2022年江西景德镇市浮梁县监察委员会_浮梁县公安局招聘留置看护人员公告
2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局面向社会公开招聘留置看护人员公告
因工作需要,经县委、县政府同意,现决定面向社会公开招聘一批合同制留置看护人员,主要从事留置看护以及基层公安机关日常警务辅助工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘留置看护人员50名,其中:男性38名,女性12名。
二、招聘对象和条件
1.政治条件。遵守宪法和法律,拥护中国共产党领导,遵守法律法规,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法犯罪记录。
2.年龄条件。35周岁以下(1987年8月1日之后出生)。
3.学历条件。大专及以上学历。
4.身体条件。身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质。报考留置看护队岗位,男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。
5.户籍条件。限景德镇地区户籍。
6.报考条件放宽情形。以下人员报考,年龄可放宽至40周岁(1982年8月1日以后出生)、学历可放宽至高中(中专)及以上学历,且笔试成绩加2分:
(一)烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属;
(二)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
(三)获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
(四)人民警察类或者政法类院校全日制毕业生。
7.有以下情形之一者,不具备招聘条件:
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(二)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(三)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
(四)有吸毒史和精神病史的;
(五)编造、散布有损国家声誉信息的;
(六)本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
(七)其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序及办法
按照公告、报名、资审、笔试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体如下。
(一)报名
1.报名时间。2022年8月10日—2022年8月12日(上午:9:00—12:00,下午2:30—5:30)
2.报名地点。浮梁县公安局政工科(五楼),地址:浮梁县青山路99号。
3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行。考生可登录浮梁县政府网(http://www.fuliang.gov.cn/)打印报名表格一份,到浮梁县公安局现场报名。现场报名需提供以下材料:
(1)身份证或户口本原件及复印件;
(2)学历证明原件及复印件(取得大专以上学历的,需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)符合放宽情形的人员还需提供相应的材料;
(4)近期一寸免冠红底彩色照片5张。
4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(二)资格审查。由县人社局对报名人员进行资格审查,确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终,发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,经招聘小组调查核实后,随时取消考试或聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:浮梁县公安局政工科(五楼)。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
2.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体测资格。
3.依据考生笔试成绩由高到低,男性岗位按照招聘计划1:1.5的比例、女性岗位按照1:2比例,确定入闱体能测试人员名单。
(四)体能测试
1.体能测试满分为100分。
2.男子测试内容为1000米跑、100米跑、1分钟俯卧撑;女子测试内容为800米跑、100米跑、1分钟仰卧起坐。考试人员在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后,当场重测1次。
3.体测成绩计算。体测总成绩=1000米跑(800米跑)成绩X40%+100米跑成绩x30%+俯卧撑(仰卧起坐)成绩x30%。
4.总成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加。依据总成绩由高到低,按照招聘计划1︰1的比例确定入闱体检人员名单,若最后一名入闱分数出现相同情况,按体能测试分数高分到低分排名确定。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。考生按通知要求到指定医院参加健康体检,体检具体时间另行通知。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象,标准参照公安部《关于印发<公安机关录用人民警察政治考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)实施,填写《政治考察表》,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
四、公示及办理聘用手续
1.报名、考试、体检、考察工作结束后,以综合成绩和体检情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县政府网上公示7个工作日。公示期满无异议的,由县公安局办理聘用手续。试用期三个月,考核合格后签订正式聘用合同,三年一签订,并报县人社局备案,此次聘用的工作人员均为合同工(临时聘用)。
