公共基础知识,笔试分值100分,占总成绩的60%。笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。笔试需携带个人身份证件、48小时内核酸检测阴性结果证明、九江市卫生学校2022年公开招聘聘任制教师考试疫情安全责任承诺书(附件3)。   (五)面试(11月6日下午)   面试采取试讲(授课)或结构化面试进行,面试分值100分,占总成绩的40%。试讲内容为所报职位的专业课程内容,每位考生10分钟试讲,结构化面试内容为个人综合素质测试。   进入面试人员根据笔试成绩高低,按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定。比例内末位成绩相同者,均进入面试阶段。因考生自动放弃面试形成的面试资格空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数未达到1:2比例时,经上报市卫健委同意后,可适当降低比例。   (六)体检(11月7日-11月8日)   根据总成绩从高到低的顺序,按招聘岗位1:1的比例确定进入体检的人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺,可从报考的同一职位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若体检合格人员与其他单位签有劳动合同或就业协议的,体检合格后须提供解除聘用手续,否则视为自动放弃招录资格,形成的职位空缺,可从报考的同一职位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。   考生自行到三级甲等及以上综合性医院进行体检,体检费用由考生自理。体检标准及项目参照事业单位招考体检。体检标准及项目参照事业单位招考体检。   (七)政审(11月9日)   对体检合格的人员进行政治审查,主要对考生基本的思想政治表现、遵纪守法、道德品质等情况进行审查,考生须提供本人户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明。   (八)公示(11月10日-11月16日)   根据考试、体检、政审结果,对入闱的拟聘用人员名单进行公示,公示期为7天。因公示未通过或放弃空出的岗位,按考试总成绩依次递补。   (九)聘用(11月17日)   公示无异议后确定最终聘用人员,办理聘用手续,由学校与聘用人员签订劳动合同,明确岗位职责。   四、注意事项   1.应聘人员填写的信息和提交的个人材料必须真实、准确,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格或解除劳动合同。   2.录用人员与九江市卫生学校直接签订劳动合同。   3.录用人员在原单位的离职手续由本人负责办理,在规定时间内未能完成离职手续的,不予录用。   考生防疫注意事项   考试疫情防控相关规定将根据国家和省市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整,请各考生及时关注并严格遵守。   (一)所有考生应自考前14天起开始自我健康监测,做好自我健康管理,务必于考前或入赣前通过微信、支付宝等渠道进入“赣服通”平台申领“赣通码”。来(返)赣考生应提前填报“赣通码”内入赣(返乡)登记信息。所有参考考生均需提供考前48小时内核酸检测阴性证明,自备一次性医用口罩或一次性医用外科口罩及以上防护等级口罩(禁止佩戴带有呼吸阀口罩)。   (二)认真阅知、如实填写、郑重签署《九江市卫生学校2022年公开招聘聘任制教师考试疫情安全责任承诺书》(以下简称《承诺书》,详见附件2),于考试当天带到学校,在身份核验环节将填写完整的《承诺书》交予现场工作人员,并对《承诺书》真实性负法律责任。   (三)境外、省外来(返)赣的考生应根据疫情防控要求,合理安排行程。境外考生应至少提前10天抵达境内;省外考生密切关注居住地及考点所在地疫情防控政策,根据防控政策要求合理安排入赣时间。   (四)有以下情形者不得参加考试:   1.正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者,隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者,以及其他正处于集中隔离、居家隔离的考生;   2.考前10天内有境外旅居史或考前7天内有国内中高风险地区旅居史的考生;   3.近7天内有中、高风险区所在县(市、区、旗)内的低风险区旅居史,且返赣后未完成“3天2检”的考生。   4.健康码为红码的考生;   5.健康码黄码、现场测量体温异常、或者其他情形,不宜参加考试的。   (五)考生凡有虚假或不实承诺,隐瞒病史、旅居史、接触史,自行服药隐瞒症状,瞒报、漏报健康情况,逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试,造成新冠肺炎疫情或其他传染病传播、流行,以及其他不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   五、联系方式   招聘工作联系人:俞老师、王老师   联系电话:15207925532、18702535201   电子邮箱:563495737@qq.com   本招聘公告最终解释权属九江市卫生学校    九江市卫生学校    2022年10月17日   附件1:九江市卫生学校2022年公开招聘报名表.doc   附件2:应聘人员承诺书.doc   附件3:九江市卫生学校2022年公开招聘聘任制教师考试疫情安全责任承诺书.docx   