2.因体检、考察等环节不合格或放弃出现岗位空缺的,按照考试总成绩依次等额递补。
3.录用的留置看护队员日常管理由浮梁县公安局负责。执行看护任务服从县监委统筹调度安排,期间由县监委和县公安局共同管理。
五、工资待遇
留置看护队员试用期工资均为2000元/月。试用期满后,留置看护队员的月工资为3000元+工作津贴, 聘用单位统一购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),提供工作餐与服装。
六、其他事项
1.咨询电话:
浮梁县公安局政工科:0798-2625191;
浮梁县人社局人事股:0798-2621975。
2.监督举报电话:
县纪委县监委驻人社局纪检监察组:13907988056
3.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
浮梁县人社局
2022年8月4日
附件1：2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局招聘留置看护人员报名表.doc
附件2：2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局招聘留置看护人员体能测试评分标准.doc
2022年江西景德镇市12345政务服务便民热线管理中心招聘公告
2022年度景德镇市12345政务服务便民热线管理中心聘用人员招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘市12345政务服务便民热线管理中心工作人员5名。
一、招聘岗位及要求
（一）招聘岗位：文秘岗2人（男），话务员3人（女）
（二）应聘条件
1、觉悟高，思想素质好，遵纪守法，道德品质优良。
2、年龄20—35周岁（有客服岗位经验者优先），身体健康，能适应轮班工作要求（含夜班）。
3、话务员文化程度大专以上，熟练掌握计算机操作和中文录入，持有计算机等级证书者优先。文秘岗要求大学本科（第一学历）文秘、汉语言文学、哲学、法律等相关专业优先。
4、责任心强，语言表达能力良好，话务员岗持有普通话等级证书者优先。
5、思维敏捷、善于学习，具有较强的理解能力和应变能力。
6．需承诺服务期2年
（三）用工形式：合同制
（四）工作地点：12345热线中心（市发展中心13号楼2楼）。
（五）工资待遇：面议
二、招聘方式及程序
本次招聘工作按照发布公告、公开报名、资格审查、考试（笔试＋面试）、批准聘用等程序进行。应聘人员请发送简历至jdzrx12345＠163．com，联系电话：0798－2198682（李女士）。
（一）在市政务服务数据管理局官网、微信公众号公开发布招聘公告，报名截止时间为2022年4月26日。
（二）市政务服务数据管理局组织人事部门根据应聘人员的条件进行简历筛选，并通知应聘人员到单位进行笔试面试。
（三）考试采用笔试和面试相结合的形式进行。笔试试卷实行封闭式命题，笔试面试分别计入总成绩，经过考察综合评定后确定聘用人员。
（四）由12345政务服务便民热线管理中心按程序办理聘用手续，试用期3个月，试用合格后签订正式劳动合同。
三、有关要求
（一）笔试、资格复审、面试的具体时间、地点将视当前疫情情况变化确定，请及时关注瓷都政务服务公众号相关公告。
（二）按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前14天申领健康码／行程码（报名成功后即可申领），考试当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状外，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。
（三）应聘人员须对照本公告规定的招聘岗位和招聘条件如实填报个人信息，在整个招聘过程中，一经发现有弄虚作假或不符合报名资格条件的，则取消报名、考试和录取资格，责任自负。应聘人员一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。
（四）如已参加市政数局3月30日发布的招聘公告，请勿重复报名。
2022年江西景德镇市浮梁县监察委员会_浮梁县公安局招聘留置看护人员公告
2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局面向社会公开招聘留置看护人员公告
因工作需要,经县委、县政府同意,现决定面向社会公开招聘一批合同制留置看护人员,主要从事留置看护以及基层公安机关日常警务辅助工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及人数
本次计划招聘留置看护人员50名,其中:男性38名,女性12名。
二、招聘对象和条件
1.条件。遵守宪法和法律,拥护中国党领导,遵守法律法规,作风正派,品行良好,能吃苦耐劳,无违法犯罪记录。
2.年龄条件。35周岁以下(1987年8月1日之后出生)。
3.学历条件。大专及以上学历。
4.身体条件。身体健康,具有正常履行岗位职责的体能素质。报考留置看护队岗位,男性身高不低于165cm,女性身高不低于158cm。
5.户籍条件。限景德镇地区户籍。
6.报考条件放宽情形。以下人员报考,年龄可放宽至40周岁(1982年8月1日以后出生)、学历可放宽至高中(中专)及以上学历,且笔试成绩加2分:
(一)烈士遗属、因公牺牲军人和人民遗属;
(二)退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;
(三)获得见义勇为称号的人员或者英雄模范;
(四)人民类或者政法类院校全日制毕业生。
7.有以下情形之一者,不具备招聘条件:
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(二)受过行政拘留、司法拘留处罚的;
(三)被开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的;
(四)有吸毒史和精神病史的;
(五)编造、散布有损国家声誉信息的;
(六)本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、组织或者从事其他危害活动的;
(七)其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。
三、招聘程序及办法
按照公告、报名、资审、笔试、体能测试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,具体如下。
(一)报名
1.报名时间。2022年8月10日—2022年8月12日(上午:9:00—12:00,下午2:30—5:30)
2.报名地点。浮梁县公安局政工科(五楼),地址:浮梁县青山路99号。
3.报名须知。本次招聘报名采取现场报名的方式进行。考生可登录浮梁县政府网(http://www.fuliang.gov.cn/)打印报名表格一份,到浮梁县公安局现场报名。现场报名需提供以下材料:
(1)身份证或户口本原件及复印件;
(2)学历证明原件及复印件(取得大专以上学历的,需出具中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》;
(3)符合放宽情形的人员还需提供相应的材料;
(4)近期一寸免冠红底彩色照片5张。
4.开考比例。开考比例不低于1:3,如未达到开考比例,经县临时聘用人员管理工作领导小组研究同意,开考比例可适当降低,但不可低于1:2,低于1:2则减少相应岗位招聘计划数。
(二)资格审查。由县人社局对报名人员进行资格审查,确定符合条件人员进入考试阶段。资格审查贯穿招聘工作始终,发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报考人员不符合招聘条件等情况的,经招聘小组调查核实后,随时取消考试或聘用资格。
(三)笔试
1.笔试时间为2022年8月20日9:00-11:00,地点:新平中学。笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,满分为100分。笔试准考证领取时间:2022年8月18日。领取地点:浮梁县公安局政工科(五楼)。考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办任何形式的辅导培训班。
2.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)为40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱体测资格。
3.依据考生笔试成绩由高到低,男性岗位按照招聘计划1:1.5的比例、女性岗位按照1:2比例,确定入闱体能测试人员名单。
(四)体能测试
1.体能测试满分为100分。
2.男子测试内容为1000米跑、100米跑、1分钟俯卧撑;女子测试内容为800米跑、100米跑、1分钟仰卧起坐。考试人员在测试前可以练习,熟悉规则。现场测试不合格的考试人员允许稍事休息后,当场重测1次。
3.体测成绩计算。体测总成绩=1000米跑(800米跑)成绩X40%+100米跑成绩x30%+俯卧撑(仰卧起坐)成绩x30%。
4.总成绩计算:考试人员总成绩按笔试成绩40%折算和体能测试成绩60%折算相加。依据总成绩由高到低,按照招聘计划1︰1的比例确定入闱体检人员名单,若最后一名入闱分数出现相同情况,按体能测试分数高分到低分排名确定。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求组织实施,体检费用由考生自行负责。考生按通知要求到指定医院参加健康体检,体检具体时间另行通知。
(六)考察
体检合格人员确定为考察对象,标准参照《关于印发<公安机关录用人民考察工作办法>的通知》(公通字〔2020〕11号)实施,填写《考察表》,重点审核应聘人员本人、家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。
四、公示及办理聘用手续
1.报名、考试、体检、考察工作结束后,以综合成绩和体检情况为依据,按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单,并在浮梁县政府网上公示7个工作日。公示期满无异议的,由县公安局办理聘用手续。试用期三个月,考核合格后签订正式聘用合同,三年一签订,并报县人社局备案,此次聘用的工作人员均为合同工(临时聘用)。
2.因体检、考察等环节不合格或放弃出现岗位空缺的,按照考试总成绩依次等额递补。
3.录用的留置看护队员日常管理由浮梁县公安局负责。执行看护任务服从县监委统筹调度安排,期间由县监委和县公安局共同管理。
五、工资待遇
留置看护队员试用期工资均为2000元/月。试用期满后,留置看护队员的月工资为3000元+工作津贴, 聘用单位统一购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育),提供工作餐与服装。
六、其他事项
1.咨询电话:
浮梁县公安局政工科:0798-2625191;
浮梁县人社局人事股:0798-2621975。
2.监督举报电话:
县纪委县监委驻人社局纪检监察组:13907988056
3.未尽事宜由浮梁县人社局负责解释。
浮梁县人社局
2022年8月4日
附件1：2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局招聘留置看护人员报名表.doc
附件2：2022年浮梁县监察委员会、浮梁县公安局招聘留置看护人员体能测试评分标准.doc
2022年江西景德镇市珠山区综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告
珠山区2022年综合应急救援（专业森林消防）大队队员招聘公告
为加强应急救援力量,提高珠山区综合应急救援能力建设,根据实际工作需要,现珠山区应急管理局委托景德镇菁华人力资源服务有限公司面向社会公开招聘综合应急救援(专业森林消防)人员,现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位和范围
(一)岗位和名额:珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员20名(其中文秘岗1名,专业救援(扑火)岗19名)。
(二)范围:面向社会公开招聘。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具备中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法、法律和规章,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法、作风正派,具有良好的素质和社会责任感。