2022年江西九江市修水县公安局招聘留置看护人员公告

     修水县公安局2022年度公开招聘留置看护人员公告   因工作需要,决定面向社会公开招聘一批留置看护人员,配合公安机关协助修水县监察委员会开展留置看护工作,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   坚持德才兼备的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,面向社会、公开招聘、自主自愿、择优聘用。   二、招聘岗位及计划数   留置看护岗,男性,12人。   三、招聘条件   (一)基本条件   1.具有中华人民共和国国籍;   2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》,遵守法律法规;   3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行;   4.年龄在18周岁(含)以上(2004年10月31日以前出生)28周岁(含)以下(1994年9月30日以后出生)。士官及以上报考,年龄可放宽至30周岁以下(1992年9月30日后出生);   5.具有国家承认的大专及以上学历(退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员,学历可放宽至高中或中专);   6.身体健康,具有正常履行岗位职责体能素质,男性身高不低于1.65米。   7. 限修水户籍。   (二)具备以下条件之一者,在同等条件下优先录取:   1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;   2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;   3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;   4.人民警察类或者政法类院校的全日制大专毕业生;   5.中共党员。   (三)有下列情形之一者,不具备报考资格:   1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;   2.受过行政拘留、司法拘留处罚的;   3.被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;   4.有吸毒史或精神病史的;   5.编造、散布有损国家声誉信息的;   6.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;   7.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。   四、招聘程序及办法   招聘工作按照发布招聘公告、报名审查、笔试、体能测试、体检、政审考察、公示、聘用等程序实施。   (一)发布招聘公告   在修水县人民政府网站(https://www.xiushui.gov.cn)发布招聘公告,同时在各乡镇政府所在地张贴公告。   (二)报名审查   1.报名所需材料:   (1)招聘人员报名表1份;   (2)本人身份证、户口簿原件1份及复印件2份;   (3)本人学历证书及中国高等教育学生信息网(学信网)下载打印的《教育部学籍在线验证报告》原件1份及复印件2份;   (4)近期一寸免冠正面彩色照片3张(在背面写上姓名);   (5)具备优先录取条件的需带证明材料(如退伍证、荣誉证书等)原件1份及复印件3份。   2.报名时间:2022年11月3日—11月4日   报名地点:修水县人力资源和社会保障局一楼人力资源市场。   3.审查。由招聘领导小组对报名人员进行初审,确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终,请应聘者对照报考条件,诚信报考。发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,经招聘领导小组调查核实后,随时取消考试或聘用资格。   (三)考试   笔试、体能测试各100分。   1.笔试:笔试内容为《公安基础知识》。   2.体能测试:测试内容为10米×4往返跑、100米、1000米、立定跳远、引体向上;(参照《公安民警体育锻炼评分标准》计算成绩)。   考试人员在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后,当场可以重测1次。   3.成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加,按招聘计划1︰1的比例从高到低排列名次,确定体检人员名单,若最后一名入围分数出现相同情况,则以体能测试成绩高的优先录取。   4.招聘计划数与报名人数不低于1:1.5的开考比例组织报名人员进行考试,如报名人数未达到开考比例,则相应削减招聘计划。   (四)体检   体检在县级以上综合性医院进行,体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。所需费用由应聘者个人自行承担,体检时间另行通知。对体检结果有异议的可以申请复检1次。因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,则按考试人员总成绩从高分到低分依次递补,限递补1次。   (五)政审考察   体检合格人员确定为政审对象,标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字【2020】11号)实施,填写《修水县公安局招聘留置看护队员政审表》,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。考察不合格者,不予录用,按考试人员总成绩从高分到低分依次递补且体检合格后进入考察。   (六)公示   根据笔试、体能测试、体检、政审等确定拟聘用人员,并在招聘公告发布平台公示5个工作日,接受社会监督,对来电、来信、来访将按照有关规定及时进行调查处理。   (七)培训和聘用   公示无异议后,对符合聘用条件的人员,实行试用期制度(试用期发基本工资),由修水县公安局统一组织岗前培训。聘用人员经试用2个月鉴定合格,正式聘用。   五、被聘用人员管理和待遇   1.依法签订聘用合同,并分配到相应岗位工作。   2.录用的留置看护人员日常管理由修水县公安局特警大队负责。执行看护任务服从县监察委统筹调度安排,其间由县监委和县公安局共同管理。   3.平均月总收入4000元(包含养老、医疗、生育、失业、工伤保险和住房公积金),按《江西省公安机关警务辅助人员条例》实行管理。   4.有以下情形之一的,予以解聘:   (1)年度考核不合格的;   (2)因个人原因不能正常履行职责的;   (3)严重违反公安机关相关管理规定的;   (4)在工作中存在重大过失或给单位造成良影响,经单位审核确定的;   (5)符合法律规定应当解聘的其他情形。   六、工作纪律和要求   1.为维护公开招聘的公开性、严肃性,考试人员在招聘过程中,若有与公告岗位所要求的资格条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘资格。   2.聘用期间如有离职或其他原因产生的岗位空缺,由用人单位负责按考试人员总成绩从高分到低分依次递补,体检及考察合格后办理录用手续。   3.各招聘考核单位要坚持原则,严格程序,照章办事。严格按照有关保密规定,建立健全考试聘用保密工作的责任追究制度,确保考试公平、公正,自觉接受社会各界的监督。从事招聘工作的人员凡与应聘人员有亲属关系需要回避的,实行回避。   4.应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话通讯畅通,并注意关注网站发信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。   5.根据疫情防控要求,现场工作人员会进行四查一戴(查赣通码、行程码、疫苗接种金边标识,测温和戴口罩),不符合以上政策的不得进入考场。疫情防控期间,请严格落实省、市、县要求落实防疫措施。   6.本公告由县监察委员会、县公安局负责解释。咨询电话:曾13755271008,郑13870214633    修水县公开招聘留置看护人员领导小组    二〇二二年十月二十七日   附件:公安局公开招聘留置看护队员报名表(1).docx      

2022年江西九江市第一批市本级专业森林消防员招聘公告

     2022年九江市第一批市本级专业森林消防员招聘公告   根据我市森林防灭火等综合应急救援工作需要,现面向社会公开招聘50名市本级专业森林消防队员,现将有关事项公告如下:   一、招聘原则   按照公开、公平、公正的原则,按照岗位设置所需条件,通过竞争,择优录取。   二、招聘岗位及计划   市本级专业森林消防员(含应急战斗、车辆驾驶、信息宣传、通信技术、应急船员)岗位。(具体招聘岗位及计划见附件1)。   三、招聘条件   (一)招聘基本条件。   报名者除满足岗位计划表中的岗位要求外,还需满足以下条件。   1.具备中华人民共和国国籍;   2.遵守法律法规,拥护党的路线、方针、政策,作风正派,具备良好的政治素质和社会责任感;   3.自愿从事包括且不限于森林消防、抗洪抢险、地震灾害、地质灾害、雨雪冰冻灾害、安全生产事故等突发事件的应急救援工作,服从组织分配、服从命令、听从指挥,具有奉献精神;   4.身体和心理健康,具有良好的品德,政治审查、体检合格;   5.法律法规规定的其他条件。   (二)不予招聘条件。   1.受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教或有吸毒史的;   2.