3.具有良好的品德,审查、体检合格;工作责任心强,能承受较强的工作压力,具备较强的执行能力和团队合作精神。
4.法律法规规定的其他条件。
(二)岗位要求
1、文秘岗位:取得大学本科以上学历及学士学位,具有3年以上应急管理相关工作经验,有较强的公文写作能力,能熟练使用计算机等办公软件。
2、专业救援(扑火)岗位(要求男性):新招聘队员高中以上学历,年龄18周岁以上、30周岁以下(1992年7月21日以后至2004年7月21日以前出生)。
(三)有下列情况之一者,不予招聘:
1.刑事犯罪被开除、辞退、解聘的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的,本人被确定为失信被执行人的;
3.有传染性疾病者;
4.色盲、近视(4.0以下)及耳聋者;
5.脉搏不正常,呼吸系统、心血管系统有疾病者;
6.强度神经衰弱,高血压、低血压,眩晕症者;
7.有吸毒史的;
8.其他不宜进入专业森林消防(综合应急救援)大队队伍的。
三、招聘方法和程序
招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试(体能测试、理论测试、面试)、体检、政审、公示、试用等环节和程序。
(一)公告及报名
1. 公告时间:2022年8月9日-8月15日,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上同时发布,公示期为7天。
2.报名时间:2022年8月16日-8月18日,上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。
3.报名方式:持相关证件现场报名。地址:珠山区国资公司(三宝路132号)报名。
4.报名时请提交以下材料:
(1)珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表或珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表(在珠山区人民政府网下载后填好并打印一份)。
(2)本人身份证、学历证书(其中报考文秘岗位的考生需提供书)、报考文秘岗位还需提供相关工作证明(相应的劳动合同或工资流水账单)、相关职业资格证书原件及复印件一份、无犯罪记录(属地派出所提供或者赣服通查询)一份。
(3)近期1寸正面免冠红底彩色照片3张。
(4)档案袋一个(正面注明姓名及报考岗位)。
(二)考试
考试总分设100分,其中理论测试50分、面试50分。文秘岗不参加体能测试,专业救援(扑火)岗位(要求男性)需参加体能测试。报考文秘岗位的考生先参加理论测试,按照笔试成绩1:3进入面试,若岗位比例小于或等于1:1时,该岗位考生的面试成绩必须70分以上;报考专业救援(扑火)岗位体能测试合格人员才能进入理论测试环节(体能测试不合格者不予参加理论测试),按照理论测试成绩1:1.5进入面试,若参加面试人数达不到规定比例,则按实际报名人数确定面试人员,面试低于70分者不予聘用。
1.体能测试:除文秘岗位的考生不参加体测之外,其余报名人员接到体能测试通知,携带本人身份证到指定地点测试,未按时参加测试者视为弃权。项目:100米速跑、三公里跑步、单杠引体向上、负重蹲起等四个项目。体能测评项目和标准具体详见附件3。
2.理论测试:体能测试达标后的考生统一进行理论测试,理论测试采取从《全省专业森林培训考试题库》森林火灾扑救知识、综合应急救援知识中随机抽取100题作为测试题目。
3.面试:面试采取结构化面试形式,不指定复习范围和教材,现场答辩式测评考生的分析能力、掌握专业知识、语言表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质等是否具备岗位所需要的综合能力素质。
4.公布成绩:理论测试、面试成绩之和为总成绩,按照总成绩从高到低进行排名,总成绩相同时按照体能测试成绩得分高者排前,考试总成绩将在珠山区政府网站进行公示,递补情况视考核成绩再另行通知。
(三)体检、政审
1.体检
体检时间和地点另行通知。体检在指定的三甲以上综合性医院进行,体检项目和标准参照《应征公民体格检查标准》的部分项目进行体检,体检费用自理。招聘对象对体格检查结果有疑问的,可以按规定申请复检一次,体格检查结果以复检结论为准。体检不合格的不予以招聘,未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。
2.政审
资格审查由招聘领导小组负责,主要对拟聘人员思想、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核。
(四)公示、培训试用
1.公示
对体检、资格审查合格的拟聘人员名单,在珠山区人民政府网、古镇珠山微信公众号上进行公示,公示时间为7天。
2.培训试用
新招录工作人员,按要求进行为期2个月的培训试用,培训试用期满考核合格的,予以正式聘用。培训试用考核不合格的,不予聘用。
四、聘用、管理和待遇
(一)聘用
聘用人员与景德镇菁华人力资源服务有限公司签订劳动合同,首签劳动合同期限为三年。首签合同到期后经考核合格可续签劳动合同,考核不合格不能胜任工作的,不予续签劳动合同。劳动合同的解除或终止严格按照《劳动合同法》有关规定执行。
(二)管理
队员实行准军事化管理(参考《江西省合同制消防员考核实施办法》),按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。日常休息实行轮休值班制,休息休假时间由珠山区专业森林消防(综合应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反规章制度的解除劳动关系。
(三)待遇
试用期工资为3300元/月,正式聘用后队员月基本工资3500元起(含医保、养老、失业等个人承担部分)。在训练、灭火、救援等工作中因公受伤、致残或死亡的,按照国家和江西省有关规定执行。
(四)纪律与监督
珠山区应急管理局、珠山区人社局全程监督本次招聘工作,对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员,一经查实,取消其聘用资格。
附件1：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队队员个人报名表.doc
附件2：珠山区综合应急救援(专业森林消防)大队文员个人报名表.doc