有犯罪嫌疑尚未查清的;   3.受处分未满处分期限或者未满影响期限的,违反有关规定,被开除、辞退、解聘的;   4.被依法列为失信联合惩戒对象的;   5.其他不宜进入专业森林消防队伍的。   四、招聘程序、方法及时间安排   本次招聘采用网上报名方式,招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检(含心理素质测评)、政审、公示、培训及试用等环节。   (一)报名。   1.报名时间:2022年10月24日09:00至10月30日17:00。   2.报名方式:报名采取电子邮件报名方式,将报名表发至电子邮箱:jjszyslxfzd@163.com,邮件名统一格式为:姓名+招聘岗位。(联系电话:0792-8779116)   3.报名事项及要求:报名考生需在本招聘公告中下载《九江市本级专业森林消防员招聘报名表》(附件2),在电子稿中填好个人有关信息并上传近半年内免冠彩色照片,发至报名邮箱。报名表填写不规范、不准确的,报名不受理。为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜,考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通,否则造成的后果自行负责。   4.准考证领取:报名考生可于2022年11月2日和11月3日09:00-17:00到市民服务中心东附楼B420(九江市八里湖新区八里湖大道与兴城大道交汇处,联系电话:0792-8779116)领取准考证,并按准考证上的要求参加考试。截止时间后未现场领取准考证并参加资格审核的视为放弃考试资格。《准考证》是考生参加招聘考核环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。   5.诚信报名:本次报考实行网上诚信报名。考生报名不符合条件、信息不实或弄虚作假被取消资格的责任自负,并须按要求填写诚信报考承诺书,不填写诚信报考承诺书的将取消资格。如对报考内容有疑义,可先向九江市应急管理局咨询确认后再填报。   (二)资格审核。   所有报名考试的考生均参加资格审核,资格审查采取网上初审、现场复核方式进行。资格审核从考生填写报名表开始,贯穿于招聘工作全过程,由市应急管理局专业森林消防支队人员招聘工作领导小组负责, 市应急管理局机关纪委监督。资格审核中,对不符合报考条件和岗位资格条件的,取消考试资格。如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的,随时取消聘用资格。   资格审查需提供以下材料:   1.报考者本人《居民身份证》原件及复印件一份;   2.学历证书原件及复印件一份;   3.岗位要求的相关资格证书原件及复印件一份;   4.网上打印的《报名登记表》一份;   5.近期同底免冠彩色照片2张(2寸);   6.符合加分项的填写《加分申请表》(附件4)及携带相关证明材料;   7.工作经验需提供原工作单位的社保缴纳证明(近一年)及原工作单位出具的工作证明。   (三)考试。   本次招聘各岗位均不设开考比例。   1.时间和地点:见准考证。   2.考试内容:(1)体能测试:100米跑、3000米跑、仰卧起坐、单杠引体向上、俯卧撑等项目。所有项目成绩须达到及格分数线,未达到者一律取消入闱资格(标准和内容见附件3);(2)面试:采取根据报告者岗位匹配度等开放性试题的方式进行,时间为8分钟,百分制,60分为及格,未达及格分数线者不予入闱。   3.入闱人员:根据考试成绩从高分至低分排序,其中:参加体测的岗位应聘人员按照计划数1:1.5比例,参加面试的岗位应聘人员按照计划数1:1比例,进入心理素质测评环节,末位同分者一并进入。未达入闱比例人数的岗位,则该岗位及格人员全部进入下一环节。   (四)体检(含心理素质测评)。   1.入闱者在规定的时间和地点参加心理素质测评,每名参考人员仅测试1次,由系统自动评价合格或不合格。   2.心理素质测评后,合格的考生依据考试成绩从高分至低分顺序,按招聘计划1:1比例确定参加医院体检人员名单。   3.参加体检人员,应在规定的时间内到指定的市级以上综合性医院进行体检,标准参照《军队院校招收学员体格检查标准》(陆勤人员)执行,体检费用自理,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可复检一次。   4.体检不合格或自动放弃的,不予聘用,产生的岗位空额根据考试测试成绩从高分至低分依次递补,末位同分者一同递补入闱体检。   (五)政审。   体检结束后,对体检合格人员进行政审,主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。招聘对象录用前须填写《献身专业森林消防救援(综合应急救援)事业志愿书》,拒不承诺的取消录用资格。如因考生放弃或政审不合格等原因出现岗位空额的,按考生总成绩从高分到低分依次递补。   (六)公示、培训及试用。   对政审合格的拟聘人员名单,在九江市应急管理局官网进行公示,公示期为3个工作日,公示期满无不良反映的按通知规定日期进入试用期。对反映有问题并查有实据的,不予聘用。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。   (七)聘用和管理。   1.拟录用人员按要求进行为期3个月的培训试用,培训试用期满前进行转正考核,根据岗位不同分类考核(附件3),标准参照《江西省专业森林消防队教育训练大纲(试行)》实行,经考核合格的按规定办理有关手续,未通过试用考核的按照《劳动合同法》第三十九条第一款规定解除劳动合同。   2.经考核转正后首次签订劳动合同期限为三年(含试用期3个月),第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。   3.市本级专业森林消防队员实行准军事化管理,实行不定时工作制度,工作中 24 小时驻勤。队员要坚决服从学习、训练、值班备勤、火灾扑救、应急救援、生活管理及轮休调休等管理制度。按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。队员按照国家规定享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假等假期,但必须无条件服从九江市专业森林消防支队依照有关规定的统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的,将解除劳动关系。   五、工资待遇   工资收入由基本工资、津贴补助、奖金等三项构成,并统一实行相应被装发放。   1.基本工资。试用期工资为4152元/月,经考核正式录用后:(1)应急救援(一)、(三)、(四)岗位基本工资为4690元/月、应急救援(二)岗位基本工资为4900元/月;(2)应急船员岗位基本工资根据岗位不同为4900—5827元;(3)具有全日制大学本科学历人员基本工资5级(5118元);(4)绩效工资500元/月(根据绩效评定情况发放);(5)基本工资含社会保险、住房公积金等个人应缴纳部分,个人缴费部分由所在单位从工资中代扣代缴。   2.津贴补助。含高危职业补助和职务(岗位)津贴两项,(1)根据从事岗位不同,发放高危职业补助;(2)职务(岗位)津贴需根据任职岗位的不同给予相应发放。   3.奖金。含年度考核奖励和工作年限奖励两项。根据队员思想政治、履职尽责、体能技能、纪律作风优良等方面,且经年终考核后按考核规定给予发放。   4.伙食与被装。工作期间,队员伙食由用人单位按标准保障,同时按照相应标准提供被装。   六、疫情防控   1.考生应主动了解和遵守我市疫情防控相关规定,加强防疫知识学习,做好个人防护。在整个招聘期内,合理安排出行和食宿,主动减少外出和不必要的聚集、人员接触,加强自我健康管理。   2.考生应密切关注旅居地疫情情况,根据防控政策要求合理安排时间来(返)浔,建议本地考生原则上考前14天内不要离浔。   3.有以下情形者不得参加考试:   (1)开考前,14天内有境内中高风险地区所在城市、28天内有境外旅居史或入境来(返)浔后尚处于健康管理期内的;被判定为新冠确诊、疑似病例或无症状感染者的密切接触者,或次密切接触者;以及与感染者有轨迹重叠,且尚处于健康管理期内的人员(含已确定的高风险场所暴露人员)。   (2)尚在随访或医学观察期内的治愈出院的确诊病例、已解除集中隔离医学观察的无症状感染者。   (3)考前48小时出现发热、乏力、咳嗽、咳痰、咽痛、腹泻、呕吐、嗅(味)觉减退等症状,经评估认定不适合参加的人员。   (4)健康码显示为黄码或红码的人员。   4.考生应积极配合考点、考场做好现场防疫工作。考试当天应预留充足入场时间,建议至少提前30分钟到达考点。进入考点时,应提供纸质准考证、有效身份证件查验,并接受体温测量和两码核验。   5.考生排队等待查验时要注意保持安全距离,考试结束后,应服从考点安排分批、错峰离场。   6.考试过程中,考生若出现发热、咳嗽、咽痛、呼吸困难、呕吐、腹泻等异常状况,应立即向监考人员报告,按照防疫相关程序处置,考试时间不补。   7.考生凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格;造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关责任。   七、纪律与监督   本次招聘坚持信息公开、过程公开、结果公开,主动接受监督。本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。九江市应急管理局机关纪委设立举报电话,及时受理相关举报投诉并按有关规定调查处理。   八、咨询电话   九江市应急管理局机关纪委(举报电话):0792-8779732   九江市专业森林消防支队(信息咨询):0792-8779116   咨询时间:工作日9:00-17:30   此公告由九江市应急管理局负责解释。   附件1:岗位计划表.xls   附件2:九江市专业森林消防支队队员报名表.docx   附件3:体能测试项目及录用测试项目.doc   附件4:加分申请表.doc   附件5:体能测试安全承诺书.doc   附件6:九江市献身专业森林消防(综合应急救援)事业知情书.doc    九江市应急管理局    2022年10月24日